SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABA
LESSPHA CONSTRUCCIONES S.A.S
PERFIL DE CARGO DE DRYBOLERO
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO DRYBOLERO
CARGO DE QUIEN DEPENDE DIRECTOR OPERATIVO / COORDINADOR SST
GENERO OPERATIVO
AUTORIDAD Ninguna
II. OBJETIVOS DEL CARGO
Realizar labores de instalacion de Drywall y apoyo a las actividades relaciondas,en la empresa con la maxima calidad.
III. FUNCIONES DEL CARGO
Realizar todos los trabajos de drywall,pintura y apoyo a las labores en el area y trabajos sencillos en general.
Trasladar al equipo y herramientas cuando se requiera.
Mantener un trato adecuado con los usuarios internos y externos
Las demás inherentes al cargo asignadas por su jefe inmediato.
Participación en campañas de salud según necesidad del SST y sus dependencias.
Construir y mantener la estructural de drywall, mobiiario e instalaciones en la Empresa.
Cumple a través de sus acciones, con la Política de la Organización, los procedimientos y los programas de gestión de la cal
salud Laboral.
Reportar oportunamente los incidentes y accidentes de trabajo al Coordinador SST
Cumplir los controles y acciones ambientales definidas por la Organización, para la prevención de la contaminación y el uso ad
IV. RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Participar activamente en las actividades de capacitación, entrenamiento, exámenes periódicos, actividades recreativas
empresa.
utilizar adecuadamente,herramientas, instrumentos,equipo y materiales utilizados en su oficio.
Transportar personal o carga de Lesspha de acuerdo a la planificación previa a los desplazamientos
Presentar reportes de revisión periódica, entregas, daños o pérdidas o cualquier otro que se le requiera en cumplimiento de su
Mantener actualizado el inventario del vehículo y de las herramientas y equipos de comunicación designados
Responder por la carga y descarga de los materiales que transporta, en aras de evitar cualquier daño o deterioro de los materi
Realizar labores de mensajería de documentos y gestiones cuando así se requiera en su oficina.
Las demás tareas asignadas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo.
Reporta cualquier anomalia a su superior.
Darle el uso adecuado a los elementos de protección personal, herramienta y equipos asignados para el trabajo
Cumplir con el horario asignado por la empresa.
Participa en el desarrollo de los programas de gestión ambiental y de seguridad y salud Laboral activamente.
Utilizar adecuadamente los elementos de protección personal.
V. RENDICIÓN DE CUENTAS
Responde a su jefe inmediato por su participación en el desarrollo de los programas de gestión ambiental y de seguridad y sal
V. ESPECIFICACIONES DEL CARGO
REQUISITOS ESPECÍFICOS
EXIGIBLES
EDUCACIÓN Básica Primaria.
**C.B: Conocimientos básicos en los aspectos ambientales significativos de la organi
FORMACIÓN salud laboral ***C.C: CertificadoTrabajo en alturas, ***C.C: Riesgo ergonomico, fisico
y publico**CA Certificado en alturas nivel avanzado
COORDINACIÓN VISO – MOTRIZ
Capacidad para utilizar adecuadamente sus extremidades en consecución de una tare
HABILIDADES
Reconocer el material para trabajar en el drywall.
Interpretar planos y croquis.
Capacidad para aprender sobre normas y protocolos de seguridad.
COMPETENCIAS DEL CARGO
RECURSIVIDAD
Influencia activa en los conocimientos en lugar de aceptación pasiva de los mismos
acción.
PRODUCTIVIDAD
Utilización de Recursos, Calidad, Oportunidad, Responsabilidad.
RESPONSABLE Y CONSTANTE
Capacidad para cumplir con las tareas propias de su cargo en el tiempo asignado co
pro de alcanzar un objetivo.
Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
Resultados previos documentados en cargos de responsabilidad similar.
COMPETENCIAS DE LA Conocimientos básicos de mecánica o mantenimiento de vehículos
ORGANIZACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
Trabajo en colaboración con otros formando parte de un grupo, trabajar jun
forma individual y competitiva.
EXPERIENCIA Minimo 6 meses de experiencia en el cargo.
VI. COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE
No tiene comunicación con el cliente externo.
VII. CONVENCIONES
* CA: Categoría A, Requisito indispensable que debe presentarse al momento del ingreso.
** CB: Categoría B, Requisito indispensable para el ingreso, subsanable durante el proceso de inducción.
*** CC: Categoría C, Requisito deseable, no excluyente para su contratación. Será considerado para el plan de formación y en
Informacion de socialización
NOMBRE DEL TRABAJADOR:
FIRMA:
FECHA DE SOCIALIZACIÓN:
LC-FT-SST-095
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VERSION: 1.0
A CONSTRUCCIONES S.A.S Jan-22
DE CARGO DE DRYBOLERO PAG 1 DE 1
FICACIÓN DEL CARGO
RDINADOR SST
ETIVOS DEL CARGO
ondas,en la empresa con la maxima calidad.
