MANUAL DE FUNCIONES
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO JEFE INMEDIATO
TECNICO EN SISTEMAS JEFE DE RECURSOS HUMANOS
II. OBJETTIVO
Desarrollar programas de computación analizando requerimientos de información, diseñando soluciones lógicas, usando las herramientas computacionales
adecuadas, a fin de satisfacer los requerimientos de la empresa y del cliente.
III. RESPONSABILIDADES
Maneja constantemente equipos, materiales y herramientas medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa.
Es responsable indirecto por la custodia de materiales y equipos.
Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad bajo.
Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y/o experiencias anteriores para la ejecución normal del trabajo, a nivel operativo.
IV. FUNCIONES
Analiza programas de baja y mediana complejidad
Diseña programas de baja y mediana complejidad
Mantiene programas de baja y mediana complejidad.
Documenta los programas de computación de acuerdo con las normas establecidas
Asiste a usuarios finales en el uso de los programas
Brinda soporte y capacitación sobre el uso de los programas
Redactar comunicaciones de todo tipo asociadas a su proceso.
Llevar el archivo en forma ordenada
Realiza respaldo de la información de la empresa
Documenta los trabajos realizados
Velar por el cumplimiento de las normas, procedimientos y disposiciones que rigen la materia
Participar activamente en las reuniones, comités, mesas de trabajo, eventos y demás actividades a las que sea citado
Realizar mantenimiento correctivo y preventivo de los componentes tecnológicos de la empresa
Preparar los equipos de cómputo y audiovisuales para las reuniones
Sitonía del sistema operativo y optimización del rendimiento.
Administración de los de correos corporativos
Administracion, actualizacion, del B2B
Diseño, Implementación y Administración de Redes de Comunicaciones
Nuevos Desarrollos: Análisis, Programación y Documentación
Mantenimiento de los programas : Corrección de errores, adaptación de los programas a nuevas necesidades (nuevas normativas, cambios organizativos
Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los servicios, equipos e instrumentos, y efectuar los controles periódicos necesarios
Cumplir con los indicadores de calidad
Elaboracion y seguimiento de documentos y procedimientos gestion de calidad
Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Cumplir con todas las normas, políticas, reglamento interno y demás establecidas por la empresa.
Cumplir con las normas y procedimientos definidos por la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Participar en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo que desarrolle la empresa.
Reportar los incidentes y accidentes de trabajo en que incurra
Usar los elementos de protección personal que le sean suministrados para el desarrollo de su labor.
Identificar y reportar situaciones de peligro que puedan afectar los niveles de riesgo ocupacionales establecidos.
Las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y/o un superior jerarquico de la empresa acordes a las actividades de esta.
V. COMPETENCIAS
EDUCACIÓN Tecnico en sistemas
FORMACIÓN Programacion
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas
Buen manejo de relaciones interpersonales
Capacidad de comunicación (cortesía, amabilidad y respeto)
Redaccion de informes
HABILIDADES
Conocimiento del codigo sustantivo del trabajo
Manejo programa SAP BUSSINES ONE Y CG1
Capacidad de analisis
Tener dominio en las herramientas de Office
EXPERIENCIA Mínima de (1) Año en entidades públicas y/o privadas.
ELABORADO POR: APROBADO POR:
Jefe de Talento Humano Representante Legal
