CONTRATO DE TRABAJO

Nosotros: AZUCARERAS DE HONDURAS ,mayor de edad, técnico, soltero,

hondureño con identidad No:1503 – 1992-04321 y con domicilio en Juticalpa
Olancho, quien en lo sucesivo y para los efectos del presente contrato se
denominará EL EMPLEADOR, y FRANCISCO JAVIER COLEMAN ROMERO,
mayor de edad, sexo masculino, licenciado, soltero, hondureño con identidad No:
1504 – 1995 - 03214 y con domicilio en Juticalpa, Olancho, quien en lo sucesivo y
para los efectos del presente contrato se denominará EL TRABAJADOR(A);
hemos convenido en celebrar como en efecto celebramos, el presente:

CONTRATO DE TRABAJO POR HORAS Y POR TIEMPO LIMITADO 

Conforme a ley, que contiene el Programa Nacional de Empleo por Horas, que se
regirá por las cláusulas y estipulaciones siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR(A) se obliga

a prestar sus servicios a EL EMPLEADOR, desempeñando el cargo, puesto o
actividad de GERENTE DE PLANTA, para lo cual, realizará las actividades:
SEPERVISOR DE PLANTA ADEMÁS DE LAS ACTIVIDADES QUE EL
EMPLEADOR CONSIDERE CONVENIENTE.

CLÁUSULA SEGUNDA: El presente contrato es por tiempo limitado, para efectos

del periodo de prueba.

CLÁUSULA TERCERA:
Tendrá una duración de 3 meses para efectos del periodo de prueba, dando inicio
la relación laboral el 15 enero del 2021 , y terminando el 15 de abril
Del 2021; En caso de obra o servicio determinado.

CLÁUSULA CUARTA: El TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios en

gerente de planta, que esta ubicada en la misma ciudad que reside observación
del desarrollo del trabajo eficiente, pudiendo desplazarse y/o trasladarse a otros
centros de trabajo de la misma empresa en cumplimiento de sus obligaciones,
previo consentimiento escrito de las partes contratantes.

CLÁUSULA QUINTA: El TRABAJADOR(A) prestará sus servicios durante la

jornada mixta , la que iniciará a las 12:00 m y terminará a las 7:00 pm, durante los
días de lunes a viernes.
El trabajo que exceda de la jornada ordinaria antes indicada o de la jornada
máxima legal, se considerará extraordinario o de horas extras y se pagará de
acuerdo con lo dispuesto en el Código del Trabajo.

CLÁUSULA SEXTA: En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR(A),

el EMPLEADOR se obliga a pagarle en concepto de salario base la cantidad de
100 por hora, el cual será pagado en lempiras y en forma de transferencia,a más
tardar el día ultimo de cada mes.

CLÁUSULA SÉPTIMA: EL EMPLEADOR se obliga a facilitar

al TRABAJADOR(A), los materiales necesarios para que desarrolle sus
actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, tengan los trabajadores del
centro de trabajo contratados por tiempo indefinido o permanentes.
CLÁUSULA OCTAVA: El EMPLEADOR conviene en pagar a
el TRABAJADOR(A), el salario base más una compensación no habitual,
equivalente al veinte por ciento (20%) sobre el salario base, dicha compensación
equivale al pago de vacaciones, decimotercero y decimocuarto mes de salario.
Esta compensación no habitual será pagada en la misma fecha, frecuencia y
modalidad en que se pague el salario base y la misma no constituye salario.

CLÁUSULA NOVENA: Además de los derechos que se establecen en las

cláusulas anteriores y de los que se desprenden del Programa Nacional de Empleo
por Horas, las partes convienen en que el TRABAJADOR(A) tendrá derecho:
a) A la a remuneración ordinaria por los servicios prestados;
b) A la compensación no habitual, salvo las excepciones establecidas en la Ley;
c) Al Derecho preferente para ser contratado como permanente, teniendo como
primera opción el trabajador o trabajadora que se capacite o curse su educación
primaria o secundaria;
d) A la libre sindicalización;
e) A los beneficios de los contratos colectivos, previa cotización al sindicato;
f) A la seguridad social;
g) A la formación y capacitación; y,
h) A los derechos fundamentales establecidos en la Constitución de la República,
Convenios Internacionales y Código del Trabajo.
(Lo anterior sin perjuicio de los demás derechos que puedan pactar los
contratantes o que voluntariamente otorgue el empleador).

