Colegio Universitario de Limón CUNLIMÓN
Trabajo de Investigación sobre el Ruido
Introducción a la Gestión de la Salud Ocupacional
Integrantes:
Natalie Vanessa Fernández Cedeño
Randall Cruz Picado
Ashly Nicole Elizondo Chinchilla
Rubén Johnson Montenegro
Profesor:
Johansy García Zúñiga
Julio, 2022
Limón, Costa Rica
Tabla de contenido
Introducción...............................................................................................................................2
Objetivo General........................................................................................................................4
Objetivos Específicos.................................................................................................................4
Desarrollo....................................................................................................................................5
Ruido Intermitente.....................................................................................................................6
Ruido Continuo..........................................................................................................................6
Decibelios....................................................................................................................................6
Causas del ruido.........................................................................................................................7
Consecuencias del ruido.............................................................................................................8
Conclusiones...............................................................................................................................8
Recomendaciones.......................................................................................................................9
Anexos.......................................................................................................................................11
Figura 1.................................................................................................................................11
Figura 2.................................................................................................................................11
Figura 3.................................................................................................................................11
Referencias................................................................................................................................12
Introducción
El ruido es considerado como un contaminante por su rapidez al ser emitido por
los mismos usuarios habitantes del mundo, algo sencillo como un automóvil a la hora de
conducir, un grupo de personas hablando al mismo tiempo como cualquier tipo de
acción puede generarlo, por eso se suele decir que es el contaminante con menos
energía en producirse.
Claro el ruido es algo interesante de hablar o informarse ya que, estamos tan
acostumbrados a el mismo, que un mundo sin ruido podría ser tortuoso. Las ciudades
son consideradas los epicentros de la contaminación acústica, por el simple hecho de
tener tanto ruido en un lugar tan extenso y con muchas personas a su alrededor haciendo
sus labores. En este informe se llevará a cabo a la vida real ya que se tratara de un local
con sus causas y consecuencias por el trabajo que emplean. Llevando así un ejemplo de
la vida misma el ruido como factor dañino en la salud.
El sonido es algo consustancial con la vida. El trabajo y el desarrollo nos obligan
a vivir en un entorno en el cual el mundo de los sonidos se vuelve agresivo para el
hombre, de manera que se puede considerar al ruido como un importante contaminante
en la actualidad, dando lugar a una clara patología específica (Estrada, s.f. p. 4).
Objetivo General
Realizar una investigación bibliográfica basada en evidencia científica con base
en el factor de riesgo asignado, el ruido, y determinar cómo este influye en la salud
ocupacional de la población laboral del taller R y V
Objetivos Específicos
Determinar el nivel de afectación que genera el ruido en un entorno laboral.
Realizar una breve investigación en una empresa determinada sobre cómo
manejan el ruido en áreas establecidas.
Definir la capacidad de decibeles permitidos según la Ley Costarricense, para la
actividad desarrollada en el taller R y V, así como una definición del mismo y el
proceso de evaluación de riesgo.
Desarrollo
La empresa que forma parte de la investigación se llama Taller R y V, se
encuentra en Guápiles 50m al Oeste, del restaurante Pura Vida. Es un taller encargado
del área industrial, con horario establecidos entre 7 a.m. hasta las 5 p.m. Cuenta con
puestos de trabajo como el área del torno, área de fresado, área de soldadura, corte y
doblado de láminas y prensa hidráulica. Cuenta con un total de 6 operarios, uno por
cada área. La empresa está dividida en áreas tales como: área número 1 es el de
precisión, la segunda área es la del metal mecánico (Guillotina, dobladora, enrolladora),
la tercera área de la hidráulica donde se utilizan artefactos como el pistón, y por último
el área cuatro de soldadura.
Es claro que lo importante de la empresa para nosotros son las medidas de
seguridad que en ella se emplean, pero para ello necesitamos saber los riesgos que esta
empresa presenta. En la visita realizada se notaron varios riesgos para la empresa los
cuales anotare mencionándolos por áreas para más orden.
Según lo visto durante el periodo de visita, el área de torno de precisión se
denota que, los tornos se encuentran muy cerca uno del otro sin demarcación. En el área
de metalurgia están las máquinas de corte y doblado de láminas, además de la máquina
que fabrica cilindros que al igual que en la anterior área no presenta demarcación
alguna, dichas máquinas se encuentran muy unidas en el poco espacio lo que genera que
la contaminación auditiva sea mayor para los trabajadores; cabe recalcar que la empresa
brinda material de seguridad más, sin embargo, los empleadores no utilizan por factores
como clima o fatiga. En la tercera área (hidráulica) se presentan los mismos errores de
las dos áreas anteriores. La cuarta área (soldadura) se observa que la distancia entre los
colaboradores es adecuada, sin embargo, aunque el equipo de seguridad es el adecuado
no es completo ya que no utilizan algún protector auditivo para evitar la contaminación
acústica producida por la maquinaria empleada a lo largo de la jornada laboral. Algo
importante para saber a lo que nos enfrentamos al exponernos al ruido continuo se
deben conocer los tipos de ruido existentes y su impacto en el ser humano.
Ruido Intermitente
El ruido continuo se produce de forma constante, por ejemplo, por una
maquinaria que sigue funcionando sin interrupción. Esto podría provenir de equipos de
fábrica, el ruido de un motor o sistemas de calefacción y ventilación Espada, 2021).
Ruido Continuo
Es aquel cuya intensidad se mantiene constante o con pequeñas subidas y
bajadas, de forma prolongada en el tiempo. Este tipo de ruido es producido
normalmente por máquinas como bombas, ventiladores o equipos de proceso. Tan solo
se necesitan unos pocos minutos para poder medir el nivel de ruido que producen estos
aparatos.
