GT1-FUNDAMENTSO HSEQ
GLOSARIO CON TÉRMINOS DE HSEQ
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA
Actividad: Las personas colaboran en un proceso para
llevar a cabo sus actividades diarias. Algunas
actividades están prescritas y dependen de la
comprensión de los objetivos de la organización,
mientras otras no lo están y reaccionan con estímulos
externos para determinar su naturaleza y ejecución.
Alta dirección: La alta dirección tiene el poder para
delegar autoridad y proporcionar recursos dentro de
la organización.
Acción correctiva: acción para eliminar la causa de
una no conformidad o un incidente y prevenir que
vuelva a ocurrir
Autoridad para disponer. Gestión de la decisión.
Autoridad de decisión:
Persona o grupo de personas a quienes se ha asignado
la responsabilidad y la autoridad para tomar
decisiones sobre la configuración.
Acto: se refieren a todas las acciones y decisiones Acción de mejora: acción de optimización del
humanas, que pueden causar una situación sistema de gestión de la seguridad y salud en el
insegura o incidente, con consecuencias para el trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el
trabajador, la producción, el medio ambiente y desempeño de la organización en la seguridad y
otras personas. También el comportamiento la salud en el trabajo de forma coherente con su
inseguro incluye la falta de acciones para informar política.
o corregir condiciones inseguras.
Acción preventiva: acción para eliminar o mitigar
Actividad no rutinaria: actividad que no forma la(s) causas(s) de una no conformidad potencial u
parte de la operación normal de la organización o otra situación potencial no deseable.
actividad que la organización ha determinado
como no rutinaria por su baja frecuencia de Amenaza: peligro latente de que un evento físico
ejecución. de origen natural, o causado, o inducido por la
acción humana de manera accidental, se
Actividad rutinaria: actividad que forma parte presente con una severidad suficiente para
de la operación normal de la organización. causar pérdida de vidas, lesiones u otros
impactos en la salud, así como también daños y
Accidente de trabajo: Suceso repentino que pérdidas en los bienes, la infraestructura, los
sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, medios de sustento, la prestación de servicios y
y que produce en el trabajador una lesión los recursos ambientales.
orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
Actuar: Realizar acciones de mejora para Auditoria: proceso sistemático,
obtener los mayores beneficios en la seguridad y independiente y documentado para obtener las
salud de los trabajadores. evidencias de auditoría y evaluarlas de manera
objetiva con el fin de determinar el grado en el
Aspecto ambiental: Elemento de las actividades, que se cumplen los criterios de auditoría.
productos o servicios de una organización que
interactúa o puede interactuar con el medio Alta dirección: persona o grupo de
ambiente. personas que dirige y controla una empresa al
más alto nivel. La dirección tiene el poder de
Ambiente de trabajo: Las condiciones pueden delegar autoridad y proporcionar recursos dentro
incluir factores físicos, sociales, psicológicos y de la empresa siempre que se conserve
ambientales (tales como temperatura, la responsabilidad del Sistema de Gestión
iluminación, esquemas de reconocimiento, estrés de Seguridad y Salud en el Trabajo.
laboral, ergonomía y atmósfera en el trabajo).
Aseguramiento de la calidad: Parte de la gestión Centro de trabajo: Se entiende por centro
de la calidad orientada a proporcionar confianza de trabajo a toda edificación o área a cielo
en que se cumplirán los requisitos de la calidad. abierto destinada a una actividad económica en
una empresa determinada
Condiciones de salud: El conjunto de variables Control de cambios: Actividades para controlar la
objetivas y de auto reporte de información las salidas después de la aprobación
condiciones fisiológicas, psicológicas y formal de su información sobre la configuración del
socioculturales que determinan el perfil producto.
sociodemográfico y de morbilidad de la población
trabajadora. Confirmación metrológica: Conjunto de operaciones
necesarias para asegurarse de que el equipo de
Condiciones y medio ambiente medición es conforme con los requisitos para su uso
de trabajo: Aquellos elementos, agentes previsto.
o factores que tiene influencia significativa en
la generación de riesgos para la seguridad y salud de Conformidad: Cumplimiento de un requisito.
los trabajadores quedan específicamente incluidos
en esta definición entre otros. Capacidad: Aptitud de un objeto para realizar una
salida que cumplirá los requisitos para esa salida.
