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PLAME

La Planilla Mensual de Pagos (Plame) es un documento electrónico donde los empleadores registran los ingresos, pagos, impuestos y descuentos de sus trabajadores. Los datos para completar la Plame se obtienen del T-Registro de Sunat y deben presentarse mensualmente según el cronograma de Sunat. El empleador también debe registrar información laboral de los trabajadores y derechohabientes en el T-Registro.

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La Planilla Mensual de Pagos (Plame) es un documento electrónico donde los empleadores registran los ingresos, pagos, impuestos y descuentos de sus trabajadores. Los datos para completar la Plame se obtienen del T-Registro de Sunat y deben presentarse mensualmente según el cronograma de Sunat. El empleador también debe registrar información laboral de los trabajadores y derechohabientes en el T-Registro.

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PLANILLA MENSUAL DE PAGOS


PLAME

 Es el documento electrónico donde debes registrar los ingresos mensuales,


pagos, impuestos o descuentos de ley de tus trabajadores, pensionistas,
prestadores de servicios, personal en formación o de terceros.
 Entre los detalles que es necesario ingresar en la Planilla Mensual de Pagos
(Plame) se incluyen pagos por prestaciones de servicios, descuentos, días
laborados y no laborados, y horas extra.
 También debes indicar retenciones del impuesto de cuarta o quinta
categoría, aportaciones a EsSalud, +Vida, entre otros que correspondan
legalmente.
PLAME

 Estos datos se obtienen del T-Registro y los debes presentar mensualmente de


acuerdo al cronograma que establece la Sunat.
 Debes usar la versión 4.1.0 del Plame, de uso obligatorio a partir del 01 de
junio del 2022, para declarar el periodo mayo 2022 en adelante.
REGISTRO DE INFORMACIÓN LABORAL T-
REGISTRO DE SUNAT

 El T-Registro es una plataforma digital de la Sunat que contiene la


información laboral de los empleadores, trabajadores, pensionistas, personal
en formación, practicantes, prestadores de servicios, personal de terceros y
derechohabientes.
 También considera información laboral, seguridad social y otros datos sobre
el tipo de ingresos que perciben los registrados.
 Solo el empleador puede registrar tu información laboral en el T-Registro y
puedes consultar esta plataforma para saber si has sido declarado como
trabajador por la empresa o si tus datos están completos o inconsistentes.
PLAZOS DE REGISTRO

REGISTRO DE ALTA DE TRABAJADOR, PERSONAL EN


FORMACIÓN LABORAL O PERSONAL DE TERCEROS
• Dentro del primer día trabajo, independientemente de la modalidad de
contratación y de los días laborados.

REGISTRO DE ALTA DE PENSIONISTA

• Dentro del primer día hábil del siguiente mes en que se puso a disposición
la primera pensión afecta, sea provisional o definitiva.
PLAZOS DE REGISTRO

REGISTRO DE MODIFICACIÓN DE DATOS


• Dentro de los 5 días hábiles de ocurrido el evento.

REGISTRO DE BAJA
• Al día siguiente de terminadas las prestaciones, de la
suspensión o fin de condición de pensionista, o fin de la
obligación de hacer aportes a EsSalud, según sea el caso
PLAZOS PARA ENTREGA DE CONSTANCIAS

ALTA MODIFICACIÓN BAJA

• En el día hábil • Dentro de los 15 • Solo si se pide, se


siguiente del inicio días calendario entregará la
de la prestación de siguientes a la constancia
servicios. fecha en que se después de dos
hizo la días calendarios de
modificación o haber presentado
actualización. la solicitud.
REGISTRO DE DERECHOHABIENTES EN EL T-
REGISTRO

 Consigna en el T-Registro el número de cuenta del trabajador y el banco en


el cual abonas su remuneración, así como su número celular y correo
electrónico.
 Mantén actualizado tu domicilio fiscal, establecimientos anexos y nombre o
razón social en el RUC.
 Verifica la información de carga inicial para la baja, modificación o llenado
de datos faltantes.
 Da de alta a los que no hayas inscrito en el registro, antes del vencimiento o
presentación del Plame, siempre que se mantenga el vínculo laboral.
REGISTRO DE DERECHOHABIENTES EN EL T-
REGISTRO

Como empleador, debes inscribir en el T-Registro a los derechohabientes de tus


trabajadores, pensionistas, personal en formación laboral y terceros, para que
puedan acceder a los servicios de Essalud.
Los derechohabientes son los familiares directos del trabajador o de cualquier
asegurado regular al Essalud. Pueden ser:
 Cónyuge o concubina (o).
 Madre gestante del hijo concebido.
 Hijos (as) menores de edad (desde la concepción) y mayores incapacitados
en forma total y permanente para el trabajo.
FUNCIONES QUE PUEDES REALIZAR EN EL T-
REGISTRO
REGISTRO
• Para realizar el alta y baja de derechohabientes, así como
modificar sus datos.
CARGA MASIVA
• Para informar el alta y baja de derechohabientes mediante la
carga de archivos de importación.
CONSULTAS Y REPORTES
• Para verificar el registro del trabajador y derechohabiente, al igual
que a los derechohabientes inscritos por rango de fechas.
PARA MÁS INFORMACIÓN SOBRE EL T-
REGISTRO, PUEDES REVISAR

 GUÍA DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE DERECHOHABIENTES


 https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/459039/CARTILLA_SPRIVADO07FEB2013.pd
f
 GUÍA DE INSTRUCCIONES PARA EL T-REGISTRO
 https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/459036/Registro_de_Derechohabientes.pdf

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