Punto 1: SENALOGIA: en este punto nos encontramos con todo lo relacionado a la historia e
información que todo aprendiz debe saber del SENA
Su historia: El 21 de junio de 1957 nacio el servicio nacional de aprendizaje SENA, fundada por
Rodolfo Martinez tono. Durante el tiempo en el que el senor Rodolfo dirigio el SENA, secrearon 87
centros en toda Colombia y se formaron Miles de [Link]: el SENA esta encargado de
cumplir la funcion que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y tecnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacion profesional integral, para la
incorporacion y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyen al
desarrollo social, economico, y tecnologico del [Link]: En el ano 2022 el SENA se consolidara
como una entidad referente de formacion integral para el trabajo, por su aporte a la
empleabilidad, el emprendimiento y la equidad, que atiende con pertinencia y calidad las
necesidades productivas y sociales del pais Esta tiene la funcion de guiar y motivar a todos los
integrantes de la Institucion, de modo tal que se trabaje en pro de su desarrollo y el del pais.
Escudo y bandera: El escudo y la bandera del SENA, fueron disenados cuando se fundo nuestra
institucion, en ellos se reflejan los tres sectores economicos. El pinon, representativo del sector
industrial, El caduceo, asociado al de comercio y servicios. El cafe,ligado al primario y
[Link] : representa los caminos que el aprendiz puede tomar (las decisiones) para
seguir adelante enfocadas a la formacion del hombre para una buena calidad de vida asi mismo
tambien representa la responsabilidad que debe tener el aprendiz con su propio proceso de
[Link]
2 REGLAMENTOS: Son aquellos deberes, derechos, prohibiciones, gestion academico-
administrativa,entre [Link] basa en la educacion ya que es un derecho que tenemos las
personas, con ellas se buscaacceso de conocimiento a la ciencia tecnica y a los demas bienes y
cultura. Es importante que cada aprendiz tenga claro los deberes y prohibiciones para que la etapa
de formacion sea [Link]
3 : bienestar al aprendiz: es una estrategia para garantizar y contribuir Con el desempeno y la
permanencia de los aprendices, tales como reconocimientos a la excelencia, promocion a la salud
y el cuidado de enfermedades, expresion cultural y artisticas, consejeria y orientacion.
Punto 4: En este punto vemos de que trata el programa deformacion. El SENA invierte en el
desarrollo social de los trabajadores, ofreciendo formacion tecnica y profesional de forma gratuita
con el objetivo de brindar mas oportunidades en el campo laboral. Modalidades de formacion:
Tecnico profesional, tecnologico. Tipo de formacion: virtuales y presenciales, con horarios
flexiblesPunto
5: : Es una plataforma colaborativa para la educacion, disenada porpedagogos y desarrolladores
que permite que los alumnos progresen en varias competencias, se le puede considerar una red
social privada para el aprendizaje, porsu facilidad de [Link] SENA es el modelo actual de
educacion virtual que el SENA aposto para educar a sus aprendices en casa. A traves de SENA
territorium se puede acceder a todos los cursos ofertados, Io que nos permite obtener una
Certificacion en el curso, carrera que estemos desarrollando. El objetivo de Territorium es
impulsar el poder de la educacion a traves de la tecnologia, enfocandose en los Resultados de los
[Link]
6: Es el Sistema de Investigacion, Innovacion yDesarrollo Tecnologico (SENNOVA) a traves de este
sistema se ejecuta la polftica de contribucion del SENA a la Ciencia y Tecnologia del Pais;
fortaleciendo capacidades locales encompetitividad , productividad de conocimiento y pertinencia
a la Formacion Profesional Integra
[Link]
[Link]
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