Expositor: Aldo Padilla Ordóñez

Sacaba-Cochabamba, 20220701
 LEY 348
LEY DE 9 DE MARZO DE 2013
34809032013

ARTÍCULO 2. (OBJETO Y FINALIDAD). La presente Ley

tiene por objeto establecer mecanismos, medidas y
políticas integrales de prevención, atención, protección
y reparación a las mujeres en situación de violencia, así
como la persecución y sanción a los agresores, con el
fin de garantizar a las mujeres una vida digna y el
ejercicio pleno de sus derechos para Vivir Bien.
 ARTÍCULO 6. (DEFINICIONES)
1. Violencia. Constituye cualquier acción u omisión, abierta o
encubierta, que cause la muerte, sufrimiento o daño físico, sexual o
psicológico a una mujer u otra persona, le genere perjuicio en su
patrimonio, en su economía, en su fuente laboral o en otro ámbito
cualquiera, por el sólo hecho de ser mujer.
2. Situación de Violencia. Es el conjunto de circunstancias y
condiciones de agresión en las que se encuentra una mujer, en un
momento determinado de su vida.
3. Lenguaje no Sexista. Es el uso de palabras y mensajes escritos,
visuales, simbólicos y verbales no discriminatorios por razón de sexo.
4. Presupuestos Sensibles a Género. Se orientan con carácter
prioritario a la asignación y redistribución de recursos hacia las
políticas públicas y toman en cuenta las diferentes
necesidades e intereses de mujeres y hombres, para la
reducción de brechas, la inclusión social y económica de las
mujeres, en especial las que se encuentran en situación de
violencia (…).
5. Identidad Cultural. Es el conjunto de valores, visiones,
tradiciones, usos y costumbres, símbolos, creencias y
comportamientos que da a las personas sentido de
pertenencia.
6. Agresor o Agresora. Quien comete una acción u
omisión que implique cualquier forma de violencia
hacia la mujer u otra persona.
7. Integridad Sexual. Es el derecho a la seguridad y
control sexual del propio cuerpo en el concepto de la
autodeterminación sexual.
 ARTÍCULO 7. (TIPOS DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES).

1. Violencia Física. Es toda acción que ocasiona lesiones y/o daño

corporal, interno, externo o ambos, temporal o permanente, que se
manifiesta de forma inmediata o en el largo plazo, empleando o no
fuerza física, armas o cualquier otro medio.
2. Violencia Feminicida. Es la acción de extrema violencia que viola el
derecho fundamental a la vida y causa la muerte de la mujer por el
hecho de serlo.
3. Violencia Psicológica. Es el conjunto de acciones sistemáticas de
desvalorización, intimidación y control del comportamiento, y
decisiones de las mujeres, que tienen como consecuencia la
disminución de su autoestima, depresión, inestabilidad psicológica,
desorientación e incluso el suicidio.
4. Violencia Mediática. Producida por los medios masivos de
comunicación a través de publicaciones, difusión de mensajes e
imágenes estereotipadas que promueven la sumisión y/o explotación
de mujeres, que la injurian, difaman, discriminan, deshonran, humillan
o que atentan contra su dignidad, su nombre y su imagen.
5. Violencia Simbólica y/o Encubierta. Son los mensajes, valores,
símbolos, íconos, signos e imposiciones sociales, económicas, políticas,
culturales y de creencias religiosas, naturalizando la subordinación de
las mujeres.
ARTÍCULO 7. (TIPOS DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES).
6. Violencia Contra la Dignidad, la Honra y el Nombre.
7. Violencia Sexual
8. Violencia Contra los Derechos Reproductivos. Es la acción u omisión
que impide, limita o vulnera el derecho de las mujeres a la información,
orientación, atención integral y tratamiento durante el embarazo o
pérdida, parto, puerperio y lactancia; a decidir libre y
responsablemente el número y espaciamiento de hijas e hijos; a ejercer
su maternidad segura, y a elegir métodos anticonceptivos seguros.
9. Violencia en Servicios de Salud. Omite, niega o restringe el
acceso a la atención eficaz e inmediata y a la información
oportuna por parte del personal de salud, poniendo en riesgo
la vida y la salud de las mujeres.
10. Violencia Patrimonial y Económica. Es toda acción u
omisión que al afectar los bienes propios y/o gananciales de la
mujer, ocasiona daño o menoscabo de su patrimonio, valores
o recursos; controla o limita sus ingresos económicos y la
disposición de los mismos, o la priva de los medios
indispensables para vivir.
 PATRIMONIAL Y
ECONÍMICA FÍSICA