Competencia: Capacidad para aplicar conocimientos
y habilidades con el fin de lograr los resultados Consultor del sistema de gestión de la calidad: El
previstos. consultor del sistema de gestión de la calidad puede
también ayudar en la realización de parte del sistema
Condición ambiental: Estado o característica de gestión de la calidad.
del medio ambiente, determinado en un
punto específico en el tiempo. Cliente:Persona u organización que podría recibir
o que podría recibir o que recibe un producto.
Contexto de la organización: Combinación Ciclo phva: Procedimiento lógico y por etapas
de cuestiones internas y externas que pueden tener que permite el mejoramiento continuo a través
un efecto en el enfoque de la organización para de los siguientes pasos:
el desarrollo y logro de sus objetivos.
Ciclo de vida: Etapas consecutivas
Calidad:Grado en el que un conjunto e interrelacionadas de un sistema de producto (o
de características inherentes de un objeto cumple servicio), desde la adquisición de materia prima o su
con los requisitos. generación a partir de recursos naturales
hasta la disposición final.
Clase:Categoría o rango dado a
diferentes requisitos para un objeto que tienen el Desempeño: Resultado medible.
mismo uso funcional.
Desempeño ambiental: Desempeño relacionado
Conformidad: cumplimiento de un requisito. con la gestión de aspectos ambientales
Contratar externamente: establecer un acuerdo Desempeño de la seguridad y salud en
mediante el cual una organización externa realiza el trabajo: desempeño relacionado con la eficacia
parte de una función o proceso de una organización. de la prevención de lesiones y deterioro de la
salud para los trabajadores y de la provisión de
Contratista: es una empresa externa que lugares de trabajo seguros y saludables.
proporciona servicios a la empresa en el lugar de
trabajo de acuerdo con las especificaciones,
términos y condiciones acordados.
Desarrollo de un SGC: Un SGC es un sistema dinámico Gestiones de la configuración: La gestión de la
que evoluciona en el tiempo mediante periodos de configuración generalmente se y mantienen el control
mejora. de un producto destinadas para dirigir y controlar la
en actividades técnicas.
Estrategia: Plan para lograr objetivo a largo plazo o
global. Información documentada: información que una
organización tiene que controlar y mantener, y el
Eficacia: grado en el que se realizan las medio que la contiene. La información documentada
actividades planificadas y se alcanzan los resultados puede estar en cualquier formato y medio.
planificados.
Impacto ambiental: Cambio en el medio ambiente, ya
Gestión: Actividades coordinadas para dirigir y control sea adverso o beneficioso, como resultado total o
ar una organización. parcial de los aspectos ambientales de una
organización.
Gestión de la calidad: La gestión de la calidad puede
incluir el establecimiento de políticas de la calidad Información sobre configuración del producto:
y los objetivos de calidad y los procesos para Requisito u otra información para el diseño, la
lograr estos objetivos de la calidad a través realización, funcionamiento y el soporte de un
de la planificación de la calidad el aseguramiento producto.
de la calidad el control de la calidad.
Incidente: suceso que surge del trabajo o en el
transcurso del trabajo que podría tener o
tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud.
Identificacion del peligro: Proceso para Indicadores de proceso: medidas verificables del
establecer si existe un peligro y definir las grado de desarrollo e implementación del SG-SST.
características de este.
Indicadores de resultado: medidas verificables de
Identificacion de peligros, evaluacion y valoracion los cambios alcanzados en el periodo
de riesgos: El empleador o contratante debe aplicar definido, teniendo como base la programación
una metodología que sea sistemática, que tenga hecha y la aplicación de recursos propios del
alcance sobre todos los procesos y actividades programa o del sistema de gestión.
rutinarias y no rutinarias internas o externas,
máquinas y equipos, todos los centros de trabajo y Integracion: el empleador debe involucrar
todos los trabajadores independientes de su forma los aspectos de seguridad y salud en el trabajo,
de contratación y vinculación, que le permita al conjunto de sistemas de gestión,
identificar los peligros y evaluar los riesgos en procesos, procedimientos y decisiones en la
seguridad y salud en el trabajo, con el fin que pueda empresa.
priorizarlos y establecer los controles necesarios
realizando mediciones ambientales cuando se Matriz legal: Es la complicación de los requisitos
requiera. normativos exigibles a la empresa acorde con las
actividades propias e inherentes de su actividad
Indicadores de estructura: Medidas verificables de productiva, los cuales dan los lineamientos
la disponibilidad y acceso a recursos, políticas y normativos y técnicos para desarrollar el sistema
organización con que cuenta la empresa para de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-
atender las demandas y necesidades en seguridad y SST), en el cual deberá actualizarse en la medida que
salud en el trabajo. sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.
