CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 010-2022-GORE-ICA/DIRESA-HAP/COVID
Conste por el presente Memorando N° 013-2022-GORE-ICA/DIRESA-HAP-DE, se proyecta
el Contrato Administrativo de servicios N° 010-2022-GORE-ICA/DIRESA-HAP/COVID, que
celebran de una parte la UNIDAD EJECUTORA N° 407 Hospital de Apoyo de Palpa, con RUC
N° 20534791381, con domicilio en Calle Independencia 414, en la ciudad de Palpa, y región de
ICA, representada por el C.D. RICARDO DAVID MARTINEZ MUÑANTE, en calidad de
DIRECTOR EJECUTIVO, identificado con DNI N° 44481285, a quien en delante se
denominara LA ENTIDAD; y de la otra parte CYNTHIA MARILYN AEVEDO TATAJE, con
el Cargo de OBSTETRA, identificada con DNI N° 42129271, con domicilio en Urb. Los
Huarangos N|-17 Ica, quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR; en los términos y
condiciones siguientes:
CLAUSULA PRIMERA: BASE LEGAL
El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones
Ley N° 31365 Ley de Presupuesto del sector público para el año fiscal 2022, articulo 43
D.U. N° 002-2022
D.U. N°001-2022.
Decreto Legislativo 1037. que regula el Régimen Especial de Contratación
administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto legislativo 1057
modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Oficio Curricular N° 175-2021-DG-DIGEP/MINSA
Decreto de Urgencia N° 029-2020, dictan medidas complementarias destinadas al
financiamiento de la micro y pequeña empresa y otras medidas para la reducción del
impacto del COV/D-19 en la economía peruana.
D.U. N° 069-2021, Decreto de Urgencia que dicta medidas complementarias para los
Gobiernos Regionales en el marco de la atención de la Emergencia Sanitaria COVID-19
y dicta otras disposiciones.
D. U. N° 083-2021, articulo 4, numeral 4.3; articulo 3, numeral 3.2.
D.S. N° 301-202 l-EF, articulo 1; numeral 1.1,1.3,1.5.
Oficio Circular N° 287-2021-DG-D/GEP/MINSA.
Oficio Circular N° 065-2022-DG-D/GEP/MINSA.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios extraordinarios para el fortalecimiento de la disponibilidad de los recursos
humanos y nombramiento del personal asistencial ante la emergencia sanitaria para la
COI ID-19 y dicta otras disposiciones
CLÁUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO
El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un régimen especial de
contratación laboral para el sector público que se celebra conforme a lo establecido en el
Decreto Legislativo N° 1057, sus normas reglamentarias y demás normas de materia
presupuestal que resultan pertinentes.
Por su naturaleza de régimen laboral especial de contratación del Estado, confiere a EL
TRABAJADOR/A, únicamente, los derechos y obligaciones establecidos en el Decreto
Legislativo N° 1057, su Reglamento y modificatorias.
El presente contrato, además, se celebra de conformidad con lo dispuesto en el artículo 27
medidas extraordinarias en materia de personal del sector público, regulado en el Decreto de
Urgencia N° 029-2020 para la prevención control, diagnóstico y tratamiento del Coronavirus en
los establecimientos de Salud.
Para tal efecto, se les exonera de lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley N° 29849, Ley que
establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y
otorga derechos laborales.
El desarrollo laboral lo realizará en el marco del D.U. N° 083-2021 del Decreto de Urgencia que
dicta medidas extraordinarias para el fortalecimiento de la disponibilidad de [Link]. ante la
emergencia sanitaria por la COVID-19 y dicha otras disposiciones, para fortalecer la oferta de
servicios de salud para la atención de casos confirmados y sospechosos de COVID-19.
CLAUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO
El trabajador/a y la entidad suscriben el presente contrato a fin que el primero se desempeñe de
forma individual y subordinada como OBSTETRA para fortalecer y garantizar la sostenibilidad
de acciones orientadas a una respuesta sanitaria oportuna, consistente en la oferta de servicios
de salud para la atención de casos sospechoso y confirmados en los [Link]. equipos de
intervención integral, brigadas de vacunación contra la COVID.19, en el establecimiento de
salud de primer nivel de atención del Hospital Apoyo de Palpa, cumpliendo las funciones
detalladas en el perfil del puesto para la Contratación Administrativa de servicios y que forma
parte integrante del presente Contrato, por el plazo señalado en la clausula siguiente de
acuerdo al D.U. N° 001-2022, D.U. N° 002 y Oficio Circular N° 065-2022, articulo 2, numeral 2.6
del Decreto de Urgencia.
CLAUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO
Las partes acuerdan que la duración del presente Contrato tiene naturaleza estrictamente
temporal y se inicia a partir del 01 de mayo del 2022 al 30 de junio del 2022, concluyendo
automáticamente una vez culminada la Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de
salud debido a la existencia del COVID-19.
El contrato podrá ser renovado, según decisión de LA ENTIDAD y de ELTRABAJADOR/A,
no pudiendo en ningún caso exceder el año fiscal En caso que cualquier de las partes decida no
prorrogar o no renovar el contrato, deberá notificarlo a la otra parte con una anticipación no
menor de cinco (5) días hábiles previos a su vencimiento, sin embargo, la omisión del aviso no
genera la obligación de prorrogar o renovar el contrato.
Si EL TRABAJADOR/A continúa prestando servicios a LA ENTIDAD una vez vencido el
plazo del presente contrato, este se entiende prorrogado de forma automática por el mismo plazo
del contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal.
En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes del plazo
previsto y sin mediar incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR/A, este tendrá derecho a
la penalidad prevista en el artículo 13.3 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, aprobado
por el Decreto Supremo 075-2008-PCM. , modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM,
y el último párrafo del artículo 10 de la Ley N° 29849.
CLAUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES – JORNADA DE
TRABAJO
Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestación efectiva de servicio a la semana será
establecida por el empleador de acuerdo a las necesidades que amerite el servicio.
La responsabilidad del cumplimento de lo señalado en la presente clausula será de cargo del
Jefe inmediato bajo la supervisión de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces.
CLAUSULA SEXTA: REMUNERACION Y FORMA DE PAGO
EL TRABAJADOR/A percibirá una remuneración mensual de S/6,000.00 (seis Mil 00/100
soles), monto que será abonado conforme a las disposiciones de tesorería que haya establecido
el Ministerio del Economía y Finanza. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como
deducción aplicable a EL TRABAJADOR/A.
CLAUSULA SETIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO
EL TRABAJADOR/A prestara los servicios en prevención, control de COVID-19. La entidad
podrá disponer la prestación de servicios fuera del lugar designado de acuerdo a las necesidades
de servicio definidas pro LA ENTIDAD
CLAUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DE EL TRABAJADOR/A
Son obligaciones de EL TRABAJADOR/A:
a) Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, así como con las
normas y directivas internas vigentes de LA ENTIDAD que resulten aplicables a esta
modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.
b) Sujetarse a la supervisión de la ejecución de los servicios por parte de LA ENTIDAD
