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TDR Capacitacion

Este documento establece los términos de referencia para un contrato de capacitación de la Junta Administradora de Agua, patronato, sociedad de padres de familia, fontaneros, líderes y lideresas de la comunidad de El Marañon, Guarizama, Olancho. El contratista deberá capacitar a 25 beneficiarios durante 8 jornadas de capacitación sobre temas como organización comunitaria, saneamiento básico, operación y mantenimiento de sistemas de agua, administración de acueductos rurales y controles administr

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Este documento establece los términos de referencia para un contrato de capacitación de la Junta Administradora de Agua, patronato, sociedad de padres de familia, fontaneros, líderes y lideresas de la comunidad de El Marañon, Guarizama, Olancho. El contratista deberá capacitar a 25 beneficiarios durante 8 jornadas de capacitación sobre temas como organización comunitaria, saneamiento básico, operación y mantenimiento de sistemas de agua, administración de acueductos rurales y controles administr

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TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATO DE CAPACITACIÓN DE LA JUNTA ADMINISTRADORA DE AGUA, PATRONATO, SOCIEDAD DE PADRES DE


FAMILIA, FONTANEROS, LÍDERES Y LIDEREZAS DE LA COMUNIDAD DE EL MARAÑON , GUARIZAMA, OLANCHO.

1. INFORMACIÓN GENERAL

1.1 Órgano de contratación

Junta Administradora de Agua de la Comunidad de EL MARAÑON, GUARIZAMA, Olancho.

1.2 Nombre del proyecto aprobado por el FODEL

“Manejo integral de la micro cuenca Agua Caliente, Saneamiento Básico, Mejoramiento del sistema y uso productivo del Agua en la
comunidad del marañon, Guarizama, Olancho. “
1.3 Código del proyecto: FIRN/1509/09/10

2. OBJETIVOS DEL CONTRATO

2.1 Objetivos específicos

Los objetivos del presente contrato son los siguientes:


 Fortalecer y motivar a los miembros de la Junta de Agua de la comunidad de la Venta, Juticalpa, Olancho.

 Concientizar a la población de la comunidad de El Marañon, Guarizama para aumentar el interés y la convivencia armónica con
los Recursos Naturales para el desarrollo sostenible.

2.2 Resultados que debe alcanzar el consultor:

 La Junta de Agua de la Comunidad de el Marañon, Guarizama administra eficientemente su sistema de agua potable,
mediante la aplicación de técnicas y Herramientas Administrativas, logrando la auto sostenibilidad del sistema.
 Los pobladores de la Comunidad de El Marañon, Guarizama están consientes sobre la importancia de la protección y
conservación de los recursos naturales y el medio ambiente, y cuentan con los conocimientos y medios para su recuperación
y sostenibilidad.
3. ÁMBITO DE LAS ACTIVIDADES
3.1 Descripción breve del proyecto aprobado por el FODEL
El proyecto pretende realizar diferentes actividades que conlleven a contrarrestar los diferentes problemas que actualmente existen en
la comunidad de el Marañon, Guarizama. En este sentido el proyecto propuesto contempla Se tiene contemplado el análisis Físico,
Químico y Microbiológico del agua. Se impartirán charlas en educación ambiental en temas de : Manejo en Confinamiento de Animales
Domésticos, Protección de la Vida Silvestre, Prácticas Agrícolas Amigables con el Ambiente, línea de conducción; se dotara de equipo
de oficina y herramientas de mantenimiento del sistema de agua potable; construcción de eco-fogones mejorados tipo Doña Justa,
también Sumado a esto se pretende capacitar a la Junta de Agua para la administración y mantenimiento del sistema y a la vez,
fortalecer las capacidades de gestión local, por tal razón, reviste una vital importancia la contratación de un o una empresa experta en
capacitar a organizaciones locales en temas de organización comunitaria, plan de acción comunitaria, practicas higiénicas sanitarias,
reglamentas de juntas de agua , fontanería, equidad de género, etc.
3.2 Actividades específicas a realizar por el contratista
3.2.1 Para Junta de Agua, Patronato, Sociedad de Padres de familia, Fontaneros, Líderes y Liderezas:

 Realizar una Reunión para planificar el cronograma de capacitación y establecer las personas que participaran en los
eventos de capacitación.
 Realizar 8 jornadas de capacitación con un mínimo de duración total de 64 horas en la cual participaran 25 beneficiarios
considerando la igualdad de género.
 Deberá dividirlo en tres módulos de capacitación a continuación se describe la temática mínima que debe evacuarse:

Modulo I: Organización Comunitaria y saneamiento básico: Los temas a desarrollar dentro de este modulo serán los
siguientes:

 Administración de Acueductos Rurales con sistema de bombeo.


 Establecimiento de Régimen Tarifario
 Organización Comunitaria.
 Reglamento para Juntas de Agua Rurales.
 Plan de Acción Comunitaria.
 Fontanería.
 Prácticas Higiénicas Sanitarias.
 Autoestima y liderazgo
 Equidad de Genero
 Higiene personal
 Calidad de agua
 Saneamiento del hogar
 Manejo de desechos sólidos y líquidos.

Modulo II: Operación y Mantenimiento de Acueductos Rurales: En este módulo se deberá realizar una gira de campo con el
objetivo usar la metodología aprende haciendo. Los temas a desarrollar dentro de este modulo serán los siguientes:

 Componentes de un sistema por medio de Bombeo


 Operación y Mantenimiento: Principales actividades que se deben realizar para la operación y mantenimiento de este
tipo de sistema

Actividades previas que tienen que hacerse antes la operación sistema de agua.

