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Guia Asociaciones Profesionales Artesanos

1) El documento proporciona una guía para constituir una asociación profesional de artesanos en Canarias, incluyendo los pasos a seguir y plantillas para los documentos requeridos. 2) Explica los trámites de registro necesarios y los órganos de gobierno de la asociación. 3) Incluye un modelo de estatutos que cumple los requisitos legales y que la asociación puede personalizar.

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GUÍA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA ASOCIACIÓN

PROFESIONAL DE ARTESANOS.
ÍNDICE

1 TRÁMITES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA ASOCIACIÓN

PROFESIONAL DE ARTESANOS. 3

2 E S T A T U T O S. 4

3 ACTA FUNDACIONAL. 19

4 REGISTRO. 21

5 INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE ARTESANÍA DE

CANARIAS. 22
1 TRÁMITES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA ASOCIACIÓN
PROFESIONAL DE ARTESANOS.
Estos son los pasos y trámites que se deben seguir para constituir una Asociación Profesional de
Artesanos. En los capítulos siguientes se proporcionan las plantillas para la elaboración de los
documentos.

1- Reunión de los artesanos y redacción de los Estatutos.

2- A continuación, se eligen las personas que conformarán el órgano directivo de gobierno y se

redacta el acta fundacional.

3- Una vez redactados los Estatutos y constituida la Asociación, se deberá solicitar la inscripción
en el Registro de Asociaciones Profesionales. Este Registro es competencia de la Dirección
General de Trabajo del Gobierno de Canarias. Si la asociación es de ámbito provincial o
menor, se dirigirá a la oficina de la D.G. de Trabajo de Las Palmas o Santa Cruz de Tenerife,
según corresponda. Si el ámbito es regional, se dirigirá a la oficina de Las Palmas.

Las solicitudes se pueden presentar en cualquiera de las oficinas de la Dirección General de

Trabajo, en cualquier otra oficina del Gobierno de Canarias, de la Administración General del
Estado, de los Cabildos Insulares y en los Ayuntamientos que hayan sucrito el convenio de
Ventanilla Única.

4- Tras el registro, se presentará la declaración censal ante la Administración tributaria de la

provincia donde tenga su sede la asociación. Tras efectuar dicho trámite se obtendrá el NIF de la
asociación.

5- Finalmente, deberá solicitar su inscripción en el Registro de Artesanía de Canarias, si desea

beneficiarse de las medidas que las Administraciones canarias prevén para las Asociaciones
Profesionales de Artesanos.

6- Posteriormente a la inscripción de la Asociación en el Registro de Asociaciones Profesionales,

se deberán elegir los miembros de la Junta Directiva definitivos.
2 E S T A T U T O S.

A continuación se presenta un Modelo de Estatutos que cumple los requisitos necesarios para su
validez. En letra roja se han destacado aquellas partes que la Asociación debe cumplimentar con sus
propios datos. En letra azul, se han destacado aquellas partes más susceptibles de ser modificadas,
mientras que el resto del texto queda a criterio de los socios.

ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE

ARTESANOS DENOMINACIÓN

CAPITULO I.- DE LA ASOCIACION EN GENERAL.

Artículo 1.- Denominación

De conformidad con el artículo 22 de la Constitución Española se constituye la Asociación, no

lucrativa, denominada Asociación Profesional de Artesanos (denominación de la asociación),
dotada de personalidad jurídica propia y capacidad de obrar y que se regirá por la Ley 19/1977, de 1
de abril, sobre regulación del derecho de asociación sindical (B.O.E. de 4 de abril de 1977) y del
Real Decreto 873/1997, de 22 de abril, sobre depósito de los estatutos de las Organizaciones
constituidas al amparo de la Ley 19/1977, (B.O.E. de 28 de abril de 1977), demás disposiciones
complementarias y por los presentes Estatutos.

Artículo 2.- Fines

Los fines de la Asociación son los siguientes:

1. La promoción del diseño, del arte y de la artesanía canaria en aquellos campos donde la
excelencia en el oficio sean un referente de contemporaneidad y con una marcada preocupación por
la poética de los materiales y la tradición de los oficios artísticos.

2. La investigación teórica y práctica sobre todos aquellos ámbitos que faciliten la comprensión y el
avance en el arte y la artesanía, incluyendo la recuperación patrimonial y las nuevas tecnologías.

