PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE LA SALUD DE LOS

CONSORCIO TRABAJADORES CON RIESGO DE
EXPOSICIÓN A COVID – 19 Versión 4 FECHA DE
APROBACIÓN:
OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO
26/04/2022
LATERAL LA CANOA-CURATO DE LA COMISION DE USUARIOS
SANTA ANA DE QUITIRI, DISTRITO DE PUNTA DE BOMBON,
PROVINCIA DE ISLAY, REGION AREQUIPA”
CURATO CODIGO: CC-PLAN-SST-001 PAGINAS: 01-34

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA DE BOMBON

“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO LATERAL LA CANOA-CURATO DE LA
COMISION DE USUARIOS SANTA ANA DE QUITIRI, DISTRITO DE PUNTA DE BOMBON,
PROVINCIA DE ISLAY, REGION AREQUIPA”
ABRIL 2022
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CONTROL DE LA SALUD DE LOS
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OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO
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PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA
COVID-19 EN EL TRABAJO
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OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO
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SANTA ANA DE QUITIRI, DISTRITO DE PUNTA DE BOMBON,
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I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PUBLICA

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
IV. INTRODUCCIÓN
V. OBJETIVOS
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
VII. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL
TRABAJO.
1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO
2. LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICON DE SALUD PREVIO AL REINGRESO O
REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO
3. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO
4. LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO
5. LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
6. LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
7. LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS
AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO
a) PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
b) PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
c) REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO (de Corresponder)
d) PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIEMIENTO DEL PLAN
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN
XI. ANEXOS
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I. DATOS DE LA EMPRESA
 RAZÓN SOCIAL: CONSORCIO CURATO
 R.U.C: 20600091485
 DIRECCIÓN DE DOMICILIO FISCAL: CALLE HUANCAYO 509-B SAN MARTIN DE SOCABAYA
 REPRESENTANTE LEGAL: Sr. WALBERTH ANTONIO CRUZ DELGADO
 DNI: 29470603

II. DATOS DEL PROYECTO

 NOMBRE: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO LATERAL LA CANOA-CURATO
DE LA COMISION DE USUARIOS SANTA ANA DE QUITIRI, DISTRITO DE PUNTA DE BOMBON,
PROVINCIA DE ISLAY, REGION AREQUIPA”
 DIRECCIÓN: Distrito de Punta de Bombón - Provincia de Islay - Departamento de Arequipa.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD

Estará a cargo de un Personal de Salud.

IV. INTRODUCCIÓN
El presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo, versión 4,
tiene como sustento a:
La Resolución Ministerial, 1275-2021 Minsa del 01-12-2021, que RESUELVE:
 Artículo 1.- Aprobar la Directiva Administrativa Nº321-MINSA/DGIESP-2021, que
establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-COV-2…”.
 Artículo 2, Derogar la Resolución Ministerial Nº972-2020/Minsa, que aprobó el
documento técnico “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo a exposición a COVID-19”.-
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a. El Decreto Supremo N°16-2022-PCM, Art.1, que prorroga el estado de Emergencia

Nacional hasta el 31 de marzo del 2022, Art.3.1 y 4.9, la exigencia a los trabajadores que
realizan labor presencial, el uso obligatorio de la doble mascarilla durante la jornada laboral y
la exigencia a los trabajadores que realizan labor presencial, la presentación el carné de
vacunación con las tres (03) dosis contra el covid-19.

Por ello, es necesario establecer las condiciones sanitarias que debe cumplir el CONSORCIO
CURATO para proteger a sus trabajadores de la obra “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE
AGUA DE RIEGO LATERAL LA CANOA-CURATO DE LA COMISION DE USUARIOS SANTA ANA DE
QUITIRI, DISTRITO DE PUNTA DE BOMBON, PROVINCIA DE ISLAY, REGION AREQUIPA”, sus
proveedores y clientes.
Previo al inicio de la obra “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO LATERAL LA
CANOA-CURATO DE LA COMISION DE USUARIOS SANTA ANA DE QUITIRI, DISTRITO DE
PUNTA DE BOMBON, PROVINCIA DE ISLAY, REGION AREQUIPA”, el CONSORCIO CURATO está
en la obligación de implementar medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo
(“SST”).
Con tal fin, se ha elaborado el presente Protocolo Sanitario Sectorial del Sector Vivienda,
Construcción y Saneamiento ante LA COVID-19.