SEXUAL
FEMINICIDA

DCHOS.
TIPOS DE VIOLENCIA
REPRODUCTIVOS PSICOLÓGICA
CONTRA LAS
MUJERES

SEXUAL ,DCHOS
REPODUCTORES MEDIÁTICA
DIGNIDAD
HONRA Y SIMBÓLICA
NOMBRE
11. Violencia Laboral. Es toda acción que se produce en
cualquier ámbito de trabajo por parte de cualquier persona
de superior, igual o inferior jerarquía que discrimina, humilla,
amenaza o intimida a las mujeres; que obstaculiza o supedita
su acceso al empleo, permanencia o ascenso y que vulnera el
ejercicio de sus derechos.
12. Violencia en el Sistema Educativo Plurinacional. Es todo
acto de agresión física, psicológica o sexual cometido contra
las mujeres en el sistema educativo regular, alternativo,
especial y superior.
13. Violencia en el Ejercicio Político y de Liderazgo de la Mujer.
Entiéndase lo establecido en el Artículo 7 de la Ley N° 243, Contra el
Acoso y la Violencia Política hacia las Mujeres.
“a. Acoso Político”
“b. Violencia Política”
14. Violencia Institucional. Es toda acción u omisión de servidoras o
servidores públicos o de personal de instituciones privadas, que
implique una acción discriminatoria, prejuiciosa, humillante y
deshumanizada que retarde, obstaculice, menoscabe o niegue a las
mujeres el acceso y atención al servicio requerido.
15. Violencia en la Familia. Es toda agresión física,
psicológica o sexual cometida hacia la mujer por el
cónyuge o ex-cónyuge, conviviente o ex-conviviente, o
su familia, ascendientes, descendientes, hermanas,
hermanos, parientes civiles o afines en línea directa y
colateral, tutores o encargados de la custodia o
cuidado.
16. Violencia Contra los Derechos y la Libertad Sexual. Es
toda acción u omisión, que impida o restrinja el ejercicio de
los derechos de las mujeres a disfrutar de una vida sexual
libre, segura, afectiva y plena o que vulnere su libertad de
elección sexual.

17. Cualquier otra forma de violencia que dañe la dignidad,

integridad, libertad o que viole los derechos de las mujeres.
 ARTÍCULO 11. (SISTEMA INTEGRAL PLURINACIONAL DE PREVENCIÓN,
ATENCIÓN, SANCIÓN Y ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA
EN RAZÓN DE GÉNERO – SIPPASE).

I. El Ente Rector tendrá a su cargo el Sistema Integral Plurinacional de

Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia en razón
de Género – SIPPASE, que reorganiza todo el sistema de atención
integral a las mujeres en situación de violencia y la información de los
servicios públicos y privados, que se inscribirá en un registro único
sobre la violencia en razón de género. La información de datos que este
sistema genere será de carácter reservado.
II. La entidad responsable de este registro podrá emitir certificaciones
sobre antecedentes de los agresores (…).
ARTÍCULO 16. (ENTE RECTOR). El Ministerio de Justicia,
en el marco de sus competencias y atribuciones es el
Ente Rector responsable de coordinación, articulación y
vigilancia de la aplicación efectiva y cumplimiento de la
presente Ley.
ARTÍCULO 19. (MEDIDAS EN EL ÁMBITO EDUCATIVO).
I. El Ministerio de Educación tiene la obligación y responsabilidad de
adoptar las siguientes medidas:

