PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

SKAMIA CORPORATION SAC

SITUACION RESPONSABLE FIRMA FECHA

ELABORADO POR: PRETIUM
CONSULTING
03-06-2020

REVISADO POR: GERENCIA

03-06-2020

APROBADO POR: RESPONSABLE DE

SEGURIDAD
03-06-2020

AREQUIPA 2020
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

SKAMIA CORPORATION SAC
INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA.............................................................................................3

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO................................................................................3

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y

SALUD DE LOS TRABAJADORES.................................................................................3

IV. INTRODUCCION.........................................................................................................3

V. OBJETIVOS.................................................................................................................4

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE

EXPOSICION DE COVID-19.........................................................................................4

VII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO DE PREVENCIOS DE COVID.19...............................4

VIII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO

Y REINCORPORACION AL TRABAJO...........................................................................9

IX. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN..................................................10

X. PRESUPUSTO Y PROCESO DE ADQUISICION PARA

EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ...................................................................................112

XI. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.......................................................................11

ANEXO1.....................................................................................................................12

ANEXO 2.....................................................................................................................13

ANEXO 3.....................................................................................................................15

ANEXO 4.....................................................................................................................16

ANEXO 5 ....................................................................................................................17

ANEXO 6.....................................................................................................................18

ANEXO 7.....................................................................................................................19

ANEXO 8.....................................................................................................................20

ANEXO 9.....................................................................................................................21
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I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social: SKAMIA CORPORATION SAC
RUC: 20600210662
Dirección: COSCOLLO NRO. S/N FDO. TASAHUAYO (ESPALDAS GRIFO PRIMAX-PORTON ROJO-
CREMA) AREQUIPA - AREQUIPA - JOSE LUIS BUSTAMANTE Y RIVERO
CIIU: 2511 FABRICACION DE PRODUCTOS METALICOS PARA USO ESTRUCTURAL
Tipo de Empresa según anexo N° 1: Tipo 1

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

SEDE DIRECCION NUMERO DE TRABAJADORES

COSCOLLO NRO. S/N FDO.
Principal – TASAHUAYO (ESPALDAS GRIFO
JOSE LUIS
BUSTAMANT
PRIMAX-PORTON ROJO-CREMA) 7
E Y RIVERO AREQUIPA - AREQUIPA - JOSE
LUIS BUSTAMANTE Y RIVERO

III. DATOS DE SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Tipo de empresa según Anexo N°1: Tipo 1

Empleador: Ian Rene Coyuri Lopez
Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo: Elio Wininger Coyuri Lopez

IV. INTRODUCCION

En el marco del Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de (90) día calendarios, por la existencia del COVID- 19, la Resolución Ministerial
N° 055-2020- TR que aprueba la Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito Laboral, así
como lo establecido en la R.M. N° 239-2020-MINSA y el D.S. N° 080-2020-PCM, resulta necesario
implementar medidas de prevención y control sanitario en la ejecución de las actividades diarias de
carácter laboral que ejerce SKAMIA CORPORATION SAC (de ahora en adelante SKAMIA) para evitar
su propagación

Dentro de las acciones preventivas se encuentra la vigilancia epidemiológica que abarca desde la
búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos
confirmados. También se incluyen los procedimientos para el diagnóstico de casos COVID-19; el
manejo clínico de casos positivos, así como su comunicación para investigación epidemiológica y
medidas básicas de prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios

En este sentido, y considerando la normativa legal vigente, SKAMIA ha establecido un Plan para la
Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo en el Gobierno Regional Arequipa,
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implementando procedimientos de trabajo seguro dirigido para el personal Administrativo, Técnico,

Contratistas, sub contratistas y visitantes de SKAMIA .

Este conjunto de procedimientos está sujeto a cambios que forma parte de la mejora continua, estos
cambios pueden ser derivados de recomendaciones futuras de las autoridades sanitarias y /o de la
propia evaluación a la enfermedad

V. OBJETIVOS

 Protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores y locadores de servicios de

SKAMIA y visitantes.
 Evitar la propagación del COVID-19, cumpliendo estrictamente las directrices del MINSA.
 Colaboración con las autoridades sanitarias y las autoridades de trabajo.
 Minimizar los efectos que pueden ocasionar esta situación y garantizar la normalidad del
desarrollo de las actividades en las instalaciones de SKAMIA
 Capacitar al personal sobre los lineamientos preventivos para evitar contagios de COVID-19

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

De acuerdo a la evaluación realizada (anexo N°1) la nómina de trabajadores de acuerdo al riesgo de

exposición en su puesto laboral es el siguiente.

