FACULTAD DE
CIENCIAS EMPRESARIALES
Sé Íntegro, Sé Misionero, Sé Innovador
DERECHO PARA
LA GESTIÓN
Por: Edwin Ovalle
Huayllara
Sé Íntegro, Sé Misionero, Sé Innovador
LA REESTRUCTURACIÓN
EMPRESARIAL.
L A I N S O LV E N C I A .
LA QUIEBRA.
L A J U N TA D E A C R E E D O R E S .
EL PROCEDIMIENTO
CONCURSAL.
LA REESTRUCTURACIÓN
EMPRESARIAL
• La reestructuración empresarial en el Perú es el proceso en el que una
empresa realiza modificaciones integrales de su estructura
organizacional y modelo de negocio para hacerla más competitiva y
rentable. Este proceso puede implicar cambios significativos en la
estructura de la deuda, operaciones, tecnología y prácticas de gestión.
• Algunos dueños de negocios creen que la reestructuración está ligada
solo a empresas que se encuentran en una situación financiera
desesperada, sin embargo, ese no es siempre el caso. La
reestructuración de una empresa suele centrarse en la rentabilidad, la
solvencia y la liquidez, pero también puede utilizarse para mejorar la
reputación y la competitividad, o simplemente para adaptarse a las
nuevas realidades del mercado.
TIPOS DE REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL.
• La reestructuración empresarial implica algún tipo de cambio
transformador en una empresa. Sin embargo, existen diferentes tipos
de reestructuración en el Perú, que incluyen:
• Reestructuración interna: Destinada a mejorar la eficiencia
operativa. Esto se hace analizando la eficiencia de la comunicación
entre departamentos y cómo se llevan a cabo las tareas asignadas.
• Reestructuración tecnológica: Enfocada a adaptarse a las nuevas
tendencias tecnológicas y nuevos avances sectoriales. La
transformación digital que incorpora nueva tecnología se implementa
para mejorar el desempeño comercial, a menudo en una etapa
preventiva para evitar que la organización se quede atrás de sus
competidores.
• Reestructuración financiera: Enfocada en abordar las deudas y
maximizar los activos. Este es el tipo de reestructuración empresarial
más común en Perú.
• En el Perú regulan este tipo de acciones:
• El Decreto Ley 26116 - Ley de Reestructuración Empresarial.
• El Decreto Legislativo 845 - Ley de Reestructuración Patrimonial.
INSOLVENCIA.
• La insolvencia es la incapacidad de una persona
natural o jurídica para hacer frente a sus obligaciones financieras.
• Dicho de otra forma, pone de manifiesto su incapacidad para
devolver ahora o en el futuro las deudas que ha contraído o que
planea contraer.
• Si esta situación perdura en el tiempo, la empresa
se puede declarar en quiebra.
• El concepto de insolvencia está muy relacionado con el de
quiebra, pero no son lo mismo.
• Aunque es una situación grave, al contrario que la quiebra, la
situación de insolvencia es reversible. Cuando la situación de
insolvencia no se puede revertir o las esperanzas en cambiar
el rumbo de la empresa desaparecen, la empresa se declara
en quiebra para evitar daños mayores a los accionistas.
POSIBLES SOLUCIONES A LA INSOLVENCIA.
[Link] una donación: Sería algo poco común, pero si la
cuantía es suficiente, podría resolver el problema de forma
temporal.
[Link] más capital: Otra forma de abandonar la situación
de insolvencia sería una ampliación de capital. Es decir, la
empresa recibe recursos económicos de terceros que están
interesados en entrar en la compañía.
3. Endeudarse aún más (rescate): Sería una situación
peculiar, ya que resultaría asombroso que alguien prestara
dinero a una empresa insolvente. Sin embargo, es una
opción más y podría salvar a la empresa de forma
temporal.
• Sea cual sea la posible solución adoptada, la empresa
deberá reestructurar el negocio, ya que tal como ha operado
no ha resultado ser exitosa. Suele ocurrir, sobre todo en los
rescates que los prestamistas ponen requisitos muy
exigentes para asegurarse de que les devolverán el dinero.
CÓMO DETECTAR UNA EMPRESA INSOLVENTE.
• Para detectar que una empresa es insolvente usaremos los siguientes indicadores:
1. Ratios de solvencia; para calcular los ratios de solvencia recurrimos al balance de
situación.
2. Ratios de liquidez; hacemos un análisis de su habilidad para hacer frente a sus
obligaciones financieras en el corto plazo.
3. Información de agencias de calificación.
4. Análisis cualitativo de la empresa.
• Los ratios de solvencia y los ratios de liquidez son fáciles de interpretar. Tan sólo
hemos de recoger los datos y realizar los cálculos.
• Respecto a las agencias de calificación, en ocasiones, ocurre que también se
equivocan. Es decir, que le pongan la máxima calificación no quiere decir que sea
imposible que caigan en una situación de insolvencia. Su información sirve,
generalmente, para analizar en términos comparativos. Por ejemplo, según esta
agencia, A es más solvente que B.
• En cuanto a los factores cualitativos, podríamos destacar la
gestión de la empresa.
• En no pocas ocasiones, los directivos realizan una mala
gestión.
LA QUIEBRA.
• Una quiebra o bancarrota es la situación económica en que
una empresa, organización o persona física se encuentra
cuando, debido a la incapacidad de hacer frente a sus
deudas con los recursos disponibles, tiene que cesar su
actividad de forma permanente.
CARACTERÍSTICAS DE UNA QUIEBRA.
• Las características de una quiebra son las siguientes:
1. Es una situación irreversible: Una vez que una empresa
se declara en quiebra, dicha empresa está abocada a su
desaparición. Por tanto, podrán nacer otras nuevas
empresas, pero esa no volverá a funcionar. La quiebra es
algo permanente.
