AL : MAGISTRADO JUEZ PRESIDENTE DEL JUZGADO DE
TRABAJO DEL DISTRITO JUDICIAL DE SANTO DOMINGO,
PROVINCIA SANTO DOMINGO.
VIA : SECRETARIA DEL JUZGADO DE TRABAJO DEL DISTRITO
JUDICIAL DE SANTO DOMINGO, PROVINCIA SANTO
DOMINGO.
ASUNTO : DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO,
RECLAMACION DE PRESTACIONES LABORALES
DERECHOS ADQUIRIDOS E INDENIZACION EN DAÑOS
Y PERJUICIOS., incoada por el señor CARLOS JIMÉNEZ en
contra de la empresa TRANSPORTE ROQUE S.R.L.
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DEMANDANTE : SR. CARLOS JIMÉNEZ.
DEMANDADOS : RAZON SOCIAL TRANSPORTE ROQUE S.R.L.
ABOGADOS : LICDA. LISBETH YADIRA BARREIRO.
Doc., anexo : 1.-Copia de cedula y carnet de identidad del Demandante; 2.-
Copia de Carta de Despido de fecha 18/10/2021; 3.-Copia de
certificación de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) de fecha
01/10/2021; 4.-Calculos de Prestaciones Laborales; 5.-poder cuota
Litis; 6.- Reserva de derecho a depósito de nuevos documentos
que sustenten la demanda.
Honorable Magistrado:
Quien suscribe, el señor CARLOS JIMENEZ, dominicano, mayor de edad, soltero, portador de
la cédula de identidad y electoral No.001-3965897-9, domiciliado y residente la calle Benito
González núm. 51, Villa Francisca, Distrito Nacional, República Dominicana; quien tiene como
Abogada constituida y Apoderada especial a la señora LISBETH YADIRA BARREIRO,
dominicana, mayor de edad, soltera, provista de la cédula de identidad y electoral No.012-
0088785-7, con estudio profesional abierto al público en general en horas laborales en la calle
Sánchez No.15-D, sector de Andrés, Municipio Boca Chica, Provincia Santo Domingo; lugar
donde mi requirente hace formar elección de domicilio para todos los fines y consecuencias
legales de la presente demanda por despido injustificado en contra de la empresa TRANSPORTE
ROQUE S.R.L., con domicilio en la calle Rafael Augusto Sánchez núm. 31, sector Evaristo
Morales, Distrito Nacional, República Dominicana, quien por conducto de su abogada apoderada,
tiene a bien EXPRESAR Y SOLICITAR lo siguiente:
RELACION DE HECHO:
RESULTA: Que el señor CARLOS JIMENEZ, tiene a bien PRESENTAR FORMAL
DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO, RECLAMACION DE PRESTACIONES
LABORALES DERECHOS ADQUIRIDOS E INDEMNIZACION EN DAÑOS Y
PERJUICIOS; en contra de la empresa TRANSPORTE ROQUE S.R.L, donde el señor
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CARLOS JIMENEZ prestaba servicio en dicha compañía por tiempo indefinido, por un periodo
de Seis (06) años, prestando servicios como GERENTE FINANCIERO.
RESULTA: Que entre la Sra. INGRID EDUVIRGEN MUÑOZ MEJIA, y los señores RAZON
SOCIALZIDOR RESTAURANT, SRL., RNC: 131-60459-5, Y/O APARTA HOTEL VILLAGE
ON THE BEACH Y MARKENS ISIDOR, existe un contrato de trabajo indefinido y los mismos
decidieron poner fin de manera unilateral, sin previa justificación, alegando faltas graves en contra de
nuestro representado, las cuales no fueron cometidas por el demandante, lo cual lo probaremos en su
momento.
RESULTA: RESULTA: Que entre el señor CARLOS JIMÉNEZ, y la RAZON SOCIAL
TRANSPORTE ROQUE S.R.L, ya que la misma fue cancelada sin motivo alguno, alegando el
empleador causas injustificada, como es violación el artículo 88 ordinales 3° y 8° del Código de Trabajo
según muestra la certificación de despido de fecha 18/10/2021.
RESULTA: Que el contrato de trabajo entre las partes contratante inicio en fecha 01/10/2015,
hasta la fecha de salida 18/10/2021 ya que el mismo fue cancelado reteniéndole el pago del
mismo, devengando un salario mensual a la fecha de la suma de OCHENTA Y SIETE MIL
PESOS DOMINICANOS CON 00/100 (RD$87,000.00), monedas de curso legal, más DIEZ
MIL PESOS (RD$10,000.00) para combustible, más CINCO MIL PESOS (RD$5,000.00) para
pago de celular, más DIEZ MIL PESOS (RD$10,000.00) para comida.