Riesgo de exposición al
Nombre del trabajador Puesto del trabajador Sede
Sars-Cov-2
Ian Rene Coyuri Lopez Gerente J.L.B. y R. Riesgo Bajo
Elio Wininger Coyuri Lopez
Administrador J.L.B. y R. Riesgo Medio
Rene Coyuri Monzón
Elio Wininger Coyuri Lopez Jefe de Producción J.L.B. y R. Riesgo Bajo
Erwin Ccalla Coyuri Asistente Técnico J.L.B. y R. Riesgo Bajo
Rodolfo Puma Arapa Asistente Técnico J.L.B. y R. Riesgo Bajo
Carlos Alberto Monzon Suyo Asistente Técnico J.L.B. y R. Riesgo Bajo
Edwin Orlando Quispe Cayo Asistente Técnico J.L.B. y R. Riesgo Bajo

VII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19

1. PROCEDIMIENTOS GENERALES

a. SINTOMATOLOGÍA COVID-19

Se puede sospechar el contagio por COVID-19 en aquellas personas que experimenten los
siguientes síntomas y condiciones:

 Fiebre superior a 37.5°C persistente (Resolución Ministerial N°193-2020-MINSA).

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 Escalofríos, tos y estornudos.

 Dolor de garganta y dolor en el pecho.
 Malestar general intenso.
 Respiración rápida y sensación de falta de aire.
 Desorientación, confusión.
 Coloración azul de los labios (cianosis).
 El trabajador ha realizado viajes a locaciones en el Perú o extranjero con riesgo de
contagio, en los 14 días previos al inicio de los síntomas.
 El trabajador tuvo contacto físico cercano con un caso confirmado de infección por
COVID-19.
 El trabajador ha tenido exposición a un centro de salud con atenciones por infecciones
deCOVID-19.

Para mayor información sobre los síntomas generados por el COVID-19 y los tipos de casos
identificados por el personal de salud, revisar el documento técnico “Prevención Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19 en el Perú”, aprobado por Resolución
Ministerial N° 193-2020-MINSA.
b. NÚMERO DE TRABAJADORES Y/O LOCADORES EN LOCALES:

La cantidad máxima de trabajadores que asistirán a las instalaciones de SKAMIA será de siete
(07) trabajadores por área de trabajo en el local, en función a las dimensiones de las
instalaciones siempre y cuando se respete el distanciamiento social establecido en el presente
documento.

Previo al inicio de actividades presenciales, El encargado del local deberán cumplir con lo
dispuesto en el numeral 9.3 del presente.

c. DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS

Se deberá mantener una distancia mínima de dos (02) metros entre cada puesto de trabajo,
según lo establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA, así mismo se deberán mantener las vías de
evacuación dentro de las oficinas de todas las áreas siempre despejadas y libres de obstáculos.
La Gerencia o quien haga sus veces, y el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo,
velarán por el cumplimiento de esta disposición.

En este contexto, de ser necesario el encargado del local deberá establecer turnos de trabajo
para el trabajador o locador de servicios que no pueda hacer uso del trabajo remoto, o sugerir a
Gerencia o quien haga sus veces, la variación de los horarios de entrada y salida del personal a
su cargo a fin de obedecer las medidas de distanciamiento necesario para asegurar la salud de
los trabajadores.

d. DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN EL ÁREA DE RECEPCIÓN

A las personas que no trabajen en SKAMIA, sólo se les permitirá ingresar a la Recepción o
atención al cliente, y para ellos se deberá controlar que todos los que ingresen al local y que
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requieran quedarse en el área de espera, solo podrán hacerlo siempre y cuando cuenten con
una mascarilla y se respete el distanciamiento de dos (02) metros establecido en la R.M. N°193-
2020-MINSA.

