TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN

CONSULTOR EN LINEA RESPONSABLE TRANSPARENCIA

1. ANTECEDENTES

El SERVICIO LOCAL DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADO SeLA Oruro en adelante

denominado “Convocante”, en el marco de las Normas Básicas del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios (RE-SABS) aprobado por Decreto Supremo Nº 0181,
invita a UN CONSULTOR unipersonal legalmente establecido a presentar propuesta sobre
las condiciones de las especificaciones técnicas.

2. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

 Promover planes y programas de transparencia y prevención, sobre: la ética pública

(conductas de los servidores públicos que deben estar enmarcadas dentro del principio
del interés común como posibilidad de alcanzar la confianza ciudadana y mejorar los
estándares de eficiencia)
 Cumplimiento del Código de Ética de la entidad para la promoción de valores y mejoras
en los ambientes éticos y laborales
 Generar las buenas prácticas, mediante talleres y seminarios.
 Asegurar el acceso a la información pública a través de las Audiencias Publicas.

El objetivo de la presente Convocatoria Pública Externa es de coadyuvar las actividades de

transparencia

3. ALCANCE DE LOS SERVICIOS

El Trabajo del Consultor necesariamente y en todo momento debe estar caracterizado por
un alto grado de transparencia, honestidad, eficiencia, efectividad, independencia de
criterio y garantía de confidencialidad.

Su actuación deberá estar guiada permanentemente por un alto sentido de responsabilidad

profesional y sus actividades deben enmarcarse en el marco de un documento que será
entregado al postulante que califique en la presente convocatoria.

4. ACTIVIDADES

 Responsable de promover mecanismos y acciones de prevención, gestionar denuncias

de particulares y de oficio, para establecer posibles actos de corrupción; asimismo,
asegura el acceso a la información pública y planificar la rendición pública de cuentas.

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 Contribuir a la lucha contra la corrupción, en el marco de la prevención, trasparencia y
la gestión de denuncias, desarrollando la ética pública en el comportamiento de los
servidores públicos de la entidad, bajo una cultura de cero de tolerancia hacia la
corrupción.
 Promover nuevas prácticas del talento humano basadas en valores para la
construcción de escenarios para el logro de conductas éticas en el ejercicio de
funciones del personal de la entidad.
 Coordinar, acompañar e informar a las instancias correspondientes de los procesos de
Rendición Pública de Cuentas de la entidad para ser puesta a consideración de la
sociedad civil organizada, según las normas jurídicas vigentes.

5. RESULTADOS

Cumplimiento a todas las actividades descritas anteriormente

6. INFORMES

 Informes mensuales de progreso o de conclusión de cada tarea programada.

El CONSULTOR deberá presentar informes mensuales de progreso en tres (3) ejemplares

conjuntamente su factura correspondiente y copia de contrato a la Supervisión que servirá:
1 ejemplar para la carpeta de consultores, otro ejemplar para esa Unidad Supervisora y el
último ejemplar para la planilla de pago.

 Informe final de cierre

El CONSULTOR está en la obligación de elaborar un informe final de conclusión de su

servicio en tres (3) ejemplares; este informe deberá comprender una descripción
cronológica y detallada del alcance de la consultoría realizada.

7. LUGAR Y PLAZO

La consultoría se desarrollará en la oficina asignada por la Gerencia General a tiempo

completo, el plazo de la consultoría comprende desde la firma del contrato hasta el
30/12/2022

8. SUPERVISIÓN

La Supervisión estará de su inmediato superior (Gerencia General del SeLA Oruro) y por
ende la aprobación de los informes serán de conocimiento de esa dependencia.

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 PERFIL REQUERIDO DEL CONSULTOR – FORMULARIO C1

PROFESIONAL RESPONSABLE DE TRANSPARENCIA

9. FORMACION

CONDICIONES MINIMAS

Formación Académica:

 Licenciatura en Ciencias Jurídicas.

Cursos Talleres y/o Seminarios

 Curso Ley 1178 emitido por entidad competente

 Seminarios y cursos relacionados con la formación académica de la consultoría
 Curso Responsabilidad por la Función Pública emitido por entidad competente
 Conocimiento de la normativa del sector

10. EXPERIENCIA GENERAL, EXPERIENCIA ESPECIFICA Y OTROS CONOVIMIENTOS

Y/O DESTREZAS
Experiencia General

 Experiencia profesional general de 5 años a partir de la obtención del título en provisión

nacional

Experiencia Específica
 Experiencia Específica de 4 años en área jurídica y legal (preferentemente en entidades
públicas o de servicio)
 Experiencia Específica mayor a 3 meses en el área de transparencia
 Conocimiento de paquetes informáticos (Microsoft Office)
 Conocimiento del sector agua y saneamiento

La experiencia será evaluada a partir de la emisión del título en provisión nacional y considerando
únicamente contratos y/o certificados de cumplimiento de contrato, certificados de trabajo, y/o otra
documentación emitidos por la autoridad competente especificando claramente las fechas inicio y
finalización de los mismos.

