CASO
Usted es psicólogo escolar en el colegio XYZ, uno de los más prestigiados de la
ciudad, y observa que uno de los estudiantes de primaria muy seguido llega con
golpes en algunas partes del cuerpo. X práctica artes marciales por lo cual a nadie
le resulta extraño que tenga moretones, sin embargo cuando usted realiza
evaluaciones psicológicas se da cuenta que el padre, un prestigiado abogado de la
localidad, lo golpea con frecuencia, ¿En este caso que haría y por qué?,
¿Denunciaría al padre con el riesgo de meter al colegio en un escándalo?
CASO
La maestra X, muy amiga de usted, le consiguío el trabajo como psicologo escolar
en el colegio XYZ. Sin embargo, cuando usted empieza a laborar en la institución
se da cuenta que la maestra tiene un trato injusto con los estudiantes, les grita y los
maltrata psicologicamente mediante insultos, los padres no se han quejado por los
buenos resultados académicos de la docente. Ha intentado hablar con la maestra
sin obtener resultados y ya viene la evaluación de los docentes, ¿Qué haría y por
qué?
CASO
Necesita contratar un mensajero. En los procesos de selección hay una persona
que cumple con todos los requisitos; decide contratarlo. Como un paso más de la
contratación se incluyen los exámenes médicos y, cuando conoce los resultados
que le envía el Dispensario Médico de la empresa, se percata que la persona
seleccionada tiene SIDA.
¿Cree usted que debería contratarlo?
CASO
El departamento de Sistemas de la empresa para la cual trabaja, le pide que
seleccione a una persona para ocupar la vacante de Programador.
Usted como asistente de selección realiza todo el proceso en más de mes y medio:
recluta personal, aplica pruebas, entrevistas, etc. De este proceso, se concluye que
dos personas son las más aptas para el puesto de trabajo vacante. Cuando
presenta estos resultados ante el Gerente de Sistemas, le dicen a usted que ya no
es necesario: el hijo del Gerente General realizará el trabajo.
¿Qué haría? ¿Cuál es su posición profesional?
CASO
Durante mucho tiempo un mecánico de una fábrica que se dedica a la producción
de plásticos, ha realizado muy bien su trabajo, cumple con los horarios
establecidos, no tiene problemas con sus otros compañeros, etc.
En los últimos meses, comienzan a correr los rumores de que el trabajador es
homosexual. Estos rumores llegan a los oídos del Gerente General y le pide a
usted que, como Jefe de Recursos humanos, investigue si esta información es
cierta y que en caso de serlo despida al trabajador.
¿Decide averiguar lo que en realidad sucede con el trabajador? ¿Cómo lo haría?
¿Si comprueba su tendencia homosexual, le despediría?
CASO
Suponiendo que recibe una llamada telefónica de una empresa con la que nunca
ha tenido una relación de negocios. Esta empresa le pide referencias de una
empleada que trabaja en su compañía y que se llama María. Usted cree que el
desempeño de María ha sido generalmente incompetente en el trabajo; te
encantaría que ella se cambiara a otra empresa. ¿Daría excelentes referencias de
María?
