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Importancia del Coaching Profesional

El documento discute la importancia del coaching profesional para mejorar el desempeño de las empresas. Explica que el coaching ayuda a mejorar la comunicación, generar confianza y gestionar conflictos de manera efectiva. También ayuda a identificar el propósito y asegurar el cambio en las personas. El coaching es importante para que los gerentes tengan un liderazgo innovador y guíen a sus equipos a desarrollar sus capacidades y alcanzar los objetivos de la empresa.
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Importancia del Coaching Profesional

El documento discute la importancia del coaching profesional para mejorar el desempeño de las empresas. Explica que el coaching ayuda a mejorar la comunicación, generar confianza y gestionar conflictos de manera efectiva. También ayuda a identificar el propósito y asegurar el cambio en las personas. El coaching es importante para que los gerentes tengan un liderazgo innovador y guíen a sus equipos a desarrollar sus capacidades y alcanzar los objetivos de la empresa.
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1.

QUE TE INSPIRA EL VIDEO


por qué tú lo creíste
creas tus propios limites

TIENES UNA VENTAJA


mientras más difícil
más grande es el TRIUNFO
motiva al observador todo aquello que limita sus capacidades para el logro de sus
metas y objetivos

2. QUE SITUACION PERSONAL U ORGANIZACIÓN HAS ENFRENTADO CON ESTE


PENSAMIENTO; ¿MIENTRAS MAS DIFICIL SEA MAS GRANDE ES EL TRIUNFO?

3. COMO EXPLICAS QUE: “Las Limitaciones solo existen en la muestra mente… Es


necesario dejar el miedo a un lado y decir que si se puede…. Debemos soñar en
grande”

EXPLICAR LA IMPORTANCIA DEL COACHING


PROFESIONAL

Contribuye de manera sustancial a mejorar la comunicación, generar espacios de


confianza y capacidad para gestionar conflictos de manera efectiva, ayuda a identificar
para qué hacemos lo que hacemos, es decir encontrar y alinear un “propósito”.

El escepticismo respecto a que una persona pueda cambiar es muy alto. Mucha gente
cree que es extremadamente difícil cambiar, si no imposible. Se aduce que "una
persona es como es" y que cuando se trata de jefes que quieren implantar
modificaciones en la forma de ser de uno, lo que realmente hacemos es simular una
transformación o se realiza una adaptación de manera temporal a lo que quieren de
nosotros. Pero no hay voluntad de cambio sino más bien temor a no demostrar que
nos han convencido.
Contribuye de manera sustancial a mejorar la comunicación, generar espacios de
confianza y capacidad para gestionar conflictos de manera efectiva, ayuda a identificar
para qué hacemos lo que hacemos, es decir encontrar y alinear un “propósito”.

El coach es el facilitador que acompaña al individuo en este vital proceso y que


permanece ayudándolo hasta el final del camino, realizando un seguimiento
responsable que asegure el cambio de la persona. 

1. ¿Cuál es la importancia del Coaching Profesional para la Gestión


de una Empresa?

En esto tiempos de post pandemia la eficacia de una empresa depende


de la dirección técnica de sus gerentes. Que tengan un liderazgo
innovador. Un líder que guie a su equipo de recursos humanos a
identificarse con la empresa permitiendo que cada trabajador desarrolle
sus capacidades al máximo para el cumplimiento de las metas y
objetivos personales como de la empresa.

2. Mencionar y explicar un objetivo del Coaching Profesional que se


puede lograr en su centro laboral. Sustentar la respuesta.

El objetivo de mejorar el trabajo en equipo

En condición de trabajador de la Municipalidad Provincial de Satipo se


puede lograr como mejora del trabajo en equipo, considerando que un
equipo que trabaja en conjunto mejora y multiplica la productividad de la
empresa y alcanza las metas propuestas en un menor tiempo. Es
necesario que nuestro líder tenga buena comunicación para la definición
de los objetivos en cada integrante de la empresa, se debe reconocer y
recompensar logros individuales, que motive a cada miembro del equipo
a aprovechar sus fortalezas al máximo

3. A partir de lo reflexionado con sus respuestas presentar una


conclusión acerca del Coaching Profesional.

Contribuye de manera sustancial a mejorar la comunicación, generar


espacios de confianza y capacidad para gestionar conflictos de manera
efectiva, ayuda a identificar para qué hacemos lo que hacemos, es decir
encontrar y alinear un “propósito”.
 Apoyar sus respuestas con evidencias (Hechos, estadísticas,
ejemplos y experiencias de la vida real).

 No olvidar poner las citas de los autores utilizados para sustentar


sus respuestas.

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