CLÁUSULA DÉCIMA: En los casos que proceda, el día normal de descanso

del TRABAJADOR(A) será el domingo y los días feriados estipulados en el Código
de Trabajo. También tendrá una hora de descanso al momento del almuerzo.

CLÁUSULA DÉCIMO PRIMERA: Ambas partes convienen en que

el TRABAJADOR(A), goza de la protección de la Ley del Instituto Hondureño de
Seguridad Social (IHSS), el Reglamento General de Medidas Preventivas de
Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesionales, y lo que dispone en estas
materias el Código del Trabajo. A su vez, el EMPLEADOR se obliga a registrar
al TRABAJADOR(A) en el listado de seguimiento e inscripción en las respectivas
oficinas del Instituto Hondureño de Seguridad Social. O en su caso incorporar
al TRABAJADOR(A) contratados bajo este Programa a los programas o pólizas
de seguros colectivos para accidentes, servicios médicos, incapacidad, invalidez,
vejez y muerte u otros beneficios de seguridad social de que gozan sus
trabajadores permanentes en las zonas donde el Instituto Hondureño de Seguridad
Social (IHSS) no tenga cobertura.

CLÁUSULA DÉCIMO SEGUNDA: Queda entendido que la fecha de terminación

del servicio contratado pone término a la relación de trabajo, sin responsabilidad
para las partes.- No obstante lo anterior, el EMPLEADOR se obliga a comunicar tal
circunstancia por escrito al TRABAJADOR(A), quince días antes de que ocurra la
fecha de terminación de dicho contrato.- También es convenido, que en caso de
despido injustificado dentro del término de duración del contrato de trabajo,
el TRABAJADOR(A) gozará de las indemnizaciones prescritas en el Artículo 121
del Código del Trabajo.- Las partes contratantes asimismo convienen, que en los
casos de maternidad, accidente de trabajo y riesgos profesionales, se someterán a
lo que establece la ley.
CLÁUSULA DÉCIMO TERCERA: El incumplimiento por parte
del TRABAJADOR(A) de las obligaciones y prohibiciones establecidas en el
Código de Trabajo y Reglamento Interno de Trabajo dará lugar a la terminación
anticipada del contrato sin
responsabilidad del EMPLEADOR, previo seguimiento del procedimiento legal
establecido.

CLÁUSULA DÉCIMO CUARTA: EL EMPLEADOR se compromete a registrar el

presente contrato de trabajo, mediante el depósito de un ejemplar original del
mismo, en la Dirección General de Empleo, conforme lo dispuesto en el
Reglamento del Programa Nacional de Empleo por Hora.
CLAUSULA DECIMO QUINTA: EL EMPLEADOR DEPENDENCIA ECONÓMICA:
EL ETRABAJADOR manifiesta que las personas que dependen
económicamente de él y con quien(es) tiene vínculos de parentesco son:
1. Johana Cecilia Coleman Romero, hermana, con numero de celular 9246-
3040
2. Carla Patricia Romero, mamá, numero de teléfono : 9111-1214

CLÁUSULA DÉCIMO QUINTA: En todo lo no previsto por el presente contrato, se

estará a lo dispuesto en la Constitución de la República, Código del Trabajo,
Convenios Internacionales ratificados por Honduras con la Organización
Internacional del Trabajo, Decreto Legislativo No. 230-2010, que contiene el
Programa Nacional de Empleo por Hora y demás leyes de trabajo y previsión
social.

CLÁUSULA DÉCIMO SEXTA: Cualquier controversia que se origine en el

cumplimiento del presente contrato será resuelto por la Jurisdicción Laboral.
En FE de lo anterior y para los efectos legales consiguientes, firma en triplicado el
presente contrato de trabajo por horas y por tiempo limitado, a los 10 días del mes
de enero del año 202

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EMPLEADOR                                                 TRABAJADOR
 Identidad:                                                           Identidad: