UNIVERSITARIA DE COLOMBIA
ENSAYO SOBRE EL DESEMPLEO
TEMA
GESTION DE TALENTO HUMANO
MATERIA
JOSE GABRIEL RINCON RINCON
ALUMNO
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CARRERA
DEFINICION
Desempleo o paro significa falta de empleo. Se trata de un desajuste en el mercado laboral,
donde la oferta de trabajo (por parte de los trabajadores) es superior a la demanda
de trabajo (por parte de las empresas).
INTRODUCCION
El desempleo genera un problema grave a la economía en general, esto debido a que se
producen menos bienes y servicios. Cuando la economía no produce suficientes empleos
para contratar a aquellos trabajadores que estén dispuestos y en posibilidades de trabajar,
esa mano de obra desempleada se pierde para siempre. La existencia de un alto índice de
desempleo genera una deficiente asignación de recursos.
El desempleo es un problema tanto económico como social. Económicamente se
desperdician muchos recursos al tener profesionales con amplios conocimientos y
que estén desocupados. También, tiene efectos negativos socialmente, porque los
periodos largos de desempleo pueden causar en los seres humanos problemas
emocionales ya que las personas en el caso de los menores por falta de experiencia
no son tenidos en cuenta y por otro aspecto podemos ver las personas mayores en
las cuales ya por su alta edad igualmente son rechazados ante las diferentes
convocatorias laborales, revisando a nivel nacional se dan estadísticas en la
ciudades más grandes del país que los índices de desempleo, de las cinco ciudades
grandes con más desempleo, lo lidera Cali, con una tasa de 16,3%. Le sigue Medellín, con
14,8%; Bogotá, con 14,4%; Bucaramanga, con 11,1%, y Barranquilla, con 10,2%. Si el
panorama se mira ya más profundamente a nivel nacional, entre las 23 ciudades que mide
el DANE, la delantera la lleva Cúcuta, con un desempleo de 20,3%, con lo cual, le gana a
Florencia (19,5%) y a Chocó, con 19,4% de población desocupada. En el extremo opuesto
está Cartagena, con una tasa de 10%, y Bogotá, registra un desempleo de 16,1%.
CAUSAS DE DESEMPLEO
Entre los diferentes factores causantes del desempleo destacan los siguientes:
• Salario mínimo superior al salario de equilibrio: Cuando el salario mínimo es mayor que
el salario de equilibrio, se genera un desajuste que causa desempleo.
• Nuevas tecnologías y automatización: El avance de la tecnología y el desarrollo de la
robótica permite sustituir puestos de trabajo por precisas máquinas.
• Baja cualificación de la población: La baja cualificación de la población frena el desarrollo
económico de un país debido a sus bajos niveles de productividad.
• Crisis económica o financiera: Las crisis económicas o financieras provocan multitud de
cierres de empresas y disparan las tasas de paro.
• Tejido empresarial débil: Cuando una economía no dispone de un amplio tejido
empresarial que sea capaz de absorber a la población activa, se genera paro.
• Desastre natural: Desastres naturales como terremotos, pandemias o provocan la
destrucción de muchas empresas.
CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO
Los efectos del desempleo varían en función de cada economía, pero coinciden en las
siguientes consecuencias:
• Aumento de las desigualdades sociales: Una parte de la población dispone de un
ingreso muy ajustado que le dificulta mejorar su posición económica.
• Disminución de la calidad de vida: Cuantos menos recursos posee una persona menor
será su calidad de vida.
• Empeora la salud mental de la población: El desempleo genera una gran desmotivación
causando grandes depresiones y problemas psicológicos.
• Reducción del consumo: El consumo se incrementa o se reduce en función de la
capacidad económica de la población. Cuando una determinada economía posee
altas tasas de paro, su consumo se verá mermado.
• Mayor gasto estatal: Las prestaciones por desempleo que entrega el Estado se
incrementan generando un mayor desembolso de dinero público. De esta forma, si el país
no tiene la capacidad de hacer frente a dichas prestaciones, deberá emitir deuda.
• Pérdida de capital humano: Cuando un profesional pasa un largo período en paro sus
conocimientos se reducen.
CONCLUSIONES
Como podemos observar en las diferentes variantes del desempleo vemos afectaciones,
consecuencias en diferentes escenarios y perfiles ciudadanos como son:
• En el concepto del tiempo podemos observar un acontecimiento de hace poco como
fue la pandemia por el COVID 19, este hecho ha suscitado una crisis económica sin
precedentes y la tasa de desempleo más alta desde que se tienen registros en
Colombia.
• La edad: el desempleo en los jóvenes se posiciona actualmente como uno de los
temas más preocupantes dentro de la agenda del país ya que por falta de
experiencia las oportunidades para los jóvenes son escasas y en algunas ocasiones
el reconocimiento monetario no es acorde para los perfiles de muchos profesionales
recién egresados que por falta de experiencia las oportunidades son escasas y ya
hablando de las personas de altas edades ya que se ven barreras que afectan a
este perfil de personas.
• Personas a cargo: en la mayoría de los casos el concepto más preocupante son
responsabilidades familiares, cargas económicas que muchas personas en sus
núcleos familiares llevan y al verse afectados en su estabilidad laboral desatan
una crisis emocional tanto como personal como para las personas a cargo.
• El Género: cómo podemos observar en la sociedad el genero masculino seria mas
afectado ya que si entra en la situación de desempleo, el hombre como tal es visto
como la cabeza del hogar y sus responsabilidades, necesidades, soporte económico
ante su núcleo familiar se verían en juego.