RESULTA: Que los empleadores RAZON SOCIAL TRANSPORTE ROQUE S.R.L, aun a la fecha
no le han pagado sus prestaciones laborales al trabajador y mucho menos le han mostrado una prueba
que lo inculpa para que justifique su despido.
RESULTA: Que los empleadores RAZON SOCIAL TRANSPORTE ROQUE S.R.L, al momento
del supuesto despido por la supuesta falta grave, no le notifico dicha falta a los inspectores de la
secretaria de Trabajo de la Provincia de Santo Domingo, como establece el Código de Trabajo,
violentado nuestra norma laboral.
RESULTA: Que lo acusan de un faltante de RD$5,000,000.00 que se originó el 6 de septiembre de
2021 y el informe del Contador Público Autorizado (C. P. A.), dio el resultado de la auditoria que arrojó
que ciertamente hay un faltante de esa cantidad, en fecha 1° de octubre de 2021
RELACION DE DERECHO:
RESULTA: Que el Art. 75, del Código de Trabajo; establece que: DESPIDO INJUSTIFICADO es el
acto por el cual una de las partes, mediante aviso previo a la otra y sin alegar causa, ejerce el derecho de
poner término a un contrato por tiempo indefinido. El DESPIDO INJUSTIFICADO no surte efecto y
el contrato por tiempo indefinido se mantiene vigente, si el empleador ejerce su derecho:
1o.- Durante el tiempo en que ha garantizado al trabajador que utilizará sus servicios, conforme a lo
dispuesto por el artículo 26.
2o.- Mientras estén suspendidos los efectos del contrato de trabajo, si la suspensión tiene su causa en un
hecho inherente a la persona del trabajador.
3o.- Durante el período de las vacaciones del trabajador.
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4o.- En los casos previstos en los artículos 232 y 392. Si el trabajador ejerce el DESPIDO
INJUSTIFICADO contra un empleador que ha erogado fondos a fin de que aquél adquiera
adiestramiento técnico o realice estudios que lo capaciten para su labor, dentro de un período igual al
doble del utilizado en el adiestramiento o los estudios, contado a partir del final de los mismos pero que
en ningún caso excederá de dos años, su contratación por otro empleador, en ese período, compromete
frente al primer empleador la responsabilidad civil del trabajador y además, solidariamente, la del nuevo
empleador.
RESULTA: Que el Art. 76.-, del Código de Trabajo; establece que: La parte que ejerce el derecho de
DESPIDO INJUSTIFICADO debe dar aviso previo a la otra, de acuerdo con las reglas siguientes:
1o.- Después de un trabajo continúo no menor de tres (03) meses ni mayor de seis (06), con un mínimo
de siete (07) días de anticipación.
2o.- Después de un trabajo continuo que exceda de seis (06) meses y no sea mayor de un (1) año, con un
mínimo de catorce (14) días de anticipación.
3o.- Después de un año de trabajo continuo, con un mínimo de veintiocho (28) días de anticipación.
RESULTA: Que el Art. 77, del Código de Trabajo; establece que: El DESPIDO INJUSTIFICADO se
comunicará por escrito al trabajador y dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes se participará al
Departamento de Trabajo o a la autoridad local que ejerza sus funciones, mediante carta depositada en
estas oficinas. La misma obligación se impone al trabajador, pero su comunicación puede ser hecha
oralmente o por escrito.
RESULTA: Que el Art. 78, del Código de Trabajo; establece que: Durante el transcurso del preaviso
subsistirán las obligaciones resultantes del contrato de trabajo, pero el trabajador tendrá derecho, sin
reducción de su salario, a gozar de una licencia de dos medias jornadas a la semana.
RESULTA: Que el Art. 79, del Código de Trabajo; establece que: La parte que omita el preaviso o lo
otorgue de modo insuficiente debe pagar a la otra una indemnización sustitutiva equivalente a la
renumeración que correspondería al trabajador durante los plazos señalados por el artículo 76.
RESULTA: Que el Art. 90 del Código de Trabajo; establece que: El derecho del empleador a despedir
al trabajador por una de las causas enumeradas en el artículo 88, caduca a los quince días. Este plazo se
cuenta a partir de la fecha en que se ha generado ese derecho. En el caso previsto por el artículo 88,
ordinal 18o., el derecho del empleador a despedir al trabajador caduca a los quince días de la fecha en
que el trabajador ha comunicado o notificado al empleador el hecho que hizo irrevocable la sentencia
condenatoria.