CIONES DEL CARGO
area y trabajos sencillos en general.
endencias.
n la Empresa.
procedimientos y los programas de gestión de la calidad, ambientales y de seguridad y
ador SST
n, para la prevención de la contaminación y el uso adecuado de los recursos.
SABILIDADES DEL CARGO
nto, exámenes periódicos, actividades recreativas o informativas organizadas por la
tilizados en su oficio.
evia a los desplazamientos
alquier otro que se le requiera en cumplimiento de su labor.
quipos de comunicación designados
ras de evitar cualquier daño o deterioro de los materiales, así como de los vehículos.
e requiera en su oficina.
objetivos del cargo.
ta y equipos asignados para el trabajo
uridad y salud Laboral activamente.
DICIÓN DE CUENTAS
programas de gestión ambiental y de seguridad y salud Laboral.
ICACIONES DEL CARGO
REQUISITOS ESPECÍFICOS
EXIGIBLES DESEABLES
Preferiblemente con estudios técnicos o
tecnológicos para instalacion de drywall..
Se valorará positivamente cualquier
otro tipo de nivel educativo
n los aspectos ambientales significativos de la organización y en Seguridad industrial y
Trabajo en alturas, ***C.C: Riesgo ergonomico, fisico, mecanico, quimico, psicolaboral
ras nivel avanzado
IZ
amente sus extremidades en consecución de una tarea determinada.
bajar en el drywall.
e normas y protocolos de seguridad.
ientos en lugar de aceptación pasiva de los mismos, visión de oportunidad, lugar a la
rsos, Calidad, Oportunidad, Responsabilidad.
E
tareas propias de su cargo en el tiempo asignado con calidad y trabajo permanente en
en contextos complejos y volátiles.
ados en cargos de responsabilidad similar.
cánica o mantenimiento de vehículos
ón con otros formando parte de un grupo, trabajar juntos, como opuestos a hacerlo en
en el cargo.
CACIÓN CON EL CLIENTE
CONVENCIONES
ento del ingreso.
durante el proceso de inducción.
ión. Será considerado para el plan de formación y entrenamiento.
acion de socialización
SOCIALIZADO POR: __________________
CARGO: ____________________________
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABA
LESSPHA CONSTRUCCIONES S.A.S
PERFIL DE CARGO DE CARPINTERO
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO CARPINTERO
CARGO DE QUIEN DEPENDE DIRECTOR OPERATIVO / COORDINADOR SST
GENERO OPERATIVO
AUTORIDAD Ninguna
II. OBJETIVOS DEL CARGO
Realizar labores de carpinteria, albañileria y apoyo a las acatividades relaciondas,en la empresa con la maxcima calidad.
III. FUNCIONES DEL CARGO
Realizar todos los trabajos de carpinteria,pintura y apoyo a las labores en el area y trabajos sencillos en general.
Trasladar al equipo y herramientas cuando se requiera.
Mantener un trato adecuado con los usuarios internos y externos
Las demás inherentes al cargo asignadas por su jefe inmediato.
Participación en campañas de salud según necesidad del SST y sus dependencias.
Construir y mantener la carpinteria estructural, mobiiario e instalaciones en la Empresa.
Cumple a través de sus acciones, con la Política de la Organización, los procedimientos y los programas de gestión de la cal
salud Laboral.
Reportar oportunamente los incidentes y accidentes de trabajo al Coordinador SST
Cumplir los controles y acciones ambientales definidas por la Organización, para la prevención de la contaminación y el uso ad
IV. RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Participar activamente en las actividades de capacitación, entrenamiento, exámenes periódicos, actividades recreativas
empresa.
utilizar adecuadamente,herramientas, instrumentos,equipo y materiales utilizados en su oficio.
Transportar personal o carga de Lesspha de acuerdo a la planificación previa a los desplazamientos
Asegurar el mantenimiento periódico de su vehículo asignado y la reparación de daños menores en coordinación con el equipo
Presentar reportes de revisión periódica, entregas, daños o pérdidas o cualquier otro que se le requiera en cumplimiento de su
Responder por la carga y descarga de los materiales que transporta, en aras de evitar cualquier daño o deterioro de los materi
Realizar labores de mensajería de documentos y gestiones cuando así se requiera en su oficina.
Las demás tareas asignadas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo.
Reporta cualquier anomalia a su superior.
Darle el uso adecuado a los elementos de protección personal, herramienta y equipos asignados para el trabajo
Cumplir con el horario asignado por la empresa.
Participa en el desarrollo de los programas de gestión ambiental y de seguridad y salud Laboral activamente.
Utilizar adecuadamente los elementos de protección personal.
