Coach Carter

Coach Carter, traducida al español literalmente como Entrenador Carter es una película
basada en una historia de la vida real. Ken Carter el entrenador de baloncesto de un colegio
ubicado en los Estados Unidos California en Richmond, la institución es llamada de la misma
manera. Esta película nos relata sobre un hombre que decidió arriesgarse al entrenar a un equipo
estudiantil de básquet para convertirlos no solo en un grupo de jóvenes que ganaran las
competencias, sino también en uno que tenga futuro académico y esperanzas de una vida
diferente alejada de las calles.

Es una película que transmite un mensaje muy claro y contundente de cómo el exigir una
disciplina constantemente, puede transformar y producir grandes cambios. Al inicio de la misma
se muestran diferentes jóvenes provenientes de ambientes un tanto dañinos y no aptos para la
formación propia. Se ven escenas de manipulación de drogas, violencia, abortos y uso de armas;
entre ellos no existía apego por las leyes, autoridades y demás.

Refleja un auténtico Liderazgo transformacional, y como bien explica John Kotter, un

liderazgo enfocado en hacer un cambio y enfrentar el proceso de dicho cambio, el cual, había
sido materializado para el Coach Carter, en una tarea difícil, pero que a la vez representaba para
sí mismo, la oportunidad de romper los paradigmas y guiar por un nuevo camino, el Sistema
Escolar de su ciudad.

Sus habilidades como líder inclusive lograron que los jóvenes hicieran aún más de lo que
originalmente creían ser capaces. Para Carter, su principal objetivo era que sus alumnos
encontraran un sentido a sus vidas, convirtiéndose en personas responsables, optimistas,
persistentes, flexibles y sobre todo apasionados en sus decisiones. Esto lograría salvar sus vidas
al evitar involucrarse en actos delictivos, la prisión o peor aún, la muerte.

En esta película hace ver lo necesario que es preocuparse por los estudiantes llevándolos
a ver más allá del deporte si no también enfocarse en sus estudios para que puedan ser algo en la
vida, no ir por malos pasos y aprovechar las grandes oportunidades que les den. Y para poder
logra eso es tener un buen aprendizaje como el que les hizo su entrenador en cada uno de sus
entrenamientos. Su entrenador dedico su tiempo para que ellos sean los mejores no solo en el
baloncesto si no en su vida estudiantil, exigió que sean mejores, enseñándoles lo que es la
disciplina y aprender a respetarse entre ellos y respetar a las demás personas. Estos jóvenes
pasaron un entrenamiento excepcional, fantástico y diferente haciéndolos entender lo bueno que
son el estudio y aprender un poco más aparte del deporte. Nos da una bonita forma de lo
importante que es el respeto y la disciplina entre todos y lo que es jugar como un equipo y no ser
uno solo.

Un diálogo muy interesante se dio cuando Carter le expresó a la junta directiva que cómo
esperarán que los jóvenes se comporten adecuadamente afuera en las calles, si no son capaces,
no se les exige cumplir un contrato tan sencillo. Él se mantuvo coherente y perseverante en sus
ideales, lo cual causaba un mayor respeto hacia su persona.

El coach Carter creía firmemente en que los jugadores de básquetbol, con la orientación
adecuada y una metodología diferente, podrían llegar a ser estudiantes universitarios, y de esta
forma convertirse en personas de bien social, que logren algo más en sus vidas. Aunque el
propósito se escuche prometedor y lleno de esperanzas para los jóvenes que los únicos caminos
seguros que tenían eran la muerte o la cárcel, no significa que no tenga una resistencia al
cumplimiento de su meta, y es el vencimiento de esa “resistencia”, que lleva al no muy bien
recibido ni querido Coach Carter, lograr su objetivo.

Plasmar la visión del Coach requería arduo trabajo que demandaba hacer un cambio
extremo que debía iniciar con los jóvenes jugadores, como líder, era su tarea convertir a cada uno
de los jugadores, en hombres que emanaran respeto y que fueran entes sociales de calidad.
Iniciando con una fuerte dócil de disciplina, aplicación de normas y obligando a los jóvenes a
asumir un compromiso y a cumplir con las consecuencias de sus actos, iba más allá de lo
establecido y a lo que estaban acostumbrados, es la mayor expresión de que, el coach Carter
estaba implementando sin lugar a dudas, y con intensidad, el inicio del gran cambio.

Inspirando al equipo, una vez más el entrenador demostró a los jugadores que ellos.
Podían lograr más de lo que su imaginación les proporcionaba. Les hacía ver que el compromiso
por un bien común, se reflejaría como un crecimiento para el equipo en conjunto. Un ejemplo del
trabajo en equipo en acción, fue cuando los demás jugadores asumieron ejercicios físicos como
parte del "castigo" de Timo para volver a entrar al equipo.
 Desde mi punto de vista la película es muy sabia puesto que ayuda al grupo de jóvenes a
lograr un estilo de vida mejor con diferentes formas de entrenamiento que el coach va
enseñándoles a lo largo de la película. Este film deportivo nos enseña a enfocarnos en los
estudios para ser alguien en la vida y que pueden existir otras alternativas para lograr un futuro
mejor y con grandes oportunidades. Pero para alcanzar es importante lograr un buen aprendizaje
y tener conciencia de cada cosa que hacemos así como Ken le inculco a su equipo de baloncesto
en cada uno de sus entrenamientos.

