Juicio Ordinario Laboral
011-2018 of. 1ro.
JUZGADO UNDECIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO, PREVISIÓN SOCIAL Y
DE LO ECONOMICO COACTIVO DEL DEPARTAMENTO DE ALTA
VERAPAZ.---------------------------------------------------------------------------------------
MARYAN LILY DEL ROSARIO LIGORRIA SIERRA de veintidós años de edad, soltera,
guatemalteca, Licenciada en Pedagogía y Derechos Humanos, de este domicilio, me identifico con
el Documento Personal de Identificación con Código Único de Identificación numero dos mil
novecientos setenta y uno, treinta y cinco mil doscientos cincuenta y dos, un mil seiscientos uno,
extendido por el Registro Nacional de las Personas de la República de Guatemala , y actuó como
representante legal del Establecimiento Educativo denominada Colegio Particular Mixto “EL
EXITO”, actuó bajo la asesoría de los abogados SERGIO OMAR CAHUEQUE BIN y
YUSENY FABIOLA YAT REQUENA , y señalo lugar para recibir notificaciones y citaciones en la
primera calle tres guion veinte de la zona tres del municipio de Cobán, departamento de Alta
Verapaz; referidos a la demanda que el procedimiento ordinario laboral ha identificado
en este juzgado con el número: cero once guion dos mil dieciocho a cargo del oficial primero, que
promueve en mi contra la señorita JENIFER GIOVANNA GOMEZ QUIROA. Demanda que
contesto en sentido negativo e Interponer Excepción Perentoria de Falta de Veracidad de los Hechos
Aducidos y para el efecto expongo los siguientes:
HECHOS
a) La actora inicio relación laboral en el establecimiento educativo privado Colegio Particular
Mixto “EL ÉXITO” el cinco de enero del año dos mil quince, según consta en contrato
individual de trabajo de tiempo indefinido, desempeñando el cargo de docente en nivel
primaria, bajo la responsabilidad del grado de primero primaria hasta el último día laborado.
Devengando en el año dos mil quince un salario de dos mil cuatrocientos noventa y siete con
cuatro centavos (Q. 2,497.04), salario que ha sido renovado cada año hasta su último día
laborado en el establecimiento educativo de fecha seis de julio del presente año, según
consta en planillas salariales.
b) La demandante manifiesta que con fecha seis de julio del presente año la despedí del
trabajo en forma directa e injustificada, lo anterior no es cierto en virtud que la relación
laboral se dio por terminada con justa causa porque se presentó a sus labores frecuentemente
fuera del horario que establecía el contrato de fecha uno de enero de dos mil quince y tal
como lo indicaba también el acta número cero uno guion dos mil dieciocho, de inicio de
labores académicas del ciclo escolar dos mil dieciocho donde se le indicaba nuevamente sus
horarios de entrada y salida; consecuencia que se hizo constar en el libro de conocimientos
número doce guion dos mil dieciocho del establecimiento educativo, tal como consta en el
control académico de entrada y salida de dicho plantel donde se puede notar la irregularidad
de la trabajadora en el establecimiento; por lo que se tomaron las medidas necesarias en
beneficio del establecimiento, ya que tales actos de irresponsabilidad perjudicaban la calidad
estudiantil del grado que tenía asignado la docente.
c) Manifiesta la demandante que yo le pagaba el salario mensual dos mil quetzales exactos lo
que es falso porque yo le pagaba a ella la cantidad de dos mil cuatrocientos noventa y siete
con cuatro centavos (Q.2,497.04) en el año dos mil quince y dieciséis; en el año dos mil
diecisiete recibió el salario de dos mil setecientos sesenta con setenta y cinco centavos
(Q.2,760.75), y en el presente año recibió un salario de dos mil novecientos noventa y dos
con treinta y siete centavos (Q.2,992.37), lo cual probare con la planillas salariales firmados
por la misma docente; así como el pago de IGGS.
d) Indica también la demandante que le adeudo la bonificación incentivo a razón de doscientos
cincuenta quetzales mensuales, pero esta prestación también se la pague y en cuanto a la
bonificación anual reconozco que le adeudo la proporcional al último día de su despido
e) Las pretensiones de la parte actora son totalmente fuera de lugar, ya que en la respectiva
demanda, omite indicar las razones de su retiro del Colegio Particular Mixto “EL EXITO”,
siendo entre otros que previo al despido se dio la oportunidad de enmendar las
faltas cometidas y no se realizaron, pues no era la primera ocasión, aduciendo excusas que
no comprobó.
f) Asimismo comparezco a INTERPONER ECEPCION PERENTORIA DE FALTA DE
VERACIDAD DE LOS HECHOS ADUCIDOS por la parte actora debido a la siguiente
argumentación:
I. Las pretensiones de la actora son totalmente fuera de lugar, ya que en la respectiva demanda,
omite indicar que su despido se debió a la impuntualidad regular dentro del establecimiento
educativo, siendo entre otros que previo al despido se dieron oportunidades de enmendar las
faltas cometidas y no se realizaron, a lo que nunca se realizaron, aduciendo siempre excusas
que no comprobó.
