Firmado digitalmente por :

CUADROS TORRES Miguel Angel FAU

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Motivo: Doy refrendo al documento
Fecha: 14.08.2022 21:49:56-0500

“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

INFORME DE ACTUACIONES INSPECTIVAS DE INVESTIGACIÓN

Fecha de
10 de agosto de 2022
informe
Orden de Inspección Nro. 0000001606-2022-SUNAFIL/IRE-AQP

El personal inspectivo que suscribe, estando a la orden de inspección y en uso de las facultades que le atribuye los
artículos 5° y 6° de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo y el artículo 6° de su Reglamento, aprobado
por Decreto Supremo N° 019-2006-TR y modificatorias, extienden el presente Informe de Actuaciones Inspectivas de
Investigación:

I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL SUJETO INSPECCIONADO

Nombre o denominación social CEMSA PERU S.A.C.

Domicilio fiscal AV.LIBERTAD NRO. 249 (FRENTE PARQUE DELIA ROSA ALVAREZ DE MONT)
AREQUIPA - ISLAY - COCACHACRA
Domicilio del centro de trabajo OTROS URB QUINTA TRISTAN Z4-14 NRO.-, JOSE LUIS BUSTAMANTE Y
RIVERO - AREQUIPA - AREQUIPA
RUC 20456143793 Remype Ficha: 0001273852-2014
MICRO EMPRESA Estado: ACREDITADO
Fecha acreditación: 03/05/2014
Fecha solicitud: 24/04/2014
Actividad económica OTRAS INDUSTRIASMANUFACTURERAS NCP.

II. ORIGEN DE LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS DE INVESTIGACIÓN

2.1 La orden de inspección tiene su origen de acuerdo a lo señalado en el artículo 12 de la ley 28806-Ley General
de Inspección de Trabajo.

2.2 El objeto de las actuaciones inspectivas de investigación es verificar el cumplimiento de la normatividad laboral
sobre las siguientes materias:

Materia Subgrupo materia

Hostigamiento y Actos de
Otros hostigamientos Incluye todas
hostilidad

2.3 El plazo total otorgado para la realización de las actuaciones inspectivas de investigación es de VEINTICINCO
días hábiles.

III. MEDIOS DE INVESTIGACIÓN

Modalidad de
N° Fecha Hora Breve resumen
actuación
Comprobación de
1 08/08/2022 17:01 - 17:15 Consulta en páginas web de SUNAT y REMYPE.
Datos
De la revisión de los documentos que generaron la presente
denuncia, se advierte que el denunciante no levantó la
reserva de identidad, por lo que a través de comunicación a
través del número celular consignado en la denuncia
Comprobación de presentada, se verifica fehacientemente que el denunciante
2 10/08/2022 10:30 - 11:30
Datos no desea LEVANTAR LA RESERVA DE SU IDENTIDAD, ello
dada la naturaleza de la denuncia, la materia en la O/I y la
existencia de vínculo laboral vigente. Por lo que no
habiendo elementos para poder continuar, se dan por
concluidas las actuaciones inspectivas de investigación.

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www.sunafil.gob.pe Alto Libertad
Arequipa
(054) 478420
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IV. HECHOS CONSTATADOS

Las actuaciones inspectivas de investigación practicadas han permitido constatar los siguientes hechos:

4.1 Con la comprobación de datos realizada en la página web Consulta RUC de la Superintendencia Nacional de
Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) se verificó que el estado de contribuyente del sujeto
inspeccionado es “ACTIVO” y su condición “HABIDO”.

4.2 De la consulta realizada en la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) – Registro
Nacional de Micro y Pequeñas Empresas (REMYPE) se verificó que el sujeto inspeccionado se encuentra
acreditado como MICRO EMPRESA desde el 03/05/2014.

4.3 La Inspectora del Trabajo que suscribe fue comisionada a la presente orden de inspección que consigna como
Materia de Inspección las señaladas en el numeral 2.2 del punto II del presente informe.

4.4 Que, de acuerdo a la solicitud de actuaciones inspectivas que generaron la presente orden de inspección, se
verifica que el recurrente NO levanta la reserva de identidad.

4.5 Al respecto, en Resolución de Superintendencia N° 204-2020-SUNAFIL que aprueba la Versión 4 de la Directiva

002-2017-SUNAFIL/INII, denominada “SERVICIO DE ATENCION DE DENUNCIAS LABORALES”, sobre las
disposiciones específicas en su numeral 7.4. establece lo siguiente:

“7.4. DE LA RESERVA DE IDENTIDAD Y DEL DEBER DE CONFIDENCIALIDAD

7.4.1 Las denuncias laborales se realizan con la debida reserva de identidad del denunciante, lo que
implica que el denunciado no puede conocer sus datos personales.
(…)

7.4.2 En relación a las materias de verificación de accidente de trabajo, enfermedad profesional,

constatación de actos de hostilidad, hostigamiento sexual laboral, discriminación u otra de similar
relevancia, se realiza de oficio el levantamiento de la reserva de identidad cuando las actuaciones
inspectivas se vean perjudicadas. ( subrayado agregado)
(…)”

4.6 Que, de acuerdo a la revisión de la denuncia presentada y de la comprobación de datos realizada en la planilla
electrónica, dada la naturaleza de la denuncia, la comisionada estableció comunicación con el recurrente, quien
reiteró su deseo de NO LEVANTAR LA RESERVA DE SU IDENTIDAD.

4.7 Teniendo en consideración lo señalado previamente, al no haber elementos para investigar la materia
consignada en la presente orden de inspección, se procede a dar por terminadas las actuaciones inspectivas.

V. CONCLUSIONES

De acuerdo con lo expuesto se concluye lo siguiente:

5.1. No se ejecutaron los extremos de la materia contenida en la orden de inspección que dio origen a la presente
fiscalización laboral.

5.2. En consecuencia, se solicita el cierre de la presente orden de inspección.

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VI. INSPECTORES ACTUANTES QUE EXTIENDEN EL PRESENTE INFORME

Documento firmado digitalmente por:

CARMEN ROSA GONZALES CALLIRI

Inspector del Trabajo
Intendencia Regional de Arequipa

Arequipa, 10 de agosto de 2022

VII. REFRENDO DEL SUPERVISOR INSPECTOR

Visto el Informe de Actuaciones Inspectivas de Investigación, el Supervisor- Inspector que suscribe, determina que
se encuentra acorde con las disposiciones legales sobre las materias objeto de inspección; por lo que, en el marco
de las funciones que le fueron atribuidas, brinda su conformidad para que se prosiga con el trámite correspondiente.

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