Expediente N°: 2021-25-1-003479

_A 39 RES 2888-021.pdf Folio n° 477

Expediente N°: 2021-25-1-003479

_A 39 RES 2888-021.pdf Folio n° 478

Expediente N°: 2021-25-1-003479

_A 39 RES 2888-021.pdf Folio n° 479

Expediente N°: 2021-25-1-003479

_A 39 RES 2888-021.pdf Folio n° 480

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

LLAMADO A ASPIRACIONES PARA INTEGRAR REGISTRO DE

COORDINADOR/A DE LA UNIDAD DE COORDINACIÓN DEPARTAMENTAL
DE INTEGRACIÓN EDUCATIVA (UCDIE) PARA LOS DEPARTAMENTOS
DE:

ARTIGAS

CERRO LARGO

COLONIA

FLORIDA

LAVALLEJA

MALDONADO

DURAZNO/FLORES

METROPOLITANA (MONTEVIDEO Y CANELONES)

PAYSANDÚ

RIVERA

RÍO NEGRO

TACUAREMBÓ

TREINTA Y TRES

SALTO

SORIANO

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 1598 2900 (0(0 ira. 4412/4425
concursosrrhhpanep.edu.uy www.anep.edu.uy

_LLAMADO - UCDIE - A.pdf Folio n° 481

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Objetivo General

Contribuir a la implementación de condiciones para el desarrollo de las políticas

educativas planteadas por la ANEP en el Plan de Desarrollo Educativo 2020 -
2024.

Contribuir en el diseño y desarrollo de acciones dirigidas a lograr la inclusión

educativa de la población objetivo, el seguimiento y acompañamiento de su
trayectoria y la participación en espacios de ampliación del tiempo educativo.

Fortalecer los procesos de desconcentración contribuyendo a la generación de

una mayor cohesión en la proyección educativa del territorio y la mejora de la
educación; potenciar la coordinación intra ANEP y con otras instituciones
educativas (formal y no formal) estimulando la participación de actores de la
comunidad y la capacidad local de organización.

Relaciones

Depende de: Dirección Sectorial de Integración Educativa - Coordinador

Académico del Área Articulación Territorial de la DSIE.
Coordina con: Dirección - Coordinadores Académicos y Asistentes
Técnicos de las Areas de la DSIE - Integrantes de la unidad
(UCDIE Perfil Docente, Perfil Socioeducativo), otros
organismos estatales y organismos no gubernamentales en
el Departamento o jurisdicción.
Integra: Comisión Descentralizada de ANEP del Departamento.

Tareas

• Conformar el equipo técnico de la UCDIE, asegurar su coordinación y

monitoreo para el desarrollo de las políticas educativas del Plan de

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CR 11100 lb% 2900 (0/1.) int. 4412 /442!
concursosrrhh@anepiedumy www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Desarrollo Educativo 2020 - 2024 de la ANEP con especial énfasis en

educación inclusiva, acompañamiento y seguimiento de trayectorias y
ampliación de tiempo educativo.

• Participar en la Comisión Descentralizada de ANEP del departamento (o

jurisdicción) aportando para la mejora de la educación del mismo.

• Generar condiciones para el fortalecimiento de la coordinación entre

equipos de los centros educativos y otras instituciones a nivel local.

• Realizar un seguimiento individualizado de los estudiantes a nivel

territorial y domiciliario.

• Coordinar y articular el trabajo entre referentes de los centros educativos

y demás instituciones con el fin de acordar estrategias e implementar
acciones.

• Desarrollar acciones junto a los referentes de cada institución, como

equipo de seguimiento de las trayectorias educativas para la
identificación de casos con riesgo de desvinculación.

• Trabajar articuladamente con los equipos designados por los centros

educativos promoviendo una fuerte coordinación intra ANEP.

• Establecer junto al equipo de la Dirección Sectorial de Integración

Educativa, el plan de trabajo y su monitoreo a nivel local y departamental.

• Participar en la proyección y desarrollo de acciones que aseguren la

inclusión educativa, con énfasis en la población entre 12 y 17 años.

• Intervenir en la instalación y participación en las UET como ámbitos

sistemáticos de coordinación que integre a las Inspecciones de las
DGEIP, DGES y DGETP, Direcciones de los centros educativos e
integrantes de los equipos técnicos de la UCDIE y demás actores
locales.

• Manejar los sistemas de información e implementar planes de acción

acorde a cada territorio.

• Colaborar en la optimización ante la participación de ANEP en espacios

de articulación interinstitucional local y departamental.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 l 598 2900 /O int. 4412/4425
[email protected] www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

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DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Desarrollar estrategias que promuevan y concreten acuerdos territoriales.

• Participar en el diseño del proyecto educativo interinstitucional, en el

marco de la Estrategia Interinstitucional Territorio Socio Educativo
(EITSE).

• Organizar y monitorear el trabajo de los equipos territoriales asociados a

la EITSE.

• Realizar todas las tareas complementarias, vinculadas a los cometidos

de la Dirección Sectorial de Integración Educativa.

Habilidades

Habilidades Personales Habilidades Interpersonales

Organización y Planificación Comunicación efectiva
Iniciativa Trabajo en equipo
Proactividad Negociación - mediación
Reflexiva Escucha atenta

Requisitos excluventes:

• Poseer título en las siguientes carreras:

Maestro/a, Profesor/a, Educador/a Social (titulados en CFE o

CENFORES).

Licenciado/a en Ciencias de la Educación y en Educación Física.

Otras formaciones universitarias en áreas sociales (con otra formación

en educación y/o experiencia acreditada en ámbitos educativos).

• Experiencia en gestión de equipos en área educativa o socio — educativa

con población adolescente.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 1598 2900 10(0 int. 4412 /4425
concursosrrhhanep.edtruy I www.anep.eduary

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Residir en el Departamento al que se postula o aledaños y no más allá

de 50 km. Salvo para los departamentos de Canelones y Montevideo,
dado que se realizará un único Llamado para la zona Metropolitana.

• Contar con disponibilidad de horarios en los turnos matutino y vespertino

y la disponibilidad para traslados dentro del Departamento.

• Manejo fluido de herramientas informáticas.

• Tal como establece el Art 4° de la Ley 19.670 para todos los Organismos
del Estado, previo a cualquier contratación o designación de personas,
se solicitará la Oficina Nacional de Servicio Civil, los antecedentes de los
postulantes respecto de la existencia de destituciones como
consecuencia de sumarios administrativos e inhabilitaciones
judicialmente dispuestas para ejercer cargos públicos.

Se valorará:

• Títulos y estudios realizados a nivel terciario.

• Cursos vinculados con el área del llamado con evaluación final y una
duración mínima de 20 horas.

Inscripciones:

Las inscripciones se realizarán mediante correo electrónico que se dará a

conocer conjuntamente con el periodo de postulación, información que será
publicada en la página web del organismo.

La documentación probatoria establecida en las bases deberá ser presentada

en la primera instancia presencial en la que se convoque al postulante a los
efectos de continuar en las siguientes etapas.

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Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1598 2900 /0 /O int. 4412/4425
[email protected]

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados,

teniendo la información aportada en el formulario del Organismo el carácter de
Declaración Jurada.

Documentación obligatoria a presentar:

• Original y copia de: Cédula de Identidad, Credencial Cívica con

constancia de voto del último acto electoral obligatorio.

• Escolaridad actualizada.

• Original y copia de título/s de grado / posgrado (en caso de tener).

• Legajo Funcional o foja de servicio en caso de ser funcionario de la

ANEP.

• El certificado de no estar inscripto en el registro nacional de violadores y

abusadores sexuales, se deberá presentar en caso de quedar
seleccionado (previo a tomar posesión de las funciones).

• Constancia de Control en Salud (previo a tomar posesión de las

funciones).

• Constancia de domicilio otorgada por la Jefatura Departamental de

Policía correspondiente (previo a tomar posesión de las funciones).

• Constancia de Antecedentes Judiciales (previo a tomar posesión de las

funciones).

• El interesado deberá presentar el Currículum Vitae diferenciando los

siguientes ítems y con el siguiente orden:

Datos Personales: nombre completo, cédula de identidad, fecha de

nacimiento, credencial cívica, correo electrónico, dirección y teléfono.

Formación: detalle de institución, título y año de graduación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1h982900 /0 (0 int. 4412 / 4415
COI1CLI rsosrdi h@ane p.ed u .tly wvvw.anep.edu.uy

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 Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

ta- DIRECTIVO
CENTRAL
DE GESTIÓN
HUMANA

Cursos con evaluación: nombre de institución, año cursado, nota de

aprobación y cantidad de horas cursadas.

Experiencia General: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Experiencia Específica: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Referencias: laborales, profesionales y personales (nombre de pila,

nombre de la organización, cargo y teléfono de contacto).

Para cada ítem los antecedentes deberán presentarse empezando por

los más recientes.

Todos los antecedentes de formación y experiencia laboral deberán

presentarse con la debida documentación escaneada en archivo adjunto
(Títulos, escolaridades, diplomas, certificados u otra documentación que
pueda establecer el contenido y la carga horaria de los cursos).

En el CV se debe detallar para cada antecedente laboral el lugar,

período, cargo o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo
tenía, y cuáles fueron las principales actividades desarrolladas.

Los méritos presentados en el período previsto para la entrega de

documentación, serán los únicos que se tendrán en cuenta en cada instancia.
Sólo se evaluarán los antecedentes que estén debidamente documentados
(datados, sellados y firmados).

La documentación proveniente del extranjero deberá presentarse traducida y

legalizada en la forma de estilo (ad 20 del Reglamento GraL de Concursos
para la provisión de cargos y horas docentes en carácter efectivo en la ANEP,
vigente).

Delegado de los Aspirantes

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Coloi tia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CR 11100 I 1598 2900 /0/0 int. 4412 /4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

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DIRECTIVO DE GESTIÓN
P CENTRAL HUMANA

Los asp.rantes podrán votar un delegado para que integre el Tribunal con
voz y voto (art. 36 del Reglamento Gral. de Concursos antes mencionado).

Notificaciones:

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de

la página Web de la ANEP (wwvv.anep.edu.uy). Será de estricta
responsabilidad de los postulantes informarse de cada etapa.

La no presentación a una de las etapas del llamado determinará la

eliminación automática del participante.

Proceso de selección:

• Consistirá en la evaluación de las etapas de méritos / antecedentes y de

entrevista. Se deberá obtener al menos el 60% del puntaje asignado a la
etapa de méritos y antecedentes, para pasar a la etapa de entrevista.

• Se deberá alcanzar al menos al 60 % del puntaje total obtenido, para

integrar el orden de prelación.

• Las actuaciones del Tribunal tendrán carácter reservado para todos

aquellos que tengan participación en el procedimiento hasta la
homologación. Se considerará falta grave el incumplimiento de esta
disposición.

• El Tribunal se expedirá al término de todas las etapas previstas. Labrará

actas parciales y un acta final en el cual se incluirá la lista de todos los
participantes, las eliminaciones producidas con expresión de causa, y el
orden de prelación resultante de los puntajes finales de los aspirantes,
así como toda observación que pueda contribuir a una mejor resolución
del Consejo Directivo Central.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 1598 2900 1010 int. 4412/44 t5
[email protected] www.anep.edully

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Etapa de Méritos v Antecedentes (hasta 70 puntos)

Méritos Puntajes

Formación de Grado/ Formación Terciaria Hasta 12 puntos

Formación de Posgrado Hasta 16 puntos

Cursos vinculados con el perfil del llamado y Hasta 10 puntos

con evaluación

Otros (Cursos sin evaluación, Talleres, Hasta 8 puntos

Seminarios, Jornadas, Publicaciones, etc.)

Experiencia Laboral general

Se considerarán hasta los últimos 10 años. Hasta 9 puntos

Experiencia Laboral Específica

Se considerarán hasta los últimos 15 años Hasta 15 puntos

Etapa de Entrevista (hasta 30 puntos)

La entrevista se hará de forma individual con el tribunal del llamado.

Deméritos

En el caso de que existan funcionarios con deméritos, se descontarán

puntos según la siguiente escala:

• Observaciones, amonestaciones y apercibimientos (se podrá descontar

hasta 10 puntos).

• Sumarios de los que resultara sanción (se podrá restar hasta 20 puntos
según la gravedad).

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 l '5982900 /0/0 int. 4412/4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

En caso de producirse empate entre los aspirantes, el mismo se

dilucidará según el puntaie obtenido en la Etapa de Méritos y
Antecedentes, de persistir se realizará sorteo.

Disposiciones varias

a) Por el hecho de presentar la postulación de ingreso al Registro de que se

trate, el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el
proceso de selección así como lo correspondiente a las funciones a desarrollar
en los centros educativos.

b) La mera postulación para el ingreso al Registro de Aspirantes no otorga al

postulante derecho alguno a ingresar efectivamente a este. Ello dependerá de
que se cumpla con lo establecido en el presente llamado.

c) El ingreso del postulante al registro no le otorga derecho a ser contratado.

d) La inclusión en el Registro de Aspirantes no implicará en ningún caso el

ingreso a la función pública ni la calidad de funcionario del organismo.

e) Se aplicará sin excepción la normativa general vigente en materia de

acumulaciones de cargos y confrontación de horarios.

O El postulante acepta que la notificación de las instancias del llamado se

realizará a través de la página web del organismo: www.anep.edu.uy.

Orden de Prelación y Derechos Emergentes.

Cumplidas las etapas evaluatorias, se generará un orden de prelación con

todos los postulantes que obtuvieron puntaje habilitante.

Toda la información referida a las distintas instancias del llamado, así como las
notificaciones y comunicaciones pertinentes, será publicada en la página web
de la ANEP (www.anep.edu.uv), siendo de estricta responsabilidad de los
postulantes mantenerse informado al respecto.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1598 29(X) (0(0 íit. 4412 / 442 )
concursostriiixaanep.eduily I www.anepedu.uy

_LLAMADO - UCDIE - A.pdf Folio n° 490

Expediente N°: 2021-25-1-003479

I ANEP
CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

El orden de prelación del Llamado tendrá una vigencia de tres (3) años a partir
de la fecha de homologación del fallo.

Dedicación y Renovación

El aspirante que quede seleccionado cumplirá 40 horas docentes semanales

de labor de docencia indirecta, funciones de Coordinador de la UCDIE, las
cuales serán remuneradas al grado 5 del CEE o su equivalente.

La vigencia de las tareas será desde la toma de posesión hasta el 28 de

febrero del año siguiente a la misma. Se podrá renovar anualmente, con
informe favorable de desempeño e informe previo de disponibilidad. Las
sucesivas renovaciones no podrán exceder los tres años y estarán sujetas a
informes favorables de evaluación de la Dirección correspondiente.

Tribunales

Departamento de ARTIGAS

Titulares

Presidente Carmen Canosa

Primer vocal Marcelo Alvariza

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Oscar Pedrozo

Primer vocal Diego Fernández

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 Í 1598 2900 (0(0 int. 4412/4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

_LLAMADO - UCDIE - A.pdf Folio n° 491

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Salto

Titulares

Presidente Oscar Pedrozo

Primer vocal Aline Monetta

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Carmen Canosa

Primer vocal Teresita Dos Santos

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Paysandú

Titulares

Presidente Rossana Pérez

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 598 2900 (0(0 int. 4412 / 44:13
[email protected] www.anep.edukly

_LLAMADO - UCDIE - A.pdf Folio n° 492

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Primer vocal Yanirée Cruz

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Carmen Canosa

Primer vocal Aline Monetta

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Maldonado

Titulares

Presidente Aníbal Camacho

Primer vocal Carlos Rodríguez

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Rossana Conde

Primer vocal Teresa Barrios

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 598 2900 /0 /O int. 4412/4425
[email protected] www.anep.edu.uy

_LLAMADO - UCDIE - A.pdf Folio n° 493

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEDO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Departamento de Lavalleja

Titulares

Presidente Rossana Conde

Primer vocal Carlos Rodríguez

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Aníbal Camacho

Primer vocal Teresa Barrios

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Rocha

Titulares

Presidente Aníbal Camacho

Primer vocal Carlos Rodríguez

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 I i1,98 2900 (0 int. 4412 / 4i 25
concursosrrhhPanep.edu.uy www.anep.edu.uy

_LLAMADO - UCDIE - A.pdf Folio n° 494

Expediente N°: 2021-25-1-003479

4) ANEP CONSEJO
DIRECTIVO
CENTRAL
DIRECCIÓN SECTORIAL
DE GESTIÓN
HUMANA

Suplentes

Presidente Teresa Barrios

Primer vocal Rossana Conde

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Treinta y Tres

Titulares

Presidente Rossana Conde

Primer vocal Ma. Gloria Olano

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Teresa Barrios

Primer vocal Ma. Socorro Sosa

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Colonia

Titulares

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 1.598 2900 (0(3 int. 4412 /4425
concursosrithPanep.eduitly I www.anep.edu.uy

_LLAMADO - UCDIE - A.pdf Folio n° 495

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Presidente Patricia Berocay

Primer vocal Teresita Tori

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Marina Peyronel

Primer vocal Alejandra Wolkan

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Soriano

Titulares

Presidente Patricia Berocay

Primer vocal Daniela Zabala

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Marina Peyronel

Primer vocal Teresita Tori

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 598 2900 (0f0 int 4412 / 441.5
concursosrrhhPanepeciumy I www.anep.eduitly

_LLAMADO - UCDIE - A.pdf Folio n° 496

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Río Negro

Titulares

Presidente Patricia Berocay

Primer vocal Teresita Tori

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Marina Peyronel

Primer vocal Osvaldo Nicoletti

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de San José

Titulares

Presidente Susana Abella

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 1.598 2900 (0/0 lit. 4412/4425
concursosohkaanep.edumy I www.anep.edu.uy

_LLAMADO - UCDIE - A.pdf Folio n° 497

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Primer vocal Anny Sant'Ana

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Gerardo Borggio

Primer vocal Isabel Taylor

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Rivera

Titulares

Presidente Darío Pérez

Primer vocal Cecilia Loner

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Sandra Carate

Primer vocal Luis González

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CR 11100 I 598 2900 /0 int. 4412 /4425
[email protected]&i.uy I www.anep.edu.uy

_LLAMADO - UCDIE - A.pdf Folio n° 498

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Departamento de Tacuarembó

Titulares

Presidente Cecilia Loder

Primer vocal Luis Gonzalez

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Darío Pérez

Primer vocal Sandra Garate

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Cerro Largo

Titulares

Presidente Sandra Garate

Primer vocal Cecilia Loner

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1598 2900 (0(0 int. 4412 / 442.5
concursosrrhhPanep.edumy I www.anep.edu.uy

_LLAMADO - UCDIE - A.pdf Folio n° 499

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Suplentes

Presidente Luis González

Primer vocal Darío Pérez

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Durazno-Flores

Titulares

Presidente Susana Abella

Primer vocal Solange Lacuesta

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Carina Monce

Primer vocal Ana Dolores Montes De'Oca

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Florida

Titulares

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 l 1598 2900 (0(0 int. 4412 /442.5
concursosrrhhpanep.edu.uy I www.anep.edully

_LLAMADO - UCDIE - A.pdf Folio n° 500

Expediente N°: 2021-25-1-003479

A NEP
CONSEDO DIRECCIÓN SECTORIAL

t1J DIRECTIVO
CENTRAL
DE GESTIÓN
HUMANA

Presidente Sonia Cáceres

Primer vocal Susana Abella

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Carina Monce

Primer vocal José Miguel De Souza

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Metropolitana (Canelones)

Titulares

Presidente Miryam Souza

Primer vocal Luz Santos

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente An ny Sant'Ana

Primer vocal Isabel Taylor

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Coblia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 1598 2900 /0/0 int. 4412/4425
[email protected] j www.anep.edu.uy

_LLAMADO - UCDIE - A.pdf Folio n° 501

Expediente N°: 2021-25-1-003479

N
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Metropolitana (Montevideo)

Titulares

Presidente Laura Battagliese

Primer vocal Cristina Daske

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Fátima Quintana

Primer vocal Estela Alem

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 598 2900 10(0 int. 4412/4425
[email protected] J www.anepadiwy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

LLAMADO A ASPIRACIONES PARA INTEGRAR EL REGISTRO DEL

PERFIL DOCENTE, PARA CONFORMAR LAS UNIDADES DE
COORDINACIÓN DEPARTAMENTAL DE INTEGRACIÓN EDUCATIVA
(UCDIE) PARA LOS DEPARTAMENTOS DE:

ARTIGAS

CERRO LARGO

COLONIA

FLORIDA

LAVALLEJA

MALDONADO

DURAZNO/FLORES

METROPOLITANA (MONTEVIDEO Y CANELONES)

PAYSANDÚ

RIVERA

RÍO NEGRO

TACUAREMBÓ

TREINTA Y TRES

SALTO

SORIANO

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 11,98 2900 /010 nt. 4412/4425
[email protected] wwwanep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Objetivo General

Contribuir a la implementación de condiciones para el desarrollo de las políticas

educativas planteadas por la ANEP en el Plan de Desarrollo Educativo 2020 -
2024.

Contribuir en el diseño y desarrollo de acciones dirigidas a lograr la inclusión

educativa de la población objetivo, el seguimiento y acompañamiento de su
trayectoria y la participación en espacios de ampliación del tiempo educativo.

Fortalecer los procesos de desconcentración contribuyendo a la generación de

una mayor cohesión en la proyección educativa del territorio y la mejora de la
educación; potenciar la coordinación intra ANEP y con otras instituciones
educativas (formal y no formal) estimulando la participación de actores de la
comunidad y la capacidad local de organización.

Relaciones

Depende de: Dirección Sectorial de Integración Educativa - Coordinador

Académico del Área Articulación Territorial de la DSIE.
Coordina con: Dirección - Coordinadores Académicos y Asistentes
Técnicos de las Áreas de la DSIE - Integrantes de la
unidad (UCDIE Perfil Coordinador, Perfil Socioeducativo),
otros organismos estatales y organismos no
gubernamentales en el Departamento o jurisdicción.

Tareas

• Realizar seguimiento individualizado de estudiantes, generando

intervenciones a nivel territorial y domiciliario.

• Coordinar y articular el trabajo entre referentes de los centros educativos

y los de otras instituciones presentes en el territorio.

• Desarrollar acciones de seguimiento de las trayectorias educativas.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colo' iia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. GP 11100 I S982900 /0(0 it. 4412 /442±
[email protected] vvviwanep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

PINEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Identificar posibles casos de desvinculación educativa y promover el

desarrollo de estrategias de acompañamiento.

• Trabajar articuladamente con los equipos designados por los centros

educativos en la transferencia metodológica relacionada al
acompañamiento de trayectorias.

• Contribuir a la implementación de las• actividades de integración de

territorios socio-educativos.

• Coordinar y articular el trabajo entre referentes de los centros educativos

y los de otras instituciones presentes en el territorio (particularmente
aquellas referidas a la educación no formal y a la estructura territorial del
MIDES) a fin de acordar estrategias e implementar acciones tendientes a
favorecer la continuidad y ampliación de las trayectorias educativas.

• Participar en la planificación e implementación de las actividades de la

UCDIE.

• Manejar los sistemas de gestión de información y monitoreo disponibles.

• Participar de las reuniones de las Unidades Educativas Territoriales

(UET) cuando le sea solicitado.

• Contribuir al desarrollo de las acciones acordadas en el marco de la UET.

• Realizar todas las tareas complementarias vinculadas a los cometidos de

la Dirección Sectorial de Integración Educativa que sean solicitadas.

Habilidades

Habilidades Personales Habilidades Interpersonales

Organización y Planificación. Comunicación efectiva

Iniciativa. Trabajo en equipo

Proactividad Negociación - mediación

Reflexiva Escucha atenta

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 I 598 2900 i0 int. 4412/4425
[email protected]

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CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Requisitos Excluventes:

• Poseer Título de las carreras: Magisterio, Profesorado o Licenciatura en

Educación Física.

• Residir en el Departamento al que se postula o aledaños y no más allá

de 50 km. Salvo para los departamentos de Canelones y Montevideo,
dado que se realizará un único Llamado para la zona Metropolitana.

• Contar con disponibilidad de horarios en el turno matutino y vespertino y

disponibilidad para viajar dentro del Departamento.

• Manejo fluido de herramientas informáticas.

• Tal como establece el Art 4° de la Ley 19.670 para todos los Organismos
del Estado, previo a cualquier contratación o designación de personas,
se solicitará la Oficina Nacional de Servicio Civil, los antecedentes de los
postulantes respecto de la existencia de destituciones como
consecuencia de sumarios administrativos e inhabilitaciones
judicialmente dispuestas para ejercer cargos públicos.

Se valorará:

• Formación terciaria, de grado y posgrado.

• Cursos vinculados con el área del llamado con evaluación final y una
duración mínima de 20 horas.
• Experiencia

Inscripciones:

Las inscripciones se realizarán mediante correo electrónico que se dará a

conocer conjuntamente con el periodo de postulación, información que será
publicada en la página web del organismo.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

1 Color ha 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 '5Y2Y00 /11(0 int. 4412 14425
[email protected] I www.anep.editly

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

La documentación probatoria establecida en las bases deberá ser presentada

en la primera instancia presencial en la que se convoque al postulante a los
efectos de continuar en las siguientes etapas.

El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados,

teniendo la información aportada en el formulario del Organismo el carácter de
Declaración Jurada.

Documentación obligatoria a presentan

• Original y copia de: Cédula de Identidad, Credencial Cívica con

constancia de voto del último acto electoral obligatorio.

• Constancia de domicilio otorgada por la Jefatura Departamental de

Policía correspondiente.

• Escolaridad actualizada.

• Original y copia de título/s de grado! posgrado (en caso de tener).

• Legajo Funcional o foja de servicio en caso de ser funcionario de la

ANEP.

• El certificado de no estar inscripto en el registro nacional de violadores y

abusadores sexuales, se deberá presentar en caso de quedar
seleccionado (previo a tomar posesión de las funciones).

• Constancia de Control en Salud (previo a tomar posesión de las

funciones).

• Constancia de domicilio otorgada por la Jefatura Departamental de

Policía correspondiente (previo a tomar posesión de las funciones).

• Constancia de Antecedentes Judiciales (previo a tomar posesión de las

funciones).

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Moi nevicleo, Uruguay. CP 11100 I I 598 2900 1010 int. 4412 / 4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

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DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• El interesado deberá presentar el Currículum Vitae diferenciando los

siguientes ítems y con el siguiente orden:

Datos Personales: nombre completo, cédula de identidad, fecha de

nacimiento, credencial cívica, correo electrónico, dirección y teléfono.

Formación: detalle de institución, título y año de graduación.

Cursos con evaluación: nombre de institución, año cursado, nota de

aprobación y cantidad de horas cursadas.

Experiencia General: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Experiencia Específica: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Referencias: laborales, profesionales y personales (nombre de pila,

nombre de la organización, cargo y teléfono de contacto).

Para cada ítem los antecedentes deberán presentarse empezando por

los más recientes.

Todos los antecedentes de formación y experiencia laboral deberán

presentarse con la debida documentación escaneada en archivo adjunto
(Títulos, escolaridades, diplomas, certificados u otra documentación que
pueda establecer el contenido y la carga horaria de los cursos).

En el CV se debe detallar para cada antecedente laboral el lugar,

período, cargo o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo
tenía, y cuáles fueron las principales actividades desarrolladas.

Para los antecedentes laborales se podrá solicitar presentar la

documentación probatoria que se posea.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Coloi iia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF' 11100 I 598 2900 (0/0 int. 4412 /4425
[email protected] j www.anep.edu.uy

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ANEP
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CENTRAL HUMANA

Los méritos presentados en el período previsto para la entrega de

documentación, serán los únicos que se tendrán en cuenta en cada instancia.
Sólo se evaluarán los antecedentes que estén debidamente documentados
(datados, sellados y firmados).

La documentación proveniente del extranjero deberá presentarse traducida y

legalizada en la forma de estilo (art. 20 del Reglamento Gral. de Concursos
para la provisión de cargos y horas docentes en carácter efectivo en la ANEP,
vigente).

Delegado de los Aspirantes

Los aspirantes podrán votar un delegado para que integre el Tribunal con
voz y voto (art. 36 del Reglamento Gral. de Concursos antes mencionado).

Notificaciones:

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de

la página Web de la ANEP (www.anep.edu.uy). Será de estricta
responsabilidad de los postulantes informarse de cada etapa.

La no presentación a una de las etapas del llamado determinará la

eliminación automática del participante.

Proceso de selección:

• Consistirá en la evaluación de las etapas de: méritos I antecedentes y de

entrevista. Se deberá obtener al menos el 60% del puntaje asignado a la
etapa de méritos y antecedentes, para pasar a la etapa de entrevista.

• Se deberá alcanzar al menos al 60% del puntaje total obtenido, para

integrar el orden de prelación.

• Las actuaciones del Tribunal tendrán carácter reservado para todos

aquellos que tengan participación en el procedimiento hasta la

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. GP 11100 1598 2900 /0(0 int.. 4412/4425
[email protected] I www.anep.eclu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

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DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

homologación. Se considerará falta grave el incumplimiento de esta

disposición.

• El Tribunal se expedirá al término de todas las etapas previstas. Labrará

actas parciales y un acta final en el cual se incluirá la lista de todos los
participantes, las eliminaciones producidas con expresión de causa, y el
orden de prelación resultante de los puntajes finales de los aspirantes,
así como toda observación que pueda contribuir a una mejor resolución
del Consejo Directivo Central.

Etapa de Méritos y Antecedentes (hasta 70 puntos)

Méritos PuntajeS

Formación de Grado / Formación Terciaria. Hasta 12 puntos

Formación de Posgrado Hasta 16 puntos

Cursos vinculados con el perfil del llamado y Hasta 10 puntos

con evaluación

Otros (Cursos sin evaluación, Seminarios, Hasta 8 puntos

Talleres, Jornadas, Publicaciones, etc.)

Experiencia Laboral general

Se considerarán hasta los últimos 10 años. Hasta 9 puntos

Experiencia Laboral Específica

Se considerarán hasta los últimos 15 años Hasta 15 puntos

Etapa de Entrevista (hasta 30 puntos)

La entrevista se hará de forma individual con el tribunal del llamado.

I Departamento deSelección,Asignación y Concursos

Co[onia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CI' 11100 '5982900 /0(0 in:. 4412 1 4425
! cono [email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
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CENTRAL HUMANA

Deméritos

En el caso de que existan funcionarios con deméritos, se descontarán

puntos según la siguiente escala:

• Observaciones, amonestaciones y apercibimientos (se podrá descontar

hasta 10 puntos).

• Sumarios de los que resultara sanción (se podrá restar hasta 20 puntos
según la gravedad).

En caso de producirse empate entre los aspirantes, el mismo se

dilucidará según el puntale obtenido en Méritos y Antecedentes, de
persistir se realizará sorteo.

Disposiciones varias

a) Por el hecho de presentar la postulación de ingreso al Registro de que se

trate, el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el
proceso de selección así como lo correspondiente a las funciones a desarrollar
en los centros educativos.

b) La mera postulación para el ingreso al Registro de Aspirantes no otorga al

postulante derecho alguno a ingresar efectivamente a este. Ello dependerá de
que se cumpla con lo establecido en el presente llamado.

c) El ingreso del postulante al registro no le otorga derecho a ser contratado.

d) La inclusión en el Registro de Aspirantes no implicará en ningún caso el

ingreso a la función pública ni la calidad de funcionario del organismo.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 1.598 2900 (0(0 inI. 4412/4425
concursosrrhheanep.edouy www.anepacluoy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

e) Se aplicará sin excepción la normativa general vigente en materia de

acumulaciones de cargos y confrontación de horarios.

o El postulante acepta que la notificación de las instancias del llamado se

realizará a través de la página web del organismo: www.anep.edu.uy.

Orden de Prelación y Derechos Emergentes.

Cumplidas las etapas evaluatorias, se generará un orden de prelación con

todos los postulantes que obtuvieron puntaje habilitante.

Toda la información referida a las distintas instancias del llamado, así como las
notificaciones y comunicaciones pertinentes, será publicada en la página web
de la ANEP (www.anep.edu.uv), siendo de estricta responsabilidad de los
postulantes mantenerse informado al respecto.

El orden de prelación del Llamado tendrá una vigencia de tres (3) años a partir
de la fecha de homologación del fallo.

Dedicación y renovación

La dedicación será de 20 o 30 horas docentes semanales de labor de docencia

indirecta según las necesidades de servicio de la DSIE, las que serán
remuneradas al valor correspondiente a la hora docente del CFE en grado 3 o
su equivalente.

La vigencia de las tareas será desde la toma de posesión hasta el 28 de

febrero del año siguiente a la misma. Se podrá renovar anualmente, con
informe favorable de desempeño e informe previo de disponibilidad. Las
sucesivas renovaciones no podrán exceder los tres años y estarán sujetas a
informes favorables de evaluación de la Dirección correspondiente.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CR 11100 IO.98 2900 (0(0 int. 4412 1442
[email protected] I www.anep.eclukly

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Tribunales

Departamento de Artigas

Titulares

Presidente Carmen Canosa

Primer vocal Marcelo Alvariza

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Oscar Ped rozo

Primer vocal Diego Fernández

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Salto

Titulares

Presidente Oscar Pedrozo

Primer vocal Aline Monetta

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 598 2900 10(0 mt. 4412 / 4425
[email protected]

_LLAMADO - UCDIE - B.pdf Folio n° 513

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Suplentes

Presidente Carmen Canosa

Primer vocal Diego Fernández

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Paysandú

Titulares

Presidente Rossana Pérez

Primer vocal Ya nirée Cruz

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Carmen Canosa

Primer vocal Aline Monetta

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

DepartamentodeSelección,AsignaciónyConcursos
I colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. OP 11100 I 59d 2900 (0(0 int. 4412 / 4425
[email protected] I www.anep.eclu.uy

_LLAMADO - UCDIE - B.pdf Folio n° 514

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Departamento de Maldonado

Titulares

Presidente Aníbal Camacho

Primer vocal Carlos Rodríguez

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Rossana Conde

Primer vocal Teresa Barrios

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Lavalleja

Titulares

Presidente Rossana Conde

Primer vocal Carlos Rodríguez

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1598 2900 (0/0 nt. 4412 / 4425
[email protected]

_LLAMADO - UCDIE - B.pdf Folio n° 515

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Presidente Aníbal Camacho

Primer vocal Teresa Barrios

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Treinta y Tres

Titulares

Presidente Rossana Conde

Primer vocal Ma. Gloria Olano

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Teresa Barrios

Primer vocal Ma. Socorro Sosa

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Colonia

Titulares

Presidente Patricia Berocay

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

I Coloiiia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF' 11100 b98 2900 /0(0 int. 4412 /4425
1 [email protected] I www.anep.eclu.uy

_LLAMADO - UCDIE - B.pdf Folio n° 516

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Primer vocal Teresita Tori

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Marina Peyronel

Primer vocal Alejandra Wolkan

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Soriano

Titulares

Presidente Patricia Berocay

Primer vocal Daniela Zabala

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Marina Peyronel

Primer vocal Teresita Tori

Departamento deSelección,Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 598 2900 (0(0 int. 4412 / 4425
[email protected] www.anep.edu.uy

_LLAMADO - UCDIE - B.pdf Folio n° 517

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSE30 i DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO I DE GESTIÓN
CENTRAL I HUMANA

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Río Negro

Titulares

Presidente Patricia Berocay

Primer vocal Teresita Tori

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Osvaldo Nicoletti

Primer vocal Marina Peyronel

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Rivera

Titulares

Presidente Darío Pérez

Primer vocal Sandra Garate

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

r Departamento de Selección, Asignación y Concursos

I Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 I 598 2900 10(0 int. 4412 14425
concursosrriihPanep.eciltuyiwww.anep.ecluily

_LLAMADO - UCDIE - B.pdf Folio n° 518

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Suplentes

Presidente Cecilia Loner

Primer vocal Luis González

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Tacuarembó

Titulares

Presidente Cecilia Loner

Primer vocal Luis González

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Darío Pérez

Primer vocal Sandra Garate

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Mol nevicleo, Uruguay. CF' 11100 1598 2900 10(0 int. 4412/4425
[email protected] nep.eclu.ay

_LLAMADO - UCDIE - B.pdf Folio n° 519

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
i CENTRAL HUMANA

Departamento de Cerro Largo

Titulares

Presidente Sandra Garate

Primer vocal Cecilia Loner

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Luis González

Primer vocal Darío Pérez

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Durazno-Flores

Titulares

Presidente Susana Abella

Primer vocal Solange Lacuesta

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

Departamento deSelección,Asignación y Concursos

Colnnia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF' 1 110 O 5982900 /O /O int. 4412 /4425
.
[email protected] www.anep.eclu.uy

_LLAMADO - UCDIE - B.pdf Folio n° 520

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

documentación.

Suplentes

Presidente Carina Monce

Primer vocal Ana Dolores Montes De'Oca

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Florida

Titulares

Presidente Sonia Cáceres

Primer vocal Susana Abella

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Carina Monce

Primer vocal José Miguel De Souza

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Coloiiia 1013, piso 4, Montevideo, Uruguay. CI' 11100 598 2900 10/0 int. 4412 / 4425
[email protected] I www.anep.eduoy

_LLAMADO - UCDIE - B.pdf Folio n° 521

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Metropolitana (Canelones)

Titulares

Presidente Miryam Souza

Primer vocal Luz Santos

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Anny Sant'Ana

Primer vocal Isabel Taylor

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Metropolitana (Montevideo)

Titulares

Presidente Laura Battagliese

Primer vocal Cristina Daske

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colo' iia 1013, piso 4. Ivloi itevicleo, Uruguay. C.P 11100 I 598 2900 /0/0 int. 4412 / 4425
corla [email protected]

_LLAMADO - UCDIE - B.pdf Folio n° 522

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Suplentes

Presidente Fátima Quintana

Primer vocal Estela Alem

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 I 1598 2900 (0 int. 4412/4425
[email protected] www.anep.edu.uy

_LLAMADO - UCDIE - B.pdf Folio n° 523

Expediente N°: 2021-25-1-003479

_LLAMADO - UCDIE - B.pdf Folio n° 524

Expediente N°: 2021-25-1-003479

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CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

LLAMADO A ASPIRACIONES PARA INTEGRAR EL REGISTRO DEL

PERFIL SOCIOEDUCATIVO, PARA CONFORMAR LAS UNIDADES DE
COORDINACIÓN DEPARTAMENTAL DE INTEGRACIÓN EDUCATIVA
(UCDIE) PARA LOS DEPARTAMENTOS DE:

CERRO LARGO

COLONIA

LAVALLEJA

MALDONADO

DURAZNO/FLORES

METROPOLITANA (MONTEVIDEO Y CANELONES)

PAYSANDÚ

ROCHA

RIVERA

RÍO NEGRO

TACUAREMBÓ

TREINTA Y TRES

SALTO

SAN JOSÉ

SORIANO

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 1598 2900 10/0 int. 4412 / 4425
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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Objetivo General

Contribuir a la implementación de condiciones para el desarrollo de las políticas

educativas planteadas por la ANEP en el Plan de Desarrollo Educativo 2020 -
2024.

Contribuir en el diseño y desarrollo de acciones dirigidas a lograr la inclusión

educativa de la población objetivo, el seguimiento y acompañamiento de su
trayectoria y la participación en espacios de ampliación del tiempo educativo.

Fortalecer los procesos de desconcentración contribuyendo a la generación de

una mayor cohesión en la proyección educativa del territorio y la mejora de la
educación; potenciar la coordinación intra ANEP y con otras instituciones
educativas (formal y no formal) estimulando la participación de actores de la
comunidad y la capacidad local de organización.

Relaciones

Depende de: Coordinador de la UCDIE — Dirección Sectorial de

Integración Educativa - Coordinador Académico del Área
Articulación Territorial de la DSIE.
Coordina con: Dirección - Coordinadores Académicos y Asistentes
Técnicos de las Áreas de la DSIE - Integrantes de la
unidad (UCDIE Perfil Coordinador, Perfil Docente), otros
organismos estatales y organismos no gubernamentales en
el Departamento o jurisdicción.

Tareas

• Coordinar y articular el trabajo entre referentes de los centros educativos

y los de otras instituciones presentes en el territorio (particularmente
aquellas referidas a la educación no formal y a la estructura territorial del
MIDES) a fin de acordar estrategias e implementar acciones tendientes a
favorecer la continuidad y ampliación de las trayectorias educativas.

• Trabajar articuladamente con los equipos designados por los centros

educativos en la transferencia metodológica relacionada al

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ANEP
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DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

acompañamiento de trayectorias.

• Realizar seguimiento individualizado de estudiantes, generando

intervenciones a nivel territorial y domiciliario.

• Identificar posibles casos de desvinculación educativa y promover el

desarrollo de estrategias de acompañamiento

• Manejar los sistemas de gestión de información y monitoreo disponibles.