3. La información y la formación adecuada del sector artesanal, así como de todas aquellas
herramientas que faciliten el intercambio, el crecimiento personal y la generación de una comunidad
cultural que cree opinión sobre el estado del diseño, del arte y la artesanía.

4. El fomento, promoción, defensa y comercialización de la artesanía, promoviendo sus

peculiaridades y características diferenciadas y velando por el prestigio profesional de sus
miembros, defendiendo su dignidad en la sociedad, además de impedir toda competencia ilícita y
desleal, así como el intrusismo profesional.

5. La representación, gestión y defensa de los intereses profesionales comunes de sus miembros.

6. El desarrollo del espíritu de unión y solidaridad entre sus asociados, promoviendo entre ellos
vínculos de cooperación y colaboración que favorezca la mejor defensa de sus intereses
profesionales.
7. Fomento del intercambio y colaboración con otras Asociaciones o artesanos de este o cualquier
otro ámbito territorial, con la plena implicación de todos sus miembros.

8. La participación en la toma de decisiones que desde las Administraciones Públicas y personas

físicas y jurídicas puedan adoptarse y afecten a los fines de la Asociación, incluyendo la
fiscalización de la Ley 3/2001 de Artesanía de Canarias.

9. Establecer y facilitar servicios de interés común a los miembros de la Asociación.

10. En general, cualesquiera otras que en el ámbito de su competencia, tiendan directamente a la

más eficaz defensa de los intereses colectivos y, en especial, el apoyo incondicional al movimiento
para la correcta aplicación del espíritu del artículo 130.1 de la Constitución Española.

Artículo 3.- Actividades

Para el cumplimiento de sus fines la Asociación organizará las siguientes actividades que redunden
en beneficio del sector, y entre otras, las siguientes:

1. Organizar y proponer de todo tipo de cursos, seminarios, congresos, jornadas, exposiciones,

ferias, tiendas y similares, por sí o en colaboración con otras entidades y particulares.

2. Participar en todos aquellos actos que redunden en beneficio del sector por su vinculación con la
artesanía y la cultura tradicional canaria.

3. Editar todo tipo de publicaciones, catálogos y similares en beneficio del sector.

Artículo 4.- Domicilio

La asociación tendrá el domicilio social en la (dirección) del término municipal de (nombre del
municipio). Su variación será comunicada al Registro de Asociaciones a efectos de publicidad.

Artículo 5.- Ámbito territorial y duración

La Asociación tendrá como ámbito territorial de actuación (Especificar el ámbito: La Comunidad

Autónoma de Canarias / La Isla de la Gomera, etc.) La duración será por tiempo indefinido. El
acuerdo de disolución se adoptará conforme a lo indicado en los presentes Estatutos.

CAPITULO II.- DE LOS ORGANOS DE DIRECTIVOS Y FORMAS DE

ADMINISTRACION.

Artículo 6.- Son órganos de la Asociación:

a) La Asamblea General.
b) La Junta Directiva.

DE LAS ASAMBLEAS GENERALES

Artículo 7.- Carácter y composición de la Asamblea general

La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación, integrada por todos los asociados, que
adoptará sus acuerdos por consenso.

Deberá ser convocada al menos en sesión ordinaria una vez al año, dentro del mes de (especificar
mes o meses) para examinar y aprobar la liquidación anual de cuentas y el presupuesto, y en sesión
extraordinaria cuando así lo acuerde la Junta Directiva y cuando lo soliciten un número de
asociados no inferior a la mitad más uno; sin perjuicio de los supuestos de disolución establecidos
en el artículo 31 de la Ley 4/2003, de 28 de febrero.

En el supuesto de que la convocatoria se efectúe a iniciativa de los asociados, la reunión deberá

celebrarse en el plazo de treinta días naturales desde la presentación de la solicitud.

Artículo 8.- Convocatorias y Orden del Día

Las Asambleas Generales serán convocadas por el Presidente, haciendo expresa indicación del
orden del día establecido por la Junta Directiva o por los asociados que hayan solicitado su
convocatoria.

En ambos casos, se incluirán en el orden del día aquéllos asuntos que propongan los asociados,
cuando así lo solicite cualquiera de ellos.

Artículo 9.- Constitución

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán validamente

constituidas, en primera convocatoria cuando concurran a ella, presentes o representados, un tercio
de los asociados, y en la segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados
concurrentes.

