MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)
Elaborado por: HEIDY JULIETH ALBA ACHECO cargo:
Revisión inicial: 4/7/2022
PELIGRO CONTROLES EXISTENTES
RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR
ACTIVIDADES
PROCESO
TAREAS
CLASIFICACIÓN
EFECTOS
DECRIPCIÓN
POSIBLES
FUENTE
MEDIO
Labores adminstrativas
Oficina de secretaria
Carga postural Alteraciones
Administrativa
estática. Posición Biomecánico osteomusculares y Ninguno
SI
sentado- de pie vasculares
Ninguno
Contenido de la Estrés Laboral,
SECRETARIA
tarea. cansancio,
Administrativa
adminstrativas
Cumplimiento de irritabilidad, cefalea
Psicosocial Ninguno
Oficina de
SI
la tarea en la
secretaria
Ninguno
Labores
gestión de
atención al
público
Labores adminstrativas
Oficina de secretaria
Exposición a
Administrativa
radiaciones no Físico Fatiga visual, Cefalea NINGUNO
SI
ionizantes
Ninguno
Estrés Laboral,
Contenido de la
Valoracion Psicologica
cansancio,
Atención de pacientes
Oficina de Psicologia
tarea.
irritabilidad, cefalea
Responsabilidad
manejo de
Psicosocial
SI
pacientes,
familiares y
Ninguno
público. Turnos
PSICOLOGA
Rotativos.
NINGUNO
Valoracion Psicologica
Labores adminstrativas
Oficina de Psicologia
Exposición a
radiaciones no Físico Fatiga visual, Cefalea Ninguno
SI
ionizantes
Ninguno
INDIVIDUO
LES EXISTENTES
NINGUNO
Ninguno
Ninguno
2
2
2
NIVEL DE DEFICIENCIA
SISO
3 2 NIVEL DE EXPOSICIÓN
2
NIVEL DE
6
4 PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)
INTERPRETACIÓN DEL
4 BAJO
BAJO NIVEL DE
MEDIO
PROBABILIDAD
NIVEL DE
10 25
CONSECUENCIA
EVALUACIÓN DEL RIESGO
25
NIVEL DE RIESGO (NR)
60
100
e INTERVENCIÓN
NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA
100 III
INTERPRETACIÓN DEL
III
III
NIVEL DE RIESGO (NR)
NINGUNO 2 2 4 BAJO 25 100 III
Ninguno
2 2 4 BAJO 25 100 III
ACEPTABILIDAD DEL
RIESGO
MEJORABLE
MEJORABLE
MEJORABLE
DEL RIESGO
VALORACIÓN
1 1 1 NRO EXPUESTOS
PROBLEMS
PEOR CONSECUENCIA
VASCULARES
CAFALEA
FATIGA VISUAL
CONTROLES
SI
EXISTENCIA
REQUISITO LEGAL
SI
SI
CRITERIOS PARA ESTABLECER
ESPECÍFICO
ASOCIADO (SI o NO)
ELIMINACIÓN
MEDIDA
MEJORABLE FATIGA VISUAL DISESTRE
MEJORABLE SI SI
1
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
CONTROLES EQUIPOS /
CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS, ELEMENTOS DE
SUSTITUCIÓN
INGENIERIA SEÑALIZACIÓN, PROTECCIÓN
ADVERTENCIA PERSONAL
personal en higiene
Establecer un plan de
postural.
reposición de silla
3. Implementar el
necesidades y
ergonómica.
programa de pausas
activas durante la jornada
de trabajo.
1. Capacitación en
manejo de estrés.
2. Realización de pausas
activas de Trabajo
1. implementar pausas
activas dentro de la
jornada laboral
1. Capacitación en
manejo de estrés.
2. Realización de pausas
activas de Trabajo
1. implementar pausas
activas dentro de la
jornada laboral
ANEXO A
Ejemplo de la table de peligros (NTC 45)
Clasificación
Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecánicos Condiciones de seguridad Fenómenos naturales*
Gestión organizacional (estilo de mando, pago,
Mecánico (elementos de máquinas,
Ruido (impacto intermitente Polvos orgánicos contratación, participación, inducción y Postura (prologada mantenida, forzada,
Virus herramientas, piezas a trabajar, materiales Sismo
y continuo) inorgánicos capacitación, bienestar social, evaluación del antigravitacionales)
proyectados sólidos o fluidos
desempeño, manejo de cambios)
Características de la organización del trabajo
Iluminación (luz visible por (comunicación, tecnología, organización del
Bacterias Fibras Esfuerzo Eléctrico (alta y baja tensión, estática) Terremoto
exceso o deficiencia) trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de
D la labor
e
s
c
r Locativo (almacenamiento, superficies de
Características del grupo social del trabajo
i Vibración (cuerpo entero, trabajo (irregularidades, deslizantes, con
Hongos Líquidos (nieblas y rocíos) (relaciones, cohesión, calidad de interacciones, Movimiento repetitivo Vendaval
p segmentaria) diferencia del nivel) condiciones de orden y
trabajo en equipo
c aseo, caídas de objeto)
i
ó
n Condiciones de la tarea (carga mental,
Temperaturas extremas contenido de la tarea, demandas Tecnológico (explosión, fuga, derrame,
Ricketsias Gases y vapores Manipulación manual de cargas Inundación
(calor y frío) emocionales, sistemas de control, definición de incendio)
roles, monotonía, etc).
Presión atmosférica habilidades con relación a la demanda de la
Humos metálicos, no
Parásitos tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, Accidentes de tránsito Derrumbe
(normal y ajustada) metálicos
identificación de la persona con la tarea y la
Radiaciones ionizantes Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, Públicos (Robos, atracos, asaltos, atentados, Precipitaciones, (lluvias,
Picaduras
(rayos x, gama, beta y alfa) rotación, horas extras, descansos) desorden público, etc.) granizadas, heladas)
Radiaciones no ionizantes
Mordeduras Material particulado Trabajo en Alturas
(láser, ultravioleta infraroja)
Fluidos o excrementos Espacios Confinados
* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.
