MF1445_3: E15. Actividad colaborativa a través del Foro asociada a los CE4.5 y CE4.
6 (Unidad de
aprendizaje 4, Epígrafe 6.5)
1. Determina los indicadores de evaluación relacionados con los contenidos que se proponen.
MÓDULO FORMATIVO 2
Denominación: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD FORMATIVA 1
Denominación: APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CONTENIDOS INDICADORES
1. Organización del trabajo y Recursos Humanos • Conoce las funciones específicas del dpto. RRHH.
2. Reclutamiento y selección de personal • Determina el perfil del candidato y ofertas de
empleo
• Tiene soporte documental e informático de las
pruebas de selección
• Obtiene resultados de las evaluaciones
3. La Formación de Recursos Humanos. • Conoce los tipos de Formación
• Logra determinar las necesidades de Formación
en una empresa
• Conoce toda la gestión de una Formación
4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo • Realiza una evaluación del desempeño de un
puesto de trabajo
5. Soporte Documental con evidencia de resultado • Los materiales propuestos favorecen el
aprendizaje del curso
• La metodología utilizada acerca al alumno a la
actividad profesional a desempeñar.
2. Elabora las preguntas que te permitan recoger información de esos indicadores y que se incluirán en el
cuestionario.
CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN
Instrucciones: Cumplimenta el siguiente cuestionario según si: 1 = Completamente en desacuerdo; 2 = En desacuerdo; 3 = De
acuerdo o 4 = Completamente de acuerdo.
1.- Contenido del curso 1 2 3 4
1.1. Los contenidos del curso han respondido a mis necesidades formativas
1.2. Ha habido una combinación adecuada de teoría y aplicación práctica
1.3. Se han realizado evaluaciones continuas
2.- Materiales
2.1. Las guías tutoriales y los materiales didácticos han permitido realizar fácilmente el curso
(impresos, aplicaciones telemáticas)
2.2. Las aplicaciones, medios para la comunicación y servicios telemáticos son de fácil manejo
3.- Formadores
3.1. La forma de impartir o tutorizar el curso ha facilitado el aprendizaje
3.2. Conocen los temas tratados en profundidad
4.- Medios didácticos (guías, manuales, fichas, …)
4.1. La documentación y materiales entregados son comprensibles y adecuados
4.2. Los medios didácticos están actualizados
5.- Grado de satisfacción General del curso
6.- Si desea realizar cualquier sugerencia u observación, por favor, utilice el espacio reservado a continuación
3. Comparte las preguntas elaboradas para que los compañeros/as puedan darles respuesta.
En este caso específico los resultados son hipotéticos, al no haber sido aplicado a los
compañeros por falta de tiempo.
4. Recoge todas las respuestas aportadas al realizar el volcado de los datos recogidos.
RESULTADO DEL CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN
Instrucciones: Cumplimenta el siguiente cuestionario según si: 1 = Completamente en desacuerdo; 2 = En desacuerdo; 3 = De acuerdo o 4 =
Completamente de acuerdo.
1.- Contenido del curso 1 2 3 4 PROMEDIO
4.1. Los contenidos del curso han respondido a mis necesidades formativas 3,50
4.2. Ha habido una combinación adecuada de teoría y aplicación práctica 3,25
4.3. Se han realizado evaluaciones continuas 2,50
2.- Materiales
2.1. Las guías tutoriales y los materiales didácticos han permitido realizar fácilmente el curso 3,00
(impresos, aplicaciones telemáticas)
2.2. Las aplicaciones, medios para la comunicación y servicios telemáticos son de fácil manejo 2,00
3.- Formadores
3.1. La forma de impartir o tutorizar el curso ha facilitado el aprendizaje 3,50
3.2. Conocen los temas tratados en profundidad 4,00
4.- Medios didácticos (guías, manuales, fichas, …)
4.1. La documentación y materiales entregados son comprensibles y adecuados 3,70
4.2. Los medios didácticos están actualizados 4,00
5.- Grado de satisfacción General del curso 3,35
6.- Si desea realizar cualquier sugerencia u observación, por favor, utilice el espacio reservado a continuación
3,33
5. Analiza y compara los resultados obtenidos con los resultados esperados.
RESULTADO RESULTADO ANÁLISIS DE RESULTADOS
INDICADORES
ESPERADO OBTENIDO
1.- Contenido del curso 3,00 3,08 Puede mejorar
2.- Materiales 3,00 2,50 Requiere mejorar
3.- Formadores 3,00 3,75 Resultados superados
4.- Medios didácticos (guías, manuales, fichas) 3,00 3,85 Resultados superados
5.- Grado de satisfacción General del curso 3,00 3,35 Resultados superados
6.- Sugerencias u Observaciones 3,00 3,33 Resultados superados
6. Elabora una presentación de propuestas de mejora.
INDICADORES PROPUESTAS DE MEJORA
2.- Materiales - Revisar los tutoriales para que faciliten el manejo de la Plataforma
- Facilitar un video tutorial donde se explique cómo movilizarse dentro de
la plataforma
- Proporcionar mayor información sobre los temas por ejemplo mediante
videos, enlaces, pdf.
1.- Contenido del curso - Aumentar el número de evaluaciones continuas, por ejemplo
Una evaluación sobre la organización de RRHH, Reclutamiento y Selección
del personal y otra evaluación o práctica sobre Formación y Evaluación de
desempeño.
- Proporcionar retroalimentación al aplicar las pruebas evaluativas.
- Facilitar mayor número de ejemplos y casos prácticos en los temas de
Reclutamiento, Selección, Formación y Evaluación de desempeño.
- Revisar los contenidos para modificar las explicaciones o ponencias si
fuese el caso.