Los asociados podrán conferir, con carácter especial para cada reunión, su representación a otro
asociado o persona que estimen procedente, mediante escrito dirigido a la Presidencia.

Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea General en primera

convocatoria habrán de mediar al menos treinta días, pudiendo asimismo hacerse constar la fecha en
la que, si procediera se reunirá la Asamblea General en segunda convocatoria, sin que entre una y
otra reunión pueda mediar un plazo inferior a treinta días.

Artículo 10.- Régimen de acuerdos

Todos los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por (consenso, mayoría simple, mayoría
absoluta, etc.) de los asociados presentes o representados.

Artículo 11.- Funciones de la Asamblea general

Corresponde a la Asamblea General, deliberar y tomar acuerdos sobre los siguientes asuntos:

a) Examinar y aprobar el Plan General de actuación y la Memoria anual que le presente la Junta
Directiva.
b) Aprobar el Presupuesto anual de gastos e ingresos del siguiente año y el estado de cuentas del
ejercicio anterior.
c) Decidir sobre la disposición o enajenación de bienes.
d) Elegir y separar a los miembros de la Junta Directiva.
e) Solicitar la declaración de utilidad pública o interés público.
f) Acordar la unión en Federaciones o Confederaciones, así como la separación de las mismas.
g) Controlar la actividad de la Junta Directiva y aprobar su gestión.
h) Modificar los Estatutos.
i) Acordar la disolución de la Asociación.
j) Designar la Comisión Liquidadora.
k) Acordar la remuneración de los miembros de la Junta Directiva, en su caso.
l) Ratificar las altas acordadas por la Junta Directiva y conocer las bajas voluntarias de los
asociados.
m) Resolver, en última instancia, los expedientes relativos a sanción y separación de los
asociados, tramitados conforme al procedimiento disciplinario establecido en los presentes
Estatutos.
n) Otras que le sean de su competencia en atención a la normativa aplicable.

Artículo 12.- Certificación de acuerdos

En las Asambleas Generales actuarán como Presidente y Secretario quienes lo sean de la Junta
Directiva, siendo éstos las personas encargadas de certificar los acuerdos adoptados por las
Asambleas.

DE LA JUNTA DIRECTIVA

Artículo 13.- Definición de la Junta Directiva

La Junta Directiva es el órgano de representación que gestiona y representa los intereses de la

Asociación, de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General. Sólo podrán
formar parte del órgano de representación los asociados.

Artículo 14.- Miembros de la Junta Directiva

Serán requisitos indispensables para ser miembro de la Junta Directiva:

a) Ser mayor de edad.

b) Estar en pleno uso de los derechos civiles.
c) No estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.

Artículo 15.- Convocatorias, orden del día y constitución

Las reuniones de la Junta Directiva se celebrarán, previa convocatoria, con treinta días de
antelación, acompañada del orden del día y consignando lugar, fecha y hora.

Se reunirá por lo menos una vez al año y siempre que lo estime necesario el Presidente o lo solicite
cualquiera de sus miembros.

Para su válida constitución será precisa la asistencia de, al menos, un tercio de sus componentes,
presentes o representados; los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los miembros presentes
o representados, salvo aquéllos relativos a sanción o separación de los asociados, en los cuáles se
precisará mayoría cualificada de los miembros presentes o representados.
La representación solamente podrá conferirse a otro miembro de la Junta Directiva con carácter
especial para cada reunión y mediante carta dirigida al Presidente.

Artículo 16.- Composición, duración y vacantes

La Junta Directiva estará integrada por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero

y un máximo de diez Vocales.

Dichos cargos, que serán voluntarios, tendrán una duración de dos años, pudiendo ser reelegidos.

Los miembros de la Junta Directiva comenzarán a ejercer sus funciones una vez aceptado el
mandato para el que hayan sido designados por la Asamblea General.

Las vacantes que se produzcan en la Junta Directiva, antes de terminar su período de mandato, serán
cubiertas por los asociados que designe la propia Junta Directiva, dando cuenta de las sustituciones
en la primera Asamblea general que se celebre, debiendo ratificarse dicho acuerdo por la Asamblea;
en caso contrario, se procederá a la elección del asociado que debe cubrir la vacante en la misma
sesión de la Asamblea.

Artículo 17.- Causas de cese

Los miembros de la Junta Directiva podrán ser separados de sus cargos por los siguientes motivos:

a) Por renuncia voluntaria.

b) Por muerte o declaración de fallecimiento, enfermedad o cualquier otra causa que le impida
el ejercicio de sus funciones.
c) Por pérdida de la cualidad de socio.
d) Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad de acuerdo con la legislación vigente.
e) Por el transcurso del período de su mandato.
f) Por separación acordada por la Asamblea General
g) La comisión de una infracción muy grave, conforme al artículo 40 de los presentes estatutos.

La Junta Directiva dará cuenta a la Asamblea General de la separación de sus miembros, debiendo
ratificarse por la Asamblea cuando el acuerdo de separación haya sido adoptado por el motivo
expresado en la letra g).

Artículo 18.- Atribuciones de la Junta Directiva

Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general, a todos los actos propios de
las finalidades de la asociación, siempre que no requieran, conforme a los presentes Estatutos,
autorización expresa de la Asamblea General. En particular son facultades de la Junta Directiva:

a) Velar por el cumplimiento de los Estatutos y ejecutar los acuerdos tomados en las Asambleas
Generales.
b) Confeccionar las Memorias, cuentas, inventarios, balances y presupuestos de la Asociación.
c) Elaborar el borrador del Reglamento de Régimen Interior.
d) Acordar la celebración de actividades.
e) Tener a disposición de los asociados el Libro de Registro de Asociados.
f) Tener a disposición de los asociados los libros de Actas y de Contabilidad; así como la
documentación de la entidad.
g) Recaudar la cuota de los asociados y administrar los fondos sociales.
h) Instruir los expedientes relativos a la sanción y separación de los asociados y adoptar, de
forma cautelar, la resolución que proceda de los mismos, hasta su resolución definitiva por
la Asamblea General.

Artículo 19.- Funciones del Presidente

Serán atribuciones del Presidente:

a) Ostentar la representación legal de la Asociación.

b) Convocar y presidir las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General de acuerdo
con lo establecido en los presentes Estatutos.
c) Velar por el cumplimiento de los fines sociales.
d) Autorizar con su firma las actas, certificaciones y demás documentos de la Asociación.
e) Y en general cuantas facultades se le confieran por estos Estatutos.

Artículo 20.- Funciones del Vicepresidente

Serán facultades del Vicepresidente sustituir al Presidente en caso de ausencia o enfermedad

asumiendo sus funciones, con carácter provisional, cuando el titular cesare en el cargo; y las que les
delegue el Presidente o la Asamblea General.

Artículo 21.- Funciones del Secretario

Corresponderá al Secretario:

a) Redactar y certificar las actas de las sesiones de las Asambleas Generales y de la Junta
Directiva.
b) Llevar el libro del Registro de Asociados, consignando en ellos la fecha de su ingreso y las
bajas que hubieren.
c) Recibir y tramitar las solicitudes de ingreso.
d) Llevar una relación del inventario de la Asociación.
e) Tener bajo su custodia los documentos y archivos de la Asociación.
f) Expedir certificaciones.

Artículo 22.- Funciones del Tesorero

Son facultades del Tesorero:

a) Tendrá a su cargo los fondos pertenecientes a la Asociación.

b) Elaborar los presupuestos, balances e inventarios de la Asociación.
c) Firmará los recibos, cobrará las cuotas de los asociados y efectuará todos los cobros y pagos.
d) Llevar y custodiar los Libros de Contabilidad.

Artículo 23.- Funciones de los Vocales

Los vocales desempeñarán las funciones que les confiera la Junta Directiva.

REGIMEN ELECTORAL Y CUESTION DE CONFIANZA

Artículo 24.- Elección de la Junta Directiva

Los cargos directivos serán elegidos entre los asociados por consenso.

Procederá la convocatoria de elecciones en los siguientes casos:

a) Por expiración del mandato.

b) En caso de prosperar cuestión de confianza acordada en Asamblea general extraordinaria.
c) En caso de cese de la mayoría de los miembros de la Junta Directiva.

Artículo 25.- Junta Electoral y Calendario

Concluido el mandato de la Junta Directiva o aprobada una cuestión de confianza, se constituirá la

Junta Electoral, que estará formada por dos asociados que, voluntariamente se presten para esta
función, dichos asociados no podrán formar parte de alguna de las candidaturas presentadas; caso
de no presentarse voluntarios formarán la citada Junta, los asociados de mayor y menor edad.