Misión: Propósito de la Obligaciones de los empleadores: El empleador está
existencia de la organización tal como lo expresa obligado a la protección de la seguridad y la salud de
la alta dirección. los trabajadores, acorde con lo establecido en
la normatividad vigente.
Mejora continua: Actividad recurrente para mejorar
el desempeño. Objetivo: resultado a alcanzar.
Pueden ser estratégico, táctico u operativo
Medición: proceso para determinar un valor
Organización: persona o grupo de personas
Medidas de prevención y control: Las medidas de que legaltiene
38 requisitos sus propias funciones
prevención y control deben adoptarse con base en el conespecificado
obligatorio responsabilidades, autoridades
por un organismo y relaciones
legislativo.
análisis de pertinencia. para reglamentario
39 Requisito conseguir todos sus objetivos.
Obligatorio especificado por una autoridad que recibe el
Medio ambiente: Entorno en el cual una mandatoParte
de uninteresada: Persona u organización
órgano legislativo
organización opera, incluidos el aire, el agua, el que puede afectar, verse afectada o percibirse
suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los como afectada por una decisión o actividad.
seres humanos y sus interrelaciones.
Proveedor : Organización que proporciona
No conformidad: Incumplimiento de un requisito. un producto o un servicio .
Objetivos de la politica de seguridad y salud en Proveedor externo: Proveedor que no es parte de la
el trabajo (sst): La política de SST de la empresa organización
debe incluir como mínimo
Política ambiental: Intenciones y dirección de Política: intenciones y dirección de
una organización, relacionadas con el desempeño una empresa, como la expresa de formalmente su
ambiental, como las expresa formalmente su alta dirección.
alta dirección.
Política de Seguridad y Salud en
Política de la calidad: Generalmente la política el Trabajo: política para prevenir lesiones y deterioro
de la calidad es coherente con la política global de la salud relacionados con el trabajo a los
de la organización puede alinearse con la trabajadores y para proporcionar lugares de trabajo
visión
Sistema y la de
de gestión misión
la calidadde la organización y proporciona
Parte de un sistema de gestión (3.5.3) relacionada con la calidad
seguros y saludables
un marco
Sistema de gestiónde referencia
de las mediciones. para el establecimiento
Conjunto de elementos interrelacionados, o que ¡interactúan, necesarios para lograr la
de los objetivos
confirmación metrológica y elde la calidad.
control de los procesos de medición Política ambiental: Intenciones y dirección
Trazabilidad. de una organización, relacionadas con
Capacidad para seguir el histórico, la aplicación o la localización de un objeto
Proceso: conjunto de
Visión el desempeño ambiental, como las expresa
Aspiración de aquello que una organización querría llegar a ser, tal como lo expresa la alta
actividades interrelacionadas o que interactúan, que
dirección
formalmente su alta dirección.
transforma las entradas en salida.
Prevención de la contaminación: Utilización de proc
Parte interesada: persona o empresa que esos, prácticas, técnicas, materiales, productos, servi
puede afectar o verse afectadas, o incluso ser la cios o energía para evitar, reducir o controlar
persona que toma una decisión o realiza una la generación, emisión o descarga de cualquier tipo
actividad. de contaminante o residuo, con el fin de
reducir impactos ambientales adversos.
Peligro: fuente con un potencial para causar Riesgo: efecto de la incertidumbre. Es un efecto en la
lesiones y deterioro de la salud. desviación de lo esperado, puede ser una desviación
positiva o negativa. La incertidumbre es el estado,
Plan de trabajo anual en sst: Debe diseñar y incluso parcial, de deficiencia de información
desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar relacionada con la comprensión o conocimiento de
cada uno de los objetivos propuestos en el sistema un evento, su consecuencia o su probabilidad.
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-
SST) en cual debe identificar claramente metas, Riesgo para la Seguridad y Salud en el
responsabilidades,
Sistema de gestión de la calidad recursos y cronograma de Trabajo: combinación de la probabilidad de que
Parte de un sistema de gestión (3.5.3) relacionada con la calidad
actividades, ocurran eventos o exposiciones peligrosos
Sistema de gestión deen concordancia con los
las mediciones.
estándares
Conjunto mínimos
de elementos del sistema
interrelacionados, obligatorio
o que ¡interactúan, de lograr la
necesarios para relacionados con el trabajo y la severidad de la lesión
confirmación metrológica y el control de los procesos de medición
garantía de calidad del sistema general de riesgos
Trazabilidad. y deterioro de la salud que pueden causar los eventos
Capacidad para seguir el histórico, la aplicación o la localización de un objeto
laborales. o exposiciones.