V. RENDICIÓN DE CUENTAS
Responde a su jefe inmediato por su participación en el desarrollo de los programas de gestión ambiental y de seguridad y sal
V. ESPECIFICACIONES DEL CARGO
REQUISITOS ESPECÍFICOS
EXIGIBLES
EDUCACIÓN Básica Primaria.
**C.B: Conocimientos básicos en los aspectos ambientales significativos de la organi
FORMACIÓN salud laboral ***C.C: CertificadoTrabajo en alturas, ***C.C: Riesgo ergonomico, fisico
y publico**CA Certificado en alturas nivel avanzado
COORDINACIÓN VISO – MOTRIZ
Capacidad para utilizar adecuadamente sus extremidades en consecución de una tare
HABILIDADES
Reconocer distintos tipos de madera
Interpretar planos y croquis.
Capacidad para aprender sobre normas y protocolos de seguridad.
COMPETENCIAS DEL CARGO
RECURSIVIDAD
Influencia activa en los conocimientos en lugar de aceptación pasiva de los mismos
acción.
PRODUCTIVIDAD
Utilización de Recursos, Calidad, Oportunidad, Responsabilidad.
RESPONSABLE Y CONSTANTE
Capacidad para cumplir con las tareas propias de su cargo en el tiempo asignado co
pro de alcanzar un objetivo.
Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
Resultados previos documentados en cargos de responsabilidad similar.
COMPETENCIAS DE LA Conocimientos básicos de mecánica o mantenimiento de vehículos
ORGANIZACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
Trabajo en colaboración con otros formando parte de un grupo, trabajar jun
forma individual y competitiva.
EXPERIENCIA Minimo 6 meses de experiencia en el cargo.
VI. COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE
No tiene comunicación con el cliente externo.
VII. CONVENCIONES
* CA: Categoría A, Requisito indispensable que debe presentarse al momento del ingreso.
** CB: Categoría B, Requisito indispensable para el ingreso, subsanable durante el proceso de inducción.
*** CC: Categoría C, Requisito deseable, no excluyente para su contratación. Será considerado para el plan de formación y en
Informacion de socialización
NOMBRE DEL TRABAJADOR:
FIRMA:
FECHA DE SOCIALIZACIÓN:
LC-FT-SST-095
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VERSION: 1.0
A CONSTRUCCIONES S.A.S Jan-22
DE CARGO DE CARPINTERO PAG 1 DE 1
FICACIÓN DEL CARGO
RDINADOR SST
ETIVOS DEL CARGO
ciondas,en la empresa con la maxcima calidad.
CIONES DEL CARGO
el area y trabajos sencillos en general.
endencias.
n la Empresa.
procedimientos y los programas de gestión de la calidad, ambientales y de seguridad y
ador SST
n, para la prevención de la contaminación y el uso adecuado de los recursos.
SABILIDADES DEL CARGO
nto, exámenes periódicos, actividades recreativas o informativas organizadas por la
tilizados en su oficio.
evia a los desplazamientos
ción de daños menores en coordinación con el equipo logístico de su oficina.
alquier otro que se le requiera en cumplimiento de su labor.
ras de evitar cualquier daño o deterioro de los materiales, así como de los vehículos.
e requiera en su oficina.
objetivos del cargo.
ta y equipos asignados para el trabajo
uridad y salud Laboral activamente.
DICIÓN DE CUENTAS
programas de gestión ambiental y de seguridad y salud Laboral.
ICACIONES DEL CARGO
REQUISITOS ESPECÍFICOS
EXIGIBLES DESEABLES
Preferiblemente con estudios técnicos o
tecnológicos en procesos de construccion
de trabajos de carpintreria.
Se valorará positivamente cualquier
otro tipo de nivel educativo
n los aspectos ambientales significativos de la organización y en Seguridad industrial y
Trabajo en alturas, ***C.C: Riesgo ergonomico, fisico, mecanico, quimico, psicolaboral
ras nivel avanzado
IZ
amente sus extremidades en consecución de una tarea determinada.
adera
e normas y protocolos de seguridad.
ientos en lugar de aceptación pasiva de los mismos, visión de oportunidad, lugar a la
rsos, Calidad, Oportunidad, Responsabilidad.
E
tareas propias de su cargo en el tiempo asignado con calidad y trabajo permanente en
en contextos complejos y volátiles.
ados en cargos de responsabilidad similar.
cánica o mantenimiento de vehículos
ón con otros formando parte de un grupo, trabajar juntos, como opuestos a hacerlo en
en el cargo.
CACIÓN CON EL CLIENTE
CONVENCIONES
ento del ingreso.
durante el proceso de inducción.
ión. Será considerado para el plan de formación y entrenamiento.
acion de socialización
SOCIALIZADO POR: __________________
CARGO: ____________________________