SKAMIA se encargará de identificar y señalizar el lugar asegurando el cumplimiento del

distanciamiento mínimo de dos (02) metros. En función a la medida anterior, se realizará el
cálculo del aforo y se colocará al ingreso de la recepción.

2. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO (Insumos, frecuencia de

realización)

Previo al retorno de los trabajadores a las instalaciones de SKAMIA, el área de logística, o quien
haga sus veces, deberá gestionar la limpieza y desinfección total de los distintos ambientes de
SKAMIA en todos sus locales. Así mismo, deberá garantizar la limpieza y desinfección diaria de
las instalaciones.

La desinfección descrita anteriormente será realizada empleando lejía en concentraciones

adecuadas, para mantener las áreas desinfectadas (comedor, oficinas, vestuarios, duchas,
SSHH, almacén y otros, de ser el caso) y así evitar alguna enfermedad infecto contagiosas. El
personal dispondrá de los equipos de protección personal para la manipulación de productos
químicos.

Se deberá tener especial consideración en limpiar con un paño y desinfectante las manijas de
todas las puertas y los equipos de uso común como el microondas, refrigeradora, fotocopiadora,
etc., así como los mobiliarios, equipos, útiles de escritorio, vehículos y otros.

Esta limpieza se deberá realizar diariamente y de manera continua durante la estadía del
trabajador dentro de las instalaciones de SKAMIA.

Así mismo, cada trabajador del local se encargará de la desinfección de las barandas y
pasamanos a intervalos de tiempo no mayores a cuatro (4) horas al día.

En el caso de los ambientes destinados a archivo documentario de SKAMIA, en ellos se realizará

como mínimo una vez por semana la desinfección completa del ambiente durante la cual no
podrá encontrarse presente ningún trabajador o locador de servicio, y el personal que lo realice
deberá contar con sus implementos de seguridad adecuados para dicha actividad.

3. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO (Personal, metodología, registro)

El área de Gerencia semanalmente proveerá al encargado del local el listado de los trabajadores
autorizados para ingresar a las instalaciones de SKAMIA en sus instalaciones.

Antes de ingresar y al retirarse de las instalaciones, a todos los trabajadores y locadores de

servicio se les controlará la temperatura corporal y el valor identificado será registrado en el
formato de control diario de asistencia y temperatura (Ver Anexo N° 4).
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Para ello SKAMIA dispondrá en el local, de un termómetro infrarrojo para determinar la

temperatura de las personas.

4. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO (Numero de lavabos, alcohol gel,

esquema de monitoreo)

SKAMIA asegura la disponibilidad de puntos de lavado de mano y alcohol gel, cuando

corresponda.

Todas las instalaciones de SKAMIA disponen de servicios higiénicos, los mismos que durante
toda la jornada laboral estarán provistos de servicio de agua, jabón líquido y papel toalla. La
Gerencia deberá asegurar la disponibilidad de estos en toda la instalación. Encima de cada
punto de lavado o desinfección se colocarán carteles que indiquen el método adecuado de
lavado de manos o el uso de alcohol gel para la higiene de manos.

Los trabajadores o locadores de servicio deberán lavarse las manos frecuentemente durante el
desarrollo de la jornada de trabajo, para ello deberán realizar un correcto lavado de manos el
cual deberá tener una duración no menor de 20 segundos. (Ver Anexo N° 5)

Así mismo, se dispondrá de alcohol gel al ingreso de las instalaciones para su aplicación
posterior a que los trabajadores o locadores de servicio se retiren los guantes y se dirijan a sus
puestos de trabajo. El área de logística deberá realizar el monitoreo de la disposición de alcohol
en gel de manera semanal para asegurar la disponibilidad del mismo.

5. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

(Material a Utilizar)

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, La Gerencia asegura las
siguientes actividades:

a. Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección laboral en las actividades

de capacitación, como también carteles en lugares visibles y medios existentes.

b. Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no tocarse el rostro.

c. Difusión de la obligación de uso de mascarillas durante toda la jornada laboral.

d. Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología

COVID-19.

e. La gerencia pondrá a disposición de todos los trabajadores su número y correo para la

atención de inquietudes de trabajadores respecto a COVID-19.

f. Educar permanentemente en medidas preventivas descritas en el presente documento y

otras que son actualizadas constantemente por el Ministerio de Salud, para evitar el
contagio de COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y el hogar.
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g. Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización, con la

finalidad de evitar acciones de rechazo ante algún caso que se suscite.

6. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

SKAMIA dispone las siguientes medidas colectivas para prevenir riesgos de contagio COVID-19
en las instalaciones de SKAMIA.

a. Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo en las instalaciones de SKAMIA,

lo harán sólo a ambientes que cuenten con la ventilación natural o artificial necesaria que
asegure la renovación cíclica del aire. En caso las instalaciones no dispongan de las
medidas mencionadas, no se permitirá el retorno a dicho ambiente de trabajo.
b. Distanciamiento social de acuerdo a lo dispuesto de 2 metros de distancia.
c. Reducción de la jornada de trabajo siendo la misma en un horario de trabajo de 8:00 a
16:00, con la finalidad de facilitar el retorno del trabajador a su hogar.
d. Respecto a las reuniones de trabajo: Se deberá de reducir el desarrollo de reuniones
presenciales en el centro de trabajo, para evitar el incumplimiento a la distancia social
impuesta por el MINSA y se deberá priorizar las reuniones en salas virtuales (Tipo
aplicación ZOOM, SKIPE, MEET o el aplicativo que SKAMIA decida). De manera
excepcional se realizan reuniones con presencia física de asistentes, para lo cual es
obligatorio que se desarrollen en espacios amplios y ventilados y cumpliendo con las
disposiciones específicas del presente documento.
e. En caso se requiera en los puestos de mesa de partes o trámite documentario, se aplicarán
mamparas para mostradores además del uso de mascarilla.
f. Antes de ingresar a las instalaciones, pasaran por un área de desinfección con roseador de
lejía a la planta del calzado y accesorios (mochilas, carteras) y posteriormente a un área de
lavado de manos.
g. Se aplicarán como medidas de distanciamiento lo descrito en el numeral 7.1.
h. Se establecerán puntos de acopio de equipos de protección personal (EPP) usados en el
local, los mismos que dispondrán de bolsas negras para identificar los residuos
contaminados de SKAMIA.
i. El área de Logística, o quien haga sus veces, habilitará los dispositivos de limpieza
señalados para la aplicación de los lineamientos en el ingreso a las instalaciones de
SKAMIA.

7. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

SKAMIA asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) que se

especifican en el presente. Para ello SKAMIA dotará de Mascarillas quirurgicas (Ver Anexo N° 5
y Anexo N° 6) y guantes debido a que los puestos de la entidad se encuentran dentro del grupo
de riesgo leve.

Las mascarillas serán utilizadas durante toda la jornada laboral, y SKAMIA dotará de un mínimo
de 15 mascarillas y 10 pares de guantes semanales a cada trabajador o locador de servicios
para que estás sean utilizadas de la siguiente forma:
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a. Es obligatorio el uso de guantes y mascarilla en el trayecto que van desde su domicilio hasta
las instalaciones de SKAMIA, y viceversa; así como todo el tiempo que salgan de las
instalaciones para hacer gestiones laborales.

b. Usar la mascarilla durante todo el tiempo de permanencia dentro de las oficinas.

c. Desechar los guantes, y de ser el caso las mascarillas descartables (Ver Anexo N° 7).
Luego de ello lavarse las manos con jabón o untarse con gel anti bacterial.

VIII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO.

1. PROCESOS PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso para el regreso al trabajo para los trabajadores y locadores de servicios
que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni
fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un centro de trabajo que
no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el gobierno en el
marco de la emergencia sanitaria COVID-19.

Para los trabajadores o locadores de servicios puedan regresar al centro de trabajo se deberá
cumplir con lo dispuesto en el numeral 7 del presente documento.

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan

con alta epidemiológica COVID-19. En esos casos leves, se reincorpora 14 días calendario
después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días
calendario después del alta clínica. Este período podrá variar en función a las evidencias
disponibles y la evaluación del profesional de la salud de SKAMIA.

El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo cuenta con los datos de
los trabajadores y locadores de servicios con características, con lo cual realiza el seguimiento
médico de cada trabajador o locador de servicios.