V. OBJETIVOS
Establecer el Protocolo para prevenir y controlar la propagación del COVID-19, en el personal que
interviene en la ejecución de la obra “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO
LATERAL LA CANOA-CURATO DE LA COMISION DE USUARIOS SANTA ANA DE QUITIRI, DISTRITO
DE PUNTA DE BOMBON, PROVINCIA DE ISLAY, REGION AREQUIPA” y de las personas que por
algún motivo ingresen al área en la que ésta se ejecuta.
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VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID -19

Documento
Apellidos Y Nombres Del Trabajador
De Identidad Cargo Y/O Nombre Del Nivel De
N°
Puesto De Trabajo Riesgo
Apellido Apellido
Nombres Número
Paterno Materno

0
Gonza Llanos Alfredo 29489878 Residente De La Obra Bajo
1

0 Evelyn Asistente De
Jesús Ríos 70232091 Bajo
2 Milagros Residencia
0 Humberto
Cruz Neyra 41103333 Jefe de Seguridad Bajo
3 Carlos
0 Juan
Linares Torrejón 40900274 Maestro de Obra Bajo
4 Antonio
Cesar
0
Rada Huanqui Paul 70608256 Administrador Bajo
5
Diego
0 Gilberto
Zevallos Zegarra 30840801 Peón Bajo
6 Froilán
0 Jeanpierr
Velasco Samayani 48924363 Peón Bajo
7 Ricardo
0
Machaca Apaza Alexander 42173534 Peón Bajo
8
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VII. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO.

