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Actividad 7 - Caracterización, Resultados y Propuesta

El Grupo Bimbo es una empresa líder mundial en panificación fundada en 1945 en México. Cuenta con más de 100 marcas y 10,000 productos como pan, galletas y confitería en 32 países. Su misión es perseguir el logro diario a través de valores como la libertad y honestidad. Su cultura organizacional ofrece altos salarios y beneficios en un ambiente de trabajo sano. Su estructura funcional enfocada en el cliente le ha permitido mejorar sus productos de acuerdo a las expectativas del mercado.
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Actividad 7 - Caracterización, Resultados y Propuesta

El Grupo Bimbo es una empresa líder mundial en panificación fundada en 1945 en México. Cuenta con más de 100 marcas y 10,000 productos como pan, galletas y confitería en 32 países. Su misión es perseguir el logro diario a través de valores como la libertad y honestidad. Su cultura organizacional ofrece altos salarios y beneficios en un ambiente de trabajo sano. Su estructura funcional enfocada en el cliente le ha permitido mejorar sus productos de acuerdo a las expectativas del mercado.
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ACTIVIDAD 7 - CARACTERIZACIÓN ,RESULTADOS Y PROPUESTA

Docente: Diana Catherine Chacón Jansasoy

Juan Sebastián Velosa Ruge


ID 780578

Corporación universitaria Minuto de Dios


Contaduría, Facultad de Ciencias económicas y administrativas
NRC 15-20360 Electiva cpc sociología
Mayo 27 De 2022
Garzón-Huila
DATOS DE LA ORGANIZACIÓN A INVESTIGAR

Grupo Bimbo

Razón social: Bimbo Colombia S.A. - NIt 830.002.366-0

Bimbo es una compañía que se desempeña en el sector industrial de panificación a


nivel mundial y un jugador importante en botanas y confitería, esta empresa cuenta
con 202 plantas, 58.000 rutas y alrededor de 3.1 millones de puntos de venta e,
esta empresa ofrece más de 13.000 variedades de productos a los 32 países en
los que tiene presencia

Actividad económica: La empresa fue fundada en 1945 por Don Lorenzo Servitje,
Don Roberto Servitje, Jaime Jorba, Alfonzo Velazco, Jame Sendra y José T. Mata.

Cuenta con más de 100 marcas, Grupo bimbo maneja más de 10,000 productos,
entre los que se destacan, pan de caja, pan dulce, panquelería, galletas, confitería,
botanas, saladas, tortillas, tostadas, cajeta (dulce de leche), entre otros.

Misión: Perseguir el logro día a día y el que diariamente avance en propósitos que
constituyen su razón de ser con la empresa. Sus principios y valores son los que
dan personalidad al Grupo BIMBO, es decir, la forma de ser. Los valores se
entienden en conjunto como un complemento integral.
Cultura organizacional: Según estudios, se prolonga que la cultura es principal
para dar una buena satisfacción a los empleados, incluso mucho mas que otros
factores, como monetario o hablando del desarrollo profesionalmente. La
empresa BIMBO brinda elevados salarios, prestaciones por encima de la de los
medios de comunicación, amplia posibilidad de ascender en un ambiente de
trabajo muy sano, o a la compra de acciones, guiada por valore como libertad,
justicia, confianza, respeto, honestidad, austeridad, productividad, subsidiaridad,
calidad y solidaridad.
Objetivos estratégicos: El objetivo de BIMBO es conseguir que sea un líder del
sector en ventas, y, los más importante, líder en confianza. Por ello sus empleados
son imprescindibles para que todos nuestros clientes y consumidores reciban la
mejor calidad y el máximo servicio. Por ello, contratan los mejores profesionales.
La cultura organizativa de Sara Lee y por tanto de BIMBO, se identifica por la
transparencia, ética, equidad interna, respeto, diversidad y ofrecer un entorno
seguro

La estructura organizacional del grupo Bimbo es funcional ya que esta se enfoca


principalmente en las necesidades del cliente y este es un factor muy importante ya
que así esta empresa puede mejorar sus productos y así mismo dar un excelente
cumplimiento con las expectativas que tiene el mercado; esta empresa es a nivel
mundial reconocida, y tiene muchas probabilidades a futuro de expandir el negocio.

RESULTADOS

Analizando el grupo bimbo determinó que es una empresa con una estructura
bastante grande e importante , en la cual tiene en cuenta los modelos sociológicos
en los cuales , determinan la importancia del trabajo en grupo y de cómo esto ayuda
a el cumplimiento de los trabajos de cada área , creando así buen ambiente laboral
que otorga beneficios, y el ambiente está directamente relacionado a las relaciones
humanas entre los compañeros, entre jefes y todo el personal de la empresa.

ellos tiene un cultura empresarial la cual ayuda a que las personas se sientan
cómodas en el trabajo conjunto de cada área y esto determina , que las expectativas
del cargo puedan ser cumplidas basándose en las teorías sociológicas que ellos
implementaron es su estructura organizacional las cuales dicen que las relaciones
humanas busca mejorar la productividad de la empresa en gestión usando así
elementos de la sociología. Antepone un factor humano técnico de la teoría de la
administración.
RECOMENDACIONES

En caso de recomendacion la verdad es que como se analizo la empresa


tendríamos muy poco que aportar ya que es una empresa que cuenta con muchos
beneficios para sus empleados y tiene una cultura organizacional envidiable para
cualquier empresa , cuentan con sistema organizacional dividido por áreas y sus
canales de distribución y marketing son increíbles , en cuanto a políticas
ambientales tiene muchas políticas que se están ejecutando hasta teniendo una
fundación de reforestación , asique solo queda por decir que la única manera de
poder determinar algo malo del grupo bimbo sería trabajar en esta empresa y tener
un vistazo de primera mano para así poder tener alguna recomendación interna ya
que de manera externa no se tiene mucha más información que la ya administrada a
lo largo del semestre en diferentes trabajos

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