El ruido continuo se produce por maquinaria que opera del mismo modo sin
interrupción, por ejemplo, ventiladores, bombas y equipos de proceso. Para determinar
el nivel de ruido es suficiente medir durante unos pocos minutos con un equipo manual.
Si se escuchan los tonos o bajas frecuencias, puede medirse también el espectro de
frecuencias para un posterior análisis y documentación.
Decibelios
“Unidad dimensional, usada para expresar el logaritmo de la razón entre una
cantidad medida y una de referencia, de esta manera el dB es usado para describir
niveles de presión, potencia o intensidad sonora.
El Artículo 7 del Reglamento para el Control de Ruidos y Vibraciones del
Consejo de Salud Ocupacional menciona que en Costa Rica:
No se permitirá dentro del lugar de trabajo intensidades superiores a 90 dB (A)
para ruidos intermitentes o de impacto, ni mayor de 85 dB (A) respecto a ruidos
continuos, si los trabajadores no están provistos del equipo de personal adecuado que
atenúe su intensidad hasta los 85 db (A) (s.f.).
Causas del ruido
Aunque todos somos responsables del ruido que generamos, existen algunas
causas muy comunes que no podemos elegir el nivel del sonido, como son:
● Tráfico vehicular: Que puede incluir cláxones, motores, momentos
cuando aceleran o frenan los vehículos, etc.
● Aglomeración de personas: Propiciando que la acumulación de sonido
empiece a incrementar y aumentar su volumen.
● Comercio ambulante: Se puede escuchar por los vendedores,
compradores y el sonido a un alto volumen.
● Actividades industriales: Las máquinas también son generadoras de
ruido, lo cual al ser constante y a un nivel alto, puede afectar la audición de los
trabajadores.
● Obras en construcción: Pueden causar problemas a las personas que
entran a los alrededores.
● Centros de diversión: La música en un alto nivel y en situaciones
prolongadas puede ser causante de diversos problemas auditivos.
Consecuencias del ruido
En consecuencia, de la contaminación acústica mundial se puede llegar a altos
casos de trastornos al oído. Donde son atribuibles el alto ruido de las maquinarias y
procesos productivos son las principales causas de la pérdida auditiva. Uno de los
efectos que tiene el ruido es su falla constante de la comunicación entre las personas que
le rodean en su entorno común, laboral y tiene otros efectos negativos para la salud:
aumenta el riesgo de enfermedades cardíacas, causa insomnio, estrés, problemas
psicológicos, reduce la atención y la concentración, interrumpe el aprendizaje, incluida
la memoria y la motivación.
Entrevista hecha al trabajador Andrés Gonzales:
1- El ruido del taller y de la maquinaría es muy fuerte para usted?
El ruido es muy fuerte a veces, no es muy constante, a veces si hay trabajos que
hacen mucho ruido, y hay otros que no,
2- Cuánto tiempo llevas trabajando en el taller?
Llevo trabajo en el taller un año y ocho meses
3- ¿Ha tenido problemas para trabajar en el taller?
Si he tenido problemas, pero normales y se han resuelto
4- A usted le dan las cosas necesarias (uniforme) para realizar su trabajo?
En el uniforme lo único que nos dan son los zapatos y el equipo de producción
Conclusiones
En la visita de campo al Taller R y V se pudieron observar varios factores de
riegos los cuales pueden llegar a ser perjudicial para el taller como para los
colaboradores a largo plazo.
Uno de los riegos más recurrentes en este taller es el poco espacio que hay de
una maquina a otra y la ausencia de demarcación en los espacios de trabajo los cuales
puede llegar a afectar a los colaboradores a largo plazo ya que el ruido es continuo,
aunque el colaborador apague su máquina el ruido es constate ya que compañeros
siguen laborando al ser muy poco el espacio entre puestos de trabajo.
Otro de los riegos es el poco equipo de seguridad que brinda el taller para uso de
los colaboradores con respecto al riesgo de ruido.
El espacio que hay de un área a otra en muy reducida, se denota que, del área de
tornos, al área de metal mecánica, como al área de hidráulicas y fresado no se
encuentran divisiones físicas para evitar el ruido de un área a otra.
La falta de capacitación que hay entre los colaboradores, desconocimiento de
normas y potenciales riesgos de ruido.
Recomendaciones
Se le hacen las siguientes recomendaciones al taller R Y V para buscar la reducción de
los riegos de ruido para sus colaboradores.
Se recomienda la demarcación de los lugares de trabajo por área y el
distanciamiento cada torno para que los colaboradores tengan la seguridad necesaria en
cada área individual, así tener menor contacto entre ellos. Se le hace ver a la
administración la necesidad de modernizar el equipo de seguridad hasta donde sea
económicamente posible para el taller R y V que tanto los colaboradores como todas las
personas involucradas con el taller utilicen este equipo durante la permanencia en el
taller.
Una de las recomendaciones que se hace énfasis es que las áreas tienen muy
poca distancia entre ellas, el área de tornos a el área de metal mecánica es necesaria una
división física para que el ruido que hace una no se mescle con la otra así disminuir el
riego en ruido que se produce.
La última recomendación que se hace al taller R y V es dar capacitaciones sobre
los riegos que tienen los colaboradores a largo plazo con referente al ruido
Anexos
Figura 1
Figura 2
Figura 3
Referencias
Estrada, L. (2000 - 2015). El Ruido: Definición, Tipos y Efectos por la Exposición en Ambiente
Laboral. (Alteración auditiva): Una revision de literatura años 2000 - 2015. Obtenido de
[Link]
