Scribd
Cargar
39 vistas2 páginas

Foro Ruido

El documento discute cómo el ruido en el lugar de trabajo puede afectar el rendimiento y la seguridad de los trabajadores. El ruido excesivo puede provocar hipoacusia o sordera a largo plazo, y dificultar la comunicación, lo que aumenta el riesgo de accidentes. También puede disminuir la atención y el rendimiento en tareas que requieren concentración. Un trauma acústico crónico se puede identificar mediante mediciones ambientales de ruido y exámenes médicos periódicos de los trabaj

Cargado por

DANILO B
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
39 vistas2 páginas

Foro Ruido

El documento discute cómo el ruido en el lugar de trabajo puede afectar el rendimiento y la seguridad de los trabajadores. El ruido excesivo puede provocar hipoacusia o sordera a largo plazo, y dificultar la comunicación, lo que aumenta el riesgo de accidentes. También puede disminuir la atención y el rendimiento en tareas que requieren concentración. Un trauma acústico crónico se puede identificar mediante mediciones ambientales de ruido y exámenes médicos periódicos de los trabaj

Cargado por

DANILO B
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

FORO RUIDO

Pregunta 1: Se puede decir que el ruido puede afectar al rendimiento y calidad del trabajo?
Justifique la respuesta
En el ambiente laboral, el ruido es uno de los contaminantes más comunes hoy en día en las
empresas industrializadas, donde un elevado número de trabajadores se expone diariamente a
niveles sonoros potencialmente peligrosos para su audición, que pueden llegar a provocarles a largo
plazo, hipoacusia o sordera.
Una exposición continua al ruido puede traer también graves consecuencias en la seguridad de los
trabajadores. Los niveles muy altos de ruido, dificultan la comunicación y las señales de alarma
entre el personal; lo que puede incrementar la posibilidad de que ocurra un accidente.
El ruido provoca disminución de la atención, deteriorando en la realización de trabajos que
requieren concentración, rapidez o destreza. El trabajador debe hacer un esfuerzo adicional para
aislarse del ruido, lo que se traduce en un mayor desgaste y fatiga.
Pregunta 2:  Cómo se puede identificar un trauma acústico crónico en un ambiente laboral?
Para determinar los efectos sobre la salud como un trauma acústico crónico, se debe considerar la
intensidad, la frecuencia y el tiempo de exposición al ruido. La exposición breve a un ruido
excesivo puede ocasionar pérdida temporal de la audición, que dure de unos pocos segundos a unos
cuantos días; en cambio, la exposición durante un tiempo más prolongado, puede provocar una
pérdida permanente de la audición.
Las personas que padecen de un traumatismo acústico pueden experimentar los siguientes síntomas:
dolor de cabeza, tinnitus o acúfenos, dolor de oídos, Náuseas, dolor mandibular y de cuello,
problemas de equilibrio, ansiedad, hipersensibilidad, cansancio.
Por lo general, se trata de un proceso gradual, a partir de la exposición al ruido a lo largo del tiempo
y en ocasiones, la persona no se percata del empeoramiento de su audición hasta que al daño
provocado se une a una pérdida auditiva sin tener en cuenta en ocasiones de la edad del trabajador
Se puede identificar

 Con mediciones ambientales donde se encuentre la fuente del ruido, en el área de trabajo,
que ocasionen daño auditivo.
 Examen médico ocupacional, al ingreso del personal a la empresa, con seguimiento periodo
a todo el personal de la empresa, con audiometrías, impedanciometria entre otros exámenes
relacionados con la verificación de daño acústico.
Desde el punto de vista de la prevención laboral, y como futuro especialista en SG-SSG, se puede
combatir o controlar la exposición a ruido en el lugar de trabajo de distintas formas: desde su origen
eliminándolo o colocando barreras insonoras; también se puede ajustar la maquinaria de forma que
genere menos ruido, aplicando silenciadores, mecanismos de protección o reemplazando los
elementos que sean más ruidosos.
Para completar esta labor de prevención, es importante llevar a cabo un proceso de formación e
información a los trabajadores acerca de los riesgos a los que están expuestos en el trabajo y el uso
adecuado de los métodos de protección para que éstos resulten efectivos.

También podría gustarte