Corresponde a la Junta Electoral:

a) Organizar las elecciones, resolviendo sobre cualquier asunto que atañe a su desarrollo.
b) Aprobar definitivamente el censo electoral.
c) Resolver las impugnaciones que se presenten en relación al proceso electoral.

Artículo 26.- Calendario Electoral

El plazo entre la convocatoria de elecciones y la celebración de las mismas no sobrepasará los

treinta días hábiles, siendo los cinco primeros de exposición de lista de los asociados con derecho a
voto. Los tres días siguientes para resolver las impugnaciones al censo y su aprobación definitiva.
Los doce días siguientes para presentación de candidaturas y los cinco días siguientes para resolver
sobre la validez de las mismas y su proclamación definitiva.

Si no se presenta candidatura alguna, se convocarán nuevamente elecciones en el plazo máximo de

quince días desde el momento de cierre del plazo de presentación de aquéllas.

Artículo 27.- Cuestión de confianza.

La cuestión de confianza a la Junta Directiva deberá ser tratada por la Asamblea general, siempre
que hubiese sido solicitada, mediante escrito razonado, como mínimo, por un tercio de los
miembros asociados.

Será precisa para la adopción de una cuestión de confianza que la misma sea adoptada por la
mayoría cualificada de los asociados, presentes o representados, en Asamblea general.

Caso de prosperar, la Junta Directiva censurada continuará en sus funciones hasta que tome
posesión la nueva Junta que resulte proclamada definitivamente en las elecciones.

CAPITULO III.- DE LOS ASOCIADOS. PROCEDIMIENTO DE ADMISION Y PÉRDIDA

DE LA CUALIDAD DE SOCIO.

Artículo 28.- Asociados

Podrán ser miembros de la Asociación los artesanos profesionales y las empresas artesanas que
cuente, respectivamente, con el carné de artesano o documento de calificación de empresa artesana,
expedido por alguno de los Cabildos Insulares de Canarias, e inscritos en el registro de artesanía de
Canarias.

3º.- Las personas jurídicas.

Artículo 29.- Procedimiento de Admisión

La condición de asociado se adquirirá por decisión de la Asamblea, previa solicitud por escrito del
interesado, junto al aval de dos socios, dirigido a la Junta Directiva, manifestando su voluntad de
contribuir al logro de los fines asociativos. El Presidente o el Secretario deberán entregar al
interesado constancia escrita de su solicitud e incluirá en el orden del día de la próxima reunión de
la Asamblea General o Extraordinaria la relación de todas las solicitudes presentadas,
correspondiendo a la Asamblea ratificar por consenso la admisión de los asociados.

Artículo 30.- Clases de Asociados

Los asociados pueden ser:

1.- Fundadores: los que suscribieron el Acta de Constitución.

2.- Numerarios: los que han ingresado con posterioridad a la firma del Acta de Constitución y son
admitidos como tales de acuerdo con estos Estatutos.

3.- Honorarios: los que a juicio de la Asamblea General colaborasen de forma notable en el
desarrollo de los fines de la Asociación y/o quienes destaquen por ayudar con medios económicos y
materiales a la Asociación.

Artículo 31.- Derechos de los asociados fundadores y de número

Los asociados fundadores y numerarios tendrán los siguientes derechos:

a) Asistir, participar y votar en las Asambleas generales.

b) Formar parte de los órganos de la asociación.
c) Ser informados del desarrollo de las actividades de la entidad, de su situación patrimonial y
de la identidad de los asociados.
d) Participar en los actos de la asociación.
e) Conocer los estatutos, los reglamentos y normas de funcionamiento de la asociación.
f) Consultar los libros de la asociación, conforme a las normas que determinen su acceso a la
documentación de la entidad.
g) Separarse libremente de la asociación.
h) Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y a ser
informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso,
el acuerdo que imponga la sanción.
i) Impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación, cuando los estime contrarios a la Ley
o a los Estatutos.

Artículo 32.- Obligaciones de los asociados fundadores y de número

Serán obligaciones de los asociados fundadores y numerarios:

a) Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para la consecución de las mismas.

b) Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que se determinen mediante acuerdo
adoptado por la Asamblea General.
c) Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.
d) Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y
representación de la Asociación.

Artículo 33.- Asociados Honorarios

Los asociados honorarios tienen derecho a participar en las actividades de la Asociación, así como a
asistir a las Asambleas, con derecho a voz, pero no a voto.