2. Los activos son menos que los pasivos: El total del activo
(muebles, edificios, efectivo) es menor que las deudas que
se deben (préstamos, hipotecas, pagos pendientes).
3. Afecta a la totalidad de la empresa: Lo que quiere decir que
en un concurso de acreedores, esto afecta jurídicamente a toda
la empresa. Independientemente, claro está, de que se puedan
vender filiales que pasen a manos de otros titulares y eludan la
situación de bancarrota generalizada.
4. Está tipificada legalmente: Dado que la situación de quiebra
es una situación que podría utilizarse para fines fraudulentos,
está recogida en la ley. De esta forma, se pretende que la
situación de quiebra sea una situación objetiva, no subjetiva.
POSIBLES SOLUCIONES A LA QUIEBRA.
• Podemos establecer dos posibles soluciones a la quiebra:
1. Conseguir un aumento de capital de modo que los activos igualen o
superen a los pasivos.
2. Que los acreedores perdonen las deudas.
• La quiebra es una situación compleja ya que por definición, los
recursos no alcanzan para cubrir las deudas. Para poder priorizar
el pago a los acreedores generalmente se establece
un procedimiento concursal en donde se designa un
administrador que se encargará de administrar los recursos
disponibles y determinar el orden de pago a los acreedores.
TIPOS DE QUIEBRA.
• Podemos distinguir tres tipos de quiebra:
1. Quiebra fortuita: Ocurre cuando se ha hecho todo lo posible
por evitar esta situación. Sin embargo, debido a las condiciones
de mercado, una situación personal o de cualquier otro tipo, la
empresa se ha declarado en quiebra.
2. Quiebra culpable: Este caso está condenado en todos los países
que tienen una regulación específica de este ámbito. Tiene
lugar cuando el administrador, propietario o empresario realiza
actividades sin velar por el buen funcionamiento de la
organización. Dicho de otro modo, realiza una mala gestión.
3. Quiebra fraudulenta: Es un caso aún más grave. El
administrador de la organización, a sabiendas de que está
realizando actividades que van en contra de la estabilidad y
sostenibilidad de la organización los realiza con una mala
intención. Esta mala intención se conoce más técnicamente en
derecho como una actitud dolosa.
La diferencia entre estos tipos es muy importante, decíamos, ya
que puede decantar un resultado u otro a favor o en contra de los
acreedores.
Muchas veces, en los casos en que se consigue demostrar que la
quiebra era fraudulenta, los acreedores consiguen recuperar parte
de la inversión, ya que son indemnizados.
LA JUNTA DE ACREEDORES.
• Órgano colegiado y contingente del procedimiento concursal,
integrado por los acreedores del concursado incluidos en la
lista definitiva de acreedores elaborada por la Administración
concursal.
• La Junta de Acreedores decidirá el destino del deudor pudiendo
optar entre una reestructuración patrimonial o una disolución y
liquidación.
• El concurso de acreedores es un procedimiento jurídico
destinado a solventar los problemas de insolvencia y falta de
liquidez de un negocio, procedimiento que persigue por una
parte que los acreedores puedan cobrar y por otra la búsqueda
de soluciones para conseguir la continuidad del negocio y
evitar la quiebra.
EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL.
• Es el proceso al que se somete una empresa con crisis de deudas para cumplir las
obligaciones que tiene con sus acreedores, de acuerdo a la Ley N° 27809 Ley General del
Sistema Concursal.
• A través del procedimiento concursal, la Comisión de Procedimientos Concursales
de Indecopi se encarga de generar un ambiente adecuado para que la empresa y sus
acreedores negocien.
• Consta de cuatro etapas: inicio, evaluación, reconocimiento de créditos y convocatoria de
junta de acreedores.
• De esta manera, la empresa estará sometida a la voluntad de la junta de acreedores,
quienes decidirán qué hacer con el patrimonio de su deudor: si liquidarlo o reestructurar
la empresa. En cualquiera de los casos, lo que se buscará es obtener el mayor valor para
poder pagar todos los créditos posibles.
ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO
CONCURSAL EN INDECOPI.
Existen 4 etapas:
1. Inicio: tanto los deudores como acreedores pueden iniciar un
procedimiento concursal ante Indecopi.
a) Deudores: deben tener más de un tercio del total de las obligaciones
vencidas o no pagadas, por un periodo mayor a los 30 días calendario, así
como pérdidas acumuladas cuyo importe sea superior al tercio del capital
social pagado.
b) Acreedores: deben tener créditos vencidos que superen las S/ 230,000.00,
en un máximo de 30 días calendario.
2. Evaluación y publicación: la Comisión publica el procedimiento
concursal en el diario El Peruano y convoca, con fecha límite, la
presentación de todos los acreedores para el reconocimiento de
sus créditos.
3. Reconocimiento de créditos: los acreedores pueden solicitar
a la Comisión el reconocimiento de sus créditos. Para esto,
deben sustentar el origen, cuantía, legitimidad y titularidad de
los mismos. Algunos de estos créditos pueden ser: laborales,
previsionales, comerciales, tributarios y créditos alimentarios.
4. Convocatoria de junta de acreedores: la persona que solicitó
el inicio del procedimiento concursal podrá convocar a la
junta de acreedores, a través de una publicación en el diario El
Peruano. La cita deberá señalar el lugar, día y hora de la
reunión.
• El objetivo principal del Sistema Concursal es la permanencia
de la unidad productiva, la protección del crédito y el patrimonio
de la empresa.
MUCHAS GRACIAS
Sé Íntegro, Sé Misionero, Sé Innovador
