Trabajo Social en la Atención Individualizada
Instrucciones: A partir de las lecturas indicadas en la plataforma, llena el siguiente
cuadro y envíalo a tu asesor(a) para su retroalimentación.
A continuación, se describe lo que debes incluir en cada fila:
1. En la primera fila, incluye los datos sobre el país de origen, principales
acontecimientos económicos, políticos y sociales de la época en que realizó su
obra cada autor.
2. En la segunda fila, identifica cuáles son las bases en que se sustenta cada
autor para desarrollar su propuesta: sociológica, antropológica o psicológica.
3. En la tercera fila, coloca el concepto que cada uno tenía sobre la atención
individualizada en el trabajo social.
4. En la cuarta fila, explica con tus propias palabras el concepto propuesto por
cada autor.
5. En la quinta fila, explica si las propuestas de los autores continúan vigentes
para el trabajo social y de qué manera.
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Trabajo Social en la Atención Individualizada
Autores Hellen Harris
Mary Richmond Amy Gordon Hamilton Charlotte Towle Florence Hollis
Perlman
1861-1928 1892-1967 1896-1966 1907-1987 1905-2004
Categorías
1. Contexto Fue la mujer que formalizó las es considerada como una originaria de Montana, Fue profesora de la Fue profesora de
histórico técnicas y contenidos, el de las figuras fue una gran influencia Escuela de Trabajo trabajo social en la
sistema y la teoría del trabajo representativas del para el desarrollo de la Social de la Universidad de
social. Revolucionó la forma Trabajo Social de casos profesión del trabajo Universidad de Chicago. Por su
que había hasta ese momento (individual y familiar), social. Desarrolló un plan Columbia. Ocupó el importante
de ayudar a la gente más ya que sus trabajos de estudios centrado en el puesto de secretaria contribución
necesitada, convirtiendo esa influenciaron estudio de casos que general en el académica, en al año
ayuda en una profesión. Nació profundamente el permitió a todos los Instituto de Familia 1966, se creó una
el 5 de agosto de 1861 en desarrollo de la teoría del trabajadores sociales en Cleveland. Tuvo cátedra con su nombre
Belleville, Illinois casework. Su teoría más contar con más un gran interés por en la Escuela de
importante fue la conocimiento del la enseñanza y la Administración de
´´Teoría y Práctica de la comportamiento humano investigación sobre Servicios Sociales
Protección Social en y establecer un modo de los factores sociales
casos". ayuda más flexible y y
variado y se concentró en psicológicos que
el estudio de casos y las inciden en las
secuencias humanas del dificultades
crecimiento y del maritales. Logró
desarrollo y en cursos trasladar su
sobre la dinámica del experiencia práctica
aprendizaje y de la a sus teorías
supervisión psicosociales,
poniendo el énfasis
en el apoyo a los
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patrones sanos de
crecimiento y
desarrollo, como en
su aplicación al
trabajo social de
casos.
2. Bases En su metodología, la El conocimiento de sí Charlotte consideraba En su filosofía sobre la composición
(sociológicas, interacción del trabajador mismo es un que la interacción del el trabajo social con metodológica para
antropológicas o social con el individuo era una prerrequisito para el uso interior de las personas y llevar adelante su
casos hay 2 maneras
psicológicas)
interacción de ayuda que ético de la relación; es su ámbito social era uno significativo de teoría está definida por
requería tiempo, dedicación, e importante conocerse a sí de los requisitos básicos arrostrar a los los próximos pasos:
implicación para conocer las mismo a fin de ser capaz que un trabajador social inconvenientes; la
razones de sus problemas y el de aceptar a los demás; la continuamente debía de primera por medio Estudio: (encuesta
razonamiento de su entramado habilidad de vivir con considerar. del sostén investigación).
