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Preguntas Clave sobre Comités de Selección

Este documento contiene 10 preguntas de opción múltiple sobre procesos de selección y contratación pública. Las preguntas cubren temas como quiénes no pueden integrar un comité de selección, las características de dicho comité, las atribuciones del área usuaria en el proceso, los requisitos para procesos de selección y consorcios, el contenido mínimo de ofertas y contratos de consorcio, y los documentos requeridos para acreditar la no comisión de actos de corrupción.

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Preguntas Clave sobre Comités de Selección

Este documento contiene 10 preguntas de opción múltiple sobre procesos de selección y contratación pública. Las preguntas cubren temas como quiénes no pueden integrar un comité de selección, las características de dicho comité, las atribuciones del área usuaria en el proceso, los requisitos para procesos de selección y consorcios, el contenido mínimo de ofertas y contratos de consorcio, y los documentos requeridos para acreditar la no comisión de actos de corrupción.

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EXAMEN III

MODULO III

PRIMERA PREGUNTA: ¿Quiénes estan impedidos de integrar un


comité de selección?
a. Titular de la entidad
b. Funcionario público del área de tramites
c. Funcionario público del área de sistemas
d. Funcionario público del área de control
e. AyD

SEGUNDA PREGUNTA: ¿Cuáles son las características del comité de


selección?
a. Es autónomo, colegiado y toma decisiones conforme a su conciencia.
b. Es regulado por las leyes, responde al Titular de la entidad y liderado
por el presidente.
c. Es autónomo, colegiado y regulado por la legislación en contratación
pública.
d. N.A.
e. Todas las anteriores.
TERCERA PREGUNTA: El área usuaria puede determinar:
a. Cuantos consorciados pueden participar en un proceso de selección.
b. La capacidad técnica de cada postor.
c. Quienes son los postores
d. Porcentajes mínimos de cada postor en caso de estar consorciados.
e. A y D.
CUARTA PREGUNTA: Conforme a la opinión 021-2018/DTN los
procesos de selección se realizan:
a.Con la presencia de solamente un notario o de un juez de paz de ser
caso.
b. Con la presencia única de un representante del sistema nacional de
control.
c.Con la presencia del Titular de la entidad.
d. N.A
e.A, B y C.
QUINTA PREGUNTA: En caso se presentarse un representate legal como
postor al proceso de selección, se verifica:
a.Si tiene poderes suficientes de representación y que tenga
documentación valida a la fecha de presentación de documentos.
b. Si tiene sentencias firmes en el poder judicial.
c.Si tiene algún proceso de licitación de licitación en ejecución con la
misma entidad.
d. N.A.
SEXTA PREGUNTA: Conforme a la Directiva 005-2019-OSCE/CD los
consorcios deben cumplir:
a. Deben estar identificadas las empresas consorciadas.
b. No es necesario la presentación de representante legal.
c. Es necesario que se detallen la participación de cada empresa
consorciada.
d. N.A.
e. A y C.
SÉTIMA PREGUNTA: Siguiendo con la Directiva 005-2019-OSCE/CD
¿Los consorcios pueden modificar la información respecto al contenido
mínimo de oferta?
a. Si, siempre y cuando no haya objeción por parte del comité.
b. No ya que estos son documentación que ya es parte de la evaluación
del comité.
c. Solo en casos específicos referidos al literal b y c del articulo 52 del
Reglamento.
d. N.A
OCTAVA PREGUNTA: ¿Cuál es el contenido mínimo del contrato de
consorcio?
a. Que deben estar identificados plenamente los integrantes y debe
constar cada una de sus obligaciones.
b. Que deben estar identificados plenamente los integrantes y debe
constar en documentos con firma legalizada.
c. Que deben estar identificados plenamente los integrantes y debe
constar en documentos solamente el domicilio común.
d. N.A.
NOVENA PREGUNTA: Para poder acreditar que un postulante “No ha
incurrido y se obliga a no incurrir en actos de corrupción, así como a
respetar el principio de integridad” ¿que debe presentar ante la entidad?
a. Una carta.
b. Un oficio
c. Una declaración jurada
DECIMA PREGUNTA: Marcar las correctas.
a. Selección de Consultores Individuales es un proceso de selección.
b. Selección de Consultores Individuales no es un proceso de selección.
c. Selección de Consultores Individuales no corresponde al rubro de las
contrataciones del estado, por el contrario es una forma especial de
contratación que la ley no la regula, solamente aparece por el
presupuesto, y se ejecuta cuando no existe otra firma de contratación.

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