• Participar de las reuniones de las Unidades Educativas Territoriales

(UET) cuando le sea solicitado.

• Contribuir al desarrollo de las acciones acordadas en el marco de la UET.

• Participar en la planificación e implementación de las actividades de la

UCDIE.

• Desarrollar acciones de seguimiento de las trayectorias educativas.

• Contribuir a la implementación de las actividades de integración de

territorios socio educativos.

• Realizar todas las tareas complementarias vinculadas a los cometidos de

la Dirección Sectorial de Integración Educativa.

Habilidades

Habilidades Personales Habilidades Interpersonales

Organización y Planificación Comunicación efectiva

Iniciativa Trabajo en equipo

Proactividad Negociación - mediación

Reflexiva Escucha atenta

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ANE
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DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Requisitos Excluventes:

• Ser egresado de Educación Social, Ciencias de la Educación, Psicología

o formación en áreas afines a la tarea socio-educativa.

• Poseer experiencia acreditada en participación de proyectos socio

educativos con adolescentes.

• Poseer experiencia acreditada en trabajo a nivel territorial y en redes.

• Residir en el Departamento al que se postula o aledaños y no más allá

de 50 km. Salvo para los departamentos de Canelones y Montevideo,
dado que se realizará un único Llamado para la zona Metropolitana.

• Contar con disponibilidad de horarios en el turno matutino y vespertino y

disponibilidad para viajar dentro del Departamento.

• Manejo fluido de herramientas informáticas.

• Tal como establece el Art 4° de la Ley 19.670 para todos los Organismos
del Estado, previo a cualquier contratación o designación de personas,
se solicitará la Oficina Nacional de Servicio Civil, los antecedentes de los
postulantes respecto de la existencia de destituciones como
consecuencia de sumarios administrativos e inhabilitaciones
judicialmente dispuestas para ejercer cargos públicos.

Se valorará:

• Formación terciaria, de grado y posgrado.

• Cursos vinculados con el área del llamado con evaluación final y una
duración mínima de 20 horas.

Inscripciones:

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DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Las inscripciones se realizarán mediante correo electrónico que se dará a

conocer conjuntamente con el periodo de postulación, información que será
publicada en la página web del organismo.

La documentación probatoria establecida en las bases deberá ser presentada

en la primera instancia presencial en la que se convoque al postulante a los
efectos de continuar en las siguientes etapas.

El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados,

teniendo la información aportada en el formulario del Organismo el carácter de
Declaración Jurada.

Documentación obligatoria a presentar:

• Original y copia de: Cédula de Identidad, Credencial Cívica con

constancia de voto del último acto electoral obligatorio.

• Constancia de domicilio otorgada por la Jefatura Departamental de

Policía correspondiente.

• Escolaridad actualizada.

• Original y copia de título/s de grado / posgrado (en caso de tener).

• Legajo Funcional o foja de servicio en caso de ser funcionario de la

ANEP.

• El certificado de no estar inscripto en el registro nacional de violadores y

abusadores sexuales, se deberá presentar en caso de quedar
seleccionado (previo a tomar posesión de las funciones).

• Constancia de Control en Salud (previo a tomar posesión de las

funciones).

• Constancia de domicilio otorgada por la Jefatura Departamental de

Policía correspondiente (previo a tomar posesión de las funciones).

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Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1598 2900 1010 int. 4412/4425
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CENTRAL HUMANA

• Constancia de Antecedentes Judiciales (previo a tomar posesión de las

funciones).

• El interesado deberá presentar el Currículum Vitae diferenciando los

siguientes ítems y con el siguiente orden:

Datos Personales: nombre completo, cédula de identidad, fecha de

nacimiento, credencial cívica, correo electrónico, dirección y teléfono.

Formación: detalle de institución, título y año de graduación.

Cursos con evaluación: nombre de institución, año cursado, nota de

aprobación y cantidad de horas cursadas.

Experiencia General: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Experiencia Específica: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Referencias: laborales, profesionales y personales (nombre de pila,

nombre de la organización, cargo y teléfono de contacto).

Para cada ítem los antecedentes deberán presentarse empezando por

los más recientes.

Todos los antecedentes de formación y experiencia laboral deberán

presentarse con la debida documentación escaneada en archivo adjunto
(Títulos, escolaridades, diplomas, certificados u otra documentación que
pueda establecer el contenido y la carga horaria de los cursos).

En el CV se debe detallar para cada antecedente laboral el lugar,

período, cargo o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo
tenía, y cuáles fueron las principales actividades desarrolladas.

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Coionia Mi, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I I 598 2900 /O int. 4412 / 4425
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CENTRAL HUMANA

Para los antecedentes laborales se podrá solicitar presentar la

documentación probatoria que se posea.

Los méritos presentados en el período previsto para la entrega de

documentación, serán los únicos que se tendrán en cuenta en cada instancia.
Sólo se evaluarán los antecedentes que estén debidamente documentados
(datados, sellados y firmados).

La documentación proveniente del extranjero deberá presentarse traducida y

legalizada en la forma de estilo (art. 20 del Reglamento GraL de Concursos
para la provisión de cargos y horas docentes en carácter efectivo en la ANEP,
vigente).

Delegado de los Aspirantes

Los aspirantes podrán votar un delegado para que integre el Tribunal con
voz y voto (art. 36 del Reglamento GraL de Concursos antes mencionado).

Notificaciones:

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de

la página Web de la ANEP (www.anep.edu.uy). Será de estricta
responsabilidad de los postulantes informarse de cada etapa.

La no presentación a una de las etapas del llamado determinará la

eliminación automática del participante.

Proceso de selección:

• Consistirá en la evaluación de las etapas de: méritos / antecedentes y de

entrevista. Se deberá obtener al menos el 60% del puntaje asignado a la
etapa de méritos y antecedentes, para pasar a la etapa de entrevista.

• Se deberá alcanzar al menos el 60% del puntaje total obtenido, para

integrar el orden de prelación.

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CENTRAL HUMANA

• Las actuaciones del Tribunal tendrán carácter reservado para todos

aquellos que tengan participación en el procedimiento hasta la
homologación. Se considerará falta grave el incumplimiento de esta
disposición.

• El Tribunal se expedirá al término de todas las etapas previstas. Labrará

actas parciales y un acta final en el cual se incluirá la lista de todos los
participantes, las eliminaciones producidas con expresión de causa, y el
orden de prelación resultante de los puntajes finales de los aspirantes,
así como toda observación que pueda contribuir a una mejor resolución
del Consejo Directivo Central.

Etapa de Méritos y Antecedentes (hasta 70 puntos)

Méritos Puntajes

Formación Terciaria/Formación de Grado Hasta 12 puntos

Formación de Posgrado Hasta 16 puntos

Cursos vinculados con el perfil del llamado y Hasta 10 puntos

con evaluación

Otros (Cursos sin evaluación, Seminarios, Hasta 8 puntos

Talleres, Jornadas, Publicaciones, etc.)

Experiencia Laboral general

Se considerarán hasta los últimos 10 años. Hasta 9 puntos

Experiencia Laboral Específica

Se considerarán hasta los últimos 15 años Hasta 15 puntos

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Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1598 2900 (0/0 int. 4412/4425
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ANEP
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Etapa de Entrevista (hasta 30 puntos)

La entrevista se hará de forma individual con el tribunal del llamado.

Deméritos

En el caso de que existan funcionarios con deméritos, se descontarán

puntos según la siguiente escala:

• Observaciones, amonestaciones y apercibimientos (se podrá descontar

hasta 10 puntos).

• Sumarios de los que resultara sanción (se podrá restar hasta 20 puntos
según la gravedad).

En caso de producirse empate entre los aspirantes, el mismo se

dilucidará según el ~tale obtenido en Méritos y Antecedentes, de
persistir se realizará sorteo.

Disposiciones varias

a) Por el hecho de presentar la postulación de ingreso al Registro de que se

trate, el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el
proceso de selección así como lo correspondiente a las funciones a desarrollar
en los centros educativos.

b) La mera postulación para el ingreso al Registro de Aspirantes no otorga al

postulante derecho alguno a ingresar efectivamente a este. Ello dependerá de
que se cumpla con lo establecido en el presente llamado.
c) El ingreso del postulante al registro no le otorga derecho a ser contratado.

d) La inclusión en el Registro de Aspirantes no implicará en ningún caso el

ingreso a la función pública ni la calidad de funcionario del organismo.

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Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CR 11100 I 598 2900 (0 int. 4412 / 4425
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1 ANE
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CENTRAL HUMANA

e) Se aplicará sin excepción la normativa general vigente en materia de

acumulaciones de cargos y confrontación de horarios.

f) El postulante acepta que la notificación de las instancias del llamado se

realizará a través de la página web del organismo: www.anep.edu.uy.

Orden de Prelación y Derechos Emergentes.

Cumplidas las etapas evaluatorias, se generará un orden de prelación con

todos los postulantes que obtuvieron puntaje habilitante.

Toda la información referida a las distintas instancias del llamado, así como las
notificaciones y comunicaciones pertinentes, será publicada en la página web
de la ANEP (www.anep.edu.uv), siendo de estricta responsabilidad de los
postulantes mantenerse informado al respecto.

El orden de prelación del Llamado tendrá una vigencia de tres (3) años a partir
de la fecha de homologación del fallo.

Dedicación y renovación

La dedicación será de 20 o 30 horas docentes semanales de labor de docencia

indirecta según las necesidades de servicio de la DSIE, las que serán
remuneradas al valor correspondiente a la hora docente del CFE en grado 3 o
su equivalente.

La vigencia de las tareas será desde la toma de posesión hasta el 28 de

febrero del año siguiente a la misma. Se podrá renovar anualmente, con
informe favorable de desempeño e informe previo de disponibilidad. Las
sucesivas renovaciones no podrán exceder los tres años y estarán sujetas a
informes favorables de evaluación de la Dirección correspondiente.

Departamento cle Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 1598 2900 (0/0 int. 4412/442h
concursosrrhh(aanep.edany I www.anep.edully

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I ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Tribunales

Departamento de Salto

Titulares

Presidente Oscar Pedrozo

Primer vocal Aline Monetta

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Carmen Canosa

Primer vocal Diego Fernández

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Paysandú

Titulares

Presidente Rossana Pérez

Primer vocal Yanirée Cruz

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1598 2900 (0/0 int. 4412/4425
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m Ay
CONSEJO
DIRECTIVO
DIRECCIÓN SECTORIAL
DE GESTIÓN
, CENTRAL HUMANA

Suplentes

Presidente Carmen Canosa

Primer vocal Aline Monetta

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Maldonado

Titulares

Presidente Aníbal Camacho

Primer vocal Carlos Rodríguez

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Rossana Conde

Primer vocal Teresa Barrios

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, UruGuay. CP 11100 159R 2900 !Oil) l'II:. 4412 / 442.5
[email protected] E www.anep.edu.uy

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ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Departamento de Lavalleja

Titulares

Presidente Rossana Conde

Primer vocal Carlos Rodríguez

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Aníbal Camacho

Primer vocal Teresa Barrios

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Rocha

Titulares

Presidente Aníbal Camacho

Primer vocal Carlos Rodríguez

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Teresa Barrios

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF' 11100 l 1.598 2900 /3/0 int. 4412 ¡442.5
[email protected] I www.anep.edu.uy

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' CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
I CENTRAL HUMANA

Primer vocal Rossana Conde

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Treinta y Tres

Titulares

Presidente Rossana Conde

Primer vocal Ma. Gloria Olano

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Teresa Barrios

Primer vocal Ma. Socorro Sosa

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Colonia

Titulares

Presidente Patricia Berocay

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1598 2900 /0(0 int. 4412 /4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

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1 ANEP
CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Primer vocal Teresita Tori

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Marina Peyronel

Primer vocal Alejandra Wolkan

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Soriano

Titulares

Presidente Patricia Berocay

Primer vocal Daniela Zabala

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Marina Peyronel

Primer vocal Teresita Tori

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I b98 2900 (0 (0 mt. 4412 /4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

documentación.

Departamento de Río Negro

Titulares

Presidente Patricia Berocay

Primer vocal Teresita Tori

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Osvaldo N ico letti

Primer vocal Marina Peyronel

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de San José

Titulares

Presidente Susana Abella

Primer vocal Anny Sant'Ana

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. C.P 11100 I S98 2900 /0/0 int. 4412 / 4425
concursosrrhhPanep.edu.uy I www.aneiledu.ny

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

documentación.

Suplentes

Presidente Gerardo Borggio

Primer vocal Isabel Taylor

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Rivera

Titulares

Presidente Darío Pérez

Primer vocal Sandra Garate

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Cecilia Loner

l'
Primer vocal Luis González

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Mol iteyideo, Uruguay. CP 11100 1598 2900 /010 int. 4412/4425
[email protected] I www.anep.edukly

_LLAMADO - DSIE - C.pdf Folio n° 541

Expediente N°: 2021-25-1-003479

-,
rI
, • CONSE30
I DIRECTIVO
I CENTRAL
DIRECCIÓN SECTORIAL
DE GESTIÓN
HUMANA

Departamento de Tacuarembó

Titulares

Presidente Cecilia Loder

Primer vocal Luis González

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Darío Pérez

Primer vocal Sandra Garate

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Cerro Largo

Titulares

Presidente Cecilia Loner

Primer vocal Sandra Carate

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CR 11100 I 1598 2900 /0 /0 nt. 4412/44k
[email protected]

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

PINEP
CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Suplentes

Presidente Darío Pérez

Primer vocal Luis González

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Durazno-Flores

Titulares

Presidente Susana Abella

Primer vocal Solange Lacuesta

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Carina Monce

Primer vocal Ana Dolores Montes De'Oca

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Metropolitana (Canelones)

Titulares

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I )598 2900 (0(0 int. 4412/4425
concursosrrhhPanep.edu.uy I www.anep.edu.uy

_LLAMADO - DSIE - C.pdf Folio n° 543

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Presidente Miryam Souza

Primer vocal Luz Santos

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Anny Sant'Ana

Primer vocal Isabel Taylor

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Metropolitana (Montevideo)

Titulares

Presidente Laura Battagliese

Primer vocal Cristina Daske

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Suplentes

Presidente Fátima Quintana

Primer vocal Estela Ale m

' Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 598 2900 (0(0 int. 4412 /442.
I concursosrrhhPanep.edu.uy I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la entrega de la

documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 1598 2900 /0/0 i FI. 4412 / 4425
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Expediente N°: 2021-25-1-003479

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

PIlE
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

LLAMADO A ASPIRACIONES PARA INTEGRAR EL REGISTRO DE

ASPIRANTE A CUMPLIR FUNCIONES DE COORDINADOR ACADÉMICO,
EN EL REA DE AMPLIACIÓN DEL TIEMPO EDUCATIVO,
PERTENECI NTE A LA DIRECCIÓN SECTORIAL DE INTEGRACIÓN
EDUCATIVA

Objetivo Ge eral

Contribuir en I diseño e implementación de la política educativa de Ampliación

del Tiempo E ucativo.

Dirigir y orien r el trabajo de las Unidades Coordinadoras Departamentales de

Integración E ucativa (UCDIE), en relación con el desarrollo e implementación
de las politic s de la DSIE enmarcadas en el Plan de Desarrollo Educativo
2020-2024 de la ANEP.

Relaciones

Depende de: Dirección Sectorial de integración Educativa.

Coordina con: Dirección - Coordinadores Académicos y Asistentes

Técnicos de las Áreas de la DSI E - Integrantes de la unidad
(UCDIE), otros organismos estatales y organismos no
gubernamentales.

Tareas

• Coordinar y articular el trabajo con el equipo de Asistentes Técnicos del

Área.

• Aportar técnicamente al diseño e implementación de la política educativa

de ampliación del tiempo educativo.

• Contrib uir a la generación de condiciones que permita a los estudiantes

ampliar su trayectoria educativa.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CR 11100 J 598 2900 (0 int. 4412 / 4425
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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Orientar y articular el trabajo con las UCDIE en relación a su Área.

• Coordinar a la interna de la ANEP, a nivel central y territorial, el

desarrollo de las líneas de trabajo.

• Articular con diferentes instituciones del estado y de la sociedad civil, a

nivel macro y meso, con el fin de optimizar el desarrollo de las líneas de
la DSIE (protección de trayectorias, inclusión y ampliación del tiempo
educativo).

• Fortalecer y facilitar el trabajo con las comunidades educativas y los

actores locales.

• Procurar disponibilidad de nuevos escenarios educativos.

• Promover el desarrollo de un modelo de gestión territorial educativo.

• Generar el plan de trabajo de Ampliación del Tiempo Educativo en

conjunto con otras áreas de la Dirección Sectorial.

• Aportar en las coordinaciones del equipo central de la DSIE.

• Otras tareas inherentes a la función definidas por la DSIE.

Habilidades

Habilidades Personales Habilidades Interpersonales

Organización y Planificación. Comunicación efectiva
Iniciativa. Trabajo en equipo

Orientación a los resultados. Negociación

Liderazgo

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

r Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 r 598 2900 /0(0 int. 4412 / 442O
concursosrrhheanep.edauy I www.onep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Requisitos Excluventes:

• Poseer titulación a nivel terciario en Formación en Educación o

Universitaria en las áreas de educación y áreas sociales, de gestión
cultura, artística, audiovisual, comunicación, diseño, educación física,
recreación y/o deporte.

• Tener amplia disponibilidad horaria durante el día (horario matutino y

vespertino) y disponibilidad para traslado a nivel nacional.

• Presentación de una propuesta de gestión para el área. Dicha propuesta

será p esentada junto con la relación de méritos. No podrá ser mayor a
tres cerillas y el postulante tendrá la posibilidad de presentarla en la
instancia de entrevista con el tribunal.

Experiencia en proyectos educativos y de desarrollo territorial.

Posee experiencia en gestión de equipos.

• Tal como establece el Art 4° de la Ley 19.670 para todos los Organismos
del Es ado, previo a cualquier contratación o designación de personas,
se solicitará la Oficina Nacional de Servicio Civil, los antecedentes de los
postulantes respecto de la existencia de destituciones como
consecuencia de sumarios administrativos e inhabilitaciones
judicialmente dispuestas para ejercer cargos públicos.

Se valorará:

• Otra f rmación terciaria, de grado y posgrado.

• Manej o fluido de herramientas informáticas.

• Curso vinculados con el perfil del llamado con evaluación final y una
d u raci o n mínima de 20 horas.
• Expen ncia coordinando equipos de trabajo.
• Experi ncia en el sistema educativo formal o no formal.
; D.partaniento.d. SLcrión,Agigparión y Cono irsns
Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 1.598 2900 10(0 int. 4412 / 4423
concursosnthPaneReclituy I wvvw.anep.eclu.ny

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Experiencia y/o formación en gestión interinstitucional.

• Producción de informes y sistematización de información.

Inscripciones:

Las inscripciones se realizarán mediante correo electrónico que se dará a

conocer conjuntamente con el periodo de postulación, información que será
publicada en la página web del organismo.

La documentación probatoria establecida en las bases deberá ser presentada

en la primera instancia presencial en la que se convoque al postulante a los
efectos de continuar en las siguientes etapas.

El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados,

teniendo la información aportada en el formulario del Organismo el carácter de
Declaración Jurada.

Documentación obligatoria a presentar

• Original y copia de: Cédula de Identidad, Credencial Cívica con

constancia de voto del último acto electoral obligatorio.

• Constancia de domicilio otorgada por la Jefatura Departamental de

Policía correspondiente.

• Escolaridad actualizada.

• Original y copia de título/s de grado / posgrado (en caso de tener).

• Legajo Funcional o foja de servicio en caso de ser funcionario de la

ANEP.

• El certificado de no estar inscripto en el registro nacional de violadores y

abusadores sexuales, se deberá presentar en caso de quedar
seleccionado (previo a tomar posesión de las funciones).

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

' Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. GP 11100 I S98 2900 /O int.1412 !442
concursoarrhheanep.edumy www.anep.edauy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSE20 DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Consta cia de Control en Salud (previo a tomar posesión de las

funcion s).

• Consta cia de Antecedentes Judiciales (previo a tomar posesión de las

funcion s).

• El inte esado deberá presentar el Currículum Vitae diferenciando los

siguien es ítems y con el siguiente orden:

Datos Personales: nombre completo, cédula de identidad, fecha de

nacimi nto, credencial cívica, correo electrónico, dirección y teléfono.

Forma ión: detalle de institución, título y año de graduación.

Cursos con evaluación: nombre de institución, año cursado, nota de

aproba ión y cantidad de horas cursadas.