Artículo 34.- Pérdida de la cualidad de asociado

Se perderá la condición de socio:

a) Por voluntad del interesado, manifestada por escrito a la Junta Directiva.

b) Por acuerdo adoptado por el órgano competente de la asociación, conforme al régimen
disciplinario establecido en el capítulo IV de estos Estatutos.

CAPITULO IV- REGIMEN DISCIPLINARIO: INFRACCIONES, SANCIONES,

PROCEDIMIENTO Y PRESCRIPCION.

Artículo 35.- Normas generales

En el ejercicio de la potestad disciplinaria se respetarán los criterios de: la debida proporcionalidad

con la gravedad de la infracción, atendiendo a la naturaleza de los hechos, las consecuencias de la
infracción y la concurrencia de circunstancias atenuantes o agravantes, la inexistencia de doble
sanción por los mismos hechos, la aplicación de los efectos retroactivos favorables y la prohibición
de sancionar por infracciones no tipificadas con anterioridad al momento de su comisión.

La responsabilidad disciplinaria se extingue en todo caso por:

a) El cumplimiento de la sanción.
b) La prescripción de la infracción.
c) La prescripción de la sanción.
d) El fallecimiento del infractor.

Para la imposición de las correspondientes sanciones disciplinarias se tendrán en cuenta las

circunstancias agravante de la reincidencia y atenuante de arrepentimiento espontáneo.

Hay reincidencia cuando el autor de la falta hubiese sido sancionado anteriormente por cualquier
infracción de igual gravedad, o por dos o más que lo fueran de menor.

La reincidencia se entenderá producida en el transcurso de 1 año, contado a partir de la fecha en que

se haya cometido la primera infracción.

Artículo 36.- Infracciones

Las infracciones contra el buen orden social susceptibles de ser sancionadas se clasifican en muy
graves, graves y leves.
Artículo 37.- Infracciones muy graves

Tienen la consideración de infracciones disciplinarias muy graves:

1.- Todas aquéllas actuaciones que perjudiquen u obstaculicen la consecución de los fines de la
asociación, cuando tengan consideración de muy graves.

2.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias
de la Asociación, cuando se consideren como muy graves.

3.- El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación,
cuando se consideren muy graves.

4.- La protesta o actuaciones airadas y ofensivas que impidan la celebración de asambleas o

reuniones de la Junta Directiva.

5.- Participar, formular o escribir, mediante cualquier medio de comunicación social,

manifestaciones que perjudiquen de forma muy grave la imagen de la asociación.

6.- La usurpación ilegítima de atribuciones o competencias sin contar con la preceptiva autorización
del órgano competente de la entidad.

7.- Agredir, amenazar o insultar gravemente a cualquier asociado.

8.- La inducción o complicidad, plenamente probada, a cualquier socio en la comisión de las faltas
contempladas como muy graves.

9.- El quebrantamiento de sanciones impuestas por falta grave o muy grave.

10.- Todas las infracciones tipificadas como leves o graves y cuyas consecuencias físicas, morales o
económicas, plenamente probadas, sean consideradas como muy graves.

11.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren muy graves.

Artículo 38.- Infracciones graves

Son infracciones punibles dentro del orden social y serán consideradas como graves:

1.- El quebrantamiento de sanciones impuestas por infracciones leves.

2.- Participar, formular o escribir mediante cualquier medio de comunicación social,

manifestaciones que perjudiquen de forma grave la imagen de la asociación.

3.- La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en la comisión de

cualquiera de las faltas contempladas como graves.

4.- Todas las infracciones tipificadas como leves y cuyas consecuencias físicas, morales o
económicas, plenamente probadas, sean consideradas graves.

5.- La reiteración de una falta leve.

6.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias
de la asociación, cuando se consideren como graves.

7.- El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación,
cuando tengan la consideración de grave.

8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como graves.

Artículo 39.- Infracciones Leves

Se consideran infracciones disciplinarias leves:

1.- La falta de asistencia durante tres ocasiones a las asambleas generales, sin justificación alguna.

2.- El impago de tres cuotas consecutivas, salvo que exista causa que lo justifique a criterio de la
Junta Directiva.

3.- Todas aquéllas conductas que impidan el correcto desarrollo de las actividades propias de la
asociación, cuando tengan la consideración de leve.

4.- El maltrato de los bienes muebles o inmuebles de la Asociación.

5.- Toda conducta incorrecta en las relaciones con los socios.

6.- La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en la comisión de las

faltas contempladas como leves.