RESULTA: Que los demandados, RAZON SOCIAL TRANSPORTE ROQUE S.R.L, debe ser
condenado a pagar los siguientes Derechos Adquiridos, al demandante, SR. CARLOS JIMÉNEZ, que
a este les corresponden los cuales son:
Preaviso (art. 76) RD$ 102,204.09 (28 días)
Cesantía RD$ 503,818.72 (138 días)
Salario vacaciones (art. 177) RD$ 65,715.48 (18 días)
Salario de navidad (art. 219) RD$ 76,850.00 (10 meses y 18
3
días)
Indemnización del Art. 95 en su RD$ 522,000.00
inciso 3ro del Código de Trabajo,
Seis (6) meses de Salario
Ordinario
Total de Prestaciones Laborales y RD$ 748,850.00
Derechos Adquiridos
Mas los Seis (6) salarios establecidos por los Arts. 95 y 96 del código de trabajo, que asciende a la
suma de QUINIENTO VENTIDOS MIL pesos dominicanos Con 00/100 (RD$522,000.00), que
ascienden a un total general de UN MILLON DOCIENTOS SETENTA MIL OCHOCIENTO
CINCUENTA 00/100 (RD$1.270,850,00).
Resulta: A que el Art.: 2 del código de trabajo establece en el párrafo II que el Empleador es la persona
física o moral a quien es presta el servicio.
Resulta: A que la parte demandada despidió al trabajador sin observar las regulaciones del código de
trabajo que amparan al trabajador.
Resulta: A que el PRINCIPIO VI del código de trabajo deja claramente establecido que en materia de
trabajo los derechos deben ser ejercido y las obligaciones ejecutadas según las reglas de la buena fe. Y
que es ilícito el abuso de los derechos.
El empleado que despide a un trabajador sin observar la formalidad prescrita precedentemente está
obligado a pagar a dicho trabajador, además de las prestaciones laborales que le corresponde de acuerdo
con este código, una indemnización equivalente a cinco meses de salario ordinario.
Resulta: A que el PRINCIPIO V del código de trabajo consagra que los derechos reconocidos por la
ley a los trabajadores, no puede ser objeto de renuncia o limitación convencional. Y es nulo todo pacto
contrario.
Resulta: Que la RAZON SOCIAL TRANSPORTE ROQUE S.R.L, no inscribió al trabajador en el
Seguro Medico obligatorio lo que le impidió obtener de dicha institución los beneficios y servicios
que esta le brinda, ocasionándole daños y perjuicios que deben ser resarcidos por el empleador.
Resulta: A que el Art.: 95 del código de trabajo establece que el demandado debe pagar al demandante
hasta la fecha de la sentencia definitiva.
Resulta: A que el PRINCIPIO IX del código del trabajo establece: que el empleador que pone fin al
contrato de trabajo por su propia y única voluntad, mediante al despido injustificado se obliga a pagar al
trabajador las prestaciones laborales establecidas religiosamente en el código de trabajo.
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Resulta: A que el objetivo de la presente demanda es obtener de la parte demandada el pago de las
prestaciones laborales y de la reparación del daño y el perjuicio ocasionado con motivo del despido
injustificado.
Resulta: A que el empleador deberá respetar en todas sus partes el contrato poder de cuota Litis,
realizado entre mi representado y su abogado constituido especiales en la presente demanda, por lo que
cualquier transacción que se realice sin el consentimiento escrito de su abogado será radicalmente nula y
estarán sujeto a una demanda en daño y perjuicio tanto mi representada como su ex – empleador.
Resulta: A que el Art.: 537, del código de trabajo establece que en la fijación de las condenaciones el
Juez tendrá en cuenta la variación en el valor de la moneda durante el tiempo que mediare entre la fecha
de la demanda y la fecha en que se pronuncio la sentencia. Todo en base al índice del precio al
consumidor, elaborado por el BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA.
Resulta: A que este Tribunal es competente para conocer de la presente demanda tal como lo establece
el código de trabajo.
Resulta: A que el Art. 1315 del Código Civil Dominicano establece que: El que reclama la ejecución de
una obligación, debe probarla. Recíprocamente, el que pretende estar libre, debe justificar el pago o el
hecho que ha producido la extinción de su obligación.
Resulta: A que el Art. 1382 del Código Civil Dominicano establece que: Cualquier hecho del hombre
que causa a otro un daño, obliga a aquel por cuya culpa sucedió, a repararlo.
Resulta: A que el Art. 1383 del Código Civil Dominicano establece que: Cada cual es responsable del
perjuicio que ha causado, no solamente por un hecho suyo, sino también por su negligencia o su
imprudencia.
Resulta: A que el Art. 1384 del Código Civil Dominicano establece que: No solamente es uno
responsable del daño que causa un hecho suyo, sino también del que se causa por hechos de las personas
de quienes se debe responder, o de las cosas que están bajo su cuidado. El padre, y la madre después de
la muerte del esposo, son responsables de los daños causados por sus hijos menores, que vivan con ellos.
