Formato: Estilos de Liderazgo
Datos de identificación
Nombre:
Matrícula:
Carrera: ADMINISTRACION DE LAS FINANZAS
Nombre del Módulo: GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO
Nombre de la Evidencia: ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Fecha de elaboración: 13 DE OCTUBRE DEL 2019
Nombre del asesor:
Cuadro comparativo sobre líderes
ASPECTOS A IDENTIFICAR CARLOS SLIM CARLOS KASUGA MARIA LARREGUI
¿Cuál es su estilo de liderazgo? LÍDER SERVIDOR LÍDER TRANSFORMACIONAL LÍDER AUTOCRATICO
Su filosofía fundamental
- Apoya la su país y la conjunta a sus 4 ejes Tiene el poder absoluto de
Características del estilo de sociedad fundamentales: su empresa, asume las
liderazgo con las que cuenta - Fundación al servicio de - El bien ser responsabilidades y toma
este personaje su país. - El bien hacer de decisiones de dicha
- Responsabilidad social - El bien estar empresa.
- El bien tener
ASPECTOS A IDENTIFICAR CARLOS SLIM CARLOS KASUGA MARIA LARREGUI
La crianza que recibió de sus Generar una
padres que le permitieron transformación radical en Una de sus motivaciones es
llegar hasta donde está, la la educación, no solo enfocar su teoría de
¿Qué motiva (o) a este
sencillez hace parte impartiendo conocimientos inversiones en proyectos
personaje?
fundamental para lograr que tradicionales, si no hacer redituables para el
énfasis en la enseñanza de desarrollo económico.
los éxitos se den.
los valores.
- Dueña de grupo
modelo
Dueño de grupo Carso, en el - Fundador de industrias - Inversionista de grupo
Logros obtenidos (aspectos 2017 se posiciono en 1 de 100 Kay (creador de aros televisa
positivos) empresarios más importantes olímpicos en el 68). - Premio a la excelencia
del país. - Presidente del consejo empresarial
de Yakult México. - Es una de las 10 mujeres
más poderos de México
Obstáculos (aspectos
negativos). Descripción de
algún tropiezo (laboral,
profesional) que ha tenido en
su vida pero lo ha ayudado a
salir adelante, pueden ser
decisiones erróneas que haya
tomado.
Nunca darse por vencida
“Hay que imponer nuestra Cree firmemente que la
Lección de vida más en su vida, no importa que
voluntad a nuestras gente es lo más importante
importante
debilidades.”(Carlos Slim) en las empresas, confiar en tan dura sea, todo puede
los empleados es primordial lograrlo
ASPECTOS A IDENTIFICAR CARLOS SLIM CARLOS KASUGA MARIA LARREGUI
para el crecimiento de las
empresas.
Tiene como objetivo
compartir con sus
"Sus hijos, hijas, yernos y
compatriotas mexicanos las Que una mujer puede
algunos de sus sobrinos
fórmulas que ha aplicado hacer grandes cosas,
¿Qué legado quiere dejar? representan la posibilidad de
en su vida. Las mismas le puede tener existo y ser una
mantener su imperio".( Diego
han servido para alcanzar gran empresaria.
Osorno )
el éxito personal y
profesional.
Describe con argumentos propios y con base en un análisis crítico de la investigación anteriormente realizada las siguientes
preguntas:
• ¿Te consideras un líder? No
o Si tu respuesta es sí, ¿de qué tipo? y ¿Por qué?
o Si tu respuesta es no, ¿por qué? Porque no soy una persona que logre influir en la toma de
decisiones de las personas que me rodean, además de no tener la paciencia necesaria para
ayudar a motivar a un equipo y poder potencializar la capacidad de dichas personas.
Menciona una situación específica en tu vida en la que hayas aplicado el liderazgo, ¿cómo fue?, ¿cuáles fueron tus
acciones?, ¿qué aprendiste de dicha situación?
La situación más reciente en donde aplique el liderazgo fue en mi anterior empleo, pues era
gerente de sucursal el cual tenía a 3 chicas formando mi equipo, algunas de las acciones que
tomaba era pedirles su opinión para la toma de decisiones ya que éramos un equipo y para
mantener la sucursal a flote era necesario que todas contribuyéramos. Aprendí a escuchar a los
demás y saber que no siempre se tiene la razón, además de que es mejor ver los diferentes
escenarios que pueden solucionar un problema antes de tomar una solución.
• Menciona un personaje que, por sus aportaciones a tu comunidad (ciudad o estado) pueda ser considerado un
líder.
MIGUEL HIDALGO Y COSTILLA
Describe ¿qué convierte a esta persona en un líder?, ¿qué aportaciones ha dado a la comunidad?, ¿qué estilo de
liderazgo representa y por qué? Miguel Hidalgo fue un líder para la nación pues fue la persona que convoco al
pueblo a levantarse contra el gobierno para independizarnos. A mi punto de vista Miguel Hidalgo es un líder
transformacional pues ya que con su visión de independencia logro convencer a un pueblo para unirse y levantarse
en armas además de que el siempre acompaño a su pueblo dando el ejemplo.
• ¿Cuál será el estilo de liderazgo más adecuado dentro de un equipo de alto desempeño y por qué?
A mi parecer el liderazgo más fundamental en un equipo es el transformacional pues siempre se debe predicar con el
ejemplo, como se puede seguir a alguien si la persona a la que se le da el papel de líder no demuestra cómo solucionar
un problema.
CONCLUSIONES
El ser un líder es un trabajo muy difícil y que muchas personas no tienen esa cualidad, no es lo mismo ser un jefe a un líder
pues el líder avanza junto a su equipo y les demuestra que con apoyo las cosas pueden salir adelante, un jefe es la
persona que te encomienda tus obligaciones y se encarga de esperar tus resultados a esas encomiendas. En esta lección
aprendí los distintos estilos de liderazgo, además de poder reconocerlos en las personas.
REFERENCIAS
- Sánchez Carmen. (7 de Diciembre del 2018). María Asunción Aramburuzabala una mujer de éxito. Octubre 2019, de El
Sol de México Sitio web: [Link]
- Najar Alberto. (2 de Septiembre del 2016). El lado personal y desconocido de Carlos Slim. Octubre 2019, de BBC News
Sitio web: [Link]
- Hernández, S. (2017). Carlos Kasuga Osaka: Una historia colectiva de lucha y trabajo. Octubre 2019. Recuperado de:
[Link]
- Carlos Slim Helú. (2015). Carlos Slim Helú. Octubre 2019, de Carlos Slim Helú Sitio web: [Link]