7.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias
de la entidad, cuando se consideren como leves.

8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como leves.

Artículo 40.- Infracciones de los miembros de la Junta Directiva:

a) Se consideran infracciones muy graves:

1.- La no convocatoria en los plazos y condiciones legales, de forma sistemática y reiterada,

de los órganos de la asociación.

2.- La incorrecta utilización de los fondos de la entidad.

3.- El abuso de autoridad y la usurpación ilegítima de atribuciones o competencias.

4.- La inactividad o dejación de funciones que suponga incumplimiento muy grave de sus
deberes estatutarios y/o reglamentarios.

5.- La falta de asistencia, en tres ocasiones y sin causa justificada, a las reuniones de la Junta
Directiva.

b) Se consideran infracciones graves:

1.- No facilitar a los asociados la documentación de la entidad que por éstos le sea requerida
(estatutos, actas, normas de régimen interno, etc.).

2.- No facilitar el acceso de los asociados a la documentación de la entidad.

3.- La inactividad o dejación de funciones cuando causen perjuicios de carácter grave al

correcto funcionamiento de la entidad.

c) Tienen la consideración de infracciones leves:

1.- La inactividad o dejación de funciones, cuando no tengan la consideración de muy grave

o grave.

2.- La no convocatoria de los órganos de la asociación en los plazos y condiciones legales.

3.-Las conductas o actuaciones contrarias al correcto funcionamiento de la Junta Directiva.

4.- La falta de asistencia a una reunión de la Junta Directiva, sin causa justificada.

Artículo 41.- Sanciones

Las sanciones susceptibles de aplicación por la comisión de infracciones muy graves, relacionadas
en el artículo 37, serán la pérdida de la condición de asociado o la suspensión temporal en tal
condición durante un período de un año a cuatro años, en adecuada proporción a la infracción
cometida.

Las infracciones graves, relacionadas en el artículo 38, darán lugar a la suspensión temporal en la
condición de asociado durante un período de un mes a un año

La comisión de las infracciones de carácter leve darán lugar, por lo que a las relacionadas en el
artículo 39 se refieren, a la amonestación o a la suspensión temporal del asociado por un período de
1 mes.

Las infracciones señaladas en el artículo 40 darán lugar, en el caso de las muy graves al cese en sus
funciones de miembro de la Junta Directiva y, en su caso, a la inhabilitación para ocupar
nuevamente cargos en el órgano de gobierno; en el caso de las graves, el cese durante un período de
un mes a un año, y si la infracción cometida tiene el carácter de leve en la amonestación o
suspensión por el período de un mes.

Artículo 42.- Procedimiento sancionador

Para la adopción de las sanciones señaladas en los artículos anteriores, se tramitará de un expediente
disciplinario en el cual, de acuerdo con el artículo 31 de estos estatutos, el asociado tiene derecho a
ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y a ser informado de
los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el acuerdo que
imponga la sanción.

La instrucción de los procedimientos sancionadores corresponde a la Junta Directiva, nombrándose

a tal efecto por ésta, los miembros de la misma que tengan encomendada dicha función; caso de
tramitarse expediente contra un miembro de la Junta Directiva éste no podrá formar parte del
órgano instructor, debiendo abstenerse de intervenir y votar en la reunión de la Junta Directiva que
decida la resolución provisional del mismo.

El órgano instructor de los procedimientos disciplinarios estará formado por un Presidente y un

Secretario. El Presidente ordenará al Secretario la práctica de aquéllas diligencias previas que
estime oportunas al objeto de obtener la oportuna información sobre la comisión de infracción por
parte del asociado. A la vista de esta información la Junta Directiva podrá mandar archivar las
actuaciones o acordar la incoación de expediente disciplinario.

En este último caso, el Secretario pasará al interesado un escrito en el que pondrá de manifiesto los
cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno
en el plazo de 15 días, transcurridos los cuales, se pasará el asunto a la primera sesión de la Junta
Directiva, la cual acordará lo que proceda; el acuerdo debe ser adoptado por la mayoría cualificada
de los miembros de dicho órgano de representación.

La resolución que se adopte tendrá carácter provisional. El asociado podrá formular recurso ante la
Asamblea General en el plazo de quince días a contar desde el día siguiente a aquél en que reciba la
resolución. De no formularse recurso en el plazo indicado, la resolución deviene firme.