Ex en ncia General: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contac o, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Ex cia Es ecífica: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contac o, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Refere cias: laborales, profesionales y personales (nombre de pila,

nombr de la organización, cargo y teléfono de contacto).

Para c da ítem los antecedentes deberán presentarse empezando por

los má recientes.

Todos los antecedentes de formación y experiencia laboral deberán

presen arse con la debida documentación escaneada en archivo adjunto
(Título escolaridades, diplomas, certificados u otra documentación que
pueda stablecer el contenido y la carga horaria de los cursos).

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 1598 2900 (0(0 int. 4412/4425
concursosrrhhPanep.edu.uy I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

En el CV se debe detallar para cada antecedente laboral el lugar,

período, cargo o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo
tenía, y cuáles fueron las principales actividades desarrolladas.

Para los antecedentes laborales se podrá solicitar presentar la

documentación probatoria que se posea.

Los méritos presentados en el período previsto para la entrega de

documentación, serán los únicos que se tendrán en cuenta en cada instancia.
Sólo se evaluarán los antecedentes que estén debidamente documentados
(datados, sellados y firmados).

La documentación proveniente del extranjero deberá presentarse traducida y

legalizada en la forma de estilo (art. 20 del Reglamento Gral de Concursos
para la provisión de cargos y horas docentes en carácter efectivo en la ANEP,
vigente).

Delegado de los Aspirantes

Los aspirantes podrán votar un delegado para que integre el Tribunal con
voz y voto (art. 36 del Reglamento GraL de Concursos antes mencionado).

Notificaciones:

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de

la página Web de la ANEP (www.anep.edu.uy). Será de estricta
responsabilidad de los postulantes informarse de cada etapa.

La no presentación a una de las etapas del llamado determinará la

eliminación automática del participante.

Proceso de selección:

• El aspirante deberá elaborar una propuesta de gestión para el área, de

no más de tres carillas. La misma se entregará con la carpeta de méritos

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Unigi tay. OP 11100 I 1598 2900 /0/0 int. 4412 / 442S
concursosrrhkaanep.eckwy F www.anep.edu,ey

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

en la i stancia de entrega de documentación y se defenderá en la

instanc a de entrevista.

• Se eva uará la carpeta de méritos y antecedentes.

• Para p sar a la instancia de entrevista se deberá obtener al menos el

60% d puntaje en la evaluación de la propuesta de gestión y en la
carpet de méritos y antecedentes.

• Se deb rá alcanzar al menos al 60% del puntaje total obtenido, para

integra el orden de prelación.

• Las a uaciones del Tribunal tendrán carácter reservado para todos

aquell s que tengan participación en el procedimiento hasta la
homol gación. Se considerará falta grave el incumplimiento de esta
disposi ión.

• El Trib nal se expedirá al término de todas las etapas previstas. Labrará

actas •arciales y un acta final en el cual se incluirá la lista de todos los
particis antes, las eliminaciones producidas con expresión de causa, y el
orden oe prelación resultante de los puntajes finales de los aspirantes,
así co o toda observación que pueda contribuir a una mejor resolución
del Co sejo Directivo Central.

1 Pro o uesta de Gestión hasta 15 • untos

2 Eta a de Méritos Antecedentes hasta 55 • untos

Méritos Puntajes

Otra Formación de Grado/Formación Hasta 10 puntos

Terciaria.

Formación de Posgrado Hasta 11 puntos

Cursos vinculados con el perfil del llamado y Hasta 8 puntos

con evaluación

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. OP 11100 I598 2900 (0(0 irá. 4412 / 4425
concursosrdiheanep.eclu.uy I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

C CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Otros (Cursos sin evaluación, Seminarios, Hasta 6 puntos

Talleres, Jornadas, Publicaciones, etc.)

Experiencia Laboral general

Se considerarán hasta los últimos 10 años. Hasta 6 puntos

Experiencia Laboral Específica

Se considerarán hasta los últimos 15 años Hasta 14 puntos

3) Etapa de Entrevista (hasta 30 puntos)

La entrevista se hará de forma individual con el tribunal del llamado.

Deméritos

En el caso de que existan funcionarios con deméritos, se descontarán

puntos según la siguiente escala:

• Observaciones, amonestaciones y apercibimientos (se podrá descontar

hasta 10 puntos).

• Sumarios de los que resultara sanción (se podrá restar hasta 20 puntos
según la gravedad).

En caso de producirse empate entre los aspirantes, el mismo se

dilucidará según el puntaje obtenido en Méritos V Antecedentes, de
persistir se realizará sorteo.

Tribunales

Titulares

• Presidente: Teresita Dos Santos

• Primer vocal: Miguel Álvarez

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 I 15982900 (0 int. 4112 /4425
concursosrrhilWanep.edumy I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

E
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Segun o vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entreg de la documentación.

Su .!e tes

• Presid -nte: Marga Guillen

• Primer vocal: Gladys Marquisio

• Segun o vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entreg de la documentación.

Orden de Pr ¡ación Derechos Emer. entes.

Cumplidas la etapas evaluatorias, se generará un orden de prelación con

todos los pos ulantes que obtuvieron puntaje habilitante.

Toda la infor ación referida a las distintas instancias del llamado, así como las
notificacione y comunicaciones pertinentes, será publicada en la página web
de la ANEP (www.anep.edu.uv), siendo de estricta responsabilidad de los
postulantes antenerse informado al respecto.

El orden de relación del Llamado tendrá una vigencia de tres (3) años a partir
de la fecha d homologación del fallo.

Dedicación enovación radicación de la función

La dedicació será de 30 o 40 horas docentes semanales de labor de docencia

indirecta se ún las necesidades de servicio de la DSIE, las que serán
remuneradas al valor correspondiente a la hora docente del CFE en grado 7 O
su equivalent

La vigencia e las tareas será desde la toma de posesión hasta el 28 de

febrero del ño siguiente a la misma. Se podrá renovar anualmente, con
informe favo able de desempeño e informe previo de disponibilidad. Las

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. iviontevicleo, Uruguay. CP 11100 I 598 2900 (0(0 int. 4412 /442.5
concursosraiheanep.eciu.uy www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

sucesivas renovaciones no podrán exceder los tres años, y estarán sujetas a

informes favorables de evaluación de la Dirección correspondiente.

La radicación de la función será en Montevideo.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 1598 2900 /O /flirt 4412 425
concursosrrhheanep.eclu.uyi www.anep.edu.uy

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1 ANEP
CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

LLAMADO A ASPIRACIONES PARA INTEGRAR EL REGISTRO DE

ASPIRANTES A CUMPLIR FUNCIONES DE COORDINADOR ACADÉMICO,
DEL ÁREA DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN DE TRAYECTORIAS
EDUCATIVAS, PERTENECIENTE A LA DIRECCIÓN SECTORIAL DE
INTEGRACIÓN EDUCATIVA.

Objetivo General

Contribuir en el diseño e implementación de la política educativa del Sistema de

Protección de Trayectorias Educativas.

Dirigir y orientar el trabajo de las Unidades Coordinadoras Departamentales de

Integración Educativa (UCDIE), en relación con el desarrollo e implementación
de las políticas de la DSIE enmarcadas en el Plan de Desarrollo Educativo
2020-2024 de la ANEP.

Relaciones

Depende de: Dirección Sectorial de Integración Educativa.

Coordina con: Dirección - Coordinadores Académicos y Asistentes
Técnicos de las Áreas de la DSIE - Integrantes de la unidad
(UCDIE), Direcciones Sectoriales de Planificación y de
Tecnología de la Información, otros organismos estatales y
organismos no gubernamentales.

Tareas

• Contribuir a la generación de condiciones que permita a los estudiantes

ampliar su trayectoria educativa.

• Coordinar y articular el trabajo con el equipo de Asistentes Técnicos del

Área.

• Orientar y articular el trabajo con las UCDIE en relación a su Área.

• Articular con otras instituciones el desarrollo de las líneas de la DSIE

(protección de trayectorias, inclusión y ampliación del tiempo educativo).

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1598 2900 (0(0 int. 4412/4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Fortalecer y facilitar el trabajo con las comunidades educativas y los

actores locales.

• Procurar disponibilidad de nuevos escenarios educativos.

• Generar el plan de trabajo del área en conjunto con otras áreas de la

Dirección Sectorial.

• Construir el Plan de la DSIE junto con las otras áreas y la Dirección.

• Aportar técnicamente a la planificación y ejecución de las líneas de

políticas del área y contribuir a las otras líneas a cargo de la DSIE.

• Aportar en las coordinaciones del equipo central de la DSIE.

• Otras tareas inherentes a la función definidas por la DSIE.

Habilidades
Habilidades Personales Habilidades Interpersonales
Organización y Planificación. Comunicación efectiva
Iniciativa. Trabajo en equipo
Orientación a los resultados. Negociación
Liderazgo

Requisitos Excluventes:

• Poseer titulación a nivel terciario en Formación en Educación o

Universitaria en las áreas de educación y áreas sociales.

• Tener amplia disponibilidad horaria durante el día (horario matutino y

vespertino) y disponibilidad para traslado a nivel nacional.

• Experiencia en proyectos educativos y de desarrollo territorial.

• Poseer experiencia en gestión de equipos.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP M1C)0 1598 2900 10/0 int. 4412 / 4425
concursosrrhheanep.eclu.uy I www,anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Tal como establece el Art 4° de la Ley 19.670 para todos los Organismos
del Estado, previo a cualquier contratación o designación de personas,
se solicitará la Oficina Nacional de Servicio Civil, los antecedentes de los
postulantes respecto de la existencia de destituciones como
consecuencia de sumarios administrativos e inhabilitaciones
judicialmente dispuestas para ejercer cargos públicos.

Se valorará:

• Otra formación terciaria, de grado y posgrado.

• Manejo fluido de herramientas informáticas.

• Cursos vinculados con el perfil del llamado con evaluación final y una
duración mínima de 20 horas.
• Experiencia coordinando equipos de trabajo.
• Experiencia en el sistema educativo formal o no formal.
• Experiencia y/o formación en gestión interinstitucional.
• Producción de informes y sistematización de información.

Inscripciones:

Las inscripciones se realizarán mediante correo electrónico que se dará a

conocer conjuntamente con el periodo de postulación, información que será
publicada en la página web del organismo.

La documentación probatoria establecida en las bases deberá ser presentada

en la primera instancia presencial en la que se convoque al postulante a los
efectos de continuar en las siguientes etapas.

El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados,

teniendo la información apodada en el formulario del Organismo el carácter de
Declaración Jurada.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 1598 2900 (0 (0 int. 4412/4423
[email protected],vw.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

1 CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

I DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Documentación obligatoria a presentar:

• Original y copia de: Cédula de Identidad, Credencial Cívica con

constancia de voto del último acto electoral obligatorio.

• Constancia de domicilio otorgada por la Jefatura Departamental de

Policía correspondiente.

• Escolaridad actualizada.

• Original y copia de título/s de grado / posgrado (en caso de tener).

• Legajo Funcional o foja de servicio en caso de ser funcionario de la

ANEP.

• El certificado de no estar inscripto en el registro nacional de violadores y

abusadores sexuales, se deberá presentar en caso de quedar
seleccionado (previo a tomar posesión de las funciones).

• Constancia de Control en Salud (previo a tomar posesión de las

funciones).

• Constancia de Antecedentes Judiciales (previo a tomar posesión de las

funciones).

• El interesado deberá presentar el Currículum Vitae diferenciando los

siguientes ítems y con el siguiente orden:

Datos Personales: nombre completo, cédula de identidad, fecha de

nacimiento, credencial cívica, correo electrónico, dirección y teléfono.

Formación: detalle de institución, título y año de graduación.

Cursos con evaluación: nombre de institución, año cursado, nota de

aprobación y cantidad de horas cursadas.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Lirugnay. Cr 11100 15982900 (0 /0 int. 4412 / 4425
concursosdhliCanep.edualy I www.anep.eduilly

_LLAMADO - DSIE - E.pdf Folio n° 560

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Experiencia General: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Experiencia Específica: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Referencias: laborales, profesionales y personales (nombre de pila,

nombre de la organización, cargo y teléfono de contacto).

Para cada ítem los antecedentes deberán presentarse empezando por

los más recientes.

Todos los antecedentes de formación y experiencia laboral deberán

presentarse con la debida documentación escaneada en archivo adjunto
(Títulos, escolaridades, diplomas, certificados u otra documentación que
pueda establecer el contenido y la carga horaria de los cursos).

En el CV se debe detallar para cada antecedente laboral el lugar,

período, cargo o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo
tenía, y cuáles fueron las principales actividades desarrolladas.

Para los antecedentes laborales se podrá solicitar presentar la

documentación probatoria que se posea.

Los méritos presentados en el período previsto para la entrega de

documentación, serán los únicos que se tendrán en cuenta en cada instancia.
Sólo se evaluarán los antecedentes que estén debidamente documentados
(datados, sellados y firmados).

La documentación proveniente del extranjero deberá presentarse traducida y

legalizada en la forma de estilo (art. 20 del Reglamento Gral. de Concursos
para la provisión de cargos y horas docentes en carácter efectivo en la ANEP,
vigente).

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay CR 11100 1598 2900 /0/0 lit. 4412 / 4425
concursosrrhhPaneReclu.uy www.anep.edu.uy

_LLAMADO - DSIE - E.pdf Folio n° 561

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Delegado de los Aspirantes

Los aspirantes podrán votar un delegado para que integre el Tribunal con
voz y voto (art. 36 del Reglamento Gral. de Concursos antes mencionado).

Notificaciones:

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de

la página Web de la ANEP (www.anep.edu.uy). Será de estricta
responsabilidad de los postulantes informarse de cada etapa.

La no presentación a una de las etapas del llamado determinará la

eliminación automática del participante.

Proceso de selección:

• El aspirante deberá elaborar una propuesta de gestión para el área, de

no más de tres carillas. La misma se entregará con la carpeta de méritos
en la instancia de entrega de documentación y se defenderá en la
instancia de entrevista.

• Se evaluará la carpeta de méritos y antecedentes.

• Para pasar a la instancia de entrevista se deberá obtener al menos el

60% del puntaje en la evaluación de la propuesta de gestión y en la
carpeta de méritos y antecedentes.

• Se deberá alcanzar al menos al 60% del puntaje total obtenido, para

integrar el orden de prelación.

• Las actuaciones del Tribunal tendrán carácter reservado para todos

aquellos que tengan participación en el procedimiento hasta la
homologación. Se considerará falta grave el incumplimiento de esta
disposición.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF' 11100 l I 59,92900 10(0 int. 4412 / 442O
[email protected] I www.anep.edu.uy

_LLAMADO - DSIE - E.pdf Folio n° 562

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• El Tribunal se expedirá al término de todas las etapas previstas. Labrará

actas parciales y un acta final en el cual se incluirá la lista de todos los
participantes, las eliminaciones producidas con expresión de causa, y el
orden de prelación resultante de los puntajes finales de los aspirantes,
así como toda observación que pueda contribuir a una mejor resolución
del Consejo Directivo Central.

1) Propuesta de Gestión (hasta 15 puntos)

2) Etapa de Méritos y Antecedentes (hasta 55 puntos)

Méritos Puntajes

Otra Formación de Grado! Formación Hasta 10 puntos

Terciaria.

Formación de Posgrado Hasta 11 puntos

Cursos vinculados con el perfil del llamado y Hasta 8 puntos

con evaluación

Otros (Cursos sin evaluación, Seminarios, Hasta 6 puntos

Talleres, Jornadas, Publicaciones, etc.)

Experiencia Laboral general

Se considerarán hasta los últimos 10 años. Hasta 6 puntos

Experiencia Laboral Específica

Se considerarán hasta los últimos 15 años Hasta 14 puntos

3) Etapa de Entrevista (hasta 30 puntos)

La entrevista se hará de forma individual con el tribunal del llamado.

Deméritos

En el caso de que existan funcionarios con deméritos, se descontarán

puntos según la siguiente escala:

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1598 2900 (0 (0 nt. 4412 / 442.5
[email protected]

_LLAMADO - DSIE - E.pdf Folio n° 563

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
! CENTRAL HUMANA

• Observaciones, amonestaciones y apercibimientos (se podrá descontar

hasta 10 puntos).

• Sumarios de los que resultara sanción (se podrá restar hasta 20 puntos
según la gravedad).

En caso de producirse empate entre los aspirantes, el mismo se

dilucidará según el puntaie obtenido en Méritos y Antecedentes, de
persistir se realizará sorteo.

Tribunales

Titulares

• Presidente: Teresita Dos Santos

• Primer vocal. Elsa Sosa

• Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Suplentes

• Presidente: Aline Monetta

• Primer vocal: Miguel Alvarez

• Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Orden de Prelación y Derechos Emergentes.

Cumplidas las etapas evaluatorias, se generará un orden de prelación con

todos los postulantes que obtuvieron puntaje habilitante.

Toda la información referida a las distintas instancias del llamado, así como las
notificaciones y comunicaciones pertinentes, será publicada en la página web
Departamento de Selección, Asignación y Concursos
Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I b98 2900 (0(C) int. 4412 /4425
coricursosrrhhPanep.edu.uy I www.anep.edu.uy

_LLAMADO - DSIE - E.pdf Folio n° 564

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

de la ANEP (www.anep.edu.uv), siendo de estricta responsabilidad de los

postulantes mantenerse informado al respecto.

El orden de prelación del Llamado tendrá una vigencia de tres (3) años a partir
de la fecha de homologación del fallo.

Dedicación, renovación y radicación de la función

La dedicación será de 30 o 40 horas docentes semanales de labor de docencia

indirecta según las necesidades de servicio de la DSIE, las que serán
remuneradas al valor correspondiente a la hora docente del CFE en grado 7 o
su equivalente.

La vigencia de las tareas será desde la toma de posesión hasta el 28 de

febrero del año siguiente a la misma. Se podrá renovar anualmente, con
informe favorable de desempeño e informe previo de disponibilidad. Las
sucesivas renovaciones no podrán exceder los tres años y estarán sujetas a
informes favorables de evaluación de la Dirección correspondiente.

La radicación de la función será en Montevideo.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CR 11100 I 1.598 2900 /0 int. 4412/4425
concursosrriihPanep.eclu.uyiwww.anep.edu.uy

_LLAMADO - DSIE - E.pdf Folio n° 565

Expediente N°: 2021-25-1-003479

_LLAMADO - DSIE - E.pdf Folio n° 566

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

LLAMADO A ASPIRACIONES PARA INTEGRAR EL REGISTRO DE

ASPIRANTES A CUMPLIR FUNCIONES DE COORDINADOR ACADÉMICO,
EN EL ÁREA DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN TERRITORIAL,
DEPENDIENTE DE LA DIRECCIÓN SECTORIAL DE INTEGRACIÓN
EDUCATIVA.

Objetivo General

Asesorar a la Dirección Sectorial de Integración Educativa en materia de

producción, uso y divulgación de información educativa y social.

Dirigir y orientar el trabajo de las Unidades Coordinadoras Departamentales de

Integración Educativa (UCDIE), en relación con el desarrollo e implementación
de las políticas de la DSIE enmarcadas en el Plan de Desarrollo Educativo
2020-2024 de la ANEP.

Relaciones

Depende de: Dirección Sectorial de integración Educativa.

Coordina con: Dirección - Coordinadores Académicos y Asistentes

Técnicos de las Áreas de la DSIE - Integrantes de la unidad
(UCDIE), Direcciones Sectoriales de Planificación y de
Tecnología de la Información y organismos estatales y
organismos no gubernamentales.

Tareas

• Coordinar y articular el trabajo con el equipo de Asistentes Técnicos del

Área.

• Impulsar procesos de articulación interinstitucional de gestión de

información de relevancia para la política educativa de la ANEP.

• Contribuir a la construcción y uso de sistemas de información social

orientados a la toma de decisiones de la ANEP.

• Elaborar información pertinente y de rápido acceso relacionada con

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 1598 2900 (0 int. 4412 / 4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

trayectorias educativas de los jóvenes de entre 11 y 17 años.

• Producir, analizar y divulgar información educativa a nivel territorial.

• Orientar y articular el trabajo con las UCDIE en relación a su Área.

• Asistir a las UCDIE con la información que requiera la gestión de su

territorio.

• Apoyar el proceso de descentralización de la ANEP a través de un

sistema de información educativo territorial.

• Generar el plan de trabajo del área en conjunto con otras áreas de la

Dirección Sectorial.

• Construir el Plan de la DSIE junto con las otras áreas y la Dirección.

• Aportar técnicamente a la planificación y ejecución de las líneas de

políticas del área y contribuir a las otras líneas a cargo de la DSIE.

• Aportar en las coordinaciones del equipo central de la DSIE.