1. Incorporar estrategias y programas de prevención e intervención

integral contra la violencia hacia las mujeres en las políticas públicas
de educación.
2. Incorporar el enfoque de género, los principios y valores
establecidos en esta Ley, el respeto pleno a los derechos humanos y la
formación en resolución pacífica de conflictos en la currícula educativa
en todos los niveles, incluidas las escuelas superiores de formación
docente y universidades, para contribuir a una cultura de respeto en el
ámbito familiar, comunitario, escolar, laboral y social, como una
práctica diaria.
3. Crear en las unidades educativas un centro de
atención psicológica, con especialidad obligatoria en
violencia, en convenio con universidades públicas o
privadas para la atención psicológica de las y los
estudiantes que viven en familias en situación de
violencia.
4. Garantizar el traspaso inmediato a las unidades
educativas que correspondan, de las hijas e hijos de
mujeres en situación de violencia, si se produce un
cambio de domicilio.
5. Formular y ejecutar una política de prevención del acoso sexual en
el sistema educativo.
6. Elaborar reglamentos y un protocolo único para el tratamiento de
denuncias de todas las formas de violencia escolar y acoso sexual,
mecanismos de protección y atención especializada a niñas, niños y
adolescentes víctimas.
7. Prohibir como textos de estudio, materiales educativos con
contenidos sexistas, mensajes violentos y discriminatorios hacia las
mujeres, y promover la elaboración y difusión de material educativo
con enfoque de equidad de género, en particular de igualdad de
derechos entre mujeres y hombres.
8. Otras acciones necesarias para la erradicación de la
violencia y la generación del respeto mutuo.
II. Las políticas que adopte el Ministerio de Educación en
materia de prevención, protección y tratamiento de la
violencia en el sistema educativo, serán coordinadas con el
Ente Rector.
III. El personal docente, administrativo o de apoyo profesional
que, habiendo detectado una situación de violencia no la
hubiera reportado, será pasible a las sanciones legales que
correspondan.
 ARTÍCULO 24. (SERVICIOS DE ATENCIÓN INTEGRAL).
I. Las universidades y centros de formación superior públicos crearán
programas y servicios gratuitos destinados a la prevención de la
violencia hacia las mujeres, la atención y rehabilitación de mujeres en
situación de violencia, asesoría profesional especializada e integral.
Las universidades y centros de formación incluirán programas
académicos adecuados para lograr estos propósitos.
II. Los programas y servicios de atención serán organizados,
coordinados y fortalecidos en cada municipio con cargo a su
presupuesto anual, como instancias de apoyo permanente a los
Servicios Legales Integrales Municipales y las Casas de Acogida y
Refugio Temporal.
La atención que presten dichos servicios deberá ser prioritaria,
permanente, especializada y multidisciplinaria. Actuarán de
manera coordinada con todas las instancias estatales de
garantía, en especial con la Policía Boliviana, el Órgano Judicial
e instituciones de salud.
III. Todo servicio de atención deberá ser extensivo a las hijas e
hijos de la mujer en situación de violencia y a otras personas
dependientes en condiciones de riesgo.
IV. Los Servicios de Atención Integrales deberán promover, asesorar y
apoyar la permanente formación y actualización de su personal, con
el objetivo de asegurar que desde su área y especialidad, trabajen
conjuntamente desde la visión, el enfoque y el lenguaje que la Ley
establece respecto a la violencia.
V. Los Servicios de Atención Integrales adoptarán las medidas
necesarias en cuanto a infraestructura, equipamiento y recursos
humanos, que garanticen que las mujeres en situación de violencia no
serán sometidas a revictimización.
ARTÍCULO 42. (DENUNCIA).
I. Todo hecho de violencia contra las mujeres podrá ser denunciado por la
víctima o cualquier otra persona que conozca de un delito, ante las
siguientes instancias:
1. Policía Boliviana.
2. Ministerio Público.
II. A fin de promover la denuncia, se podrá acudir a las siguientes
instituciones:
1. Servicios Legales Integrales Municipales.
2. Defensorías de la Niñez y Adolescencia, cuando la persona agredida sea
menor de 18 años.
3. Servicios Integrados de Justicia Plurinacional.
4. Servicio Plurinacional de Defensa de la Víctima.
5. Autoridades indígena originario campesinas, cuando corresponda.
ARTÍCULO 42. (DENUNCIA).

III. Conocida la denuncia, ésta deberá ser remitida de

inmediato al Ministerio Público cuando constituya
delito, excepto en el caso del parágrafo II numeral 5, y
consiguientemente, reportada al Sistema Integral
Plurinacional de Prevención, Atención, Sanción y
Erradicación de la Violencia en razón de Género –
SIPPASE.
ARTÍCULO 50. (SERVICIOS LEGALES INTEGRALES MUNICIPALES).
I. Los Gobiernos Autónomos Municipales tienen la obligación
de organizar estos servicios o fortalecerlos si ya existen, con
carácter permanente y gratuito, para la protección y defensa
psicológica, social y legal de las mujeres en situación de
violencia, para garantizar la vigencia y ejercicio pleno de sus
derechos. Para su funcionamiento, asignarán el presupuesto,
infraestructura y personal necesario y suficiente para brindar
una atención adecuada, eficaz y especializada a toda la
población, en especial aquella que vive en el área rural de su
respectiva jurisdicción.