Para estos casos, la primera opción que aplicará SKAMIA será la realización del teletrabajo, y en
los casos que no sea posible, deberá cumplir con las mismas disposiciones para el regreso al
trabajo (Ver numeral 8.1), durante catorce (14) días recibe monitoreo de sintomatología COVID-
19 y es ubicado en un puesto de trabajo no hacinado.

3. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO EN TRABAJO

CON RIESGO

Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el Gobierno Nacional, la

reincorporación de trabajadores y locadores de servicio de SKAMIA se realizará de manera
gradual, y bajo ninguna circunstancia podrán reincorporarse al trabajo presencial, aquellos que
se encuentren en uno o más de los siguientes supuestos:

a. Edad mayor o igual a 60 años.

b. Obesidad con IMC de 30 a más.
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c. Hipertensión arterial.
d. Diabetes Mellitus.
e. Asma.
f. Insuficiencia Renal Crónica.
g. Enfermedad Respiratoria Crónica.
h. Antecedentes de enfermedad cardíaca.
i. Enfermedad o tratamiento inmunosupresión.
j. Antecedentes oncológicos.
k. Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona diagnosticada con el COVID-
19 en los últimos 14 días y aún no haya pasado por la prueba de descarte del COVID-
19.
l. Otras que se disponga, al término del periodo de aislamiento social.

4. PROCESO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES

CON FACTORES DE RIESGO PARA EL COVID-19

Los trabajadores y locadores de servicio de SKAMIA, que se reincorporen de manera gradual,

previamente deberán haber cumplido con lo dispuesto en el numeral 9.

Los trabajadores deberán acondicionar sus ambientes de trabajo considerando lo descrito en el

Anexo N° 8.

Los trabajadores que realicen el teletrabajo, deberán realizar pausas activas cada 5 horas de
trabajo, con la finalidad de evitar problemas disergonómicos. (Ver Anexo N° 9)

Los informes, serán validados por Gerencia.

IX. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

1. Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo

Aprobar, implementar y supervisar el cumplimiento del presente Plan.

2. La Gerencia

Brindar los recursos necesarios para la implementación del presente plan.

Brindar soporte y asistencia al Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo en la

implementación y supervisión del cumplimiento del Plan.

3. Responsable del Local

Remitir a La Gerencia la relación de trabajadores que realizarán el trabajo desde las instalaciones
de SKAMIA.

Informar oportunamente a la Gerencia, sobre los casos sintomáticos de coronavirus, COVID-19.

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Recopilar y remitir a la gerencia la Ficha de Sintomatología Covid-19 para Regreso al Trabajo

Declaración Jurada (Ver Anexo 2) y Ficha de Sintomatología COVID-19 Para regreso al Trabajo
Declaración Jurada (Ver Anexo 3) de todos los trabajadores de su área.

4. Trabajadores, Locadores de Servicio, Proveedores, Contratistas y Visitantes

Completar los formatos Ficha de Sintomatología Covid-19 para Regreso al Trabajo Declaración
Jurada (Ver Anexo 2) y Ficha de Sintomatología COVID-19 Para regreso al Trabajo Declaración
Jurada (Ver Anexo 3) y remitirlos vía correo electrónico a su Jefe o Responsable de área.

Cumplir con las disposiciones descritas en el presente documento.

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN

El presupuesto para el desarrollo del presente plan es el siguiente:

PRESUPUESTO DE IMPLEMENTACION
COSTO
UNIDAD DE
ITEM DESCRIPCION CANTIDAD UNITARIO TOTAL
MEDIDA
(S/)
1 Mascarilla N95 28.00 Unidades S/ 8.71 S/ 243.88
2 Guantes de Nitrilo 100.00 Par S/ 1.60 S/ 160.00
3 Alcohol gel 380 ml para vehículos 4.00 Unidades S/ 11.00 S/ 44.00
4 Alcohol gel 380 (1 litro) 4.00 Unidades S/ 11.00 S/ 44.00
5 Termómetro infrarrojo 1.00 Unidades S/ 340.00 S/ 340.00
6 Bolsas plásticas negras 1.00 Cientos S/ 75.00 S/ 75.00
7 Cloro x Gl. 8.00 Unidades S/ 13.00 S/ 104.00
8 Jabón barra 6.00 Unidades S/ 3.50 S/ 21.00
Tapete Antibacterial Base: PVC
9 ultrarresistente medidas 48cm. Largo x 30cm. 2.00 UNIDADES S/ 40.00 S/ 80.00
Ancho x1.5cm alto
TOTAL DEL PRESUPUESTO S/ 1,134.88

