UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE HONDURAS
UMH
PENAL II
ABOGADA: XIOMARA WALESKA BARAHONA
ALUMNA: FANY LIDUVINA MORADEL INESTROZA
REGISTRÓ 202200730
FECHA 13 DE AGOSTO DEL 2022
INTRODUCCIÓN
La condición de funcionario o servidor público es una de las posiciones más privilegiadas que
una persona puede desempeñar y como tal está acompañada de múltiples responsabilidades y
obligaciones si bien el deber de una conducta ética es inherente a todas las profesiones lo
cierto es que el deber ético de un funcionario público es mucho mayor que el de la
colectividad.
Ahora bien, lamentablemente no siempre se respeta ese deber ético tanto de parte de los
funcionarios públicos, como de parte de particulares que pretenden utilizar la función pública
para fines distintos a los que le corresponde e incluso llegar a obtener beneficios indebidos de
ella.
OBJETIVO
Para tales efectos, el informe se divide en cuatro partes. La primera parte, aborda
antecedentes generales del delito de funcionarios en Chile; la segunda, los elementos
comunes a este tipo penal; luego la tercera entrega un catálogo de los delitos funcionarios
contra la probidad administrativa y la última parte, aborda la legislación comparada.
INVESTIGAR SOBRE LOS DELITOS DE NEGOCIACIONES INCOMPATIBLES
CON EL EJERCICIO DE FUNCIONES
PÚBLICAS Y ABUSOS EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN
La negociación incompatible es un delito de peligro no requiere resultado consistente en
interesarse en cualquier negociación actuación contrato u operaciones por funcionarios
públicos liquidadores administradores en que toman interés en razón de su cargo o funciones
Se trata de hipótesis de grave conflicto de interés.
El delito de negociación incompatible se configura cuando el agente, siempre funcionario o
servidor público, se interesa de manera particular en forma directa, indirecta o por actos
simulados por cualquier contrato u operación que realizan particulares con el Estado.Se
entiende que la intervención del agente en la celebración de aquellos actos jurídicos es por
razón del cargo que desempeña al interior de la administración pública. Su finalidad es
obtener un provecho patrimonial personal o para terceros.
La función pública es toda actividad ejercida por los órganos del Estado para la
obtención de sus fines, la cual podrá por expresa delegación legal o por concesión, ser
desarrollada temporalmente por particulares, ello acontece cuando la labor del
particular sobrelleva la asunción de prerrogativas propias del poder
La función pública es la reglamentación que se hace de la manera como debe
desenvolverse la relación laboral entre el empleado y el Estado en todos los elementos
que necesariamente enmarcan la situación de cada una de las partes precisando las
condiciones de ingreso, permanencia y retiro del servicio los deberes y derechos de
unos y otros así como las responsabilidades sistemas de control régimen disciplinario
y prestacional y demás aspectos que se desprenden de la naturaleza de esa relación o
que por definición legal hacen parte de ella.
La evolución en el tipo de vínculo que se genera con el Estado fue descrita en el
mismo fallo en mención, al sostener
El bien jurídico protegido en la figura del delito de abuso de autoridad es el buen
funcionamiento de la administración pública y su capacidad de servir con objetividad
a los intereses generales de la sociedad y en consecuencia todo acto contrario a los
deberes del oficio debe sancionarse pero para que exista responsabilidad penal se
requiere que quien lo haya cometido ostente una condición o característica especial
ser un funcionario o empleado público en el ejercicio de sus funciones característica o
condición que de no tenerla el sujeto no podría ser autor de modo que a un particular
no se le podría acusar por este delito.
Por lo tanto el empleado o funcionario público que desempeña una ocupación de servidor está
obligado a desempeñar esa ocupación conforme a lo establecido en la Constitución y la Ley;
si su actuación es irregular conlleva a una responsabilidad penal esto como mecanismo de
control en el ejercicio de las potestades públicas de ahí entonces que naturalmente interese a
la comunidad que el desempeño de sus funcionarios sea con apego a la ley y respeto por los
deberes que le entrañen con miras a obtener el bien común, sin desvíos indeseables
constitucional el abuso de autoridad es prevenido y reprochado.
ARTÍCULO 485
NEGOCIACIONES INCOMPATIBLES DE FUNCIONARIO O EMPLEADO
PÚBLICO
El funcionario o empleado público que debiendo intervenir por razón de su cargo en
cualquier clase de contrato, asunto, operación o actividad, se aprovecha de tal circunstancia
para forzar o facilitar, para sí o para un tercero, cualquier forma de participación, directa o
por persona interpuesta en tales negocios o actuaciones, debe ser castigado con las penas de
prisión de tres 3 a cinco 5 años y multa por una cantidad igual o hasta el triple del beneficio
obtenido o perseguido e inhabilitación especial para el ejercicio de cargo u oficio público por
el doble de tiempo que dure la pena de prisión.
ARTÍCULO 486
NEGOCIACIONES INCOMPATIBLES DE PERITO, ÁRBITRO Y CONTADORES
Los peritos, árbitros y contadores que se conducen del modo previsto en el artículo anterior,
respecto de los bienes o cosas en cuya tasación, partición o adjudicación intervienen y los
tutores, curadores o albaceas respecto de los pertenecientes a sus pupilos o testamentarías, así
como los administradores concursales respecto de los bienes y derechos integrados en la
masa de la quiebra o concurso, deben ser castigados con las penas de tres (3) a cinco (5) años
de prisión, multa por una cantidad igual o hasta el triple del beneficio obtenido o perseguido e
inhabilitación especial para empleo o cargo público, profesión u oficio, guarda, tutela o
curatela, según los casos, por el doble de tiempo que dure la pena de prisión.