II. Respecto a la solicitud del pago de vacaciones, aguinaldo, bonificación anual, adjunta al
presente memorial, fotocopia de las planillas salariales.
FUNDAMENTO DE DERECHO:
Artículo 77 inciso h); 338; 342 2º. Párrafo del Código de Trabajo. Art. 101 Constitución Política
de la República de Guatemala; Declaración de Testigos 348 y 350 del Código de Trabajo;
Exhibición de documentos 353 y 332 del Código de Trabajo.
PRUEBAS
A. CONFESION JUDICIAL: La que deba prestar la señorita JENNIFER GIONNA GOMEZ
QUIROA, conforme al pliego de posiciones que será presentada en su momento procesal
oportuno durante la primera audiencia, la cual versa sobre los hechos de la demanda y su
contestación, y con esto pruebo cuanto duro la relación laboral, el salario efectivamente
pagado, sus entradas dentro del establecimiento fuera del horario pactado y demás que serán
presentada y leída en su momento procesal.
B. TESTIGOS: Propongo la declaración testimonial de Claudia María Rodríguez Pérez,
persona que labora como secretaria del establecimiento educativo Colegio Particular Mixto
“EL ÉXITO”, quien es la persona que lleva los controles de asistencia de ingreso a sus
labores dentro de dicho establecimiento educativo; por lo que será presentada a declarar en la
audiencia que para el efecto se señale. La testigo declarara al tenor del interrogatorio:
1. Diga el testigo si conoce a la señorita Jennifer Giovanna Gomez Quiroa?
2. Diga el testigo, cuantas veces a incurrido en impuntualidad dentro del establecimiento?
3. Diga el testigo si ha gozado de vacaciones la señorita Jennifer Giovanna Gomez Quiroa?
4. Diga el testigo si se le levanto conocimiento a la señorita Jennifer Giovanna Gomez Quiroa
por su incumplimiento de entrada dentro del establecimiento educativo?
C. DOCUMENTOS: a) Copia simple de la demanda presentada por la señorita JENIFER
GIOVANNA GOMEZ QUIROA, con la que se acredita lo indicado, respecto a la forma del
supuesto despido, la cual obra en el proceso. b) Copia del contrato individual de trabajo de
fecha uno de enero de dos mil quince. c) Copia del acta de inicio de labores académicas del
ciclo escolar dos mil dieciocho de fecha uno de enero del presente año. d) Copia del
conocimiento número doce guion dos mil dieciocho de fecha doce de junio del presente año.
e) Copias del Control Académico de Entrada y Salida del Establecimiento Educativo de
enero hasta el mes de julio, en el que consta la entrada de la trabajadora. f) Planillas de
salarios de los años dos mil quince, dos mil dieciséis, dos mil diecisiete y dos mil dieciocho
firmados por la actora con la que acredito que recibía un salario efectivamente pagado
mensual diferente según se refleja en los últimos tres años y siete meses del año dos mil
dieciocho. g) Acta número uno guion dos mil dieciocho de inicio de labores académicas. h)
Fotocopia de mi Documento Personal de Identificación, extendido por el Registro Nacional
de las Personas de la República de Guatemala. i) Certificación extendida por el Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social IGGS, en el cual se comprueba el derecho que gozaba la
actora.
PETICIÓN
I. TRAMITE: A) Que se admita para su trámite la presente contestación de demanda en
sentido negativo del procedimiento ordinario laboral, arriba identificado. B) Tener por
señalado el lugar antes indicado para recibir mis notificaciones, con mis abogados
defensores auxiliantes propuestos, por ofrecidos los medios de prueba propuestos e
individualizados. C) Que se señale segunda audiencia para la recepción de los medios de
prueba ofrecidos y para el efecto debe citársele bajo apercibimiento de ser declarado
confeso si dejare de asistir sin justa causa.
DE FONDO:
I. Que oportunamente se dicte sentencia declarando sin lugar la demanda por despido directo e
injustificado promovida en contra por la señorita JENIFER GIOVANNA GOMEZ
QUIROA como consecuencia que no le adeudo indemnización, que así mismo por haberse
acredita documentalmente y confirmado con los testigos y confesión judicial se delibere de
la obligación del pago de bonificación incentivo, bonificación anual vacaciones, y que si
quedo obligado al pago de vacaciones proporcionales, bonificación incentivo proporcional y
aguinaldo proporcional a la fecha de su despido justificado.
CITA DE LEYES: Artículos: 101 de la Constitución Política de la República de Guatemala; 335,
338, 339, 340, 342, 344, 345, 346, 358, 350 y 359 Código de Trabajo; Exhibición de documentos
353 y 332 del Código de Trabajo.
COPIAS: Adjunto duplicado y dos copias del presente memorial adjunto.
COBAN, ALTA VERAPAZ, VEINTICINCO DE AGOSTO DE DOS MIL DIECIOCHO.
Maryan Lily del Rosario Ligorria Sierra
(Demandado)
Lic. Sergio Omar Cahueque Bin
Abogado asesor
Licda. Yuseny Fabiola Yat Requena
Abogado asesor