 Obras de Captación: Actividades generales y específicas.


o Prefiltro vertical.
o Desarrenador.
o Tanque de almacenamiento.
o Hipoclorado
 Línea de Conducción y Red de Distribución: Actividades generales y específicas. Mantenimiento y reparación de tuberías
P.V.C. y hierro galvanizado HG.

Módulo III : En este se desarrollará la siguiente temática

 Controles Administrativos.

- Registro de Abonados
- Libro de actas.
- Talonario de recibos para le cobro de cuotas aprobadas en asamblea.
- Libro de ingresos y egresos.
- Informe mensual de tesorería.
- Libro de control de inventario.
- Control de pago de cuotas por servicio.
- Archivo de facturas.
Se Brindará asistencia para el reajuste a la tarifa de pago mensual por servicio de agua potable, según egresos mensuales que
surgen de las labores de mantenimiento del acueducto. En el evento de Clausura del programa de capacitación se tiene que socializar
con la asamblea de beneficiarios los ajustes al sistema tarifario.
Fontanería Básica:
- El fontanero y su importancia para la sociedad.
- Sistema de distribución y recolección de aguas
- Tubería, accesorias y válvulas.
- A realizar trabajos de fontanería: Seguridad y Herramientas.
- Aparatos y muebles sanitarios.
- Las fugas: Su causas y sus consecuencias.
- Operación y Mantenimiento de las instalaciones
-Como elaborar un croquis, una lista de materiales y un presupuesto.
-Practica de herramientas usadas en un acueducto

Materiales a proveer para la ejecución del contrato

 Suministrar materiales como libretas, lápices, marcadores y papel rotafolio a cada participante.
 Suministrar a los participantes fotocopias de documento de Ley Marco de Agua y Saneamiento, Reglamento de Juntas de
Agua y Formatos de Registros Contables.
 Proporcionar meriendas y/o almuerzos para personas durante los eventos de capacitación.
 Entregar Gafetes a cada uno de los participantes
 Entregar diploma de participación a los miembros, firmados por el facilitador, el Presidente da la Junta y el Coordinador de
FORCUENCAS.
4. LOGÍSTICA Y CALENDARIO

4.1. Localización geográfica


El proyecto se localizará en la comunidad de La Venta, Municipio de Juticalpa, Departamento de Olancho. Esta comunidad
está ubicada en la zona Sureste del Municipio de Juticalpa; El acceso consta de 5 kilómetros por carretera pavimentada y 13
kilómetros por carretera de terracería transitable en todo tiempo en vehículo de tracción sencilla.
4.2. Fecha de inicio y período de ejecución
Deberá iniciar la ejecución de las actividades A PARTIR DE LA FIRMA DE CONTRATO, y el período de ejecución del mismo será de
45 dias.
5. REQUISITOS
5.1. Perfil del personal
 Empresa o profesional con formación y/o experiencia demostrada en promoción social, agua y saneamiento, operación y
mantenimiento de sistemas de agua y/u organización comunitaria e implementación de viveros.
 Experiencia en la ejecución de proyectos de este tipo en los últimos dos años.
 Capacidad para trabajar con grupos y comunidades rurales.
 Experiencia en implementación de la metodología ESCASAL (Casa y escuela saludable).
 Experiencia relacionada con la gestión local de recursos naturales.
 Conocimiento de procedimientos de la Comisión Europea.
 Ser residente y conocer la zona donde se impartirá la capacitación.
5.2 Equipo y otros servicios que debe proveer el contratista
Vehículo para transporte de equipo y movilización relacionada con su trabajo, alimentación personal y apoyo secretarial para sus
informes.
6. INFORMES
6.1 Normas sobre preparación de informes
Durante el período de ejecución del contrato, el consultor deberá presentar informes según la ejecución de las actividades del
contrato. Al final del periodo de ejecución del contrato deberá presentar un informe final consolidado.
6.2 Presentación y aprobación de los informes
Los informes deberán fecharse y presentarse a la Oficina Regional de FORCUENCAS, firmados y sellados por el consultor y con la
firma y sello del Representante Legal del Órgano de Contratación, en señal de aprobación. Los informes serán presentados en original
y 3 copias.
Los requerimientos que debe cumplir los informes para su presentación:

1. EL PRIMER INFORME DE AVANCE:


a. El reporte de las actividades y productos ejecutados con el anticipo del contrato.
b. Las actividades y productos ejecutados equivalentes al porcentaje de que está solicitando en el desembolso.
c. Deberá incluir porcentaje del avance físico del contrato (la suma del anticipo más el porcentaje de reporte de
avance).
d. Las dos liquidaciones de fondos (una del anticipo y otra de las actividades ejecutadas del % de avance solicitado).
En caso que haya presentado desglose de gastos en la oferta financiera.
e. Anexos fotográficos de las actividades ejecutadas del período informado
f. El reporte de Eventos de capacitación ( Formato 32)
2. EL SEGUNDO Y DEMÁS INFORMES DE AVANCE:
a. Las actividades y productos ejecutados equivalentes al porcentaje de avance que está solicitando en el desembolso.
b. El porcentaje del avance físico del Contrato
c. La liquidación de fondos de las actividades ejecutadas según el % de avance solicitado.
d. Anexos fotográficos de las actividades ejecutadas del período informado.
e. El reporte de Eventos de capacitación ( Formato 32)
3. INFORMACIÓN A PRESENTAR PARA EL INFORME FINAL
a. Informe final del contrato
b. Liquidación de fondos
c. Anexo fotográfico consolidado de las actividades realizadas.
d. El reporte de Eventos de capacitación ( Formato 32)

7 PROCEDIMIENTOS DE PAGO
Los pagos por cuenta de la contribución del FODEL se realizarán de la siguiente manera:

Se pagara el 30% de anticipo y pagos parciales, cada uno según la ejecución de las actividades del contrato.

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