Visión
Aspiración de aquello que una organización querría llegar a ser, tal como lo expresa la alta
dirección
Requisito: es la necesidad o la expectativa que se Riesgos y oportunidades Efectos potenciales
establece, generalmente de forma implícita u adversos (amenazas) y efectos potenciales
obligatoria. beneficiosos (oportunidades).
Requisitos legales y otros requisitos: requisitos Requisito normativo: Requisito de seguridad y salud
legales que una organización tiene que cumplir y en el trabajo impuesto por una norma vigente y que
otros requisitos que una organización tiene que aplica a las actividades de la organización.
cumplir o elige cumplir
Requisitos legal: Obligatorio especificado por un or Sistema: Conjunto de elementos interrelacionados
ganismo legislativo. o que interactúan.
Requisito reglamentario: Obligatorio especificado p Sistema de gestion de la seguridad y salud en el
or una autoridad que recibe el mandato trabajo (sg-sst): El sistema de gestión de la
de un órgano legislativo. seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) consiste en
el desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
Responsable de la resolución de conflictos: Person basado en la mejora continua y que incluye la
a individual
Sistema de gestión dedesignada
la calidad por un proveedor política, la organización, la planificación, la
Parte de un sistema de gestión (3.5.3) relacionada con la calidad
de PRC
Sistema paradeayudar
de gestión a las partes en la resolución de
las mediciones. aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones
un conflicto.
Conjunto de elementos interrelacionados, o que ¡interactúan, necesarios para lograr la
confirmación metrológica y el control de los procesos de medición
de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
Trazabilidad. evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
Capacidad para seguir el histórico, la aplicación o la localización de un objeto
Sistema de gestión de la calidad: Parte de
Visión seguridad y la salud en el trabajo.
un sistema
Aspiración de
de aquello quegestión (3.5.3)
una organización relacionada
querría con
llegar a ser, tal como la la alta
lo expresa
dirección
calidad. Sanciones: El incumplimiento a lo establecido en el
presente capítulo y demás normas que lo
Sistema de gestión de las mediciones: Conjunto adicionen, modifiquen o sustituyan, será
de elementos interrelacionados, o que sancionado en los términos previstos en el artículo
¡interactúan, necesarios para lograr la 91 del Decreto Ley número 1295 de 1994,
confirmación metrológica y el control de los modificado parcialmente y adicionado por el
procesos de medición. artículo 13 de la Ley 1562 de 2012 y las normas que
a su vez lo adicionen, modifiquen o sustituyan.
Transición: Todos los empleadores públicos y Vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia
privados, los contratantes de personal bajo epidemiológica de la salud en el trabajo: Comprende
cualquier modalidad de contrato civil, comercial o la recopilación, el análisis, la interpretación y la
administrativo, organizaciones de economía difusión continuada y sistemática de datos a efectos
solidaria y del sector cooperativo, así como las de la prevención. La vigilancia es indispensable para la
empresas de servicios temporales, deberán sustituir planificación, ejecución y evaluación de los programas
el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de de seguridad y salud en el trabajo, el control de los
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- trastornos y lesiones relacionadas con el trabajo y el
SST),deagestión
Sistema partir del
de la 1° de junio de 2017 y en dicha
calidad ausentismo laboral por enfermedad, así como para la
Parte de un sistema de gestión (3.5.3) relacionada con la calidad
fecha.
Sistema de gestión de las mediciones. protección y promoción de la salud de los
Conjunto de elementos interrelacionados, o que ¡interactúan, necesarios para lograr la trabajadores.
confirmación metrológica y el control de los procesos de medición
Valoracion del riesgo: Consiste en emitir un juicio
Trazabilidad.
Capacidad para seguir el histórico, la aplicación o la localización de un objeto
sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.
Visión
Aspiración de aquello que una organización querría llegar a ser, tal como lo expresa la alta
dirección
Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones
implementados están consiguiendo los resultados
deseados.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
• ISO 45001 Norma Internacional
• ISO 14001 Norma Internacional
• ISO 9000 Norma Internacional
APRENDIZ: MARIANA CRISTINA TORRES JIMENEZ
FICHA: 2427398
INSTRUCTOR: JORGE NAVAS ABRIL
CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO Y
MANUFACTURA
SOGAMOSO-BOYACA
2021
