CONFIDENCIAL
FORMULARIO “3” C
PROGRAMA PERSONAL DE DESEMPEÑO EN EL CARGO
(Artículos 53 y 54)
01. GRADO 02. ARMA O 03. APELLIDOS Y NOMBRES 04. CC. 53.099.555
ESPECIALIDAD
AS09 GARCIA DEVIA YENI JOHANNA CÓDIGO 53099555
AUXILIAR DE
SERVICIOS
GENERALES
05. GRADO 06. CARGO 07. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADOR
CT DIRECTORA DISUR SALAZAR HERNANDEZ MARTHA LILIANA
08. UNIDAD 09. CARGO DEL EVALUADO
BATALLON DE SANIDAD AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
10. ENUMERE SUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES SIGNIFICATIVAS EN EL CARGO
1. Ejercer las labores de aseo y organización de oficinas e instalaciones asignadas de
acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
2. Ejercer actividades de eliminación, reciclaje y disposición definitiva de los materiales
sobrantes de acuerdo con los parámetros definidos.
3. Solicitar los insumos y equipos requeridos para efectuar labores de aseo, de acuerdo con
los procedimientos y normas vigentes.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como los equipos
y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas
en su de desempeño.
5. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la
naturaleza y el área de desempeño en el cargo .
11. ME COMPROMETO A ALCANZAR LOS SIGUIENTES OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Realizar oportunamente cada una de las tareas asignadas de acuerdo a la
normatividad y naturaleza del cargo.
2. Mantener las áreas encargadas y sitio de trabajo limpio, cumpliendo siempre el horario
de régimen interno establecido por el Comando Superior.
3. Cumplir en forma eficaz, eficiente y oportuna cada una de las actividades a realizar.
12. FIRMA EVALUADOR 13. FIRMA EVALUADO
CONFIDENCIAL
CONFIDENCIAL
14. ADICIONES Y/O MODIFICACIONES AL PROGRAMA
OMITIDO
EVALUACIÓN AL FINAL DEL PERÍODO
15. ENUMERE LOS OBJETIVOS ALCANZADOS Y LOS LOGROS MÁS SIGNIFICATIVOS
1. Realizó oportunamente cada una de las tareas asignadas de acuerdo a la normatividad y
naturaleza del cargo.
2. Mantuvo las áreas encargadas y sitio de trabajo limpio, cumpliendo siempre el horario de
régimen interno establecido por el Comando Superior.
3. Cumplió en forma eficaz, eficiente y oportuna cada una de las actividades a realizar.
16. CONCEPTOS DEL EVALUADOR
ES UNA PERSONA COMPROMETIDA CON SU TRABAJO, HA BRINDADO TODO SU ESFUERZO Y
CONOCIMIENTO PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS PROPUESTOS; ES UNA PERSONA INTEGRA,
ORGANIZADA Y RESPETUOSA DE SUS SUPERIORES, COMPAÑEROS Y SUBALTERNOS.
17. FIRMA DEL EVALUADO 18. FIRMA DEL EVALUADOR CODIGO
CONFIDENCIAL
CONFIDENCIAL
FORMULARIO “6”
“F”
EVALUACIÓN DE PERSONAL CIVIL
(Artículo 70 y 71 del Decreto 1253 de 1988)
SECCIÓN I – IDENTIFICACIÓN
01. GRADO 02. ARMA Y/O ESPECIALIDAD 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO 04CC 53.099.555
AS09 AUXILIAR DE SERVICIOS GARCIA DEVIA YENI JOHANNA CÓDIGO 53099555
GENERALES
05. GRADO 06. CARGO 07. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADOR
CT DIRECTORA DISUR SALAZAR HERNANDEZ MARTHA LILIANA
08. GRADO 09. CARGO 10. APELLIDOS Y NOMBRES DEL REVISOR
MY EJECUTIVO BASAN PRIETO MENDOZA LUIS FELIPE
11. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 12. LAPSO 2019-2020 13. TIEMPO DE PERMANENCIA EN LA CATEGORÍA
BATALLON DE SANIDAD DESDE HASTA
01-OCT-2019 30-SEP- 10 AÑOS Y 4 MESES
2020
SECCIÓN II EVALUACIÓN
E D C B A
INDICADORES DEFICIENTE REGULAR CALIDAD SUPERIOR MUY
EXIGIDA SUPERIOR
01. CONDICIONES
PERSONALES
X
02. CONDICIONES MORALES X
03. PREPARACIÓN
PROFESIONAL X
04. ESPÍRITU DE
SUPERACIÓN
X
05. ADMINISTRACIÓN X
06. DESEMPEÑO EN EL
CARGO PRINCIPAL X
SECCIÓN III PROYECCIÓN DEL EVALUADO
01. EL EVALUADO TIENE CONDICIONES PARA CONTINUAR AL SERVICIO DE LA FUERZA SI X NO
02. EL EVALUADO TIENE LOS MERITOS PARA SER PROMIVIDO SI X NO
0
03. SUSTENTACIÓN
LOS INDICADORES SE EVALÚAN EN CALIDAD EXIGIDA EN RAZÓN A QUE SE SITÚAN
DENTRO DE LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS EN EL DECRETO 1253/88
04. LUGAR Y FECHA 05. FIRMA DE LA EVALUADOR CÓDIGO
BOGOTÁ D.C. 30-SEP-2020 52814783
CONFIDENCIAL
CONFIDENCIAL
SECCIÓN IV – REVISIÓN Y CLASIFICACIÓN
01. REVISOR: ACUERDO X DESACUERDO
MY. PRIETO MENDOZA LUIS FELIPE
02. SUSTENTACIÓN:
Existe concordancia entre el folio de vida y la evaluación.
La autoridad evaluadora es la correspondiente.
La evaluación de los indicadores lo sitúan dentro de los parámetros establecidos para la
o Clasificación asignada “CALIDAD EXIGIDA” a los miembros de la Institución.
El Decreto 1253/1988 en el Titulo III, Capítulo III, Artículo 111, determina los Requisitos para
la Clasificación asignada de “CALIDAD EXIGIDA”, lista “DOS”.
SUPERIOR CALIDAD EXIGIDA INFERIOR CLASIFICACIÓN EN
03. CLASIFICACIÓN LETRAS
X
DOS
1 2 3
DOS
FIRMA DEL REVISOR CÓDIGO
FECHA: 30-Sep-2020 LUGAR: BOGOTÁ D.C. 52814783
SECCIÓN V - NOTIFICACIÓN DE LA EVALUACIÓN
01. HE LEÍDO MI EVALUACIÓN Y CLASIFICACIÓN Y ME DECLARO CONFORME X
EN CASO DE RECLAMO DEBE INTERPONERLO ANTES DE 10 DÍAS INTERPONDRÉ
RECLAMO
FECHA: 30-Sep-2020 LUGAR: BOGOTÁ D.C. FIRMA DEL EVALUADO
02. DECISIÓN SOBRE RECLAMOS.
FECHA: 30-Sep-2020 LUGAR: BOGOTÁ D.C. FIRMA DEL JEFE DE PERSONAL
CONFIDENCIAL