7.1. LINEAMIENTOS PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO:

La limpieza y desinfección se realizará en forma diaria, permanente y continua cada vez que
sea necesario y se establecerá un sistema de control y vigilancia que permita estar seguros de
que las superficies están libres de LA COVID-19, por lo que aplicará a todos los ambientes,
mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio con la metodología y procedimientos
adecuados.
7.2. LINEAMIENTOS PARA EL CONTROL DE LA VIGILANCIA
 Se verificará, una vez en la mañana y otra en la tarde el cumplimiento de los
lineamientos de limpieza y desinfección, así como la utilización de los materiales
adecuados para ello, lo que estará a cargo de la persona encargada del Residente de la
Obra y el Supervisor de Seguridad.
 Los trabajadores encargados de la limpieza y desinfección estarán dotados de sus EPP
y demás medidas de protección necesarias para la realización de sus labores.
 Se brindará capacitación permanente, sobre los lineamientos de limpieza y
desinfección, las capacitaciones se darán por lo menos una vez al mes y estarán a
cargo de la Gerencia o personal especializado.
7.3. LINEAMIENTOS PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN, POR ÁREAS:
El procedimiento de la limpieza para cada área será el siguiente:
A. Área de cocina, servicios higiénicos, área de lavado, oficinas administrativas (Caseta), será
de la siguiente manera:
1. Pisos
 Antes y después del turno.
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 Hacer uso del desengrasante diluido, verter en el piso y dejar actuar durante 10
minutos.
 Enjuagar con abundante agua.
 Luego echar la solución de detergente y frotar con la escoba retirando los residuos,
se debe llegar a todas las zonas, para una adecuada limpieza.
 Enjuagar con abundante agua y agregar la solución de hipoclorito de sodio a una
concentración de 200-ppm y dejar actuar por 10 min.
 Enjuagar con abundante agua.
 Eliminar el agua con el jalador o secar con secador de algodón.
2. Paredes
 Antes y después del turno
 Humedecer con desinfectante diluido y retirar residuos adheridos con la ayuda de
una escobilla.
 Echar una solución de detergente y frotar con la escobilla.
 Enjuagar con abundante agua y agregar la solución de hipoclorito de sodio a una
concentración de 100 ppm, dejar actuar por 10 min y dejar secar.
 Se recomienda iniciar la limpieza de las áreas del hospedaje por las paredes.
3. Puertas
 Humedecer con un paño con desinfectante.
 Echar una solución de detergente y frotar con una esponja.
 Enjuagar con abundante agua y echar una solución de hipoclorito de sodio en una
concentración de 100 ppm, dejar actuar por 10 min.
4. Techo
 El personal de limpieza debe tener sus EPP (mascarilla, guantes, mandil y
desinfectante).
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 Cubrir los equipos, mesas, utensilios que se encuentren en el área, con bolsas de
polietileno para evitar ensuciarlos.
 Usando paños con desinfectantes retirar el polvo de los techos, y otros agentes
físicos de contaminación.
 Con la ayuda de un paño aplicar solución de detergente y enjuagar.
 Así mismo aplicar la solución de hipoclorito de sodio a una concentración de 100 ppm
y dejar secar.
 Canaletas o zonas húmedas, se debe retirar las rejillas de las canaletas y enjuagar con
abundante agua usando la manguera, retirar los residuos de forma manual que
puedan encontrase dentro de las canaletas y rejillas, usando guantes protectores.
 Aplicar la solución de detergente y frotar con escobilla, enjuagar.
 Aplicar la solución de hipoclorito a una concentración de 400 ppm dejando actuar por
15 min.
B. La limpieza en el Área de comedor, el procedimiento es de la siguiente manera
1. Pisos
 Recoger con la escoba y un paño húmedo con desinfectante en el recogedor todo
residuo o desecho que se encuentre en el piso. Humedecer con agua, limpiar con
solución de detergente y frotar con la escoba, se deberá llegar a todas las zonas, para
una adecuada limpieza. Secar con un trapeador.
 El servicio de salón o comedor debe ser de uso exclusivo para los huéspedes mientras
dure el estado de emergencia dictado por el Gobierno.
 El personal de salón debe utilizar en todo momento los EPP.
 La desinfección de las superficies inertes como estaciones de servicios, mesa, silla y
los elementos de aislamiento que se consideren, serán realizados por el personal de
manera inmediata a la salida de cada personal. El personal de atención en salón debe
verificar que los huéspedes respeten las medidas de distanciamiento social al
ingreso, durante el servicio y a la salida del salón.
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Para el caso de situaciones especiales como la atención a niños, adultos mayores o

personas con habilidades diferentes, el huésped debe realizar la atención directa de
los mismos con la asistencia del personal de servicio.
Los huéspedes solo podrán retirarse la mascarilla durante el consumo de sus
alimentos.
C. Limpieza del Campamento
Habitaciones
 Verificar que el material recibido sea el necesario y se encuentre en buen estado
de higiene para el desarrollo de la limpieza.

 Tomar conocimiento de algún antecedente y/o sospecha de contagio de LA COVID-

19 de algún compañero de trabajo que haya permanecido en el área.

 Verificar el estado de las habitaciones, la operatividad de los equipos y

acondicionar su proceso de ventilación, limpieza y desinfección.

 La limpieza de habitaciones en situaciones normales se hará diariamente.

 En este caso excepcional previo al entrar y salir de la habitación, al trabajador se le

da alcohol en gel para las manos, alcohol líquido para la ropa y solución de lejía y
agua para la suela de los zapatos.