social, dando trascendencia a uno mismo o con sus económico,
sus habilidades y a los puntos propios sentimientos es Las contribuciones emocional o moral Diagnóstico: Es la
positivos que contribuirían a la importante para poder teóricas de Charlotte del individuo, para interpretación del
solución de sus entender los sentimientos Towle se fueron mejorar su análisis empírico,
inconvenientes, sin olvidar la de los demás difundiendo y los desempeño personal lográndose a partir de
magnitud investigadora y de contenidos del trabajo y, en segundo sitio, su perspectiva el
inculpación. social psiquiátrico por medio del razonamiento de las
dejaron de impartirse por desarrollo de la propiedades
psiquiatras. Difundió sus percepción propia, individuales, la
ideas por medio de procurando de comprensión de la
cursos en escuelas de mejorar a dirección individualidad, los
trabajo social, talleres e de su conducta por riesgos de las
institutos que ella dirigió medio de una mejor influencias del medio
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por medio de la nación y y más completa social, así como los
ha sido consultora de comprensión de sus recursos necesarios
varios programas locales formas de para su mediación.
y nacionales de salud y reaccionar.
confort. Procedimiento:
interacción entre el Identificación de los
“yo”, y sus pasos a continuar para
funcionalidades que resolver el problema
tratan de guiar la personal.
energía fundamental
del individuo hacia
la satisfacción de
sus necesidades,
3. Concepto de inicia con el proceso de Las obligaciones éticas El trabajo social de casos La participación del un
atención profesionalización del trabajo hacia los sujetos que se nace del parentesco que trabajador social proceso empleado por
individualizada social En su trabajo, se atienden, en el proceso se genera entre la debe ir dirigida a algunas instituciones
observan las aportaciones ya de mediación conducta humano y la que el cliente consagradas a
mencionadas del psicoanálisis, individualizada; sea que gestión de los programas entendiera e fomentar el bienestar
psicología y antropología, así labore en una de confort social. En la interiorizará dichos público para ayudar al
como puntos filosóficos. al organización o en la investigación del caso, 3 recursos, con el fi individuo a afrontar
principio del análisis social y sociedad. los trabajadores sociales n de crear los dos de con mayor eficacia su
herramienta y averiguaciones deberían tener en cuenta desempeño ajuste social al
las necesidades significativo en su medio. Por ello, el
psicológicas, las fuerzas comportamiento. La profesional del
sociales, la vivencia de técnica de mayor casework, debería
la práctica, además de la relevancia para captar la naturaleza de
interacción del interior de poder hacer dichos la persona, la
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las personas y su ámbito fines debe ser la naturaleza del
social como uno de los interacción case problema que plantea
requisitos básicos en el work, basada en el y la naturaleza del
análisis del caso. asentimiento y el lugar donde
respeto por el otro, encontraría los medios
llevándose a cabo la para resolverlo.
interacción en un Implementó un método
ambiente de paz y de resolución de
sosiego problemas integrando
el modelo psicosocial
y el funcional,
profundizando en su
estudio sobre la
psicología del yo como
una vía para que la
persona se encontrara
consigo misma,
pudiera resolver
sus dificultades y
lograra adaptarse de
manera equilibrada
la sociedad
4. Interpretación En la profesión del trabajador los trabajadores La técnica más el individuo, la
del concepto social nos dan a tener una sociales deberían relevante para naturaleza del
observación sobre ciertas considerar las lograr hacer estos problema que
aportaciones en varios necesidades objetivos debería expone donde los
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factores: psicológicas para psicológicas, las ser la relación medios
poder lograr tener fisiológicos fuerzas sociales, la case work, Implementaron un
y un análisis social experiencia de la basada en la procedimiento de
práctica, además de la aprobación y el resolución de
relación del interior de respeto por el inconvenientes
los individuos y su otro, llevándose a integrando el
entorno social como cabo la relación modelo psicosocial y
uno de los requisitos en un ambiente de profundizando su
básicos en el estudio tranquilidad análisis sobre la
del caso. psicología del yo
como una vía para
que el individuo se
encontrara consigo
misma, pudiera
solucionar
5. Actualidad de la En la actualidad y con excesiva
propuesta frecuencia se sustituye el
tratamiento por la prestación
o la gestión de recursos y
prestaciones que pueden
convertirse en el objetivo de la
intervención.
Cierto que en los fundamentos
del trabajo social está el
abordaje de las carencias
como punto de partida para
movilizar lo mejor de las
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Trabajo Social en la Atención Individualizada
personas optimizando su
relación
con el entorno y provocando
los cambios sociales que
permitan al individuo avanzar
en
el desarrollo humano
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