Scribd
Cargar
40 vistas2 páginas

Ley de Sindicalización en Guatemala

El decreto 71-86 regula la libertad sindical y el derecho de asociación de los trabajadores en Guatemala de acuerdo a la Constitución y el Código de Trabajo. Establece que los trabajadores mayores de 14 años tienen derecho a unirse libremente a sindicatos y no pueden ser despedidos por hacerlo. También garantiza que todos los miembros de un sindicato tengan los mismos derechos y obligaciones independientemente de su cargo.

Cargado por

ELISA GARCIA MENDEZ
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
40 vistas2 páginas

Ley de Sindicalización en Guatemala

El decreto 71-86 regula la libertad sindical y el derecho de asociación de los trabajadores en Guatemala de acuerdo a la Constitución y el Código de Trabajo. Establece que los trabajadores mayores de 14 años tienen derecho a unirse libremente a sindicatos y no pueden ser despedidos por hacerlo. También garantiza que todos los miembros de un sindicato tengan los mismos derechos y obligaciones independientemente de su cargo.

Cargado por

ELISA GARCIA MENDEZ
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

DECRETO NUMERO 71-86

La palabra Sindicato, es derivada del vocablo latino (syndicus) el cual tiene


como significado (con justicia) siendo este término dado a aquellas personas
que tienen a cargo la representación del interés de un determinado grupo de
personas.
Cuando se habla de una relación laboral, de esta se desprenden obligaciones
que llevan un carácter fundamental como el pago del salario y la prestación
del servicio, de igual manera la ejecución de la obra, así como estas
obligaciones dadas, también se dan determinadas condiciones en las cuales se
debe llevar a cabo el servicio o la ejecución de la obra.
Libertad Sindical
Como lo indica la Constitución Política de la Republica de Guatemala en su
artículo 34, que da a conocer el Libre Derecho de Asociación, siendo el
convenio 87 sobre la Libertad Sindical y la Protección del Derecho de
Sindicación, y el convenio 98 sobre el Derecho de Sindicación y de
Negociación Colectiva, amabas organizaciones Internacionales del Trabajo
( OIT) siendo un derecho fundamental, el cual se define como el derecho que
tiene los empleadores y empleados a construir organizaciones según estimen
convenientes, definido por las OIT con un derecho mínimo dentro del ámbito
de trabajo.
Un sindicato es toda asociación permanente de trabajadores o personas en una
profesión o trabajo independiente, constituido exclusivamente para el estudio,
mejora y protección de sus intereses económicos y sociales en común, los
miembros de estas asociaciones son libres de elegir a sus representantes y
formular sus programas de trabajo, pueden trazar sus propios estatus y normas
de administración, siempre y cuando estos no se contrapongan a las leyes
vigentes y el orden público, según lo regulas el Código de Trabajo en su
artículo 206, siendo este respaldado por el articulo 102 literal Q, de la
Constitución Política de la Republica de Guatemala, que dice ( toda persona es
libre de escoger a que grupo o asociación quiere unirse.)
El objetivo principal del Decreto No. 71-87 del Congreso de la Republica es
regular la Ley de Sindicalización y Huelga de los Trabajadores del Estado;
legalizando el derecho de los trabajadores quienes tienen libertad de unirse a
un sindicato, tal y como lo regula el artículo 34 de la Constitución, el cual dice
toda persona es libre de asociarse a cualquier grupo, entidad sindicato.
Las bases que nos marca pauta, tanto en nuestra Constitución, así como el
Código de Trabajo nos dice que toda persona mayor de 14 años, tiene derecho
a pertenecer a un sindicato, de las mismas formas no puede ser despedido por
el patrono por el simple hecho de pertenecer a este. Mientras que toda persona
dentro del sindicato tiene los mismos derechos y las mismas obligaciones, no
importando el cargo que ejerzan dentro del sindicato.
Esto lo regula el Código de Trabajo e los artículos 208, 209 y 212, recalcando
en este último dice: ninguna persona puede pertenecer a dos o más sindicatos
simultáneamente.

Estudiante: Elisa García Méndez


Carnet: 7551-19-24673.

También podría gustarte