• Otras tareas inherentes a la función definidas por la DSIE.

Habilidades
Habilidades Personales Habilidades Interpersonales
Organización y Planificación. Comunicación efectiva
Iniciativa Trabajo en equipo
Orientación a los resultados. Negociación
Liderazgo

Requisitos Excluventes:

• Poseer titulación a nivel terciario en Formación en Educación o

Universitaria en las áreas de educación y áreas sociales.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1598 2900 (0(0 int. 4412/4425
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DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Tener amplia disponibilidad horaria durante el día (horario matutino y

vespertino) y disponibilidad para traslado a nivel nacional.

• Presentación de una propuesta de gestión para el área. Dicha propuesta

será presentada junto con la relación de méritos. No podrá ser mayor a
tres carillas y el postulante tendrá la posibilidad de presentarla en la
instancia de entrevista con el tribunal.

• Experiencia en proyectos educativos y de desarrollo territorial.

• Poseer experiencia en gestión de equipos.

• Tal como establece el Art 4° de la Ley 19.670 para todos los Organismos
del Estado, previo a cualquier contratación o designación de personas,
se solicitará la Oficina Nacional de Servicio Civil, los antecedentes de los
postulantes respecto de la existencia de destituciones como
consecuencia de sumarios administrativos e inhabilitaciones
judicialmente dispuestas para ejercer cargos públicos.

Se valorará:

• Otra formación terciaria, de grado y posgrado.

• Manejo fluido de herramientas informáticas.

• Cursos vinculados con el perfil del llamado con evaluación final y una
duración mínima de 20 horas.
• Experiencia coordinando equipos de trabajo.
• Experiencia y/o formación en gestión inter-institucional a nivel central y
territorial.
• Experiencia en el sistema educativo formal y no formal.
• Capacidad de sistematización de información.

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Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 1598 2900 /0 int. 4412/4425
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DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Inscripciones:

Las inscripciones se realizarán mediante correo electrónico que se dará a

conocer conjuntamente con el periodo de postulación, información que será
publicada en la página web del organismo.

La documentación probatoria establecida en las bases deberá ser presentada

en la primera instancia presencial en la que se convoque al postulante a los
efectos de continuar en las siguientes etapas.

El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados,

teniendo la información aportada en el formulario del Organismo el carácter de
Declaración Jurada.

Documentación obligatoria a presentan

• Original y copia de: Cédula de Identidad, Credencial Cívica con

constancia de voto del último acto electoral obligatorio.

• Constancia de domicilio otorgada por la Jefatura Departamental de

Policía correspondiente.

• Escolaridad actualizada.

• Original y copia de título/s de grado / posgrado (en caso de tener).

• Legajo Funcional o foja de servicio en caso de ser funcionario de la

ANEP.

• El certificado de no estar inscripto en el registro nacional de violadores y

abusadores sexuales, se deberá presentar en caso de quedar
seleccionado (previo a tomar posesión de las funciones).

• Constancia de Control en Salud (previo a tomar posesión de las

funciones).

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Colonia 1913, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 1110U I 1598 2900 /0 i lit. 4412 /4425
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DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Constancia de Antecedentes Judiciales (previo a tomar posesión de las

funciones).

• El interesado deberá presentar el Currículum Vitae diferenciando los

siguientes ítems y con el siguiente orden:

Datos Personales: nombre completo, cédula de identidad, fecha de

nacimiento, credencial cívica, correo electrónico, dirección y teléfono.

Formación: detalle de institución, título y año de graduación.

Cursos con evaluación: nombre de institución, año cursado, nota de

aprobación y cantidad de horas cursadas.

Experiencia General: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso.

Experiencia Específica: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso.

Referencias: laborales, profesionales y personales (nombre de pila,

nombre de la organización, cargo y teléfono de contacto).

Para cada ítem los antecedentes deberán presentarse empezando por

los más recientes.

Todos los antecedentes de formación deberán presentarse con la debida

documentación escaneada en archivo adjunto (Títulos, escolaridades,
diplomas, certificados u otra documentación que pueda establecer el
contenido y la carga horaria de los cursos).

En el CV se debe detallar para cada antecedente laboral el lugar,

período, cargo o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo
tenía, y cuáles fueron las principales actividades desarrolladas.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 I 1598 2900 /0(0 itE. 4412 / 4425
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DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Para los antecedentes laborales se podrá solicitar presentar la

documentación probatoria que se posea.

Los méritos presentados en el período previsto para la entrega de

documentación, serán los únicos que se tendrán en cuenta en cada instancia.
Sólo se evaluarán los antecedentes que estén debidamente documentados
(datados, sellados y firmados).

La documentación proveniente del extranjero deberá presentarse traducida y

legalizada en la forma de estilo (art. 20 del Reglamento Gral. de Concursos
para la provisión de cargos y horas docentes en carácter efectivo en la ANEP,
vigente).

Delegado de los Aspirantes

Los aspirantes podrán votar un delegado para que integre el Tribunal con
voz y voto (art. 36 del Reglamento Gral. de Concursos antes mencionado).

Notificaciones:

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de

la página Web de la ANEP (www.anep.edu.uy). Será de estricta
responsabilidad de los postulantes informarse de cada etapa.

La no presentación a una de las etapas del llamado determinará la

eliminación automática del participante.

Proceso de selección:

• El aspirante deberá elaborar una propuesta de gestión para el área, de

no más de tres carillas. La misma se entregará con la carpeta de méritos
en la instancia de entrega de documentación y se defenderá en la
instancia de entrevista.

• Se evaluará la carpeta de méritos y antecedentes.

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Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 1598 2900 (0 int. 4412/4425
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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Para pasar a la instancia de entrevista se deberá obtener al menos el

60% del puntaje en la evaluación de la propuesta de gestión y en la
carpeta de méritos y antecedentes.

• Se deberá alcanzar al menos al 60% del puntaje total obtenido, para

integrar el orden de prelación.

• Las actuaciones del Tribunal tendrán carácter reservado para todos

aquellos que tengan participación en el procedimiento hasta la
homologación. Se considerará falta grave el incumplimiento de esta
disposición.

• El Tribunal se expedirá al término de todas las etapas previstas. Labrará

actas parciales y un acta final en el cual se incluirá la lista de todos los
participantes, las eliminaciones producidas con expresión de causa, y el
orden de prelación resultante de los puntajes finales de los aspirantes,
así como toda observación que pueda contribuir a una mejor resolución
del Consejo Directivo Central.

1) Propuesta de Gestión (hasta 15 puntos)

2) Etapa de Méritos y Antecedentes (hasta 55 puntos)

Méritos Puntajes

Otra Formación de Grado / Formación Hasta 10 puntos

Terciaria.

Formación de Posgrado Hasta 11 puntos

Cursos vinculados con el perfil del llamado y Hasta 8 puntos

con evaluación

Otros (Cursos sin evaluación, Seminarios, Hasta 6 puntos

Talleres, Jornadas, Publicaciones, etc.)

Experiencia Laboral general

Se considerarán hasta los últimos 10 años. Hasta 6 puntos

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 15982Y00 (0 int. 4412 /4425
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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Experiencia Laboral Específica

Se considerarán hasta los últimos 15 años Hasta 14 puntos

3) Etapa de Entrevista (hasta 30 puntos)

La entrevista se hará de forma individual con el tribunal del llamado.

Deméritos

En el caso de que existan funcionarios con deméritos, se descontarán

puntos según la siguiente escala:

• Observaciones, amonestaciones y apercibimientos (se podrá descontar

hasta 10 puntos).

• Sumarios de los que resultara sanción (se podrá restar hasta 20 puntos
según la gravedad) .

En caso de producirse empate entre los aspirantes, el mismo se

dilucidará según el punta le obtenido en Méritos y Antecedentes, de
persistir se realizará sorteo.

Tribunales

Titulares

• Presidente: Teresita Dos Santos

• Primer vocal: Mauro Ríos

• Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Suplentes

• Presidente: Gabriel Gómez

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4, Montevideo, Uruguay. CF' 11100 I i 598 2900 (0(0 int. 4412/4425
concursosrrhheanep.edu.uy I www.a nep.eclu.uy

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'11 I ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
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• Primer vocal: Sharon Musselli

• Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Orden de Prelación y Derechos Emergentes.

Cumplidas las etapas evaluatorias, se generará un orden de prelación con

todos los postulantes que obtuvieron puntaje habilitante.

Toda la información referida a las distintas instancias del llamado, así como las
notificaciones y comunicaciones pertinentes, será publicada en la página web
de la ANEP (www.anep.edu.uy), siendo de estricta responsabilidad de los
postulantes mantenerse informado al respecto.

El orden de prelación del Llamado tendrá una vigencia de tres (3) años a partir
de la fecha de homologación del fallo.

Dedicación, renovación y radicación de la función

La dedicación será de 30 o 40 horas docentes semanales de labor de docencia

indirecta según las necesidades de servicio de la DSIE, las que serán
remuneradas al valor correspondiente a la hora docente del CFE en grado 7 o
su equivalente.

La vigencia de las tareas será hasta el 28 de febrero del corriente. Se podrá

renovar anualmente, con informe favorable de desempeño e informe previo de
disponibilidad. Las sucesivas renovaciones no podrán exceder los tres años y
estarán sujetas a informes favorables de evaluación de la Dirección
correspondiente.

La radicación de la función será en Montevideo.

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Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 '.5982900 /010 int. 4412/4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

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CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL
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LLAMADO A ASPIRACIONES PARA INTEGRAR EL REGISTRO DE

ASPIRANTES A CUMPLIR FUNCIONES DE COORDINADOR ACADÉMICO,
EN EL ÁREA DE EDUCACIÓN INCLUSIVA, PERTENECIENTE A LA
DIRECCIÓN SECTORIAL DE INTEGRACIÓN EDUCATIVA.

Objetivo General

Contribuir en él diseño e implementación de la política educativa de Educación

Inclusiva en clave ANEP.

Dirigir y orientar el trabajo de las Unidades Coordinadoras Departamentales de

Integración Educativa (UCDIE), en relación con el desarrollo e implementación
de las políticas de la DSIE enmarcadas en el Plan de Desarrollo Educativo
2020-2024 de la ANEP.

Aportar a la articulación intersectorial y a la promoción del establecimiento de

acuerdos para el ajuste de las políticas de educación inclusiva.

Relaciones

Depende de: 1 Dirección Sectorial de integración Educativa.

Coordina con: Dirección - Coordinadores Académicos y Asistentes

Técnicos de las Áreas de la DSIE - Integrantes de la unidad
(UCDIE), Direcciones Sectoriales y de Jóvenes y Adultos,
otros organismos estatales y no gubernamentales.

Tareas

• Coordinar y articular el trabajo con el equipo de Asistentes Técnicos del

Área. ,

• Asegurár la implementación del Plan de la Mesa de Educación Inclusiva

de ANEP.

• Contribuir a la generación de condiciones que permita a los estudiantes

ampliar su trayectoria educativa.

• Articular intra ANEP y con diferentes instituciones del estado y de la

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Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF' 11100 I 598 2900 /0(0 int. 4412/442h
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DIRECTIVO DE GESTIÓN
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sociedad civil, a nivel macro y meso, el desarrollo de las líneas de la

DSIE (protección de trayectorias, inclusión y ampliación del tiempo
educativo).

• Orientar y articular el trabajo con las UCDIE en relación a su Área.

• Fortalecer y facilitar el trabajo con las mesas locales de educación

inclusiva, comunidades educativas y otros actores locales.

• Procurar disponibilidad de nuevos escenarios educativos.

• Favorecer espacios de inclusión educativa en articulación con los actores

ANEP y otras instituciones.

• Participar y colaborar en la coordinación de la Mesa de Educación

Inclusiva de la ANEP.

• Liderar la implementación de proyectos de educación inclusiva.

• Generar el plan de trabajo del área en conjunto con otras áreas de la

Dirección Sectorial.

• Construir el Plan de la DSIE junto con las otras áreas y la Dirección.

• Aportar técnicamente a la planificación y ejecución de las líneas de

políticas de educación inclusiva y contribuir a las otras líneas a cargo de
la DSIE.

• Aportar en las coordinaciones del equipo central de la DSIE.

• Otras tareas inherentes a la función definidas por la DSIE.

Habilidades
Habilidades Personales Habilidades Interpersonales
Organización y Planificación. Comunicación efectiva
Iniciativa. Trabajo en equipo
Orientación a los resultados. Negociación
Liderazgo

uepartamento de beleccion, Asignacion y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Mor tevideo, Uruguay CP 11100 1.598 2900 MÍO int. 4412/442
concursosninhPanep.edu.uy I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

1 ANEP
CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Requisitos Excluventes:

• Poseer titulación a nivel terciario en Formación en Educación o

Universitaria en las áreas de educación, sociales o educación física.

• Tener amplia disponibilidad horaria durante el día (horario matutino y

vespertino) y disponibilidad para traslado a nivel nacional.

• Presentación de una propuesta de gestión para el área. Dicha propuesta

será presentada junto con la relación de méritos. No podrá ser mayor a
tres cárillas y el postulante tendrá la posibilidad de presentarla en la
instancia de entrevista con el tribunal.

• Experiencia en proyectos educativos y de desarrollo territorial.

• Poseer experiencia en gestión de equipos.

• Tal como establece el Art 4° de la Ley 19.670 para todos los Organismos
del Estado, previo a cualquier contratación o designación de personas,
se solicitará la Oficina Nacional de Servicio Civil, los antecedentes de los
postula'ntes respecto de la existencia de destituciones como
consecuencia de sumarios administrativos e inhabilitaciones
judicialmente dispuestas para ejercer cargos públicos.

Se valorará:

• Otra formación terciaria, de grado y posgrado.

• Experiencia y/o formación en gestión inter-institucional a nivel central y
territorial.
• Producción de informes.
• Experiencia en el sistema educativo formal y no formal.
• Capacidad de sistematización de información.

• Manejo fluido de herramientas informáticas.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I '5982Y00 /0(0 ¡[It. 4412 / 4425
[email protected]

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Cursos vinculados con el perfil del llamado con evaluación final y una
duración mínima de 20 horas.
• Experiencia coordinando equipos de trabajo.

Inscripciones:

Las inscripciones se realizarán mediante correo electrónico que se dará a

conocer conjuntamente con el periodo de postulación, información que será
publicada en la página web del organismo.

La documentación probatoria establecida en las bases deberá ser presentada

en la primera instancia presencial en la que se convoque al postulante a los
efectos de continuar en las siguientes etapas.

El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados,

teniendo la información aportada en el formulario del Organismo el carácter de
Declaración Jurada.

Documentación obligatoria a presentar:

• Original y copia de: Cédula de Identidad, Credencial Cívica con

constancia de voto del último acto electoral obligatorio.

• Constancia de domicilio otorgada por la Jefatura Departamental de

Policía correspondiente.

• Escolaridad actualizada.

• Original y copia de título/s de grado / posgrado (en caso de tener).

• Legajo Funcional o foja de servicio en caso de ser funcionario de la

ANEP.

• El certificado de no estar inscripto en el registro nacional de violadores y

abusadores sexuales, se deberá presentar en caso de quedar
seleccionado (previo a tomar posesión de las funciones).
I Departamento de Selección, Asignación y Concursos
Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 ib98 2900 /010 int. 4412/442h
concursosrrhieanep.edully I www.anep.edu.ny

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Constancia de Control en Salud (previo a tomar posesión de las

funciones).

• Constancia de Antecedentes Judiciales (previo a tomar posesión de las

funciones).

• El interesado deberá presentar el Currículum Vitae diferenciando los

siguientes ítems y con el siguiente orden:

Datos Personales: nombre completo, cédula de identidad, fecha de

nacimiento, credencial cívica, correo electrónico, dirección y teléfono.

Formación: detalle de institución, título y año de graduación.

Cursos, con evaluación: nombre de institución, año cursado, nota de

aprobadión y cantidad de horas cursadas.

Experiencia General: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Experiencia Específica: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Referencias: laborales, profesionales y personales (nombre de pila,

nombre de la organización, cargo y teléfono de contacto).

Para cada ítem los antecedentes deberán presentarse empezando por

los más recientes.

Todos los antecedentes de formación y experiencia laboral deberán

presentarse con la debida documentación escaneada en archivo adjunto
(Títulos, escolaridades, diplomas, certificados u otra documentación que
pueda establecer el contenido y la carga horaria de los cursos).

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1598 2900 /0(0 jut. 4412 / 4425
concursosrrhhOanep.edu.uy I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
Lif
ri CENTRAL HUMANA

En el CV se debe detallar para cada antecedente laboral el lugar,

período, cargo o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo
tenía, y cuáles fueron las principales actividades desarrolladas.

Para los antecedentes laborales se podrá solicitar presentar la

documentación probatoria que se posea.

Los méritos presentados en el período previsto para la entrega de

documentación, serán los únicos que se tendrán en cuenta en cada instancia.
Sólo se evaluarán los antecedentes que estén debidamente documentados
(datados, sellados y firmados).

La documentación proveniente del extranjero deberá presentarse traducida y

legalizada en la forma de estilo (art. 20 del Reglamento Gral de Concursos
para la provisión de cargos y horas docentes en carácter efectivo en la ANEP,
vigente).

Delegado de los Aspirantes

Los aspirantes podrán votar un delegado para que integre el Tribunal con
voz y voto (art. 36 del Reglamento Gral de Concursos antes mencionado).

Notificaciones:

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de

la página Web de la ANEP (www.anep.edu.uy). Será de estricta
responsabilidad de los postulantes informarse de cada etapa.

La no presentación a una de las etapas del llamado determinará la

eliminación automática del participante.

Proceso de selección:

• El aspirante deberá elaborar una propuesta de gestión para el área, de

no más de tres carillas. La misma se entregará con la carpeta de méritos

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1.598 2900 (010 int. 4412 / 4425
I concursosrrhheanep.edu.uy www.anepiedu.ny

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

en la instancia de entrega de documentación y se defenderá en la

instancia de entrevista.

• Se evaluará la carpeta de méritos v antecedentes.

• Para pasar a la instancia de entrevista se deberá obtener al menos el

60% del puntaje en la evaluación de la propuesta de gestión y en la
carpeta de méritos y antecedentes.

• Se deberá alcanzar al menos al 60% del puntaje total obtenido, para

integrar el orden de prelación.

• Las actuaciones del Tribunal tendrán carácter reservado para todos

aquellos que tengan participación en el procedimiento hasta la
homologación. Se considerará falta grave el incumplimiento de esta
disposición.

• El Triblinal se expedirá al término de todas las etapas previstas. Labrará

actas parciales y un acta final en el cual se incluirá la lista de todos los
participantes, las eliminaciones producidas con expresión de causa, y el
orden de prelación resultante de los puntajes finales de los aspirantes,
así corno toda observación que pueda contribuir a una mejor resolución
del Consejo Directivo Central.

1) Propuesta de Gestión (hasta 15 puntos)

2) Etapa de Méritos v Antecedentes (hasta 55 puntos)

Méritos Puntajes

Otra Formación de Grado / Formación Hasta 10 puntos

Terciaria.

Formación de Posgrado Hasta 11 puntos

Cursos vinculados con el perfil del llamado Hasta 8 puntos

con evaluación.

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Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CR 11100 ! 598 2900 (0(0 int. 4412 / 4425
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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Otros (Cursos sin evaluación, Seminarios, Hasta 6 puntos

Talleres, Jornadas, Publicaciones, etc.)

Experiencia Laboral general

Se considerarán hasta los últimos 10 años. Hasta 6 puntos

Experiencia Laboral Específica

Se considerarán hasta los últimos 15 años Hasta 14 puntos

3) Etapa de Entrevista (hasta 30 puntos)

La entrevista se hará de forma individual con el tribunal del llamado.

Deméritos

En el caso de que existan funcionarios con deméritos, se descontarán

puntos según la siguiente escala:

• Observaciones, amonestaciones y apercibimientos (se podrá descontar

hasta 10 puntos).

• Sumarios de los que resultara sanción (se podrá restar hasta 20 puntos
según la gravedad).

En caso de producirse empate entre los aspirantes, el mismo se

dilucidará según el puntaie obtenido en Méritos y Antecedentes, de
persistir se realizará sorteo.

Tribunales

Titulares

• Presidente: Teresita Dos Santos

• Primer vocal: Eleonora Oliver

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CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Suplentes

• Presidente: Miryam De Souza

• Primer vocal: Sharon Musselli

• Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Orden de Prelación y Derechos Emergentes.

Cumplidas las etapas evaluatorias, se generará un orden de prelación con

todos los postulantes que obtuvieron puntaje habilitante.

