UNIVERSIDAD ANAHUAC NORTE
FACULTAD DE ECONOMIA Y NEGOCIOS
GOBIERNO CORPORATIVO EN MEXICO
TRABAJO FINAL
VALERIA GUERRA IFERGAN
00387981
06/08/22
ALFONSO GONZALEZ MATEOS
INDICE
§ Mapa conceptual
§ La presencia del consejo de Administración de empresas y el CA en acción
§ Los comités
§ Los consejeros
§ El poder en el vértice
§ Tendencias
§ Video
§ Conclusion
Gobierno corporativo en Mexico: Avance, tendencias y retos.
La presencia del consejo de Administración de empresas y el CA en acción
De tal manera, el consejo de administración representar ser un cuerpo colectivo
dirige el desarrollo de la empresa y supervisa y dirige el trabajo de la
administración. Sus miembros son designados o aprobados por la asamblea
general de accionistas. Su importancia radica en la generación y en el fomento de
acción claras que permiten el establecimiento de las acciones específicas para
establecer cambios, pero sobre todo para generar un estado de participación
equilibrada. En México estas acciones deben ser aceptadas y apoyadas en
sintoniza y en conjunto a las acciones contextuales. Por ello el Consejo de
Administración es el principal órgano de gobierno de la empresa. El nombramiento
y determinación de los poderes y facultades de la Junta Directiva se hará de
acuerdo con la Asamblea General representada por la Junta Directiva. La función
principal del consejo de administración es supervisar y proteger los intereses de
los accionistas y actuar como intermediario entre ellos y los directores de la
empresa.
Los comités
§ Los comités juegan un papel importante de mediación entre una empresa y
sus empleados, ya que aseguran las buenas prácticas y la ética dentro de
la organización, así como la representación efectiva de los empleados
dentro de la organización.
§ Los consejos laborales son órganos representativos “no sindicales”
constituidos por un grupo de trabajadores de una misma organización con
el objetivo de representar al resto de los trabajadores en diferentes campos
de actividad.
§ El Consejo Empresarial es un órgano de representación colectiva que se
esfuerza por representar los intereses de los empleados en la empresa.
Consistía en un grupo de trabajadores, elegido por un grupo de
trabajadores.
§ Verdadera
§ Completa y oportuna
§ Dirección General
Los consejeros
Los consejeros son una entidad de suma importancia puesto que estos fungen
como una entidad social y con cierto poder que determina y equilibra el ejerció de
las actividades empresariales. El impacto del asesoramiento profesional
independiente no solo proporciona a los accionistas una visión clara de las
decisiones empresariales, sino que otros grupos de interés (clientes, proveedores,
empleados, etc.) puntúan la sostenibilidad de la compañía y la sostenibilidad en el
tiempo en función de la reputación y la gestión de la empresa. La importancia de
los administradores profesionales independientes afecta varios aspectos de la vida
de la empresa fuera del ámbito de supervisión. Por ejemplo, los miembros
experimentados de la junta pueden guiar al director ejecutivo para que crezca en
su función a medida que cambia el negocio. Es la capacidad de apoyar y crecer.
El poder en el vértice
Los valores centrales de la democracia moderna son: la libertad, la igualdad y la
fraternidad. De ello resultan el pluralismo, la tolerancia, la legitimidad, la
convivencia en la diversidad, la participación y representación, entre otros. Las
empresas que quieran ser socialmente responsables deben promover y hacer
cumplir los valores democráticos en sus operaciones diarias. En este sentido, el
poder representa ser un ejercicio que debe ser ejercido mediante normas y formas
claras de organización, mediante estas se crea un estado de formación en el cual
el poder se distribuye generando de esta forma una correcta distribución de los
privilegios y de las normas que rige a la empresa. En México el gran dilema social
de está situación se establece mediante la no distribución de este jercicio
Tendencias
Conocer el perfil de la empresa nos permite corregir vulnerabilidades para obtener
mejores resultados. El empresario mexicano, por su perfil, intentará desarrollar su
idea y convertirla en un negocio rentable. Con confianza, creatividad, un espíritu
de logro y la voluntad de intentarlo, es más probable que haga que su negocio sea
un éxito. Uno de los retos en México es lograr que las micro y pequeñas empresas
aumenten su productividad, es decir, que generen más ventas y, por ende, puedan
pagar mejores salarios. Lograr esto requiere inversiones en tecnología y capital
humano. El problema que enfrentamos es, por ejemplo, que muchas pequeñas
empresas que emplean a casi seis millones de personas operan con la tecnología
más simple y, en muchos casos, las personas que las dirigen solo tienen diplomas
de escuela secundaria.
Resumen video Gobierno Corporativo
El gobierno corporativo es aquel marco de normas y también de prácticas, que
hacen referencia a una estructura y procesos de gobierno corporativo, esto se
lleva a cabo mediante la formación de una junta directiva la cual busca asegurar la
rendición de cuentas, la equidad y la transparencia en las relaciones de la
empresa con todas sus partes relacionadas. De tal manera, dentro de la definición
de gobierno corporativo, encontramos la definición clara y puntual de gobernanza,
siendo esta un conjunto de prácticas cuyo fin ultimo es el poder fortalecer la
organización de forma alineada hacia los intereses de la población.
La importancia de este ejercicio es sustancial y nos permite establecer no
solo un correcto monitoreo, sino que también un sano y adecuado proceso de
aprendizaje desde el cual el fortalecimiento es cada vez más justo, adecuado a las
necesidades planteadas y requerida dentro de los mismos procesos educativos.
Los beneficios adecuados a estos procesos es un fortalecimiento de la toma de
decisiones, de la gestión misma y de una administración gubernamental de los
recursos tanto materiales como no materiales y de esta forma se evita el conflicto
y las situaciones de riesgo, el establecimiento de las buenas practicas nos
permiten una organización saludable, en donde sus relaciones internas se
establecen dentro de un orden y de una normativa.
Kahoot
Conclusion
El gobierno corporativo, se entiende como el conjunto de prácticas que logra que
se establezca una relación entre los medios de producción y lo organizativo, ya
que cada uno de ellos invierten y se encuentran en una constante relación, dichas
dinámicas permiten que los recursos de la empresa sean el principal atractivo. Por
ello es fundamental para todas las organizaciones cuenten con un proceso
determinado con una estructura clara, en donde las líneas de responsabilidad
definidas y procedimiento para determinar de forma eficaz la gestión de riesgo, del
control y de la comunicación en sí. Similar a un sistema de gobierno, esto permite
la detección de las principales directrices estratégicas desde las cuales se pueda
reforzar la confianza de forma interna y externa.
México debe reforzar sus procesos y sus empresas bajo la determinación
de ser un mecanismo, para regular las relaciones entre accionistas, consejeros, y
las partes administrativas mediate la separación de poderes y por lo tanto de roles,
los cuales van desde lo estratégico, hasta lo operativo, la vigilancia y la gestión de
las funciones. La situación de las buenas practicas gubernamentales en materia
de administración y separación de poderes en las empresas en México pasan ser
un reto sustancia para alcanzar un desarrollo justo y mediado por las situaciones.
