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Formato Objetivos

El documento presenta los objetivos generales e específicos para implementar y desarrollar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización. Los objetivos específicos incluyen identificar peligros y realizar medidas de control, proteger la seguridad y salud de los colaboradores mediante exámenes médicos y simulacros, y cumplir la normatividad nacional en materia de riesgos laborales. Se definen indicadores, metas, frecuencias de medición y responsables para dar seguimiento a

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Heidy Reina
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El documento presenta los objetivos generales e específicos para implementar y desarrollar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización. Los objetivos específicos incluyen identificar peligros y realizar medidas de control, proteger la seguridad y salud de los colaboradores mediante exámenes médicos y simulacros, y cumplir la normatividad nacional en materia de riesgos laborales. Se definen indicadores, metas, frecuencias de medición y responsables para dar seguimiento a

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OBJETIVO GENERAL Implementar y desarrollar el SG-SST en la organización

1. OBJETIVO ESPECIFICO Identificar los peligros, evaluarlos y realizar medidas de control

INDICADOR META FRECUENCIA RESPONSABLE COMO MEDIR

% cumplir: No de áreas
revisadas/# de áreas totales
 Realizar la matriz de peligros y r Cumplir el 70% semestrales Tecnólogo y SST *100

%cumplir: no de medidas de
control realizada/ el # de
 Realizar o llevar a cabo medidas medidas de control
Cumplir con el 70% semestral SST
de control programadas x100

ESTRATEGIAS PLAN DE ACCION FECHA DE SEGUIMIENTO RESPONSABLE

Revisar cada área de trabajo para SST


 Formato de identificación de
Semestrales
peligros y programar por áreas identificar los peligros

Realzar cronograma de capacitación, ARL, SST COMITE


 lista de chequeo y capacitaciones Semestrales
diseñar afiches inspecciones de seguridad
Proteger la seguridad y salud de todos los colaboradores, mediante la mejora continua del SG-
2. OBJETIVO ESPECIFICO
SST
INDICADOR META FRECUENCIA RESPONSABLE COMO MEDIR

# de evaluaciones realizadas /#
 exámenes médicos ocupacionales Cumplir con el 70% Anual Encargado de SG-SST
total de empleados
Encargado de SG-SST y # de simulacros realizados / #
 simulacros de plan de emergencia Cumplir con el 60% Anual
brigada de emergencia de simulacros programados
ESTRATEGIAS PLAN DE ACCION FECHA DE SEGUIMIENTO RESPONSABLE

Verificar que se realice a los trabajadores GERENCIA-SST


 Seguimiento de exámenes
Anual
médicos y codificación los exámenes médicos pertinentes
Realizar toda la estructura con el personal GERENCIA-COMITE DE
 Plan de emergencia y codificación capacitado para implementar el plan de Anual EMERGENCIA
emergencia
3. OBJETIVO ESPECIFICO Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales

INDICADOR META FRECUENCIA RESPONSABLE COMO MEDIR

# de requisitos legales
 Cumplimiento de requisitos legales Cumplir con el 70% Anual Encargado de SG-SST
cumplidos / #total de requisitos
Actividades realizadas en el
Encargado de SG-SST y plan anual a la fecha/
 Plan de trabajo anual Cumplir con el 60% Semestral
COOPASS actividades programadas en el
plan anual a la fecha
ESTRATEGIAS PLAN DE ACCION FECHA DE SEGUIMIENTO RESPONSABLE

 Matriz legal y codificación Diseñar la matriz legal dando Anual GERENTE-SST


cumplimiento del 100% de los requisitos
legales de SST y riesgos laborales
Desarrollar al 100% del plan de trabajo GERENTE-SST
 Plan de trabajo y codificación Semestral
anual realizando la mejora continua

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