Actividad 5
Fondos de Pensiones y Cesantías
Presentado por:
Cristian Andrés Muñoz León ID: 649745
María Alejandra Cardoso Acosta ID: 670046
María Camila Cardoso Acosta ID: 670048
Yuly Andrea Pardo ID: 671744
Juliana Margarita Suarez Monje ID 671292
Docente
Jaime Adolfo González Trujillo
NRC 9523
Universidad Minuto de Dios
Programa de Contaduría Pública
2022
FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS
Las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías de Colombia son
instituciones financieras privadas de carácter previsional encargadas de administrar los
fondos y planes de pensiones del Régimen de ahorro individual con solidaridad y de los
fondos de cesantías en Colombia.
¿Qué son las Cesantías?
Las Cesantías son un ahorro que tienen como propósito brindarte tranquilidad cuando más
lo necesitas; observa el porqué de esto.
Las Cesantías son una prestación social; que el empleador debe pagar a sus trabajadores
adicional al salario ordinario. El monto de esta retribución equivale a un mes de salario por
cada año trabajado del empleado. Las Cesantías se convierten en un ahorro en caso de que
llegues a quedarte sin trabajo o para alcanzar tus objetivos de vivienda y educación.
Características
Es importante que prestes atención a las características de las Cesantías, ya que, de ese
modo, podrás sacar mayor provecho de ellas.
Se liquidan anualmente al 31 de diciembre y se consignan en un Fondo de Cesantías
antes del 15 de febrero del siguiente año (Ley 50 de 1990).
Tienes derecho a elegir, antes del 31 de diciembre, el Fondo de Cesantías en el que
quieras que te consignen. Esta decisión la debes comunicar formalmente al área de
gestión humana de la empresa donde laboras.
Como Afiliado eres titular de una Cuenta Individual.
Puedes realizar retiros parciales y/o totales de acuerdo con lo establecido por la ley.
¿Qué son los fondos de pensiones?
Un fondo de pensiones es un tipo de fondo de inversión cuya finalidad es gestionar los
flujos monetarios de los planes de pensiones.
Los fondos de pensiones se nutren del dinero que los clientes de un plan de pensiones
aportan. Ese dinero se invierte. Y para invertirlo en distintos productos como acciones o
bonos se utiliza el fondo de pensiones. El cual se encarga de rentabilizar esos ahorros.
Características de los fondos de pensiones
Los fondos de pensiones tienen unas características peculiares. Algunas son comunes a los
fondos de inversiones tradicionales y otras no.
Al igual que los fondos de inversión tradicionales no tienen personalidad jurídica.
Son administrados por una entidad gestora y los títulos que adquieren son custodiados por
una entidad depositaria.
Además, cabe destacar, que un fondo de inversión puede crearse con el objetivo de ser
exclusivo a un plan de pensiones concreto. No obstante, lo habitual suele ser que un mismo
fondo de pensiones gestione dinero de distintos planes de pensiones.
Este último hecho permite la existencia de planes de pensiones pequeños en volumen
monetario. Ya que, si no, no tendrían capital suficiente para crear su propio fondo de
pensiones.
Como contabilizar los pagos a seguridad social a cargo de la empresa.
Los aportes a pensión y a salud son compartidos entre el empleador y el trabajador, así que
plantearemos un ejemplo sólo con esos dos conceptos.
Estos aportes se hacen de la siguiente forma:
La empresa debe contabilizar como gasto únicamente la parte que le corresponde aportar
como empleador, es decir, el 8.5% en salud, el 12% en pensión, y la totalidad de los aportes
a riesgos laborales.
Supongamos la siguiente liquidación de aportes a salud y pensión sobre un salario base de
$1.000.0000:
La empresa sólo contabiliza en el gasto $85.000 por concepto de salud y $120.000 por
concepto de pensión, y por supuesto, la cotización completa de ARL.
Cómo contabilizar los aportes a seguridad social que hace el trabajador.
Como ya lo señalamos, los aportes a salud y pensión son compartidos entre empleador y
empleado, pero la empresa es la responsable del pago total de los aportes, y para ello
descuenta del salario del trabajador lo que a este le corresponde pagar de los aportes a salud
y pensión.
Como el empleador debe retener parte del salario al trabajador, para luego pagar ese dinero
a la EPS y al fondo de pensiones, esa retención de salario constituye un pasivo.
En la liquidación antes realizada la empresa retiene al trabajador $40.000 por aportes a
salud y $40.000 por aportes a pensión, y la suma de esos valores es la que se contabiliza en
el pasivo como retenciones de nómina cuenta 2370 en la respectiva subcuenta.
Ejemplo completo de la contabilización de aportes a seguridad social.
Continuando con el empleo anterior, tenemos que la nómina del empleado al que se le hizo
la liquidación de los aportes a seguridad social es la siguiente:
La empresa debe llevar al gasto lo que paga por salario más lo que paga por seguridad
social, y el trabajador recibe el salario menos lo que le descuenten por aportes a salud.
Esa liquidación se contabiliza así:
ESTADOS DE SITUACION FINANCIERA
El estado de situación financiera incluye las políticas contables significativas y otra
información explicativa; además audita los fondos de pensiones voluntarias y obligatorias,
el fondo de cesantías y otro patrimonio autónomo.
Los estados financieros que se mencionan, preparados de acuerdo con
información tomada fielmente de los libros y adjuntos a este informe, presentan
razonablemente, en todos los aspectos de importancia material, la situación financiera
de la Sociedad Administradora al 31 de diciembre de 2020 los resultados de sus
operaciones y sus flujos de efectivo por el año que terminó en esa fecha, de acuerdo
con Normas de Contabilidad y de Información Financiera aceptadas en Colombia,
aplicadas de manera uniforme con el año anterior.
La administración es responsable por la preparación y presentación razonable de estos
estados financieros de acuerdo con Normas de Contabilidad y de Información
Financiera aceptada en Colombia. Esta responsabilidad incluye: diseñar, implementar
y mantener el control interno que la administración considere necesario para permitir la
preparación de estados financieros libres de errores de importancia material, bien sea
por fraude o error; seleccionar y aplicar las políticas contables apropiadas, así como
establecer los estimados contables razonables en las circunstancias.
BIBLIOGRAFIA
[Link]
%C3%ADas%20son%20un%20ahorro,trabajadores%20adicional%20al%20salario
%20ordinario.
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%C3%ADa_de_Colombia
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Sociedad_administradora_2020.pdf/cc178a20-42ff-d647-b112-cc687c384833?
t=1620661463203
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