DOCUMENTOS A ADJUNTAR FORMULARIO

El proponente debe adjuntar a su propuesta en fotocopia simple de:

• Cédula de identidad,
• Libreta de Servicio Militar (solo varones),
• Documento de acreditación de conocimiento de otro idioma oficial además del
castellano.

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11. FORMA DE PAGO

PRESUPUESTO Y MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

El recurso a ser destinados es de Bs 7.000 mensual en la presente convocatoria y posterior

contratación es en la partida 25220.

El consultor deberá ser responsable del pago de todos los impuestos de ley
comprometiéndose efectuar el aporte a las AFP en cumplimiento con el Decreto Supremo
0778 de 26 de enero de 2011.

La forma de pago será mensual, con cargo a la partida 25220 “Consultoría de Línea”,
previa entrega de informe, conformidad de su supervisor, presentación descargo de pago
de impuestos correspondiente (NIT, factura o formulario 610-110 trimestral para servicios
de consultoría)

El último pago se efectuará previa entrega del informe mensual respectivo –adjunto la
documentación anteriormente detallada y la conformidad final de su supervisor.

12. OTRAS CONDICIONES ESPECIALES

Las funciones asignadas en el presente Término de Referencia tienen carácter enunciativo

y no limitativo, pudiendo asignarle al consultor adjudicado cualquier otra actividad y/o
función que la Unidad a cargo vea conveniente.

ESTOS TÉRMINOS DE REFERENCIA, SON ENUNCIATIVOS Y DE ORIENTACIÓN, NO SON

LIMITATIVOS, POR LO QUE EL PROPONENTE, SI ASI LO DESEA Y A OBJETO DE
DEMOSTRAR SU HABILIDAD EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO, PUEDE MEJORARLO
OPTIMIZANDO EL USO DE LOS RECURSOS.

Oruro, mayo del 2022

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 FORMULARIO C-1
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)
CONDICIONES MÍNIMAS SOLICITADAS POR LA ENTIDAD. (*)

A. Formación PROFESIONAL EN CIENCIAS JURIDICAS

Seminarios y cursos relacionados con la formación académica de la

B. Cursos
consultoría, conocimiento de la normativa de sector

Experiencia profesional general de 5 años a partir de la obtención del título en

C. Experiencia General
provisión nacional

 Experiencia Específica de 4 años en área jurídica y legal (preferentemente

en entidades públicas o de servicio)
D. Experiencia Específica  Experiencia Específica mayor a 3 meses en el área de transparencia
 Conocimiento de paquetes informáticos (Microsoft Office)
 Conocimiento del sector agua y saneamiento

(*)La entidad deberá establecer las condiciones mínimas requeridas para la realización de la Consultoría, considerando lo establecido en los
términos de referencia señalados en el numeral 24 del presente DBC (Determinado claramente la formación mínima (título académico,
título en provisión nacional u otros) y experiencia general y específica (en años para consultoría individual de línea o número de
consultorías para consultoría individual por producto en el sector público y/o privado)

CONDICIONES MÍNIMAS PRESENTADAS POR EL PROPONENTE. (**)

A. FORMACIÓN

Fecha del
Grado de Documento, certificado u
Nº Institución documento que No. Página Folio
instrucción otros
avala la formación

       

       

B. CURSOS (ESPECIALIZACIÓN, SEMINARIOS, CAPACITACIONES, ENTRE OTROS)

Fecha del Nombre del Duración en Horas

Nº Institución documento que Curso Académicas
avala el curso

       

       

C. EXPERIENCIA GENERAL

Tiempo Trabajado)
Institución,
Cargo
N° Empresa o Lugar Objeto del Trabajo
Ocupado (tiempo en años o número de
de Trabajo consultorías)

       

       

D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS

N° Institución, Objeto del trabajo Cargo Tiempo Trabajado

Empresa o Lugar Ocupado
de Trabajo (tiempo en años o número de

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 consultorías)

        

        

(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas por la
entidad.

FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES

Para ser llenado por el

Para ser llenado por la Entidad convocante
proponente al momento de
(llenar de manera previa a la publicación del DBC)
elaborar su propuesta
Puntaje asignado
Condiciones Adicionales a ser Condiciones Adicionales
# (definir puntaje)
evaluadas (*) Propuestas (***)
(**)
1 Diplomado afín al cargo 5
2 Experiencia en entidades públicas : 10
De 4 a 6 años (2 puntos)
De 7 a 9 años (5 puntos)
De 10 años o más (10 puntos)
3 Documento de acreditación de conocimiento de 3
otro idioma oficial a parte del castellano emitido
por entidad competente
4 Propuesta de Trabajo 7
5 Entrevista 10

PUNTAJE TOTAL (hasta 35 puntos)

(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden relacionarse con la
formación, experiencia específica u otros (por ejemplo la entidad si ha establecido como una condición mínima la formación
de licenciatura, en la formación complementaría puede solicitarse un nivel de maestría).

(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los puntajes asignados para las
condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.

(***)El proponente deberá ofertar condiciones adicionales solicitadas en el presente Formulario.