Carter dedico su tiempo, servicio y paciencia a cada uno de los jugadores del equipo,
aplicándoles ante todo disciplina y respeto, valores que todos los seres humanos deberían tener e
inculcar a sus generaciones próximas. El haber logrado muchas victorias no fue de satisfacción
para Ken ya que las calificaciones de los deportistas eran muy bajas, la mayoría del equipo
reprobaría porque no tenían interés en tener un buen aprovechamiento académico. A causa de
esto el entrenador decide cerrar y cancelar los juegos de básquet con el fin de que los deportistas
se dedicaran a mejorar su aprendizaje y de esta manera no reprobaran el año.

El entrenador Ken Carter muestra un estilo de liderazgo sorprendente y capaz de

impregnar el respeto hacia los demás en cada uno de los jugadores, aún si son humillados. Sus
métodos eran siempre tajantes, pero en todo momento se percibe la intención que tiene de crear
un propósito noble de crecimiento personal y profesional para cada uno de los integrantes del
equipo. Esto puede evidenciarse meramente en la escena donde les exige firmar un contrato
donde dice que deben mantener un índice académico estable, uso de corbata y saco en los días de
partidos, no faltar y sentarse en la primera fila de clases.

El aprendizaje está presente en toda la trama de la película en ámbitos tanto académicos

como sociales. Las estrategias de aprendizaje que utilizo el entrenador se vieron presentes desde
los inicios de los entrenamientos. Una de ellas fue el respetarse mutuamente, hacer ejercicios y
no dejarlos a la mitad fue otra, pero la que más me llamo la atención fue la de paralizar los
juegos por un tiempo para que los chicos entendieran la importancia de los estudios, esta parte se
encuentra casi al final de la película cuando Ken los obliga a estudiar en la biblioteca todos los
días de entrenamiento para estudiar.

A pesar de todo, nunca da su brazo a torcer, y como un buen líder, persuade a su entorno
para seguir con la ejecución de su visión y con esta, el coach trata de sembrar en los jugadores, la
inspiración de ser algo más que jugadores. En la película vemos que aunque los muchachos se
conocen generan vínculos de amistad verdadero, cando Timo va a buscar al entrenador luego de
perder a su amigo encuentra en él apoyo.

Una cualidad de Liderazgo muy importante que poseía el coach Carter, es que era
coherente con sus acciones, las cuales en todo momento, iban de la mano con su visión, a la vez
de que era una persona justa y sin favoritismo, que implantaba para todos sus reglas por igual

Es impresionante y digno de admirar cada una de las alternativas que utilizo el entrenador
para hacerles ver a todos los jóvenes la importancia de la disciplina, orden y paciencia ya que son
clave para el éxito. El objetivo de Ken era lograr que su equipo pudiera controlar su propio
destino al enseñarles a controlar sus oportunidades, creó un equipo que coopero y se convirtió
realmente feliz. Además siempre utilizo la palabra nosotros y no culpo solo a los deportistas.

Para un líder, su equipo es y será siempre su enfoque principal, su misión es inspirar a

crear esa unidad, el engranaje perfecto que hará que cada uno, sea una pieza especial y útil para
el bien común, que internalicen que todos hacen uno, y que el fallo de uno, repercute en todos.

Es importante tener metas y hacer todo lo posible para cumplirlas pero siempre debemos
tratar de actuar con disciplina, teniendo en cuenta que seremos el ejemplo de las demás personas
que nos ven como superiores a ellos. Por otro lado, es necesario dar a relucir el hecho de que
estas exigencias creadas e ir en contra de principios, como claramente lo hizo el entrenador
Carter, puede traer consigo mismo ciertas consecuencias por el rechazo de otras personas a sus
ideales. Conlleva disgustos, ya que regularmente las personas que actúan como líderes, tomando
decisiones en base a planes por decir visionarios' y nobles, no son bien vistas y aceptadas. Esto
pudo verse indiscutiblemente en la reacción causada cuando Ken Carter cierra el gimnasio de
prácticas y además cancela los partidos. Todos consideraban que estaba causando un gran daño,
cuando realmente estaba induciendo un gran cambio en los jugadores.