Toda la información referida a las distintas instancias del llamado, así como las
notificaciones y comunicaciones pertinentes, será publicada en la página web
de la ANEP (www.anep.edu.uy), siendo de estricta responsabilidad de los
postulantes mantenerse informado al respecto.

El orden de prelación del Llamado tendrá una vigencia de tres (3) años a partir
de la fecha de homologación del fallo.

Dedicación. renovación y radicación de la función

La dedicación será de 30 o 40 horas horas docentes semanales de labor de

docencia indirecta según las necesidades de servicio de la DSIE, las que serán
remuneradas al valor correspondiente a la hora docente del CFE en grado 7 o
su equivalente.

La vigencia de las tareas será desde la toma de posesión hasta el 28 de

febrero del año siguiente a la misma. Se podrá renovar anualmente, con
informe favorable de desempeño e informe previo de disponibilidad. Las

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 598 2900 10 i rit. 4412 / 4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

sucesivas renovaciones no podrán exceder los tres años y estarán sujetas a

informes favorables de evaluación de la Dirección correspondiente..

La radicación de la función será en Montevideo.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, 1.Irugi 'ay. CP 11100 1598 2900 (0(0 ira. 4412 / 442.5
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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

LLAMADO ASPIRACIONES PARA INTEGRAR EL REGISTRO DE

ASISTENTES TÉCNICOS, PARA EL ÁREA DE EDUCACIÓN INCLUSIVA DE
LA DIRECCI o N SECTORIAL DE INTEGRACIÓN EDUCATIVA.

Objetivo Ge eral

Contribuir a I concreción de las metas en el desarrollo de los cometidos del

área, en el arco de las políticas educativas delineadas por ANEP para el
período 2020 2024.

Apoyar ala C ordinación del Área

Aportar al fo alecimiento de la educación inclusiva en clave ANEP y su

implementaci n a nivel territorial.

Relaciones

Depende de: Dirección Sectorial de Integración Educativa.

Coordina con: Dirección

Coordinador/a del Área de Educación Inclusiva.
Referentes de distintas áreas de la DSIE.
Otras dependencias de la ANEP.

Tareas

• Aportar técnicamente en el Área de Educación Inclusiva.

• Asistir en la articulación de las diferentes líneas del área con las

estructuras territoriales.

• Colaborar en la planificación de las líneas del área en coordinación con

las otras áreas de la DSIE.

• Colaborar en el establecimiento de redes interinstitucionales.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CR 11100 I 598 2900 (0(0 int. 4412/4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Realizar informes periódicos.

• Favorecer espacios de inclusión educativa en articulación con los actores

ANEP.

• Otras tareas inherentes a la función definidas por la DSIE.

Habilidades

Habilidades Personales Habilidades Interpersonales

Organización y Planificación. Comunicación efectiva
Iniciativa. Trabajo en equipo
Orientación a los resultados Negociación

Requisitos Excluventes:

• Poseer algunas de las siguientes titulaciones:

Maestro, Profesor, Educador Social.

Licenciado en Ciencias de la Educación

Licenciado en Trabajo Social con especialización en educación

• Licenciado en Sociología con especialización en educación.

• Licenciado en Psicología cursando la Maestría en Educación o en

Psicología Social.

• Tal como establece el Art 4° de la Ley 19.670 para todos los Organismos
del Estado, previo a cualquier contratación o designación de personas,

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Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 l 598 2900 (010 int. 4412/4425
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ANEP
CO NSE7 O DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

se solicitará la Oficina Nacional de Servicio Civil, los antecedentes de los

postulantes respecto de la existencia de destituciones como
consecuencia de sumarios administrativos e inhabilitaciones
judicialmente dispuestas para ejercer cargos públicos.

Se valorará:

• Otra formación terciaria, de grado y posgrado vinculada a la temática del

llamado.

Manejo fluido de herramientas informáticas.

• Cursos vinculados con el perfil del llamado con evaluación final y una
duracion mínima de 20 horas.
• Experiencia integrando equipos de trabajo.
• Experiencia en gestión y monitoreo de proyectos en políticas públicas.
• Experiencia en programas socio educativos.
• Experiencia de trabajo en articulación interinstitucional.
• Experiencia en trabajo territorial.

Inscripciones:

Las inscripci nes se realizarán mediante correo electrónico que se dará a

conocer conj ntamente con el periodo de postulación, información que será
publicada en a página web del organismo.

La document ción probatoria establecida en las bases deberá ser presentada

en la primera instancia presencial en la que se convoque al postulante a los
efectos de co tinuar en las siguientes etapas.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 '5982900 /0 int. 4412/442.5
[email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

E p CONSEJO
DIRECTIVO
DIRECCIÓN SECTORIAL
DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados,

teniendo la información aportada en el formulario del Organismo el carácter de
Declaración Jurada.

Documentación obligatoria a presentar:

• Original y copia de: Cédula de Identidad, Credencial Cívica con

constancia de voto del último acto electoral obligatorio.

• Escolaridad actualizada.

• Original y copia de título/s de grado / posgrado (en caso de tener).

• Legajo Funcional o foja de servicio en caso de ser funcionario de la

ANEP.

• El certificado de no estar inscripto en el registro nacional de violadores y

abusadores sexuales, se deberá presentar en caso de quedar
seleccionado (previo a tomar posesión de las funciones).

• Constancia de Control en Salud (previo a tomar posesión de las

funciones).

• Constancia de Antecedentes Judiciales (previo a tomar posesión de las

funciones).

• El interesado deberá presentar el Currículum Vitae diferenciando los

siguientes ítems y con el siguiente orden:

Datos Personales: nombre completo, cédula de identidad, fecha de

nacimiento, credencial cívica, correo electrónico, dirección y teléfono.

Formación: detalle de institución, título y año de graduación.

Cursos con evaluación: nombre de institución, año cursado, nota de

aprobación y cantidad de horas cursadas.

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Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 5982900 /0(0 int. 4412 / 4425
concursosrrhhPanep.eclu.uyi www.anep.edu.uy

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AN P
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Ex ncia General: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contac o, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Ex or ncia Es ecífica: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contac o, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Refer ncias: laborales, profesionales y personales (nombre de pila,

nombr de la organización, cargo y teléfono de contacto).

Para ada ítem los antecedentes deberán presentarse empezando por

los má recientes.

Todos los antecedentes de formación y de experiencia laboral, deberán

prose tarse con la debida documentación escaneada en archivo adjunto
(Título , escolaridades, diplomas, certificados u otra documentación que
pueda establecer el contenido y la carga horaria de los cursos).

En el CV se debe detallar para cada antecedente laboral el lugar,

períod , cargo o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo
tenía, cuáles fueron las principales actividades desarrolladas.

Los méritos presentados en el período previsto para la entrega de

documentadi n, serán los únicos que se tendrán en cuenta en cada instancia.
Sólo se eval arán los antecedentes que estén debidamente documentados
(datados, sell dos y firmados).

La document ción proveniente del extranjero deberá presentarse traducida y

legalizada en la forma de estilo (art. 20 del Reglamento Gral. de Concursos
para la pro vi ión de cargos y horas docentes en carácter efectivo en la ANEP,
vigente).

Del ado de los As • "rentes

Los aspirante podrán votar un delegado para que integre el Tribunal con
voz y voto (a 36 del Reglamento GraL de Concursos antes mencionado).

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Mol levicleo, Uruguay. CP 11100 I 1.598 2900 /0(0 int. 4412 / 442.5
[email protected] www.anep.edu.uy

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CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Notificaciones:

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de

la página Web de la ANEP (www.anep.edu.uy). Será de estricta
responsabilidad de los postulantes informarse de cada etapa.

La no presentación a una de las etapas del llamado determinará la

eliminación automática del participante.

Proceso de selección:

• Consistirá en la evaluación de las etapas de: méritos / antecedentes y de

entrevista. Se deberá obtener al menos el 60% del puntaje asignado a la
etapa de méritos y antecedentes, para pasar a la etapa de entrevista.

• Se deberá alcanzar al menos al 60 % del puntaje total obtenido, para

integrar el orden de prelación.

• Las actuaciones del Tribunal tendrán carácter reservado para todos

aquellos que tengan participación en el procedimiento hasta la
homologación. Se considerará falta grave el incumplimiento de esta
disposición.

• El Tribunal se expedirá al término de todas las etapas previstas. Labrará

actas parciales y un acta final en el cual se incluirá la lista de todos los
participantes, las eliminaciones producidas con expresión de causa, y el
orden de prelación resultante de los puntajes finales de los aspirantes,
así como toda observación que pueda contribuir a una mejor resolución
del Consejo Directivo Central.

Etapa de Méritos y Antecedentes (hasta 70 puntos)

Méritos Puntajes

Otra Formación de Grado/Formación Hasta 12 puntos

Terciaria.

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I ANEP
CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Formación de Posgrado Hasta 16 puntos

Cursos vinculados con el perfil del llamado y Hasta 10 puntos

con evaluación

Otros (Cursos s n evaluación, Seminarios, Hasta 8 puntos

Talleres, Jorna • .s, Publicaciones, etc.)

Experi ncia Laboral general

Se considerará hasta los últimos 10 años. Hasta 9 puntos

Experie cia Laboral Específica

Se considerará hasta los últimos 15 años Hasta 15 puntos

Eta 'a .e Entrevista hasta 30 untos

La entr vista se hará de forma individual con el tribunal del llamado.

Demé los

En el aso de que existan funcionarios con deméritos, se descontarán

puntos según la siguiente escala:

• Obse aciones, amonestaciones y apercibimientos (se podrá descontar

hasta 10 puntos).

• Sumani s de los que resultara sanción (se podrá restar hasta 20 puntos
según I gravedad).

En caso de roducirse em ate entre los as trantes el mismo se

dilucidará s :5Un el untaSe obtenido en Méritos Antecedentes de
ersistir se alizará sorteo.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CR 11100 598 2900 (0(0 kit. 4412 / 442.5
[email protected] I www.a nep.edu.uy

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DIRECTIVO DE GESTIÓN
J CENTRAL HUMANA

Tribunales

Titulares

• Presidente: Eleonora Oliver

• Primer vocal: Sharon Musselli

• Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Suplentes

• Presidente: Mónica Ratto

• Primer vocal: Miryam Souza

• Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Orden de Prelación y Derechos Emergentes.

Cumplidas las etapas evaluatorias, se generará un orden de prelación con

todos los postulantes que obtuvieron puntaje habilitante.

Toda la información referida a las distintas instancias del llamado, así como las
notificaciones y comunicaciones pertinentes, será publicada en la página web
de la ANEP (www.anep.edu.uy), siendo de estricta responsabilidad de los
postulantes mantenerse informado al respecto.

El orden de prelación del Llamado tendrá una vigencia de tres (3) años a partir
de la fecha de homologación del fallo.

Dedicación, renovación y radicación de la función

La dedicación será de 30 horas docentes semanales de labor de docencia

indirecta según las necesidades de servicio de la DSIE, las que serán

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Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CR 11100 I b98 2900 (0 int. 4412 / 4425
[email protected] www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

AN íP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

remunerada al valor correspondiente a la hora docente del CFE en grado 4 o

su equivale te.

Deberá cont r con disponibilidad de horarios en el turno matutino y vespertino y

disponibilida para traslados a nivel nacional.

La vigencia de las tareas será desde la toma de posesión hasta el 28 de

febrero del año siguiente a la misma. Se podrá renovar anualmente, con
informe fav rabie de desempeño e informe previo de disponibilidad. Las
sucesivas re ovaciones no podrán exceder los tres años y estarán sujetas a
informes favu rabies de evaluación de la Dirección correspondiente..

La radicació de la función será en Montevideo.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colo' iia 1013, piso 4. Mol levideo, Uruguay. CR 11100 I 1598 2900 (0(0 int. 4412/4425
[email protected],uy I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

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ANEP
CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

LLAMADO A ASPIRACIONES PARA INTEGRAR EL REGISTRO DE

ASPIRANTES A CUMPLIR FUNCIONES DE COORDINADOR ACADÉMICO
EN EL ÁREA DE ARTICULACIÓN TERRITORIAL PERTENECIENTE A LA
DIRECCIÓN SECTORIAL DE INTEGRACIÓN EDUCATIVA.

Objetivo General

Contribuir en el diseño e implementación de la política educativa de

territorialización, descentralización y regionalización de la ANEP.

Dirigir y orientar el trabajo de las Unidades Coordinadoras Departamentales de

Integración Educativa (UCDIE), en relación con el desarrollo e implementación
de las políticas de la DSIE enmarcadas en el Plan de Desarrollo Educativo
2020-2024 de la ANEP.

Relaciones

Depende de: Dirección Sectorial de integración Educativa.

Coordina con: Dirección - Coordinadores Académicos y Asistentes
Técnicos de las Áreas de la DSIE - Integrantes de la unidad
(UCDIE), otros organismos estatales y organismos no
gubernamentales.

Tareas

• Coordinar a la interna de la ANEP, a nivel central y territorial, el

desarroll de las líneas de trabajo.

• Coordinar la articulación intersectorial y promover el establecimiento de

acuerdoá para el ajuste de las políticas teniendo como unidad de acción
el territorlio.

• Coordin r y articular el trabajo con el equipo de Asistentes Técnicos del

Área.

• Orientar articular el trabajo con las UCDIE en relación a su Área.

• Articular con diferentes instituciones del estado y de la sociedad civil, a

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

nivel macro y meso, el desarrollo de las líneas de la DSIE (protección de

trayectorias, inclusión y ampliación del tiempo educativo).

• Acompañar a nivel territorial y central el proceso de descentralización de

la ANEP, desde el trabajo con las Comisiones Descentralizadas de la
ANEP.

• Promover el desarrollo de un modelo de gestión territorial educativo a

través de la estrategia inter-institucional de Territorios Socioeducativos
(TSE) y el abordaje por medio de las Unidades Educativas Territoriales
(UET), favoreciendo la integración de la ANEP a nivel territorial.

• Fortalecer y facilitar el trabajo con las comunidades educativas y los

actores locales.

• Procurar disponibilidad de nuevos escenarios educativos.

• Generar el plan de trabajo del área en conjunto con otras áreas de la

Dirección Sectorial.

• Construir el Plan de la DSIE junto con las otras áreas y la Dirección.

• Aportar técnicamente a la planificación y ejecución de las líneas de

políticas del área y contribuir a las otras líneas a cargo de la DSIE.

• Aportar en las coordinaciones del equipo central de la DSIE.

• Otras tareas inherentes a la función definidas por la DSIE.

Habilidades
Habilidades Personales Habilidades Interpersonales

Organización y Planificación. Comunicación efectiva

Iniciativa. Trabajo en equipo

Orientación a los resultados. Negociación

Liderazgo

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[email protected] www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANE
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CENTRAL HUMANA

Requisitos Excluventes:

• Posee titulación a nivel terciario en Formación en Educación o

Univerlitaria en las áreas de educación y/o áreas sociales.

• Tener amplia disponibilidad horaria durante el día (horario matutino y

vespe Lino) y disponibilidad para traslado a nivel nacional.

Experiencia en proyectos educativos y de desarrollo territorial.

Poseer experiencia en gestión de equipos.

• Presentación de una propuesta de gestión para el área. Dicha propuesta

será presentada junto con la relación de méritos. No podrá ser mayor a
tres cerillas y el postulante tendrá la posibilidad de presentarla en la
instanc.a de entrevista con el tribunal.

• Tal corto establece el Art 4° de la Ley 19.670 para todos los Organismos
del EstLdo, previo a cualquier contratación o designación de personas,
se soliGI itará la Oficina Nacional de Servicio Civil, los antecedentes de los
postula
c tes respecto de la existencia de destituciones como
consec encia de sumarios administrativos e inhabilitaciones
judicialmente dispuestas para ejercer cargos públicos.

Se valorará:

Otra formación terciaria, de grado y posgrado.

Manejo fluido de herramientas informáticas.

• Cursos vinculados con el perfil del llamado con evaluación final y una
duración mínima de 20 horas.
• Experiencia coordinando equipos de trabajo.
• Experiencia en el sistema educativo formal o no formal.
• Experiencia y/o formación en gestión interinstitucional.
• Producción de informes y sistematización de información.
D'apartamento cha smerión. Asignnción y rnriircns
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_LLAMADO - DSIE - I.pdf Folio n° 599

Expediente N°: 2021-25-1-003479

N E1
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DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Inscripciones:

Las inscripciones se realizarán mediante correo electrónico que se dará a

conocer conjuntamente con el periodo de postulación, información que será
publicada en la página web del organismo.

La documentación probatoria establecida en las bases deberá ser presentada

en la primera instancia presencial en la que se convoque al postulante a los
efectos de continuar en las siguientes etapas.

El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados,

teniendo la información aportada en el formulario del Organismo el carácter de
Declaración Jurada.

Documentación obligatoria a presentar:

• Original y copia de: Cédula de Identidad, Credencial Cívica con

constancia de voto del último acto electoral obligatorio.

• Constancia de domicilio otorgada por la Jefatura Departamental de

Policía correspondiente.

• Escolaridad actualizada.

• Original y copia de título/s de grado/ posgrado (en caso de tener).

• Legajo Funcional o foja de servicio en caso de ser funcionario de la

ANEP.

• El certificado de no estar inscripto en el registro nacional de violadores y

abusadores sexuales, se deberá presentar en caso de quedar
seleccionado (previo a tomar posesión de las funciones).

• Constancia de Control en Salud (previo a tomar posesión de las

funciones).

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 013, piso 4. Montevideo,11ruguay. CP 11100 I 1598 2900 iOW nt. 4412 / 442.5
[email protected] www.anep.edu.uy

_LLAMADO - DSIE - I.pdf Folio n° 600

Expediente N°: 2021-25-1-003479

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CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Constancia de Antecedentes Judiciales (previo a tomar posesión de las

funciorlies).

• El interesado deberá presentar el Currículum Vitae diferenciando los

siguientes ítems y con el siguiente orden:

Datos Personales: nombre completo, cédula de identidad, fecha de

nacimiento, credencial cívica, correo electrónico, dirección y teléfono.

Formación: detalle de institución, título y año de graduación.

Cursos con evaluación: nombre de institución, año cursado, nota de

aprobación y cantidad de horas cursadas.

Experiencia General: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contal, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Experiencia Específica: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contac1
o, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Refere cias: laborales, profesionales y personales (nombre de pila,

nombr de la organización, cargo y teléfono de contacto).

Para cada ítem los antecedentes deberán presentarse empezando por

los má recientes.

Todos los antecedentes de formación y experiencia laboral deberán

presentarse con la debida documentación escaneada en archivo adjunto
(Título , escolaridades, diplomas, certificados u otra documentación que
pueda establecer el contenido y la carga horaria de los cursos).

En el by se debe detallar para cada antecedente laboral el lugar,

período, cargo o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo
tenía, y cuáles fueron las principales actividades desarrolladas.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1598 2900 lOW nt. 4412 / 4425
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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Para los antecedentes laborales se podrá solicitar presentar la

documentación probatoria que se posea.

Los méritos presentados en el período previsto para la entrega de

documentación, serán los únicos que se tendrán en cuenta en cada instancia.
Sólo se evaluarán los antecedentes que estén debidamente documentados
(datados, sellados y firmados).

La documentación proveniente del extranjero deberá presentarse traducida y

legalizada en la forma de estilo (art. 20 del Reglamento Gral. de Concursos
para la provisión de cargos y horas docentes en carácter efectivo en la ANEP,
vigente).

Delegado de los Aspirantes

Los aspirantes podrán votar un delegado para que integre el Tribunal con
voz y voto (art. 36 del Reglamento Gral. de Concursos antes mencionado).

Notificaciones:

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de

la página Web de la ANEP (www.anep.edu.uy). Será de estricta
responsabilidad de los postulantes informarse de cada etapa.

La no presentación a una de las etapas del llamado determinará la

eliminación automática del participante.

Proceso de selección:

• El aspirante deberá elaborar una propuesta de gestión para el área, de

no más de tres carillas. La misma se entregará con la carpeta de méritos
en la instancia de entrega de documentación y se defenderá en la
instancia de entrevista.

• Se evaluará la carpeta de méritos y antecedentes.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

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concursosiThWanep.edauy I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANE
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DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Para pasar a la instancia de entrevista se deberá obtener al menos el

60% del puntaje en la evaluación de la propuesta de gestión y en la
carpet de méritos y antecedentes.

• Se deberá alcanzar al menos al 60% del puntaje total obtenido, para

integrar el orden de prelación.

• Las a tuaciones del Tribunal tendrán carácter reservado para todos

aquell s que tengan participación en el procedimiento hasta la
homologación. Se considerará falta grave el incumplimiento de esta
disposición.