D. Limpieza de Áreas de Administración y Operativa

1. Oficinas y Áreas de Trabajo
 Se contará con los artículos y accesorios indispensables, desechando aquellos
artículos de carácter decorativo o inútil.
 Realizar la limpieza y desinfección de todos los ambientes del área, accesorios y
equipos; asimismo, mantener ventilación necesaria.
 Si hay presencia de dos o más personas dentro del mismo recinto, se debe respetar el
distanciamiento social.
 Cumplir las buenas prácticas de sanidad durante el día de trabajo.
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 Lavarse las manos las veces que sean necesarias. Contar con depósitos de alcohol en
gel para las manos, alcohol líquido para la ropa y solución de lejía y agua para la suela
de los zapatos
 Evitar saludar estrechando las manos o mediante abrazos.
E. Limpieza de Vestuarios y Baños sociales
 Mantener en buen estado de higiene y operatividad todos los ambientes, accesorios y
demás materiales.
 Las papeleras para desechos, irán cubiertas de bolsas de plástico, que serán renovadas
diariamente las veces que sean necesarias.
 Respetar el orden y el distanciamiento social durante el uso de estos servicios.
 Comunicar de manera inmediata cualquier desperfecto de las instalaciones.
 Utilizar el EPP, materiales e insumos adecuados para la correcta limpieza y desinfección.
 Contar con depósitos de alcohol en gel para las manos.
F. Limpieza del Comedor
 A fin de no interrumpir con las actividades alimentarias, la limpieza diaria principal se
realizará diariamente al término de cada jornada, aplicando procedimientos semejantes
a los previstos para otros ambientes. Mensualmente se realizará limpieza profunda de
los pisos, paredes y techos, de los ambientes de comedor.
 Establecer los horarios de desayuno, almuerzo y cena de acuerdo al aforo determinado.
 Distribuir y acondicionar las mesas respetando el distanciamiento social.
 El personal debe respetar el distanciamiento social y solo podrá retirarse la mascarilla
durante el consumo de sus alimentos.
 Mantener en buen estado de limpieza y desinfección todos los ambientes, accesorios y
materiales del comedor.
G. Puntos de acopio de Basura
 La basura que resulte de los desperdicios de cocina, comedores, baño y otros, serán
trasladados hacia el punto de acopio dispuesto para tal fin, donde se depositará de
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manera clasificada todos los desperdicios, sean orgánicos, inorgánicos, papeles, vidrios,
EPP y otros.
 Se destinará a contenedores especiales todos los residuos que pudieran tener
contaminación con el COVID-19. Estos residuos serán aislados en bolsas especiales.
 Diariamente se evacuará los residuos acumulados en los vehículos asignados por la
municipalidad.
 El personal que manipule los residuos usará los EPP adecuados y se someterá a procesos
de lavado y desinfectado, así como al cambio de la ropa de trabajo.
H. Proceso de Compra y Limpieza de Insumos
1. Para la compra
 Una vez finalizado el proceso de desinfección y colocación de uniforme, el
almacenero revisará su orden de pedido.
 Los productos que provengan de compras realizadas desde la ciudad de Arequipa,
serán recibidos, revisadas, y depositadas ordenadamente en los respectivos
almacenes previa desinfección.
 El colaborador deberá llevar consigo dispensadores portátiles de solución de lejía o
alcohol, para realizar las compras.
2. Para el Ingreso y Recepción de Productos
 El encargado de la entrega de productos o transportista, con los implementos de EPP
debidamente incorporados, deberá limpiarse los zapatos (pediluvio con solución de
lejía).
 Similar procedimiento cumplirá o cumplirán las personas encargadas de recibir los
productos.
 Se desinfectará cada producto con solución de lejía o alcohol y será recibido por otro
colaborador para ser llevado a los almacenes correspondientes carnes, frutas y
verduras, abarrotes, y artículos de limpieza.
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 Almacenar los productos en su respectivo lugar, asegurando su buen resguardo y

protección.
 Luego de terminar la labor de desinfección de productos, el colaborador ingresará al
cuarto de personal para cambiarse y colocarse un nuevo uniforme de protección y
demás EPPs para estar dentro de la obra lo cual será verificado por el personal
encargado.
I. Frecuencia de la Realización de la Limpieza
TIPO DE LIMPIEZA
ÁREAS
SUPERFICIAL PROFUNDA
Área de almacén de Pisos Diario Mensual
herramientas Pared Diario Mensual
Techo ----- Mensual
Puerta Diario Mensual
Servicios higiénicos Pisos Diario Mensual
Pared Diario Mensual
Techo ----- Mensual
Puerta Diario Mensual
Pisos Diario Mensual
Pared Diario Mensual
Oficina
Muebles Diario Mensual
Puerta Diario Mensual

