Comité de SST
Lima - Perú
Lic. Helen Ramos Gonzales
Referencia
Normativa 1. Ley 29783
2. D.S N° 005-2012-
TR
del Comité Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo Reglamento de la Ley de Seguridad
de SST
y Salud en el Trabajo
3. D.S N° 001-2021- 4. R.M N° 245-2021-
TR TR
Modificatoria del reglamento de la Procedimiento de elección de los
Ley de Seguridad y Salud en el representantes de los trabajadores
Trabajo
¿Cuál es el objetivo
del Comité de SST?
Es promover la SST, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno
de SST y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del
empleador
Consideraciones A.
B.
Están obligadas a constituir un
Comité de SST, aquellas entidades
Es aplicable a todos los sectores, públicas o privadas que tienen
económicos y de servicios a nivel veinte (20) o mas trabajadores, en
Importantes nacional. el caso de que se tenga menos de
veinte, se deberá realizar la
elección del Supervisor de SST
C.
LEstán obligadas a constituir un
Comité de SST, aquellas entidades
públicas o privadas que tienen
veinte (20) o mas trabajadores, en
el caso de que se tenga menos de
veinte, se deberá realizar la
elección del Supervisor de SST
Representantes
Representantes de Representantes
los trabajadores del empleador
ante el CSST ante el CSST
Todos los trabajadores que, de acuerdo al organigrama de la entidad
pública o privadas, no sean considerados como personal de dirección Art. 48.- RLSST El empleador conforme lo establezca su estructura
y confianza, podrán ser elegidos como representantes de los organizacional y jerárquica designa a sus representantes, titulares y
trabajadores. suplentes ante el CSST, entre el personal de dirección y confianza.
Art. 47 RLSST Para ser integrante del Comité SST o Supervisor de SST Art. 62 RLSST.- El mandato de los/as representantes de los/as
se requiere: a) Ser trabajador del empleador. b) Tener dieciocho (18) trabajadores/as ante el CSST, Subcomité de SST o del/de la
años de edad como mínimo. c) De preferencia, tener capacitación en Supervisor/a de SST dura un (1) año como mínimo y dos (2) años
temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que como máximo
permitan tener conocimiento o información sobre riesgos laborales. Art. 62 RLSST.- El mandato de los/as representantes de los/as
trabajadores/as ante el CSST, Subcomité de SST o del/de la
Supervisor/a de SST dura un (1) año como mínimo y dos (2) años
como máximo
Fases en la implementación del
CSST
Funciones
del CSST y/o
Supervisor de
SST
Funciones del CSST y/o
Supervisor de SST
1 2 3 4
RReunirse mensualmente en forma Promover que los/las trabajadores Considerar las circunstancias e Revisar mensuales las estadísticas
ordinaria para analizar y evaluar de estén informados y conozcan los investigar las causas de todos los de los incidentes, accidentes y
los objetivos establecidos en el reglamentos, instrucciones, incidentes, accidentes y de las enfermedades profesionales
programa anual, y en forma especificas técnicas de trabajo, enfermedades ocupaciones que ocurridas en el lugar de trabajo,
extraordinaria para analizar avisos y demás documentos ocurren en el lugar, emitiendo las cuyo registro y evacuación son
accidentes que revistan gravedad o escritos o gráficos relativas a la recomendaciones respectivas para constancias actualizados por la
cuando las circunstancias lo elijan. prevención de los riesgos en el evitar las repeticiones de estos. unidad orgánica de la seguridad y
lugar de trabajo. salud en el trabajo del empleador.
GRACIAS
