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ANALISIS

El documento discute la importancia de establecer un objetivo común en la empresa para evitar conflictos entre departamentos. Se proponen soluciones para mejorar la organización y producción, como la creación de una pirámide de autoridad y la designación de coordinadores en cada área. Además, se sugiere la necesidad de un organismo que facilite las consultas y reduzca la carga de trabajo de la señora Ortiz, quien actualmente es la única responsable de autorizaciones.

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María Del Socorro Guerrero
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ANALISIS

El documento discute la importancia de establecer un objetivo común en la empresa para evitar conflictos entre departamentos. Se proponen soluciones para mejorar la organización y producción, como la creación de una pirámide de autoridad y la designación de coordinadores en cada área. Además, se sugiere la necesidad de un organismo que facilite las consultas y reduzca la carga de trabajo de la señora Ortiz, quien actualmente es la única responsable de autorizaciones.

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MATERIA:

ESTRATEGIAS DIRECTIVAS Y DE NEGOCIACIÓN.

CARRERA:
LIC. EN CONTADURÍA Y FINANZAS.

ID:
(00331616)
(00322695)
(00324894)

ALUMNO:
NIDIA CRISTEL DEHESA GARCÍA.
MARIA ALICIA MÉNDEZ NIETO
MARTÍN EDUARDO GARCÍA GUERRERO.

CATEDRÁTICO:
JUAN PABLO BERNAL SALDAÑA.

ACTIVIDAD:
FORO DE EQUIPO.

CIUDAD DEL CARMEN, CAMPECHE A 10 DE JULIO DEL 2022.


¿Porque no se crea un objetivo de la empresa?
Creando un objetivo común en la empresa, evitara que los objetivos de los demás
departamentos entren en conflicto.
¿Por qué no hay suficiente producción en la empresa?
Esto debido a una mala organización por parte de la señora Ortiz, debería de
reorganizar los departamentos y dejar a un empleado a cargo de cada una de las
áreas quien se especialice en resolver los problemas menos importantes al igual
que realice autorizaciones urgentes por parte de los empleados.
¿Cómo podría haber un mejor control de las tareas y resultados?
Con la creación de una pirámide de autoridad donde se deje en claro las funciones
de cada uno de los empleados, poniendo al mando según su jerarquía.
¿Cómo podrían ser mas agiles las consultas con la señora Ortiz?
Con la creación de un organismo que coordine las actividades de la señora Ortiz,
para dar tiempo de agendar citas con los clientes y proveedores, ya que para
alcanzar un objetivo final para la empresa solo se puede llegar a ello con la
coordinación adecuada.
¿Porque los trabajadores se tardan horas para recibir una aprobación de la
señora Ortiz?
Ella es la única persona encargada de autorizar y aprobar las tareas de los
empleados, considero que cada área debería tener su propio coordinador así la
señora Ortiz estaría menos saturada y las áreas puedan cumplir sus tareas en
tiempo y forma sin perjudicar a otras áreas.
¿Porque los trabajadores se tardan horas para recibir una aprobación de la
señora Ortiz?
Ella es la única persona encargada de autorizar y aprobar las tareas de los
empleados, considero que cada área debería tener su propio coordinador así la
señora Ortiz estaría menos saturada y las áreas puedan cumplir sus tareas en
tiempo y forma sin perjudicar a otras áreas.

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