J. Identificación de Sintomatología de LA COVID-19 previo al inicio de la obra

1. Personal: Estará a cargo de la asesoría externa de la empresa, representada por un
personal de Salud que se contratará o de la Gerencia o de la persona designada para la
operación.
2. Metodología: Observación, Evaluación y Toma de Pruebas
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 El responsable de realizar las actividades de identificación de sintomatología deberá

observar, evaluar y disponer, si fuera necesario, que se tome las pruebas serológicas
al personal de ser necesario que presente alguno de los síntomas de LA COVID-19,
siguiendo el siguiente procedimiento:
1. Cualquier persona interna o externa que presente fiebre, tos, dolor de garganta,
malestar general, entre otros, debe comunicar de inmediato al personal
encargado de salud de la empresa u otra persona que realice la misma función
para su evaluación. En caso que la comunicación sea directa, se respetará la
distancia de al menos (02) metros.
 El personal responsable de atender a casos sospechoso debe aplicar las siguientes
medidas:
1. Aplicación de la ficha epidemiológica LA COVID-19 establecida por el MINSA.
Aplicación de la prueba serológica o molecular al caso sospechoso a trabajadores
(si la circunstancia lo amerita aplicará a todo el personal). Identificación de
contactos en domicilio del trabajador bajo sospecha.
2. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de caso.
3. Se debe realizar seguimiento clínico a distancia diario al trabajador identificado
como caso sospechoso.
4. Los trabajadores con sospecha y posterior confirmación de LA COVID-19 que
hayan cumplido 14 días calendario de aislamiento deberán ser evaluados
clínicamente antes de su reincorporación al trabajo.
Además, se deberá observar Resolución Ministerial, 1275-2021 Minsa 2021,
“Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de los trabajadores con riesgo
de exposición a LA COVID-19”, hacer seguimiento clínico a distancia y reportar a la
Administración sobre el estado de salud del trabajador. La empresa debe acatar
todas las medidas impuestas por las autoridades sanitarias.
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3. Registro
La empresa deberá registrar todas las incidencias que se produzcan en lo referente a la
observación, evaluación, diagnóstico y decisión de toma de pruebas.
Asimismo, deberá registrar el Plan Para la Vigilancia, Prevención y Control de LA COVID-19
en el trabajo en el Ministerio de Salud- Instituto Nacional de Salud a través del sistema
integrado para el COVID-19.
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA LA COVID-19

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA
PARA REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objeto de esta evaluación y me comprometo a responder con la
verdad
Empresa o Entidad Público RUC:
Apellidos y Nombres DNI:
Área de Trabajo
Dirección: Número (Celular):

En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas SI NO

siguientes:
1. Sensación de alza térmica, fiebre o malestar
2. Dolor de garganta, tos, estornudo o dificultad para respirar
3. Dolor de cabeza, diarrea o congestión Nasal
4. Perdida al gusto y/o del Olfato
5. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
6. Está tomando alguna medicina (detallar cuál o cuáles):
7. Pertenece a algún grupo de riesgo para covid-19
ESPECIFIQUE:
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus
consecuencias.

Fecha: / / Firma:
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El CONSORCIO CURATO, contratará los servicios de un profesional de salud, para para la atención de
los trabajadores que forman parte del Consorcio.

4. Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio

El CONSORCIO CURATO, instalará un área de desinfección, ubicada al ingreso de
nuestro establecimiento para desinfectarse las manos; en esta estación de sanitización
se cuenta con alcohol en gel, alcohol líquido.
Los colaboradores al ingresar a la obra se desinfectarán las manos y calzado y se
dirigirán a su cuarto de personal para cambiarse de ropa y colocarse el uniforme de
protección, mascarilla, lentes de protección, guantes, botas, mandiles y mangas (según
sea el caso). Luego, antes de empezar a trabajar procederán a lavarse las manos de
acuerdo a lo siguiente:
INSTRUCTIVO DE LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
1. Quiénes deben lavarse las manos: Todo el personal administrativo, operativo,
externo y clientes que requieran el lavado de manos.
2. Frecuencia: Cada vez que se necesite.
3. Procedimiento:
 Remangarse las mangas hasta la altura del codo.
 Moja tus manos y el antebrazo hasta los codos con agua corriente potable.
 Usar jabón y frotarse 20 segundos como mínimo para lavar toda la superficie
de tus manos, incluido los espacios entre los dedos, las muñecas, las palmas y
las uñas, hasta el codo.
 Enjuaga tus manos con agua corriente, de manera que el agua corra desde
arriba de los codos hasta la punta de los dedos.
 Sécalas completamente con toalla seca y limpia, preferentemente toalla de
papel desechable. O, usa tu propia toalla de tela y sécala en un lugar
ventilado.
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OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO
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 Utilizar papel toalla o papel higiénico para proteger las manos al cerrar el grifo.

Este cartel informativo sobre el protocolo para el lavado de manos deberá ser
colocado en un lugar visible sobre el lavatorio de manos.

El CONSORCIO CURATO asegurará la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos o

alcohol en gel, para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores. Si es posible,
se deben implementar mecanismos que eviten el contacto de las manos con los grifos o
manijas.
En cada punto de lavado o desinfección deberá colocarse carteles mostrando la ejecución
adecuada del lavado de manos o uso de alcohol en gel.

4. Esquema de Monitoreo
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La Administración del CONSORCIO CURATO, monitoreara a través de su sistema de

vigilancia interna, el estricto cumplimiento de la obligación de lavado y desinfección de
manos cada vez que sea necesario, para evitar la transmisión de LA COVID-19.

5. Sensibilización de la Prevención del contagio en el Centro de trabajo

 Como medida para asegurar ambientes saludables frente a LA COVID-19, el asesor en
seguridad ocupacional y el supervisor elegido por los trabajadores, aseguran las
siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores.
 Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las
actividades de capacitación, como también en carteles en lugares visibles y medios
existentes.
 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca
con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
 El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o
protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología LA COVID-19.
 Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a LA
COVID-19.
 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por LA
COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
 Mantener comunicación y coordinación permanente con el centro de salud de la
localidad.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización. Para
ello en forma periódica se dictarán charlas ya sea virtual o presencial, con evaluación,
para medir el grado de entendimiento y compromiso.
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MATERIAL A UTILIZAR. - Para estos efectos, se utilizará el material didáctico que sea
necesario y entre ellos la demostración práctica y con audiovisuales, así como se realizaran
talleres participativos.

6. Medidas Preventivas Colectivas

Acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de LA COVID-19 en el ambiente de
trabajo, las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:
 Los ambientes de la obra “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO
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a su arquitectura se encuentran adecuadamente ventilados.
 Los Trabajadores guardaran en todo momento el distanciamiento social de 1 metro
entre ellos, además del uso permanente de protector respiratorio o mascarilla,
guantes, gorros, botas, mandiles, según corresponda.
 Se mantendrá el distanciamiento social de un metro en los comedores, vestidores y
otros, entre los usuarios y se deberá respetar los turnos previamente establecidos
para la atención en el comedor.
 Las reuniones de trabajo y/o capacitaciones, deben ser preferentemente virtuales
mientras dure el Estado de Emergencia Nacional o posteriores atendiendo las
recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud.
 De ser necesarias reuniones de trabajo presencial , se deberá respetar el
distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas ; este tipo de reuniones
se programarán de manera excepcional.
 Los trabajadores deberán realizar la limpieza y desinfección de calzados antes de
ingresar a áreas comunes.
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 Se deberá evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida de la obra. Para