XI. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El presente Plan ha sido validado vía correo electrónico por el Responsable de Seguridad y Salud en el
Trabajo, debido al aislamiento social en el que se encuentran todos los trabajadores de SKAMIA, y
será regularizado en el acta respectiva del Comité.
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ANEXO N°1
EVALUACION DE PUESTOS LABORALES EN SKAMIA CORPORATION SAC

1. PUESTO: GERENTE GENERAL

Contacto Ocupacional

Contacto con compañeros de trabajo y/o Contacto con personas con sospecha o confirmacion de Covid-19
Riesgo de Clientes*
exposicion al Sars- Contacto con Publico Confirmados
Cov-2 General Atencion Directa
Sospecha
Frecuencia Distancia Atencion Indirecta (generacion de
aerosoles)

Riesgo Bajo Contacto>2 metros No es frecuente Contacto minimo NO NO NO

Considerese como clientes (cualquier personal que durante la actividad laboral, el trabajaor pueda tener contacto: Personal Vigilancia/ Coordinacion/ entre otros).

2. PUESTO: ADMINISTRADOR
Contacto Ocupacional
Contacto con compañeros de trabajo y/o Contacto con personas con sospecha o confirmacion de Covid-19
Riesgo de
Clientes* Confirmados
exposicion al Sars- Contacto con Publico
Atencion Directa
Cov-2 General Sospecha
Frecuencia Distancia Atencion Indirecta (generacion de
aerosoles)
Riesgo Medio Contacto>2 metros Contacto Frecuente Contacto minimo NO NO NO
Considerese como clientes (cualquier personal que durante la actividad laboral, el trabajaor pueda tener contacto: Personal Vigilancia/ Coordinacion/ entre otros).

3. PUESTO: JEFE DE PRODUCCION

Contacto Ocupacional
Contacto con compañeros de trabajo y/o Contacto con personas con sospecha o confirmacion de Covid-19
Riesgo de
Clientes* Confirmados
exposicion al Sars- Contacto con Publico
Atencion Directa
Cov-2 General Sospecha
Frecuencia Distancia Atencion Indirecta (generacion de
aerosoles)
Riesgo Bajo Contacto>2 metros No es frecuente Contacto minimo NO NO NO
Considerese como clientes (cualquier personal que durante la actividad laboral, el trabajaor pueda tener contacto: Personal Vigilancia/ Coordinacion/ entre otros).

4. PUESTO: SERVICIO TECNICO

Contacto Ocupacional
Contacto con compañeros de trabajo y/o Contacto con personas con sospecha o confirmacion de Covid-19
Riesgo de
Clientes* Confirmados
exposicion al Sars- Contacto con Publico
Atencion Directa
Cov-2 General Sospecha
Frecuencia Distancia Atencion Indirecta (generacion de
aerosoles)
Riesgo Bajo Contacto>2 metros No es frecuente Contacto minimo NO NO NO
Considerese como clientes (cualquier personal que durante la actividad laboral, el trabajaor pueda tener contacto: Personal Vigilancia/ Coordinacion/ entre otros).

1.
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ANEXO N° 2:
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO

Yo,…………………………………………………………………………………,identificado con DNI N°…………….

……….., con Teléfono Celular N° …………………….………………, domicilio real en

………………………………………………………………………………….., nacido (día/mes/año)…….

…………………….……, actualmente desempeñándome como……………………………………………… DECLARO

BAJO JURAMENTO, que los datos proporcionados en el presente documento son verdaderos y tener conocimiento

que está sujeta a los controles posteriores que efectúe SKAMIA, sometiéndome a las responsabilidades que acarrea

la falsa declaración, por lo que asumo total responsabilidad de ello.

