El Decreto Nº618 Se dicta otras medidas de educación por faltas que incurran los
miembros de personal docente y administrativo. Estas faltas serán sancionadas con
represiones verbales, escritas, traslados o destituciones tal como lo plantea el
ARTÍCULO SEGUNDO.- (Derogado por el Decreto Número 685 de 18 de diciembre
de 1956) Son causales de represión verbal explica cuáles son los motivos que
provocan represiones verbales, mencionando entre ellas Las impuntualidades
frecuentes; la falta de cumplimiento de sus deberes en el cumplimiento de las
órdenes o instrucciones recibidas; las ausencias injustificadas a la escuela,
reuniones, eventos sociales ; Retraso en la entrega de documentos oficiales. Falta
de respeto a superiores, subordinados, colegas, estudiantes o padres; informes
falsos o adulterados; uso de influencia fuera del servicio para obtener u otorgar
ascensos, transferencias, becas, etc.; ridiculización de subordinados; conspiración
contra colegas; uso de estudiantes para servicio personal, maltrato de padres la
reincidencia de las faltas anteriores provocará una represión escrita.
ARTÍCULO TERCERO. (Derogado por el Decreto Número 685 de 18 de diciembre
de 1956) Son causales de reprensión escrita todos los casos de reincidencia
previstos en el artículo anterior; deficiencias justificadas por sus actitudes, hostilidad
o conducta disociativa; Provocar serias discordias con los padres o compañeros; La
no colaboración manifiesta o persistente en las tareas inherentes al puesto.
Parágrafo: Estas medidas incluyen a todos los empleados del sector educación: el
artículo 4 Son causales traslado ; reaparece algún motivo de la amonestación
escrita; Embriaguez en lugares públicos; someter a los estudiantes a castigos
corporales o insultantes y usar palabras insultantes; manifestar falta de respeto a
los superiores o subordinados; Incitar a los estudiantes y sus subordinados a
conductas contrarias a la moral y las costumbres; manejar deshonestamente fondos
de estudiantes o de cualquier organización social o la cultura de la escuela o una
cultura relacionada con ella; Participar en la gestión de comedores y otros negocios
no éticos.
ARTÍCULO QUINTO. Son causales de destitución para todos los miembros del
Ramo de Educación: y a su vez la reincidencia en estos tipos de comportamiento
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causa la destitución ,Embriaguez habitual; conducta comprobada que contradiga la
ética a la que deben sujetarse los educadores; hayan sido probados incapaces para
el ejercicio de sus funciones por un período no menor de un año; Infracción
comprobada de la Ley de Organizaciones Educativas
ARTÍCULO SEXTO. Para que un miembro del personal docente o administrativo
del Ramo de la educación sea sancionado por cualquiera de las causas que se
enumeran en el Artículo anterior, deberá procederse conforme a las disposiciones
que contiene el Artículo 133 de la Ley 47, Orgánica de Educación. Toda sanción
dispuesta contra un miembro del ramo educativo será dictada por escrito en forma
de resolución y deberá expresar claramente los motivos de ella los fundamentos
legales y su carácter específico. tal resolución deberá ser comunicado al interesado
por el funcionario que la dicta por el órgano regular.
ARTÍCULO SÉPTIMO. Las atribuciones para imponer sanciones disciplinarias
corresponden a los directores de las escuelas, a los Inspectores Provinciales de
Educación y a los funcionarios que tienen funciones de Dirección en el Ministerio de
Educación.
PARÁGRAFO: La pena de destitución sólo puede ser impuesta por el Órgano
Ejecutivo, y la de traslado por el Ministerio de Educación.
ARTÍCULO OCTAVO. Un miembro del Ramo de Educación no podrá ser
sancionado más de una vez por una misma falta.
ARTÍCULO NOVENO. Los funcionarios que no tienen facultades para imponer
sanciones, podrán presentar su queja bien documentada ante el inmediato superior
del infractor para que éste proceda a tomar las medidas de rigor.
ARTÍCULO DÉCIMO. Para los efectos de apelación el interesado se acogerá a lo
establecido por los Artículos 133 y 139 de la Ley 47 de 1946, Orgánica de
Educación. al interesado se le concederá 24 horas para que apele desde el
momento que se le notifica aquellos que estén en lugares apartados tendrán hasta
ocho días y quince días para que presenten las pruebas de su apelación sin sueldo
el permiso de ser culpable y de no será con sueldo.
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