EMPRESA MINERA OTAPARA S.A.
CC:
- Presidente del directorio
UEA – Pompeyo -Archivo
INFORME MINA
FECHA: Pompeyo, 22 de diciembre de 2021
UNIDAD POMPEYO- 2021
A: Sr. Luis Noé Gonzales Lopez
Gerente – EMOTSA
CC.: Sr. Jesús Rojas Huamani
Director Mina – Emotsa
De: Ing. Oscar Quispe Ramos
Jefe De Mina - Pompeyo
Asunto: PLAN DE TRABAJO
Mediante el presente hago llegar a su despacho el plan de trabajo en mina Pompeyo a
corto plazo.
OBJETIVO
Cumplir con los compromisos de la empresa, financieros, tributario,
ambientales y otros.
Proteger la vida y salud de nuestros colaboradores, la propiedad y el medio
ambiente.
Asegurar el tonelaje y la calidad del mineral a de mineral a ser tratado.
Permitir la recuperación de la inversión.
Asegurar la rentabilidad de la mina.
Alargar el tiempo de vida de la mina con exploraciones y desarrollo.
Preparación de la mina en forma sostenida, de modo que nos permita
cumplir con lo programado (Galerías, Chimenea, subniveles y Piques).
TRABAJOS A REALIZAR EN MINA
1. NIVEL ESMERALDA.
Dar prioridad esta labor y continuar avance sobre veta con el objetivo de interceptar los
cuerpos mineralizados ubicados más hacia el norte.
Mejorar ventilación con la implementación de ventilador y comunicación de chimeneas
del nivel Obama.
2. NIVEL OBAMA.
Rehabilitación de galería con el objetivo de reiniciar avance sobre veta y realizar ch. para
comunicar a nivel esmeralda.
3. NIVEL CIRCUITO.
Continuar trabajos de exploración sobre veta en Ga. 580 Veta Delia, avance al sur y
norte. Con el fin de probar la existencia de cuerpos mineralizados.
Mejorar sistema de ventilación.
4. NIVEL CLEOPATRA.
Continuar trabajos de desarrollo, preparación y explotación sobre veta. Con el objetivo
de cumplir el tonelaje requerido de mineral.
5. CORTADA FOTUNA.
Reiniciar avance en veta de la Galeria Maria.
Desarrollar pique en zona de clavos Claudia y days.
Reiniciar trabajos de avance por exploración en Galeria rosa (veta callejón)
6.- PERSONAL.
Para el mes de enero fines se debe iniciar las operaciones al 100% de las labores actuales
que se tiene.
Para ello se necesita un total de 30 trabajadores en operaciones mina.
Para incrementar y mantener la cantidad necesario de trabajadores se sugiere el
incremento de sueldo en los trabajadores en mina en un monto de s/. 5.00.
Incrementando el monto de s/. 5.00 por trabajador, en 30 trabajadores y en 30 días
laborados sería un monto total de s/. 4500 soles.
El sueldo actual de trabajadores
Perforista: S/. 65.00.
Ayudante perforista: S/. 55.00
Carreros: S/ 50.00
Sueldo con incremento de s/. 5.00
Perforista: S/. 70.00.
Ayudante perforista: S/. 60.00
Carreros: S/ 55.00
Peón: S/. 50.00
7.- EQUIPOS.
En cuanto a los equipos que se tiene en mina por distintos motivos no se ha estado
realizando su mantenimiento preventivo a su debido tiempo por tal motivo se necesita
una revisión general de los equipos que se tiene en mina.
Compresora KAYSER M350
Compresora KAYSER M175
Camioneta Toyota
Grupo generador eléctrico
En cuanto a las máquinas de perforación se necesita repuestos para su respectivo
mantenimiento.
CONCLUCIONES Y RECOMENDACIONES
Se recomienda el incremento de salario a los trabajadores para asi no sufrir
con la falta de personal.
Realizar su mantenimiento adecuado a los equipos y máquinas que se
tiene.
Continuar con las labores de exploración, preparación explotación en mina.
Se le enviara el requerimiento de almacén para poder cumplir con los
trabajos en mina.
Sin otro particular, quedo de usted.
Atentamente,
Oscar Quispe Ramos
Jefe de Mina - Pompeyo
