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Plazo para Indemnización por Despido

Ignacio Robles Guzmán demanda a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por despido injustificado y reclama el pago de prestaciones laborales. Fue contratado en 2014 y despedido en 2020 sin justificación. Solicita se le pague la indemnización por despido injustificado, salarios caídos, vacaciones no gozadas, prima de antigüedad y que se lleve a cabo la audiencia de conciliación.
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Plazo para Indemnización por Despido

Ignacio Robles Guzmán demanda a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por despido injustificado y reclama el pago de prestaciones laborales. Fue contratado en 2014 y despedido en 2020 sin justificación. Solicita se le pague la indemnización por despido injustificado, salarios caídos, vacaciones no gozadas, prima de antigüedad y que se lleve a cabo la audiencia de conciliación.
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IGNACIO ROBLES GUZMÁN

VS.
SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
JUICIO LABORAL
ESCRITO INICIAL

H. TRIBUNAL LOCAL DE CONCILIACIÓN


Y ARBITRAJE DE LA CIUDAD DE MÉXICO

PRESENTE

IGNACIO ROBLES GUZMÁN, promoviendo por


propio derecho, señalando para oír y recibir notificaciones el ubicado en Revillagigedo 93,
Colonia Centro, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX; nombrando como
apoderados legales en términos de los artículos 692, 693 y 694 de la Ley Federal de Trabajo, a
los licenciados en derecho Laura Edith Santiago Martínez y Aline Yurutzi Trejo Solorio de
forma indistinta, respetuosamente expongo:
Vengo a demandar a Secretaría del Trabajo y Previsión Social por despido
injustificado, señalando como su domicilio para que sea legalmente emplazado el ubicado
en: Félix Cuevas No.301-piso 7, Del Valle, Benito Juárez, 03100 Benito Juárez, CDMX, de
quien reclamo el pago y cumplimiento de las siguientes:

PRESTACIONES

I. De acuerdo a lo establecido por el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo, la


indemnización por despido injustificado equivalente a tres meses de salario.
II. El pago de los salarios caídos y vencidos y que se sigan venciendo desde el momento
de mi injustificado despido, durante la tramitación de este juicio y hasta que se ejecute
el laudo respectivo, con los intereses que se generen.
III. De conformidad con los artículos 76 y 80 de la Ley Federal del Trabajo el pago de
vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, devengados y no disfrutados,
correspondientes a todo el tiempo laborado.
IV. El pago de la prima de antigüedad, en virtud de fui despedido de forma injustificada,
por consecuencia procede el reclamo aun y cuando no haya cumplido más de 15 años
de antigüedad, en términos del artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo.
Se funda la presente demanda en los siguientes hechos y consideraciones de derecho:

HECHOS

1. Con fecha 18 de diciembre del año 2014, fui contratado por la demandada a través
del área de recursos humanos, firmando un contrato de trabajo por tiempo
indeterminado, con la categoría de empleado de confianza y siendo designadas como
lugar de trabajo las oficinas que se encuentran ubicadas en: Félix Cuevas No.301-
piso 7, Del Valle, Benito Juárez, 03100 Benito Juárez, CDMX.
2. El horario de trabajo fue pactado y desempeñado de lunes a viernes, en un horario de
las 7:00 a las 17:00 horas, gozando de 2 días de descanso. Durante la jornada se
contaba con tres periodos de 30 minutos para descansar y tomar alimentos,los cuales
disfrutaba fuera del centro de trabajo, registrando la hora de entrada y salida con las
tarjetas checadoras.
3. Siempre se hizo la prestación de servicios de forma esmerada, eficaz, honrada y
aplicada a los objetivos de la empresa.
4. Es el caso que, el día 17 de junio del año 2020, la subdelegada del departamento,
Luisa María Alcalde; nos citó en su oficina, al presente suscrito y 19 personas más,
para anunciar que debido a una nueva administración nuestras plazas de trabajo
desaparecerían, por lo que debíamos firmar nuestras renuncias a la brevedad. Cabe
aclarar que no existió ningún documento donde constare que nos estaban cesando
del puesto, ni la forma en que se estaba dando el despido.
5. El día 18 de junio del año 2020, recibimos una llamada donde nos aseguraban que el
equipo seguiría con las labores habituales y que la disolución del mismo estaba
cancelada. Así que, volvimos a presentarnos en nuestros puestos de trabajo en el
horario pactado.
6. Una semana más tarde, siendo 26 de junio de 2020, volvieron a comunicarnos vía
telefónica la terminación definitiva de nuestros empleos y que solicitásemos nuestras
vacaciones.
7. Durante esa misma llamada, se nos dio la indicación de presentarnos el día 6 de julio
de 2020, con los documentos que nos habían hecho llegar para ser firmados; constan
de un convenio de terminación de nombramiento y una carta de renuncia voluntaria.

DERECHO

En cuanto al fondo, son aplicables los artículos 123, fracción XXXI de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como 8, 10, 11, 18, 20, 26, 31, 35, 48, 58, 61,
67, párrafo segundo; 76, 80, 81, 84, 87, 89, 132, fracciones I y II, 162 y demás relativos y
aplicables de la Ley Federal del Trabajo.
En cuanto al procedimiento, son aplicables los artículos 621, 622, 623, 624, 685, 686, 687,
688, 776 y demás relativos y aplicables de la citada Ley.
Este Tribunal Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, es competente para
conocer del presente juicio en atención a las numerales 698 y 700 fracciones I de la Ley
Federal del Trabajo.

Por todo expuesto y fundado, a este Honorable Tribunal, atentamente pido:

PRIMERO. Tenerme por presentada en tiempo y forma legal la presente demanda.


SEGUNDO. Correr traslado a los demandados en el domicilio señalado con los
apercibimientos de ley y se les condene conforme a mis reclamaciones.
TERCERO. De acuerdo a la carta poder que acompaño al presente escrito, solicito se le
reconozca la personalidad al C. Licenciado en Derecho Laura Edith Santiago Martínez y
Aline Yuritzi Trejo Solorio para que pueda actuar en mi representación en el presente
procedimiento.
CUARTO. Señalar día y hora para que tenga verificativo la audiencia de conciliación,
demanda, excepciones.
QUINTO. Previos los trámites de Ley, condenar a la demandada al pago de todas y cada una
de las prestaciones reclamadas.

PROTESTO LO NECESARIO

CIUDAD DE MÉXICO a 27 de junio de 2022

IGNACIO ROBLES GUZMÁN

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