La Asamblea general, adoptará la resolución que proceda en relación con el expediente disciplinario
o sancionador.

Artículo 43.- Prescripción

Las infracciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las muy graves,
graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción al día siguiente a la comisión de la
infracción.

El plazo de prescripción se interrumpirá por la iniciación del procedimiento sancionador, con

conocimiento del interesado, pero si éste permaneciese paralizado durante un mes por causa no
imputable al asociado, volverá a correr el plazo correspondiente.

Las sanciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las que correspondan a
infracciones muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción desde el
día siguiente a aquél en que adquiera firmeza la resolución por la que se impuso la sanción.

CAPITULO V.- LIBROS Y DOCUMENTACION

Artículo 44.- Libros y documentación contable.

La Asociación dispondrá de un Libro de Registro de Socios y de aquellos Libros de Contabilidad

que permitan obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la
entidad.

Llevará también un libro de actas de las reuniones de la Asamblea general y de la Junta Directiva,
en las que constarán, al menos:

a) Todos los acuerdos adoptados con expresión de los datos relativos a la convocatoria y a la
constitución del órgano.
b) Un resumen de los asuntos debatidos.
c) Las intervenciones de las que se haya solicitado constancia.
d) Los acuerdos adoptados.
e) Los resultados de las votaciones.

Artículo 45.- Derecho de acceso a los libros y documentación.

La Junta Directiva, encargada de la custodia y llevanza de los libros, deberá tener a disposición de
los socios los libros y documentación de la entidad, facilitando el acceso por parte de los mismos.

A tal efecto, una vez recibida la solicitud por el Presidente, se pondrá a disposición del asociado en
el plazo máximo diez días.

CAPITULO VI.- REGIMEN ECONOMICO.

Artículo 46.- Patrimonio Inicial

La Asociación no cuenta con un patrimonio inicial.

Artículo 47.- Ejercicio económico

El ejercicio económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.

Artículo 48.- Recursos económicos

Constituirán los recursos económicos de la Asociación:

a) Las cuotas de los miembros, periódicas o extraordinarias.

b) Las aportaciones, subvenciones, donaciones a título gratuito, herencias y legados recibidos.
c) Bienes muebles e inmuebles.
d) Cualquier otro recurso lícito.

CAPÍTULO VII.- MODIFICACION DE ESTATUTOS Y NORMAS DE REGIMEN

INTERNO

Artículo 49.- Modificación de Estatutos

Los Estatutos de la asociación podrán ser modificados cuando resulte conveniente a los intereses de
la misma, por acuerdo de la asamblea general convocada específicamente al efecto.

El acuerdo de modificar los estatutos requiere el consenso de los socios presentes o representados.

Artículo 50.- Normas de régimen interno

Los presentes estatutos podrán ser desarrollados mediante normas de régimen interno, aprobadas en
acuerdo de la Asamblea General por consenso de los socios presentes o representados.

CAPITULO VIII.- DISOLUCION DE LA ASOCIACION.

Artículo 51.- Causas

La Asociación puede disolverse:

a) Por Sentencia judicial firme.
b) Por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria.
c) Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil.

Artículo 52.- Comisión Liquidadora

Acordada la disolución, la Asamblea General Extraordinaria designará a una Comisión

Liquidadora.

Corresponde a los miembros de esta Comisión Liquidadora:

a) Velar por la integridad del patrimonio de la asociación.

b) Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas, que sean precisas para la
liquidación.
c) Cobrar los créditos de la entidad.
d) Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.
e) Aplicar los bienes sobrantes a los fines previstos en los presentes Estatutos.
f) Solicitar la cancelación de los asientos en el Registro de Asociaciones.

DISPOSICION FINAL

Los presentes Estatutos quedan aprobados el día XX de XXXXXXX de XXXX, de cuyo contenido
dan testimonio y firman al margen de cada una de las hojas que lo integran, las personas siguientes:

Vº Bº El/La Presidente de la Comisión El/La Secretario de la Comisión

Gestora. Gestora.
3 ACTA FUNDACIONAL.

ACTA FUNDACIONAL DE LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE ARTESANOS

“DENOMINACIÓN”

En la localidad de ________________, siendo las ___ horas del día __ de _________ de _______.

Relación de socios fundadores:

Firma:
D/ña. _____________________________________
Mayor de edad.
D.N.I./N.I.E nº.______________
Domicilio ____________________________________________________________
Nacionalidad: _________________________