FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE FINANZAS
NOMBRE: PERALTA CERCADO EVELYN DAYANA
MATERIA: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
DOCENTE: PILCO PARRA MESIAS HERIBERTO
CURSO: 3 - 8
TEMA: PARAÍSO PERDIDO... ¿O GANADO?
INTRODUCCIÓN
Google es una de las empresas más fructíferas en el mercado laboral, trabajar para dicha
entidad es visto a nivel mundial como un trabajo prospero, ya que brinda las mejores atenciones
a su equipo de trabajo desde la salud hasta las remuneraciones, se consolida por ser una empresa
con su equipo laboral eficiente aportando conocimientos para mejora del navegador Google ¿Por
qué razón? Simple es un paraíso ganado por su implemento en la plaza laboral, es muy selectivo
ante el requerimiento de personal capacitado en redes lo cual va a permitir que permanentemente
las mejoras en Google de manera que a través del mismo realizamos diferentes métodos de
investigación, entretenimientos y demás, gracias a ello la empresa es muy cotizada
económicamente en la actualidad siendo un pilar web fundamenta
¿CÓMO ES TRABAJAR PARA GOOGLE? (VAYA AL SITIO WEB DE
GOOGLE Y DIRÍJASE A ABOUT GOOGLE. ENCUENTRE LA SECCIÓN EMPLEOS
EN GOOGLE.) ¿CUÁL ES SU EVALUACIÓN DEL AMBIENTE LABORAL DE LA
COMPAÑÍA? ¿CÓMO ES TRABAJAR PARA GOOGLE? (VAYA AL SITIO WEB DE
GOOGLE Y DIRÍJASE A ABOUT GOOGLE. ENCUENTRE LA SECCIÓN EMPLEOS
EN GOOGLE.) ¿CUÁL ES SU EVALUACIÓN DEL AMBIENTE LABORAL DE LA
COMPAÑÍA?
Google ofrece enormes beneficios y privilegios a sus empleados,
como (seguro médico, beneficios de jubilación, desayuno gratis, pueden traer a sus mascotas
para aliviar el estrés, son los líderes de la empresa). Pioneros en tecnología porque fueron los
primeros en probar sus innovaciones tecnológicas). Aun así, no compensan y ofrecen otro tipo de
beneficios para que los trabajadores se sientan lo mejor posible y
logren maximizar sus capacidades. Por eso ofrecen otros productos diseñados para garantizar tu
seguridad y mantener tu salud, ya sea física, emocional, económica o social.
GOOGLE ESTÁ HACIENDO MUCHO POR SUS EMPLEADOS, PERO
OBVIAMENTE NO HA HECHO LO SUFICIENTE PARA RETENER A VARIOS DE
SUS EMPLEADOS MAS TALENTOSOS. CON LO QUE HA APRENDIDO DESPUÉS
DE ESTUDIAR LAS DIFERENTES TEORÍAS ACERCA DE LA MOTIVACIÓN, ¿QUÉ
LE DICE ESTA SITUACIÓN SOBRE MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS?
Porque no todo es motivación en el trabajo ya que los empleados de
Google dejan el trabajo es porque todos los esfuerzos, diseños y aportes son todos para Google, a
pesar de que están bien pagados. Pero esto no es suficiente para todos. Conocimiento, son
conscientes de ello y en determinadas ocasiones deciden formar su propia organización
para rentabilizar sus conocimientos.
¿CUÁL PIENSA QUE SEA EL MAYOR RETO DE GOOGLE PARA
MANTENER MOTIVADOS A SUS EMPLEADOS MOTIVADOS?
Definitivamente el mayor esto es escoger entre sus empleados al mejor de ellos y
convertirlo en socio de la empresa Google, ¿Por qué? Porque a ciencia cierta Google es una
empresa con una buena atención para su personal laboral gracias a ser una empresa con un
estatus solido; Pero, a medida que pasa el tiempo sus empleados toman la decisión de tomar un
nuevo camino independiente debido a su capacidad.
SI MANEJA UN EQUIPO DE EMPLEADOS GOOGLE ¿CÓMO LOS
MANTENDRÍA MOTIVADOS?
Sugiero tomar en cuenta las decisiones de los mejores empleados de la empresa debido a
su intelecto de conocimiento serian de gran aportación productiva y positiva en decisión de
programas a usar en Google, ya que a media que pasa el tiempo se va actualizando el navegador
y a cambio el empleado reciba incentivos y reconocimientos.
CONCLUSIÓN
A pesar de que la Empresa GOOGLE brinde las atenciones requeridas a su equipo
laboral. Los empleados GOOGLERS pese a tener constantes incentivas se retiran de la
organización por razones evidentes.
Independizarse
Emplear sus estrategias
Generar su propia red
¿Por qué?
A medida que pasa en tiempo y adquieren mas conocimientos y la experiencia necesaria
ya se ven aptos y capacitados para crear su propia entidad, generar su propia red de mercadeo y
no seguir aportando a una empresa que va a seguir creciendo debido a sus aportaciones, es decir
ciertas personas trazan su propio camino al verse aptos para crear nuevos programas sin estar
bajo presión de altos mandos, mas bien ser su propio jefe.
¿Cómo es trabajar para
Google? (vaya al sitio web de
Google y diríjase a about
Google. encuentre la sección
empleos en Google.) ¿cuál es
su evaluación del
ambiente laboral de la
compañía?
¿Cómo es trabajar para
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