• El Trillinal se expedirá al término de todas las etapas previstas. Labrará

actas parciales y un acta final en el cual se incluirá la lista de todos los
particiantes, las eliminaciones producidas con expresión de causa, y el
orden ¿le prelación resultante de los puntajes finales de los aspirantes,
así como toda observación que pueda contribuir a una mejor resolución
del Consejo Directivo Central.

1) Proliuesta de Gestión (hasta 15 puntos)

2) Etaha de Méritos y Antecedentes (hasta 55 puntos)

Méritos Puntajes

Otra Formación de Grado! Formación Hasta 10 puntos

Terciaria.

Formación de PoHrado Hasta 11 puntos

Cursos vinculado con el perfil del llamado y Hasta 8 puntos

con evaluación

Otros (Cursos sin evaluación, Seminarios, Hasta 6 puntos

Talleres, Jornadas, Publicaciones, etc.)

Experieticia Laboral general

Se considerarán Iliasta los últimos 10 años. Hasta 6 puntos

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay CP 11100 I 1598 2900 (0/0 int. 4412/4425
concursosrrhheanep.eclu.uy J www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
u. CENTRAL HUMANA

Experiencia Laboral Específica

Se considerarán hasta los últimos 15 años Hasta 14 puntos

3) Etapa de Entrevista (hasta 30 puntos)

La entrevista se hará de forma individual con el tribunal del llamado.

Deméritos

En el caso de que existan funcionarios con deméritos, se descontarán

puntos según la siguiente escala:

• Observaciones, amonestaciones y apercibimientos (se podrá descontar

hasta 10 puntos).

• Sumarios de los que resultara sanción (se podrá restar hasta 20 puntos
según la gravedad).

En caso de producirse empate entre los aspirantes, el mismo se

dilucidará según el punta le obtenido en Méritos y Antecedentes, de
persistir se realizará sorteo.

Tribunales

Titulares

• Presidente: Fátima Quintana

• Primer vocal: Elsa Sosa

• Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Suplentes

• Presidente: Aline Monetta

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Coionia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I I 598 2900 /0(0 int. 4412 /4423
concursosrrhheanep.edumy I www.anep.edu.uy

_LLAMADO - DSIE - I.pdf Folio n° 604

Expediente N°: 2021-25-1-003479

AN
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• PrimeL vocal: Estela Alem

• Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Orden de Prelación y Derechos Emergentes.

Cumplidas las etapas evaluatorias, se generará un orden de prelación con

todos los polulantes que obtuvieron puntaje habilitante.

Toda la información referida a las distintas instancias del llamado, así como las
notificacione¿ y comunicaciones pertinentes, será publicada en la página web
de la ANEP (www.anep.edu.uy), siendo de estricta responsabilidad de los
postulantes mantenerse informado al respecto.

El orden de prelación del Llamado tendrá una vigencia de tres (3) años a partir
de la fecha di homologación del fallo.

Dedicación, renovación y radicación de la función

La dedicaciór será de 30 o 40 horas docentes semanales de labor de docencia

indirecta según las necesidades de servicio de la DSIE, las que serán
remuneradas al valor correspondiente a la hora docente del CFE en grado 7 o
su equivalente.

La vigencia de las tareas será desde la toma de posesión hasta el 28 de

febrero del año siguiente a la misma. Se podrá renovar anualmente, con
informe favorable de desempeño e informe previo de disponibilidad. Las
sucesivas rerlovaciones no podrán exceder los tres años y estarán sujetas a
informes favo ables de evaluación de la Dirección correspondiente.

La radicación e la función será en Montevideo.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I '5982900 /0/0 int. 4412 / 4425
concursosnfilleanep.edu.uy I www.anepedu.uy

_LLAMADO - DSIE - I.pdf Folio n° 605

Expediente N°: 2021-25-1-003479

_LLAMADO - DSIE - I.pdf Folio n° 606

Expediente N°: 2021-25-1-003479

1ANEiD
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

LLAMADO A REGISTRO DE ASPIRANTES A CUMPLIR FUNCIONES DE

COORDINAD
: R OPERATIVO EN EL ÁREA DE AMPLIACIÓN DEL TIEMPO
EDUCATIVO — CAMPAMENTOS EDUCATIVOS - DEPENDIENTE DE LA
DIRECCIÓN ECTORIAL DE INTEGRACIÓN EDUCATIVA.

Objetivo General

Contribuir en l diseño e implementación de la política educativa de Ampliación

del Tiempo E ucativo con énfasis en Campamentos Educativos.

Organizar, implementar y realizar el seguimiento de los Campamentos

Educativos en sus diversas modalidades.

Orientar el t abajo de las Unidades Coordinadoras Departamentales de

Integración E ucativa (UCDIE), en relación con el desarrollo e implementación
de los Campa entos y las líneas del Área de ATE dentro de las políticas de la
DSIE enmarc das en el Plan de Desarrollo Educativo 2020-2024 de la ANEP.

Relaciones

Depende de: Dirección Sectorial de Integración Educativa.

Coordina con: Dirección - Coordinador Académico de ATE -

Coordinadores Académicos y Asistentes Técnicos de las
Áreas de la DSIE - Integrantes de la unidad (UCDIE), otros
organismos estatales y organismos no gubernamentales.

Tareas

• Coordinar el dispositivo Campamentos Educativos y las líneas de

ampliación del tiempo educativo junto al Coordinador del Área.

• Planific r las acciones que aseguren el correcto desarrollo.

• Reakz r el seguimiento de los campamentos educativos, en sus diversas

modalidades.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 1598 2900 (0(0 int. 4412 / 4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

N
CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Supervisar y evaluar el desarrollo del dispositivo antes mencionado,

realizando los ajustes pertinentes.

• Coordinar con los Subsistemas de ANEP y con representantes de la SND

y MEC entre otros.

• Coordinar y articular el trabajo con el equipo de área.

• Coordinar con las Comisiones Descentralizadas de la ANEP, las UCDIE

e Inspecciones Departamentales y Regionales de las Direcciones
Generales, los destinos, traslados y frecuencias semanales de las tandas
de acampantes y acompañantes.

• Asegurar la disponibilidad, calidad y el cumplimiento de los requisitos por

parte de las sedes y servicios de campamentos.

• Asesorar y capacitar a los docentes que participan de la experiencia.

• Coordinar técnicamente con las Instituciones u Organizaciones

Educativas proveedoras del servicio de campamentos.

• Orientar y articular el trabajo con las UCDIE en relación a su Área.

• Intervenir en la elaboración de pliegos de condiciones en los llamados a

licitación que surjan.

• Conducir a la inclusión de los campamentos como estrategia de

integración educativa entre las diferentes poblaciones.

• Desarrollar acciones a fin de formar docentes y estudiantes de EMS y de

niveles terciarios, para integrar equipos de recreación.

• Colaborar en la elaboración del plan de trabajo de la ampliación del

tiempo educativo, contribuyendo a la articulación con otras áreas de la
Dirección Sectorial de Integración Educativa, con el fin de optimizar
recursos y acciones.

• Cooperar en el establecimiento de redes inter — institucionales, con el

propósito de identificar posibles acuerdos para el desarrollo de
campamentos educativos.

• Realizar informes periódicos a la Coordinación Académica de ATE y a la

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF' 11100 h982900 /0(0 int. 4412 / 4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

• 1 ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Direcci n.

• Llevar cciones tendientes a la difusión y al conocimiento del quehacer

campamentil.

• Otras tareas inherentes a la función definidas por la DSIE.

Habilida es

Habilidades Personales Habilidades Interpersonales

Organizac ón y Planificación. Comunicación efectiva
Iniciativa. Trabajo en equipo
Orientación a los resultados Negociación
Liderazgo

Requisitos Excluventes:

• Poseeit Título de nivel terciario en las carreras:

Magisterio, flrofesorado, Educador Social, Licenciado en Educación Física,

Recreación yo Deporte u otras formaciones universitarias en áreas Sociales.
• Preseritación de una propuesta de gestión para el área. Dicha
propu sta será presentada junto con la relación de méritos. No podrá
ser m yor a tres carillas y el postulante tendrá la posibilidad de
presen arla en la instancia de entrevista con el tribunal.
• Tener mplia disponibilidad horaria durante el día (horario matutino y
vespe ino) y disponibilidad para traslado a nivel nacional.
• Experi ncia de trabajo de al menos 5 años en recreación y/o
campaHentos.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay CP 11100 } f b98 2900 (0 (0 int. 4412 / 4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Experiencia previa en proyectos educativos y de desarrollo territorial.

• Poseer experiencia en la gestión de equipos.

• Tal como establece el Art 4° de la Ley 19.670 para todos los

Organismos del Estado, previo a cualquier contratación o designación
de personas, se solicitará la Oficina Nacional de Servicio Civil, los
antecedentes de los postulantes respecto de la existencia de
destituciones como consecuencia de sumarios administrativos e
inhabilitaciones judicialmente dispuestas para ejercer cargos públicos.

Se valorará:

• Otros títulos y estudios realizados a nivel terciario que se vinculen

con la función.
• Cursos vinculados con el área del llamado con evaluación final y
una duración mínima de 20 horas.
• Experiencia en el sistema educativo formal y no formal
• Capacidad de sistematización de información.
• Experiencia en producción de informes.
• Sistematización de información.
• Experiencia dentro y fuera de la ANEP a nivel nacional, regional y
departamental.

• Experiencia y/o formación en gestión interinstitucional.

Inscripciones:

Las inscripciones se realizarán mediante correo electrónico que se dará a

conocer conjuntamente con el periodo de postulación, información que será
publicada en la página web del organismo.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1.5982900 /0 i nt. 4412 / 442b
concursosrrhlyaanep.eclumylwww.anep.edu.ny

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

I CINE
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

La document ción probatoria establecida en las bases deberá ser presentada

en la primera instancia presencial en la que se convoque al postulante a los
efectos de co tinuar en las siguientes etapas.

El postulant será responsable de la veracidad de los datos brindados,

teniendo la in ormación aportada en el formulario del Organismo el carácter de
Declaración J rada.

Documentac resentar:

• Origin ..l y copia de: Cédula de Identidad, Credencial Cívica con

consta cia de voto del último acto electoral obligatorio.

• Const ncia de domicilio otorgada por la Jefatura Departamental de

Policía correspondiente.

• Escola idad actualizada.

• Origin ..l y copia de título/s de grado / posgrado (en caso de tener).

• Legajo Funcional o foja de servicio en caso de ser funcionario de la

ANEP.

• El ce ificado de no estar inscripto en el registro nacional de violadores y

abusa ores sexuales, se deberá presentar en caso de quedar
selecci nado (previo a tomar posesión de las funciones).

• Const ncia de Control en Salud (previo a tomar posesión de las

funcio es).

• Const ncia de Antecedentes Judiciales (previo a tomar posesión de las

funcio es).

• El int resado deberá presentar el Currículum Vitae diferenciando los

siguie tes ítems y con el siguiente orden:

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I 1.598 2900 /0 (011it. 4412 / 4425
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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSESO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
I CENTRAL HUMANA

Datos Personales: nombre completo, cédula de identidad, fecha de

nacimiento, credencial cívica, correo electrónico, dirección y teléfono.

Formación: detalle de institución, título y año de graduación.

Cursos con evaluación: nombre de institución, año cursado, nota de

aprobación y cantidad de horas cursadas.

Experiencia General: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Experiencia Específica: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Referencias: laborales, profesionales y personales (nombre de pila,

nombre de la organización, cargo y teléfono de contacto).

Para cada ítem los antecedentes deberán presentarse empezando por

los más recientes.

Todos los antecedentes de formación y experiencia laboral deberán

presentarse con la debida documentación escaneada en archivo adjunto
(Títulos, escolaridades, diplomas, certificados u otra documentación que
pueda establecer el contenido y la carga horaria de los cursos).

En el CV se debe detallar para cada antecedente laboral el lugar,

período, cargo o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo
tenía, y cuáles fueron las principales actividades desarrolladas.

Para los antecedentes laborales se podrá solicitar presentar la

documentación probatoria que se posea.

Los méritos presentados en el período previsto para la entrega de

documentación, serán los únicos que se tendrán en cuenta en cada instancia.
Sólo se evaluarán los antecedentes que estén debidamente documentados
(datados, sellados y firmados).
Departamento de Selección, Asignación y Concursos
Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I '5982900 /O int. 4412 /442.5
[email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANE
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

La document ción proveniente del extranjero deberá presentarse traducida y

legalizada en la forma de estilo (art. 20 del Reglamento GraL de Concursos
para la provis On de cargos y horas docentes en carácter efectivo en la ANEP,
vigente).

Dele ado de os As • irantes

Los aspirante podrán votar un delegado para que integre el Tribunal con
VOZ y voto (a 36 del Reglamento GraL de Concursos antes mencionado).

Notificacion s:

Todas las n • tificaciones y comunicaciones se realizarán a través de

la página eb de la ANEP (www.anep.edu.uy). Será de estricta
responsabilidad de los postulantes informarse de cada etapa.

La no prese tación a una de las etapas del llamado determinará la

eliminación utomática del participante.

Proceso de elección:

• El aspi ante deberá elaborar una propuesta de gestión para el área, de

no má de tres carillas. La misma se entregará con la carpeta de méritos
en la nstancia de entrega de documentación y se defenderá en la
instan ia de entrevista.

• Se eva uará la carpeta de méritos v antecedentes.

• Para p sar a la instancia de entrevista se deberá obtener al menos el

60% d I puntaje en la evaluación de la propuesta de gestión y en la
carpet de méritos y antecedentes.

• Se de erá alcanzar al menos al 60% del puntaje total obtenido, para

integra el orden de prelación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 [598 2900 (0(0 int. 4412 / 4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Las actuaciones del Tribunal tendrán carácter reservado para todos

aquellos que tengan participación en el procedimiento hasta la
homologación. Se considerará falta grave el incumplimiento de esta
disposición.

• El Tribunal se expedirá al término de todas las etapas previstas. Labrará

actas parciales y un acta final en el cual se incluirá la lista de todos los
participantes, las eliminaciones producidas con expresión de causa, y el
orden de prelación resultante de los puntajes finales de los aspirantes,
así como toda observación que pueda contribuir a una mejor resolución
del Consejo Directivo Central.

1) Propuesta de Gestión (hasta 15 puntos)

2) Etapa de Méritos y Antecedentes (hasta 55 puntos)

Méritos Puntajes

Otra Formación de Grado! Formación Hasta 10 puntos

Terciaria.

Formación de Posgrado Hasta 11 puntos

Cursos vinculados con el perfil del llamado y Hasta 8 puntos

con evaluación.

Otros (Cursos sin evaluación, Seminarios, Hasta 6 puntos

Talleres, Jornadas, Publicaciones, etc.)

Experiencia Laboral general

Se considerarán hasta los últimos 10 años. Hasta 6 puntos

Experiencia Laboral Específica

Se considerarán hasta los últimos 15 años Hasta 14 puntos

3) Etapa de Entrevista (hasta 30 puntos)

La entrevista se hará de forma individual con el tribunal del llamado.

i Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay CF 11100 15982900 /0 int. 4412 / 4425
I [email protected] www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANE
CONSEDO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Deméritos

En el c so de que existan funcionarios con deméritos, se descontarán

puntos egún la siguiente escala:

• Observaciones, amonestaciones y apercibimientos (se podrá descontar

hasta 1I puntos).

• Sumari s de los que resultara sanción (se podrá restar hasta 20 puntos
según l gravedad).

En caso de producirse empate entre los aspirantes, el mismo se

:ún el puntaie obtenido en Méritos y Antecedentes, de
dilucidará sJ
persistir se r alizará sorteo.

Tribunales

Titulares

• Presidente: Lucy Fernández

• Primer ocal: Marga Guillén

• Segund vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Su lentes

• Preside te: Macarena Collazo

• Primer ocal: Daniel Domenech

• Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 1.598 2900 (0(0 int. 4412/4425
concursosohhOanep.edouyi www.anep.edu,uy

_LLAMADO - DSIE - J.pdf Folio n° 615

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Orden de Prelación v Derechos Emeraentes.

Cumplidas las etapas evaluatorias, se generará un orden de prelación con

todos los postulantes que obtuvieron puntaje habilitante.

Toda la información referida a las distintas instancias del llamado, así como las
notificaciones y comunicaciones pertinentes, será publicada en la página web
de la ANEP (www.anep.edu.uy), siendo de estricta responsabilidad de los
postulantes mantenerse informado al respecto.

El orden de prelación del Llamado tendrá una vigencia de tres (3) años a partir
de la fecha de homologación del fallo.

Dedicación, renovación y radicación de la función

La dedicación será de 30 o 40 horas docentes semanales de labor de docencia

indirecta según las necesidades de servicio de la DSIE, las que serán
remuneradas al valor correspondiente a la hora docente del CFE en grado 5 o
su equivalente.

La vigencia de las tareas será desde la toma de posesión hasta el 28 de

febrero del año siguiente a la misma. Se podrá renovar anualmente, con
informe favorable de desempeño e informe previo de disponibilidad. Las
sucesivas renovaciones no podrán exceder los tres años y estarán sujetas a
informes favorables de evaluación de la Dirección correspondiente.

La radicación de la función será en Montevideo.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 i 598 2900 (0(0 int. 4412/4425
[email protected]

_LLAMADO - DSIE - J.pdf Folio n° 616

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

LLAMADO A REGISTRO DE ASISTENTES TÉCNICOS PARA EL ÁREA DE

AMPLIACIÓN DEL TIEMPO EDUCATIVO DE LA DIRECCIÓN SECTORIAL
DE INTEGRACIÓN EDUCATIVA.

Objetivo General

Contribuir a la concreción de las metas en el desarrollo de los cometidos del

área, en el marco de las políticas educativas delineadas por ANEP para el
período 2020 —2024.

Apoyar a la Coordinación del Área

Aportar al desarrollo de la ampliación del tiempo educativo en clave ANEP y su

implementación a nivel territorial.

Relaciones

Depende de: Dirección Sectorial de Integración Educativa.

Coordina con: Dirección
oordinador/a del Área de Ampliación del Tiempo
Educativo.
Coordinador/a Operativo de ATE - Campamentos
Educativos.
Referentes de distintas áreas de la DSIE.
Otras dependencias de la ANEP, otros organismos estatales
organismos no gubernamentales.

Tareas

Aportar técnicamente al Área (ATE) y asistir en las articulaciones de sus

diferentes líneas.
Colaborar en la planificación de las líneas del Área y en el establecimiento de
redes inter-institucionales.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Coloilia 1013, piso 4. Morilevirleo, Uruguay. CP I 1100 I '8290() (0 /O iril.11 2/4175
c:oncursosrrlill@al leitecht uy1www.a [my

_LLAMADO - DSIE - K.pdf Folio n° 617

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

- Elaborar informes periódicos a la Coordinación y los que requiera la Dirección

Sectorial de Integración Educativa.
Participar en reuniones tanto dentro del Área como de planificación y
acompañamiento de los equipos UCDIE.
- Planificar e implementar proyectos concretos en el marco de los lineamientos
de ATE.
Otras tareas inherentes a la función definidas por la DSIE.

Habilidades

Habilidades Personales Habilidades Interpersonales

Organización y Planificación. Comunicación efectiva
Iniciativa. Trabajo en equipo
Orientación a los resultados. Negociación

Requisitos Excluyentes:

• Poseer algunas de las siguientes titulaciones:

- Formación en Educación Magisterio, Profesorado, Educador Social.

- Licenciado/a en Ciencias de la Educación y en Educación Física.

- Otras formaciones universitarias en áreas sociales (con otra formación en

educación y/o experiencia acreditada en ámbitos educativos).

• Tal como establece el Art 4° de la Ley 19.670 para todos los

Organismos del Estado, previo a cualquier contratación o designación
de personas, se solicitará la Oficina Nacional de Servicio Civil, los
antecedentes de los postulantes respecto de la existencia de
destituciones como consecuencia de sumarios administrativos e
inhabilitaciones judicialmente dispuestas para ejercer cargos públicos.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso d. Montevideo, Uruguay. CR 1100 ( '598)900 (010 it 411) / /11)5
cono irsosrrIthgartep.cdt lytwww.at tep.odu.t ty

_LLAMADO - DSIE - K.pdf Folio n° 618

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Se valorará:

• Poseer experiencia integrando equipos de trabajo.

• Experiencia integrando equipos de gestión y monitoreo de proyectos en

políticas públicas.

• Cursos vinculados con el perfil del llamado con evaluación final y una duración
mínima de 20 horas.