ARTÍCULO 487
ASESORAMIENTO ILEGAL
El funcionario o empleado público que fuera de los casos permitidos por las leyes o
reglamentos, realiza por sí o por persona interpuesta, una actividad profesional o de
asesoramiento permanente o accidental, bajo la dependencia o al servicio de entidades
privadas o de particulares en asunto en que debe intervenir o ha intervenido por razón de su
cargo, o en los que se tramitan, dictaminan, informan o resuelven en el órgano o unidad
administrativa en que está destinado o del que depende, debe ser castigado con las penas de
multa de cien (100) a cuatrocientos (400) días e inhabilitación especial para el ejercicio de
cargo u oficio público de uno (1) a tres (3) años.
ARTÍCULO 488
USO DE INFORMACIÓN PRIVILEGIADA. El funcionario o empleado público que hace
uso de un secreto o información de los que tenga conocimiento exclusivamente por razón de
su oficio o cargo para obtener un beneficio económico para sí o para un tercero, debe ser
castigado con las penas de multa por una cantidad igual o hasta el triple del beneficio
obtenido, perseguido o facilitado, o multa de cuatrocientos (400) días si el beneficio no
pudiera cuantificarse, más inhabilitación especial para el ejercicio de cargo u oficio público
de tres (3) a cinco (5)años.
Si los hechos anteriores provocan grave daño a la causa pública, se deben imponer las penas
de prisión de uno (1) a tres (3) años, multa por una cantidad igual o hasta cuatro (4) veces el
beneficio o daño causado e inhabilitación absoluta de cuatro (4) a seis (6) años
ARTÍCULO 489
SOLICITUD DE ACTOS DE CONTENIDO SEXUAL
El funcionario o empleado público que solicita sexualmente de cualquier modo a una
persona que tiene pretensiones pendientes de resolución, dictamen, informe o tramitación de
aquél, para beneficio de ella misma o para un tercero con quien se encuentre ligada por
parentesco o afectividad, debe ser castigado con las penas de prisión de uno (1) a dos (2)
años, multa de cien (100) a doscientos (200) días e inhabilitación absoluta por tiempo de
cinco (5) a diez (10) años.
El funcionario o empleado público destinado en establecimientos penitenciarios o en centros
de protección internamiento de la niñez infractora que solicita sexualmente a una persona
sujeta a su guarda o a un tercero ligado al guardado por parentesco o afectividad, debe ser
castigado con las penas de prisión de dos (2) a cuatro (4) años, multa de doscientos (200) a
trescientos (300) días e inhabilitación absoluta por tiempo de seis (6) a doce (12) años.
Las penas previstas en los párrafos anteriores se deben imponer sin perjuicio de las que
correspondan por los delitos contra la libertad sexual efectivamente cometidos.
ESTABLECER LA INSTITUCIÓN QUE PERTENECE EL IMPUTADO Y SI HA
SIDO JUDICIALIZADA LA DENUNCIA
IMPUTADO: MARCOS BOGRAN
INSTITUCIÓN: Pertenecía era INVEST-H
JUDICIALIZADA LA DENUNCIA:
MARCOS BOGRAN sentenciado a más de 10 años de prisión y sanción de 1,475 millones
por caso hospitales móviles
Tegucigalpa. - Diez años, once meses y siete días de prisión, más una sanción que supera los
L. 1,475 millones es la sentencia contra el exdirector de Inversiones Estratégicas de Honduras
(Invest-H), Marco Bográn, declarado culpable por compra fraudulenta de siete hospitales
móviles más siete plantas de tratamientos que representó un perjuicio mayor a los L. 1,200
millones y cobró la vida de miles de hondureños.
Este tribunal de Sentencia en materia de corrupción, por unanimidad, falló condenar al señor
Marco Antonio Bográn Corrales por el delito continuado de fraude agravado en perjuicio de
la administración pública más una multa por el doble de lo defraudado…sentenció.
El Tribunal de Sentencia en Materia de Corrupción, impuso a Bográn 10 años, 11 meses y 7
días de prisión, más una sanción pecuniaria de 1,475, 921,298.52 de lempiras al ser declarado
culpable de dos delitos de fraude continuado agravado más dos delitos de violación a los
deberes de los funcionarios.
CONCLUSIÓN
Luego de detallar y comprender las principales características de los diferentes tipos penales
que permiten sancionar las acciones ilícitas cometidas en contra la función pública
generalmente cometidos por funcionarios públicos en virtud de las ventajas que da su cargo y
en algunas ocasiones por particulares y también en asociaciones funcionario público
particular la principal conclusión a la que podemos llegar es que el ordenamiento jurídico ha
ido introduciendo este tipo de delitos y actualmente contamos con un abanico amplio de
opciones para sancionar este tipo de actos.
BIBLIOGRAFÍA
CÓDIGO PENAL
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1475-millones-por-caso-hospitales-moviles/
