UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
INFORME LEGAL Nº 550-2018-OAJ
REF.: Solicitud de Asignación por 30
años de servicios del servidor
administrativo nombrado JUAN JULIO
GUZMÁN ROJAS.
EXP.: 01061946
Señor:
Viene a esta Dirección el expediente de la referencia, mediante Proveído N° 454-2018-
OPP de fecha 18.06.2018, remitido por la Dirección de la Oficina de Planificación y
Ejecución Presupuestal, recepcionado por esta Asesoría el 21.06.2018, sobre la solicitud
Asignación por 30 años de servicios del servidor administrativo JUAN JULIO GUZMÁN
ROJAS, para la emisión del Informe Legal.
I.- ANTECEDENTES
1.1 Que, el servidor administrativo JUAN JULIO GUZMÁN ROJAS, presenta
solicitud de asignación por 30 años de servicios, adjuntando: Resolución
Directoral N° 167-2018-DIGA de fecha 25.05.2018 en donde se reconoce 30
años y 4 meses de servicios prestados al Estado al 31 de diciembre del 2017.
1.2 Que, al respecto, mediante Proveído N° 404-2018-ORH de fecha 07.06.2018 el
Director de la Oficina de Recursos Humanos Econ. Octavio Inga Meneses remite
el Informe N° 514-2018-URBS-ORH/UNAC de fecha 07.06.2018 en el cual señala
que “Don JUAN JULIO GUZMÁN ROJAS , es servidor administrativo nombrado de esta Casa
Superior de Estudios en el grupo ocupacional Técnico nivel “D”, asignado a la Oficina de Gestión
Patrimonial, actualmente desempeña el cargo de Jefe –F4” , asimismo, señala que “conforme al
artículo 54° inciso a) del Decreto Legislativo 276 e informe legal N° 524-2012-SERVIR/GPSC,
corresponde se le reconozca tres remuneraciones que equivale a S/. 1,229.88 soles” .
1.3 Que, con Proveído N° 454-2018-OPP de fecha 18.06.2018 la Directora de
Planificación y Ejecución Presupuestal Econ. Raquel Huavil Coquis, remite el
Informe N° 960-2017-UPEP/OPP de fecha 15.06.2018 en el que indica que
EXISTE CRÉDITO PRESUPUESTAL para atender la asignación calculada por la
Oficina de Recursos Humanos, afectándose la meta 013, servicios al Estado,
Fuente: Recursos Ordinarios.
II.- CONSIDERANDO:
2.1 Que, asimismo, el inciso 419.9 del artículo 419° del Estatuto de esta Casa
Superior de Estudios señala que los servidores administrativos nombrados
gozan del derecho a “percibir remuneración básica más las complementarias y especiales,
1
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
dentro del marco de leyes, así como todas las bonificaciones, subsidios, subvenciones, gratificaciones
y otras que el Estado y Universidad otorgue”.
2.2 Que, el artículo 54º del Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público establece que: “Son
beneficios de los funcionarios y servidores públicos:
a) Asignación por cumplir 25 o 30 años de servicios: Se otorga por un monto equivalente a dos
remuneraciones mensuales totales, al cumplir 25 años de servicios, y tres remuneraciones
mensuales al cumplir 30 años de servicios. Se otorga por única vez en cada caso (...)”.
2.3 Que, en ese sentido, el Decreto Supremo Nº 051-91-PCM estableció las normas
orientadas a determinar los niveles remunerativos de los funcionarios,
directivos, servidores y pensionistas del Estado, a cuyo efecto los artículos 8º y
9º señalan lo siguiente:
“Artículo 8º.- Para efectos remunerativos se considera:
a) Remuneración Total Permanente.- Aquella cuya percepción es regular en su monto,
permanente en el tiempo y se otorga con carácter general para todos los funcionarios,
directivos y servidores de la Administración Pública; y está constituida por la
Remuneración Principal, Bonificación Personal, Bonificación Familiar, Remuneración
Transitoria para Homologación y la Bonificación por Refrigerio y Movilidad.
b) Remuneración Total.- Es aquella que está constituida por la Remuneración Total
Permanente y los conceptos remunerativos adicionales otorgados por Ley expresa, los
mismos que se dan por el desempeño de cargos que implican exigencias y/o
condiciones distintas al común.
Artículo 9º.- Las Bonificaciones, beneficios y demás conceptos remunerativos que perciben
los funcionarios, directivos y servidores otorgado en base al sueldo, remuneración o
ingreso total serán calculados en función a la Remuneración Total Permanente, con
excepción de los casos siguientes:
a) Compensación por Tiempo de Servicios que se continuarán percibiendo en base a la
remuneración principal que establece el presente Decreto Supremo.
b) La bonificación Diferencial a que se refieren los Decretos Supremos Nos. 235-85-EF,
067-88-EF y 232-88-EF, se continuarán otorgando tomando como base de cálculo la
remuneración Básica establecida por el Decreto Supremo Nº 028-89-PCM.
c) La Bonificación Personal y el beneficio Vacacional se continuarán otorgando tomando
como base de cálculo la Remuneración Básica establecida por el D.S. Nº 028-89-
PCM.”
2.4 Que, al respecto, el Tribunal del Servicio Civil emitió el precedente
administrativo de carácter vinculante mediante Resolución de Sala Plena N°
001-2011-SERVIR/TSC, con el cual las entidades públicas están obligadas a
calcular los beneficios económico de 30 años de servicios al Estado en base a la
Remuneración Total percibida por el servidor, así también, mediante Informe
Legal N° 524-2012-SERVIR/GPGSC se establece criterios que complementan el
referido precedente.
2
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
2.5 Que, estando a los fundamentos expuestos, a la Resolución de SERVIR y al Informe
señalado que determina con carácter general, vinculante y obligatoria la forma
de cálculo de los beneficios solicitados, esta asesoría es de opinión que:
PROCEDE
1. OTORGAR la Asignación por 30 años de servicios al servidor JUAN JULIO
GUZMÁN ROJAS, consistente en TRES REMUNERACIONES TOTALES por lo
que VÍA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL se DEVUELVE a la Dirección
General de Administración para el pago correspondiente.
Callao, 25 de junio de 2018.