• Experiencia de trabajo en articulación intersectorial en nivel

departamental o nacional.

• Experiencia en trabajo educativo, programas socioeducativos y sistematización

de prácticas educativas.

• Experiencia de trabajo educativo con adolescentes.

Inscripciones:

Las inscripciones se realizarán mediante correo electrónico que se dará a conocer

conjuntamente con el periodo de postulación, información que será publicada en la
página web del organismo.

La documentación probatoria establecida en las bases deberá ser presentada en la

primera instancia presencial en la que se convoque al postulante a los efectos de
continuar en las siguientes etapas.

El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados,

teniendo la información aportada en el formulario del Organismo el carácter de
Declaración Jurada.

Documentación obligatoria a presentan

• Original y copia de: Cédula de Identidad, Credencial Cívica con

constancia de voto del último acto electoral obligatorio.

• Escolaridad actualizada.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Moitlevideo, Uruguay. O' I] 100 1J8 )9C)() /O /O bit. 441? ,01,121)
cor icursosrrhl i«Par tepedt u y I www.anep,edany

_LLAMADO - DSIE - K.pdf Folio n° 619

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Original y copia de título/s de grado / posgrado (en caso de tener).

• Legajo Funcional o foja de servicio en caso de ser funcionario de la

ANEP.

• El certificado de no estar inscripto en el registro nacional de violadores y

abusadores sexuales, se deberá presentar en caso de quedar
seleccionado (previo a tomar posesión de las funciones).

• Constancia de Control en Salud (previo a tomar posesión de las

funciones).
• Constancia de Antecedentes Judiciales (previo a tomar posesión de las
funciones).

• El interesado deberá presentar el Currículum Vitae diferenciando los

siguientes ítems y con el siguiente orden:

Datos Personales: nombre completo, cédula de identidad, fecha de

nacimiento, credencial cívica, correo electrónico, dirección y teléfono.

Formación: detalle de institución, título y año de graduación.

Cursos con evaluación: nombre de institución, año cursado, nota de

aprobación y cantidad de horas cursadas.
Experiencia General: nombre de la organización, cargo, teléfono de
contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Experiencia Específica: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas
realizadas.
Referencias: laborales, profesionales y personales (nombre de pila,
nombre de la organización, cargo y teléfono de contacto).

Para cada ítem los antecedentes deberán presentarse empezando por

los más recientes.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Color iia 1013, piso 4. Mont °video, Un e( 'ay. CO 1 I 100 1598 )900 (0(0 ir it .141 2 / /12
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_LLAMADO - DSIE - K.pdf Folio n° 620

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Todos los antecedentes de formación y de experiencia laboral deberán

presentarse con la debida documentación escaneada en archivo adjunto
(Títulos, escolaridades, diplomas, certificados u otra documentación que
pueda establecer el contenido y la carga horaria de los cursos).

En el CV se debe detallar para cada antecedente laboral el lugar, período, cargo

o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo tenía, y cuáles fueron las
principales actividades desarrolladas.

Para los antecedentes laborales se podrá solicitar presentar la documentación

probatoria que se posea.

Los méritos presentados en el período previsto para la entrega de

documentación, serán los únicos que se tendrán en cuenta en cada instancia.
Sólo se evaluarán los antecedentes que estén debidamente documentados
(datados, sellados y firmados).

La documentación proveniente del extranjero deberá presentarse traducida y

legalizada en la forma de estilo (art 20 del Reglamento Gral de Concursos
para la provisión de cargos y horas docentes en carácter efectivo en la ANEP,
vigente).

Delegado de los Aspirantes

Los aspirantes podrán votar un delegado para que integre el Tribunal con voz y
voto (art. 36 del Reglamento Gral de Concursos antes mencionado).

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

(1010111a 1013, piso 4 Monl °video, Uruguay. CI) 11100 I 15982900 (010 1111. 411-2 / 4125
cancursosu1111@arlerleclum I WWW.allep.edtimy

_LLAMADO - DSIE - K.pdf Folio n° 621

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Notificaciones:

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de

la página Web de la ANEP (www.anep.edu.uy). Será de estricta
responsabilidad de los postulantes informarse de cada etapa.

La no presentación a una de las etapas del llamado determinará la

eliminación automática del participante.

Proceso de selección:

• Consistirá en la evaluación de las etapas de: méritos / antecedentes y

de entrevista. Se deberá obtener al menos el 60% del puntaje asignado
a la etapa de méritos y antecedentes, para pasar a la etapa de
entrevista.

• Se deberá alcanzar al menos al 60% del puntaje total obtenido,

para integrar el orden de prelación.

• Las actuaciones del Tribunal tendrán carácter reservado para todos

aquellos que tengan participación en el procedimiento hasta la
homologación. Se considerará falta grave el incumplimiento de esta
disposición.

• El Tribunal se expedirá al término de todas las etapas previstas. Labrará

actas parciales y un acta final en el cual se incluirá la lista de todos los
participantes, las eliminaciones producidas con expresión de causa, y el
orden de prelación resultante de los puntajes finales de los aspirantes,
así como toda observación que pueda contribuir a una mejor resolución
del Consejo Directivo Centra

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso /1. Monlcvftico, uruguay. O> I I IDO I 15982900 /0 /O '1412/4425
coi icit irsosrchli@aricipecit ¡my

_LLAMADO - DSIE - K.pdf Folio n° 622

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Etapa de Méritos y Antecedentes (hasta 70 puntos

Méritos Puntajes

Formación de Grado / Formación Hasta 12 puntos

Terciaria.

Formación de Posgrado Hasta 16 puntos

Cursos vinculados con el perfil del Hasta 10 puntos

llamado y con
evaluación
Otros (Cursos sin evaluación, Hasta 8 puntos
Seminarios, Talleres,
Jornadas, Publicaciones,
etc.)
Experiencia Laboral general

Se considerarán hasta los últimos 10 Hasta 9 puntos

años.

Experiencia Laboral Específica

Se considerarán hasta los últimos 15 Hasta 15 puntos

años

Etapa de Entrevista (hasta 30 puntos)

La entrevista se hará de forma individual con el tribunal del llamado.

Demérítos

En el caso de que existan funcionarios con deméritos, se descontarán

puntos según la siguiente escala:

• Observaciones, amonestaciones y apercibimientos (se podrá descontar

hasta 10 puntos).

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Monl °video, Uno my. CI' 11100 I I 51-)8 2000 (0(0 ir l . /1412 /4121)
wiirsosrdillepailop.edituy I www.ancileclumy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
Swji
CENTRAL HUMANA

Sumarios de los que resultara sanción (se podrá restar hasta 20 puntos
según la gravedad).

En caso de producirse empate entre los aspirantes, el mismo se

dilucidará según el puntaje obtenido en Méritos y Antecedentes, de
persistir se realizará sorteo.

Tribunales

Titulares

• Presidente: Amalia Díaz

• Primer vocal: Miryam Souza

• Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Suplentes

• Presidente: Alvaro Camilo

• Primer vocal: Laura Cano

• Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Orden de Prelación y Derechos Emergentes.

Cumplidas las etapas evaluatorias, se generará un orden de prelación con

todos los postulantes que obtuvieron puntaje habilitante.

I Departamento de Selección, Asignación y Concursos

I Colonia 1013, hiso 1. Moillevideo, uruguay. Cl' 11100 I ib98 7900 !O /0 II. 4112 / 4125
[email protected] ¡my

_LLAMADO - DSIE - K.pdf Folio n° 624

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Toda la información referida a las distintas instancias del llamado, así como las
notificaciones y comunicaciones pertinentes, será publicada en la página web de
la ANEP (wnanepsedu.uv), siendo de estricta responsabilidad de los
postulantes mantenerse informado al respecto.

El orden de prelación del Llamado tendrá una vigencia de tres (3) años a partir de la
fecha de homologación del fallo.

Dedicación, renovación y radicación de la función

El aspirante que quede seleccionado cumplirá 30 horas docentes semanales de labor

de docencia indirecta según las necesidades de servicio de la DSIE, las que serán
remuneradas al valor correspondiente a la hora docente del CFE en grado 4 o su
equivalente.

Deberá contar con disponibilidad de horarios en el turno matutino y vespertino, y

disponibilidad para traslados a nivel nacional.

La vigencia de las tareas será desde la toma de posesión hasta el 28 de febrero del
año siguiente a la misma. Se podrá renovar anualmente, con informe favorable de
desempeño e informe previo de disponibilidad. Las sucesivas renovaciones no podrán
exceder los tres años y estarán sujetas a informes favorables de evaluación de la
Dirección correspondiente.

La radicación de la función será Montevideo.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

()Ioíia 1013, piso 4. Morticvidco,lirnguay. GP 11100 I 11)98 2900 /0 /0 tt. 4112 /4125
Col lo [email protected] I °i.edtl.tiy

_LLAMADO - DSIE - K.pdf Folio n° 625

Expediente N°: 2021-25-1-003479

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

VIANEP
CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

LLAMADO A ASPIRACIONES PARA INTEGRAR EL REGISTRO DE

ASISTENTES TÉCNICOS, PARA EL ÁREA DE ARTICULACIÓN
TERRITORIAL DE LA DIRECCIÓN SECTORIAL DE INTEGRACIÓN
EDUCATIVA

Objetivo General

Contribuir a la concreción de las metas en el desarrollo de los cometidos del

área, en el marco de las políticas educativas delineadas por ANEP para el
período 2020 —2024.

Apoyar a la Coordinación del Área

Contribuir al fortalecimiento de la organización de la ANEP para su participación

en espacios de articulación territorial.

Relaciones

Depende de: Dirección Sectorial de Integración Educativa.

Coordina con: Dirección

Coordinador/a Académico del Área de Articulación

Territorial.
Referentes de distintas áreas de la DSIE
Otras dependencias de la ANEP

Tareas

• Apoyar a la Coordinación en el desarrollo de los cometidos del área, en

el marco de las políticas educativas delineadas por ANEP para el período
2020 — 2024.

• Contribuir a la articulación intersectorial y promover el establecimiento de

acuerdos para el ajuste de las políticas teniendo como unidad de acción
el territorio.

• Promover el desarrollo de la Estrategia Interinstitucional de Territorios

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CR 11100 I S982900 10(0 int. 4412/442b
[email protected] I www.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Socioeducativos, y las Unidades Educativas Territoriales, favoreciendo la

integración de la ANEP a nivel territorial.

• Acompañar a nivel territorial y central el proceso de descentralización de

la ANEP, desde el trabajo con las Comisiones Descentralizadas de la
ANEP.

• Aportar técnicamente en el Área Territorial.

• Asistir en el ajuste de las diferentes líneas del área y de éstas con las
estructuras territoriales.

• Colaborar en la planificación de las líneas del área contribuyendo con la

articulación con otras áreas de la DSIE.

• Colaborar en el establecimiento de redes institucionales.

• Realizar informes periódicos a la coordinación del área.

• Otras tareas inherentes a la función definidas por la DSIE.

Habilidades
Habilidades Personales Habilidades Interpersonales
Organización y Planificación. Comunicación efectiva
Iniciativa. Trabajo en equipo
Orientación a los resultados. Negociación

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 I I 598 2900 (010 int. 4412 /442`)
[email protected]

_LLAMADO - DSIE - L.pdf Folio n° 628

Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL
DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Requisitos Excluyentes:

• Poseer algunas de las siguientes titulaciones:

Maestro, Maestro Técnico, Profesor, Educador Social titulado en el CFE

o en CENFORES.

Licenciatura en Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales (Trabajador

Social, Sociólogo, Ciencias Políticas)

• Tal como establece el Art 40 de la Ley 19.670 para todos los Organismos
del Estado, previo a cualquier contratación o designación de personas,
se solicitará la Oficina Nacional de Servicio Civil, los antecedentes de los
postulantes respecto de la existencia de destituciones como
consecuencia de sumarios administrativos e inhabilitaciones
judicialmente dispuestas para ejercer cargos públicos.

Se valorará:

• Otra formación terciaria, de grado y posgrado

• Cursos vinculados con el perfil del llamado con evaluación final y una
duración mínima de 20 horas.

• Experiencia en programas socioeducativos formales y no formales.

• Experiencia en gestión y monitoreo de equipo territoriales.

• Experiencias de orientación, gestión y monitoreo de proyectos de

política pública.

• Manejo fluido de herramientas informáticas.

• Experiencia y/o formación en procesamiento de datos y redacción de

informes.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay CF' 11100 15982900 /0(0 int 4412/4425
[email protected] j vvww.anep.edu.uy

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSE30 DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Inscripciones:

Las inscripciones se realizarán mediante correo electrónico que se dará a

conocer conjuntamente con el periodo de postulación, información que será
publicada en la página web del organismo.

La documentación probatoria establecida en las bases deberá ser presentada

en la primera instancia presencial en la que se convoque al postulante a los
efectos de continuar en las siguientes etapas.

El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados,

teniendo la información aportada en el formulario del Organismo el carácter de
Declaración Jurada.

Documentación obligatoria a presentar:

• Original y copia de: Cédula de Identidad, Credencial Cívica con

constancia de voto del último acto electoral obligatorio.

• Escolaridad actualizada.

• Original y copia de título/s de grado! posgrado (en caso de tener).

• Legajo Funcional o foja de servicio en caso de ser funcionario de la

ANEP.

• El certificado de no estar inscripto en el registro nacional de violadores y

abusadores sexuales, se deberá presentar en caso de quedar
seleccionado (previo a tomar posesión de las funciones).

• Constancia de Control en Salud (previo a tomar posesión de las

funciones).

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 598 2900 /0 int. 4412 / 442.5
[email protected]

_LLAMADO - DSIE - L.pdf Folio n° 630

Expediente N°: 2021-25-1-003479

I ANEP
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DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Constancia de Antecedentes Judiciales (previo a tomar posesión de las

funciones).

• El interesado deberá presentar el Currículum Vitae diferenciando los

siguientes items y con el siguiente orden:

Datos Personales: nombre completo, cédula de identidad, fecha de

nacimiento, credencial cívica, correo electrónico, dirección y teléfono.

Formación: detalle de institución, título y año de graduación.

Cursos con evaluación: nombre de institución, año cursado, nota de

aprobación y cantidad de horas cursadas.

Experiencia General: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Experiencia Especifica: nombre de la organización, cargo, teléfono de

contacto, mes y año de ingreso, mes y año de egreso, tareas realizadas.

Referencias: laborales, profesionales y personales (nombre de pila,

nombre de la organización, cargo y teléfono de contacto).

Para cada ítem los antecedentes deberán presentarse empezando por

los más recientes.

Todos los antecedentes de formación y de experiencia laboral deberán

presentarse con la debida documentación escaneada en archivo adjunto
(Títulos, escolaridades, diplomas, certificados u otra documentación que
pueda establecer el contenido y la carga horaria de los cursos).

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. MonteMeo, Uruguay. CF 11100 '5982900 /0(0 int. 4412 / 442,5
[email protected]

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

En el CV se debe detallar para cada antecedente laboral el lugar,

período, cargo o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo
tenía, y cuáles fueron las principales actividades desarrolladas.

Los méritos presentados en el período previsto para la entrega de

documentación, serán los únicos que se tendrán en cuenta en cada instancia.
Sólo se evaluarán los antecedentes que estén debidamente documentados
(datados, sellados y firmados).

La documentación proveniente del extranjero deberá presentarse traducida y

legalizada en la forma de estilo (art. 20 del Reglamento GraL de Concursos
para la provisión de cargos y horas docentes en carácter efectivo en la ANEP,
vigente).

Delegado de los Aspkantes

Los aspirantes podrán votar un delegado para que integre el Tribunal con
voz y voto (art. 36 del Reglamento GraL de Concursos antes mencionado).

Notificaciones:

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de

la página Web de la ANEP (www.anep.edu.uy). Será de estricta
responsabilidad de los postulantes informarse de cada etapa.

La no presentación a una de las etapas del llamado determinará la

eliminación automática del participante.

Proceso de selección:

• Consistirá en la evaluación de las etapas de: méritos ¡antecedentes y de

entrevista. Se deberá obtener al menos el 60% del puntaje asignado a la
etapa de méritos y antecedentes, para pasar a la etapa de entrevista.

• Se deberá alcanzar al menos al 60% del puntaje total obtenido, para

integrar el orden de prelación.
Departamento d e Selección, Asignación y Concursos
Cobija 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 i 1598 2900 (0(0 hit. 4412/4425
[email protected]

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Expediente N°: 2021-25-1-003479

ANEP
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DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

• Las actuaciones del Tribunal tendrán carácter reservado para todos

aquellos que tengan participación en el procedimiento hasta la
homologación. Se considerará falta grave el incumplimiento de esta
disposición.

• El Tribunal se expedirá al término de todas las etapas previstas. Labrará

actas parciales y un acta final en el cual se incluirá la lista de todos los
participantes, las eliminaciones producidas con expresión de causa, y el
orden de prelación resultante de los puntajes finales de los aspirantes,
así como toda observación que pueda contribuir a una mejor resolución
del Consejo Directivo Central.

Etapa de Méritos y Antecedentes (hasta 70 puntos)

Méritos Puntajes

Otra Formación de Grado / Formación Hasta 12 puntos

Terciaria.

Formación de Posgrado Hasta 16 puntos

Cursos vinculados con el perfil del llamado Hasta 10 puntos

con evaluación

Otros (Cursos sin evaluación, Seminarios, Hasta 8 puntos

Talleres, Jornadas, Publicaciones, etc.)

Experiencia Laboral general

Se considerarán hasta los últimos 10 años. Hasta 9 puntos

Experiencia Laboral Específica

Se considerarán hasta los últimos 15 años Hasta 15 puntos

Etapa de Entrevista (hasta 30 puntos)

La entrevista se hará de forma individual con el tribunal del llamado.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CP 11100 598 2900 Mal ¡rt. 4412/4425
concursosolih@anepodumy I www.anepodu.uy

_LLAMADO - DSIE - L.pdf Folio n° 633

Expediente N°: 2021-25-1-003479

CONSEJO DIRECCIÓN SECTORIAL

DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Deméritos

En el caso de que existan funcionarios con deméritos, se descontarán

puntos según la siguiente escala:

• Observaciones, amonestaciones y apercibimientos (se podrá descontar

hasta 10 puntos).

• Sumarios de los que resultará sanción (se podrá restar hasta 20 puntos
según la gravedad) Oposición.

En caso de producirse empate entre los aspirantes, el mismo se

dilucidará según el ~tale obtenido en Méritos y Antecedentes, de
persistir se realizará sorteo.

Tribunales

Titulares

• Presidente: Teresita Dos Santos

• Primer vocal: Elsa Sosa

• Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Suplentes

• Presidente: Aline Monetta

• Primer vocal: Estela Alem

• Segundo vocal: electo por voto de los aspirantes al momento de la

entrega de la documentación.

Orden de Prelación y Derechos Emergentes.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Color tia 1013, piso 4. Montevideo, Uruguay. CF 11100 I 598 2900 /0M kit. 4412 / 4423
[email protected] I www.anepeclully

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• 1 ANEP
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DIRECTIVO DE GESTIÓN
CENTRAL HUMANA

Cumplidas las etapas evaluatorias, se generará un orden de prelación con

todos los postulantes que obtuvieron puntaje habilitante.

Toda la información referida a las distintas instancias del llamado, así como las
notificaciones y comunicaciones pertinentes, será publicada en la página web
de la ANEP (www.anep.edu.uv), siendo de estricta responsabilidad de los
postulantes mantenerse informado al respecto.

El orden de prelación del Llamado tendrá una vigencia de tres (3) años a partir
de la fecha de homologación del fallo.

Dedicación, renovación y radicación de la función

La dedicación será de 30 horas docentes semanales de labor de docencia

indirecta según las necesidades de servicio de la DSIE, las que serán
remuneradas al valor correspondiente a la hora docente del CFE en grado 4 o
su equivalente.

Deberá contar con disponibilidad de horarios en el turno matutino y vespertino y

disponibilidad para traslados a nivel nacional.

La vigencia de las tareas será desde la toma de posesión hasta el 28 de

febrero del año siguiente a la misma. Se podrá renovar anualmente, con
informe favorable de desempeño e informe previo de disponibilidad. Las
sucesivas renovaciones no podrán exceder los tres años y estarán sujetas a
informes favorables de evaluación de la Dirección correspondiente.

La radicación de la función será en Montevideo.

Departamento de Selección, Asignación y Concursos

Colonia 1013, piso 4. Montevideo, lirucuay. CP 11100 598 2900 /0/0 int. 4412 / 4425
[email protected] I www.anep.edu.uy

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