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Cuadro Comparativo - Tipos de Contrato

El documento resume los diferentes tipos de contratos laborales, incluyendo contratos por obra o labor, contratos a término fijo e indefinido, contratos por aprendizaje, contratos temporales u ocasionales, y contratos civiles por prestación de servicios. Cada contrato se define brevemente y se especifica si debe ser escrito o verbal y su duración típica.

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Camilo Meneses Uribe
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Cuadro Comparativo - Tipos de Contrato

El documento resume los diferentes tipos de contratos laborales, incluyendo contratos por obra o labor, contratos a término fijo e indefinido, contratos por aprendizaje, contratos temporales u ocasionales, y contratos civiles por prestación de servicios. Cada contrato se define brevemente y se especifica si debe ser escrito o verbal y su duración típica.

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CONTRATO DEFINICION FORMA TIEMPO

Es aquel en el que se vincula a una persona


Contrato por Obra o Según la naturaleza de la
para que realice una labor o una actividad Puede ser verbal o escrito
Labor determinada
obra

Es aquel en que las partes (empleado y Puede ser inferior a un (1) año,
Contrato a Termino Debe constar siempre por
empleador) pactan una duración precisa en ni superior a tres (3), pero es
Fijo el tiempo
escrito renovable indefinidamente

Es aquel en el que se contrata una persona


(trabajador) para que bajo las directrices u
Contrato a Termino No se pacta un plazo o termino
órdenes de su empleador, ejecute una Debe constar por escrito
Indefinido actividad personal, recibiendo a cambio un
de duración

salario o contraprestación por su labor

Es aquel en que se contrata a una persona


Contrato por
natural para desarrollar formación teórica Debe constar por escrito Dura maximo dos años
Aprendizaje práctica en una entidad autorizada

Contrato temporal, Son aquellos que prestan una labor


Escrito o verbal, sin embargo,
se recomienda describir de
ocasional o orientada a satisfacer necesidades
manera clara, objetiva y
No mayor de 30 días
extraordinarias de la empresa
accidental precisa la actividad contratada

Se celebra de manera bilateral entre una


Contrato civil por empresa y una persona (natural o jurídica) De común acuerdo
prestación de especializada en alguna labor específica y Puede ser verbal o escrito dependiendo del trabajo a
no genera relación laboral ni obliga a la realizar
servicios organización a pagar prestaciones sociales

Realizado por: Diana Susana Rodriguez Pardo

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