Los amos y comitentes, lo son del daño causado por sus criados y apoderados en las funciones en que
estén empleados. Los maestros y artesanos lo son, del causado por sus discípulos y aprendices, durante
el tiempo que están bajo su vigilancia. La responsabilidad antedicha tiene lugar, a menos que el padre, la
madre, los maestros y artesanos, prueben que les ha sido imposible evitar el hecho que da lugar a la
responsabilidad.
Resulta: A que el demandante se reserva el derecho a depositar cualquier documento que pueda hacer
valer el curso de la demanda.
Resulta. A que toda parte que sucumba en justicia será condenada al pago de las costas y esta ser
distraídas en provecho del abogado que afirmo estarla avanzado (Art. 130 y 133 código procedimiento
civil).
POR TALE MOTIVO Y LO QUE SE HARÁN VALER OPORTUNAMENTE OIGAN AL
DEMANDANTE PEDIR POR INTERMEDIO DE SU ABOGADO CONSTITUIDO Y APODERADO
ESPECIAL Y AL MAGISTRADO APODERADO FALLAR:
PRIMERO: DECLARAR: en cuanto a la forma, buena y valida la presente demanda por haber sido
interpuesta conforme a la nuestras Leyes y al derecho.
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SEGUNDO: CONDENAR a los demandados RAZON SOCIAL TRANSPORTE ROQUE S.R.L, a
pagarle al demandante Sr. CARLOS JIMENEZ, el valor total de sus derechos adquiridos.
TOTAL A RECIBIR: RD$748.850,00
Mas los Seis (6) salarios establecidos por los Arts. 95 y 96 del código de trabajo, que asciende a la
suma de Mas los Seis (6) salarios establecidos por los Arts. 95 y 96 del código de trabajo, que
asciende a la suma de QUINIENTO VENTIDOS MIL pesos dominicanos Con 00/100
(RD$522,000.00), que ascienden a un total general de UN MILLON DOCIENTOS SETENTA
MIL OCHOCIENTO CINCUENTA 00/100 (RD$1.270,850,00).
TERCERO: CONDENAR a los demandados, RAZON SOCIAL TRANSPORTE ROQUE S.R.L, al
pago de una INDEMNIZACIÓN, a favor del demandante Sr. CARLOS JIMENEZ, por la suma de
CINCO MILLONES DE PESOS DOMINICANOS CON 00/100 (RD$5,000,000.00), moneda de
curso legal, COMO JUSTA Y ADECUADAS REPARACIÓN de los Daños y perjuicio causados en
virtud de los artículos 707, 712 y 713 del Código de Trabajo; y 1382 y 1383, del Código Civil de la
Republica Dominicana, a favor y provecho del demandante, por los daños y perjuicios recibidos por el a
consecuencia de ese DESPIDO INJUSTIFICADO.
CUARTO: CONSIDERAR la variación del valor de la moneda desde la fecha de la demanda hasta el
pronunciamiento de la presente sentencia en base al índice de los precios al consumidor elaborado por el
BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA.
QUINTO: CONDENAR a los demandados, al pago de las costas del procedimiento, ordenado su
distracción y provecho en beneficio de la abogada concluyente LICDA. LISBETH YADIRA
BARREIRO, por estarlas avanzado en su totalidad.
SEXTO: Comprobar y declarar que un DESPIDO INJUSTIFICADO no un despido y por vía de
consecuencia, condenar a los demandados al pago de los meses atrasado y a una astreinte diaria de la
suma de MIL PESOS DOMINICANOS (RD1, 000.00) hasta el pago total o ejecución de la referida
sentencia a intervenir.
SEPTIMO: En base al articulo 90 del Código de Trabajo se solicita que sea establecido como un
despido injustificado, porque el tiempo establecido en el articulo anteriormente citado es de 15 días y
según las justificaciones presentadas por la empresa TRANSPORTE ROQUE S.R.L el
DEMANDANTE CARLO JIMÉNEZ tomó RD$5,000,000.00 el día 6 de septiembre del 2021, cuando
el resultado de la auditoria fue arrojado en fecha del 1ero de octubre del 2021, cuando el despido del
Señor CARLO JIMÉNEZ se llevó a cabo en fecha del 18 de octubre del año 2021, tiempo que no tiene
concordancia una con la otra.
OCTAVO: RESERVARNOS el derecho de depositar documentos en el curso del proceso, por no
haberse obtenido a tiempo en virtud de lo establece el Art.: 544 y siguiente del código de trabajo.
ES JUSTICIA QUE OS PIDE Y ESPERA MERECER. En Santo Domingo Este, Provincia Santo
Domingo, Republica Dominicana; a los Doce (22), días del mes de Octubre del Año Dos Mil Veintiuno
(2021).
LISBETH YADIRA BARREIRO
Abogada apoderada especial. -
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