ANTECEDENTES MÉDICOS

HIPERTENSIÓN ARTERIAL SI ( ) NO ( )

DIABETES MELLITUS SI ( ) NO ( )

b) ENFERMEDAD

CARDIOVASCULAR SI ( ) NO ( )

_________________________________________________________________
(Indicar diagnóstico y tratamiento actual)

PULMONAR SI ( ) NO ( )

c) CRÓNICA

CÁNCER SI ( ) NO ( )

_________________________________________________________________
(Indicar tipo de Cáncer y tratamiento actual)

ASMA SI ( ) NO ( )

ENFISEMA SI ( ) NO ( )

d) OBSTRUCTIVA

PULMONAR SI ( ) NO ( )

OBESIDAD SI ( ) NO ( )
e) OTROS
GESTACIÓN SI( ) NO( )
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
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OTRA CONDICIÓN MÉDICA

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

RIESGO DENTRO DEL ENTORNO FAMILIAR

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Fecha,

……………………………………..
Firma

APELLIDOS Y NOMBRES
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ANEXO N°3
FICHA DE SINTOMATOLOGIA DE COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO – DECLARACION JURADA

Ficha de Sintomatología de COVID-19 para el regreso al trabajo

Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad

Empresa:

Ruc:

Área de Trabajo

Dirección

En los últimos 14 días he tenido alguno de los síntomas siguientes:

SI NO

1. Sensación de alza térmica o fiebre.

2. Tos, estornudo o dificultad para respirar.

3. Expectoración o flema amarilla o verdosa.

4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19

5. Está tomando alguna medicación, detallar cual o cuales.

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen Declaración Jurada

He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros y la mía propia, lo cual,
de constituir una falta grave a la salud pública, asumo las consecuencias.

Fecha: Firma:
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ANEXO N°4
REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA

SEDE: FECHA:
ITEM AREA DE PUESTO VINCULO NOMBRES Y APELLIDOS DNI INGRESO SALIDA
TRABAJO HORA T(°C) HORA T(°C)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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ANEXO N°5
CORRECTO LAVADO DE MANOS

Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón al menos 20 segundos, especialmente después de ir al baño, antes de
comer, y después de sonarse la nariz, toser o estornudar, caso contrario usar alcohol gel al 60%.
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ANEXO N°6
CORRECTA POSICION DE LA MASCARILLA

Antes de colocarse la mascarilla descartable debe considerar la siguiente

1. Lavar las manos con agua y con jabón por

al menos 20 segundos.

3. Recuerde que nada debe interponerse entre

su cara y la mascarilla, incluyendo el
cabello, pelo facial, joyas, ropa, entre otros.

2. Revisar las mascarillas descartables para

ver si se encuentra en buenas condiciones
(sin agujeros, fisuras y otros daños en la
superficie) Si la mascarilla parece estar
dañada NO LA USE, reemplácela con una 4. Si utilizas lentes, retírelos antes de
nueva. colocarse la mascarilla.
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ANEXO N°7
USO ADECUADO DE LAS MASCARILLA

A mascarillas, se mostrará una secuencia de pasos para colocarse correctamente la mascarilla.

1. Asegúrese de que el lado correcto de la mascarilla 3. Ahora que la mascarilla está en su lugar usa las
quede hacia afuera. El interior de la mascarilla es yemas de los dedos para asegurar la posición de la
de color blanco, mientras que el exterior posee una máscara en el rostro.
rejilla plástica que suele ser de color negro o
blanco.

2. Antes de ponérselo, asegúrate que el lado blanco

vaya hacia tu cara. Colócate la mascarilla. Poner la
banda elástica por encima de las orejas, y luego 4. Ajustar el cubre bocas en tu cara y debajo de la
abrochar el seguro de la banda inferior. barbilla.
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ANEXO N°8
CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA

1. Lávate los manos antes de retirarte la 3. Utilizar las manos para sujetar las
mascarilla. bandas para las orejas y sacarlas
una por una.

2. No toques la parte frontal ya que 4. Botar la mascarilla en el recipiente de

podría estar contaminada. desechos.

5. Lávate las manos nuevamente.

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ANEXO N° 9
CONDICIONES NECESARIAS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REMOTO