De igual modo, las estrategias inusuales de Carter alteraron de cierto modo el paradigma
de que sólo un bajo porcentaje de los estudiantes del Instituto Richmond logra estudiar en
universidades. Él llega a cambiar todo eso, y sobre todo a darles un giro en sus vidas para
siempre. Carter sabía que para lograr sus objetivos, el debía darles lo que ellos necesitaban
(obtener un promedio aceptable y entrar a la universidad) y no lo que ellos querían (ser simples
atletas y jugadores). Él pudo lograrlo gracias a su vocación de servicio, liderazgo y entrega,
cualidades que escaseaban en los adultos que rodeaban a estos jóvenes. Un ejemplo de esto es el
caso de Timo Cruz, quien tenía como ejemplo a seguir a su primo, sin embargo este último era
un traficante de drogas y utilizaba a Timo para estos fines.

Considero que la película es excelente desde varios puntos de vista. Muestra la realidad
de la mayoría de las secundarias de los Estados Unidos. Es cierto que el deporte es una
profesión, pero aferrarse a ella y dejar de lado la educación es un camino que probablemente te
lleve al fracaso. El entrenador Carter tenía una meta muy clara, romper el paradigma de que solo
el 5% de los estudiantes de Richmond iban a la universidad. Por eso fue que tomó las drásticas
medidas que tanto enfadaron en un principio a la mayoría, para asegurar que sus jugadores
tuvieran un futuro digno. El liderazgo es innato en Carter, algo que no es muy común y utilizado
de la manera correcta, efectiva y trascendental en los subordinados. A pesar del carácter fuerte de
muchos de sus jugadores, desde el primer encuentro este supo tomar las riendas e implantar
respeto mutuo, cosa que deja mucho que decir ya que para ser líder las interacciones no tienen
que ser siempre verticales. Es evidente que hacía las cosas bien ya que, a pesar de instaurar
medidas radicales, los jugadores las respetaban y hacían todo lo necesario para cumplirlas. Esos
que en momentos se sintieron superiores y se marcharon, reflexionaron por si solos y volvieron
al equipo aun sabiendo las consecuencias a las que se iban a enfrentar. Su rigidez podía ser
confundida por arrogancia y terquedad, pero era la única manera de poder enderezar un grupo de
jóvenes que, por razones ajenas a su voluntad, estaban en caminos muy turbios y poco
prometedores.

Al ser una cinta, los escritores fueron bastante cuidadosos y detallistas al producir el
personaje del instructor Carter. Hicieron a un jefe cuasi perfecto, con cualidades adecuadas para
lidiar con el problema del equipo. A primera vista son imposibles de ver las deficiencias del
instructor, sin embargo, si analizamos a partir de un criterio exterior al problema de la cinta
tienen la posibilidad de mirar ciertos inconvenientes. La reacción de Carter algunas veces es
dañino para los equipos, debido a que tener un jefe sabelotodo y terco puede interferir con el
funcionamiento y algunas veces desarmar conjuntos. En ocasiones se debe equivocarse y hacerle
saber a tus subordinados que cometiste un error para que dichos vean que el jefe no es perfecto,
que es humano como todos y que además se puede equivocar.
 Durante el progreso de la película se puede detectar la evolución de los estudiantes, ya
que se fueron convirtiendo en personas persistentes, puntuales y sobre todo respetuosas, siendo
estas cualidades muy importantes en nuestro diario vivir y nos permiten acercarnos más a
nuestros objetivos. En conclusión podemos inferir que:

 Es deber del líder impulsar el cambio e incentivar a la mejora, y de ser necesario ayudar
en transiciones cuando se quiere cambiar la cultura. Ser líder no se trata de quién es el
más popular, sino de quién es capaz de mantener el curso frente al logro de objetivos.

 El concepto de autoridad es ampliamente observado en la película desde su inicio. El

entrenador Carter exigió que firmen contratos sobre su comportamiento como jugadores,
estudiantes y hombres. Pero él sabía que se debía a un interés superior. Esto se cumplió a
cabalidad como el contrato establecía aun cuando la junta directiva implantó que los
jugadores volvieran a jugar y estos se mantuvieron, lo cual demuestra que la autoridad
prevalece al poder.

 Hay que exigirles más para lograr más, las personas que permanecen en su zona
 de confort no consigue llegar a un nivel superior; es por tanto que hay que estimular a las
personas a aspirar y querer más.
 Aumentar el trabajo en equipo y fomentar el espíritu de grupo es lo que realmente ayuda
a lograr el potencial colectivo. Lo que es interesante es que el espíritu de trabajo en
equipo y el equipo trasciende el deporte en otras áreas como la educación.

 El apoyo del líder es importante para crear el deseo, establecer los objetivos, mostrar el
camino y luego ayudar a crear la creencia en el equipo que pueden lograr estos objetivos
y luego apoyarlos en ese viaje.
 Somos seres que aunque con pensamientos y actitudes basadas en la individualidad nunca
lograremos el triunfo sin el trabajo en equipo, el ser humano desde los orígenes ha necesitado del
otro, del colectivo tanto para superar dificultades como para alcanzar logros, objetivos y metas
que nunca serán posibles si el brillo de lo individual no alcanza la plenitud de lo compuesto