evitar aglomeraciones, previo cumplimiento de los protocolos de sanidad.
 Se deberá generar mecanismos para prevenir el contagio.
 Se deberá establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección
personal usados, (EPP) usados, material descartable posiblemente contaminado
(guantes, mascarillas u otros), para el manejo adecuado como material
contaminado. Que en este caso se acopiará en un sitio cercano a la ubicación de los
contenedores para acopio de basura y desperdicios. Los equipos de protección
personal (EPP) desechados se depositarán en un contenedor especial, acondicionado
con bolsa plástica desechable de color rojo.

7. Medidas de Protección Personal

El CONSORCIO CURATO, mediante la Gerencia o la persona encargada de operar la
obra, asegura l a disponibilidad de los equipos de protección personal e
implementará las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación con el
Supervisor y según lo determine el asesor en salud ocupacional, estableciendo
como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e
internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para
exposición ocupacional a LA COVID-19.
8. Vigilancia Permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto
de la COVID-19.
Durante la emergencia sanitaria nacional, el CONSORCIO CURATO, realizará la vigilancia
de salud de los trabajadores de manera permanente:
 La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria ante el
riesgo de exposición a LA COVID-19 y debe realizar de forma permanente
durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud.
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 Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada

trabajador al momento de ingresar a la obra y al finalizar la jornada laboral.
 El Supervisor de la salud y seguridad en el trabajo, es responsable de que se
realice, la toma de la temperatura de cada trabajador.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas LA COVID-19, a todo trabajador
que presente temperatura mayor a 37.5 º C.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19 que
será identificado por el Supervisor, la Administración, en coordinación con el
profesional en salud ocupacional en el trabajo, se considerará como caso
sospechoso, y se realizará:
a) Aplicación de la ficha epidemiológica LA COVID-19 establecida por MINSA.
b) Aplicación de Pruebas serológica o molecular LA COVID-19, según las normas del
Ministerio de Salud al caso sospechoso.
c) Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios
establecidos en normativa MINSA.
d) Toma de Pruebas rapidas LA COVID-19 a los contactos del centro de trabajo a
cargo del empleador.
e) Identificación de contactos en domicilio.
f) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
casos correspondiente.
g) La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo
ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos
repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de
trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia
de trabajar en el contexto de la Pandemia LA COVID-19 ; de ser necesario se
establecen las medidas preventivas y correctivas que correspondan, según lo
determine el Servicio de Seguridad y salud en el trabajo.
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h) En el Plan deberá considerarlas medidas de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la implementación del presente
documento técnico.
i) Se debe prestar particular atención a la protección de los trabajadores que
tengan alguna discapacidad.
j) En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria
correspondiente comunicará de forma inmediata a la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL a efecto de cumplir con lo
dispuesto en el artículo 15 de la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección de
trabajo y sus modificatorias, sobre el cierre o paralización inmediata de
labores.
k) Durante la emergencia sanitaria dictada por el gobierno y con fines de
garantizar el seguimiento de contactos, dicho seguimiento será realizado por el
personal de la empresa de Seguridad y Salud en el trabajo en coordinación con
el área competente de la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA según corresponda.
El primer día de seguimiento se realiza a través de una visita domiciliaria y los
días siguientes (hasta completar los 14 días) podrá ser realizado mediante
llamadas telefónicas.

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCIORPORACIÓN AL

TRABAJO
1. Proceso para el Regreso al trabajo
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en
cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología LA COVID-19, ni fueron caso
sospechoso o positivo de LA COVID- 19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha
continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco
de la emergencia sanitaria por LA COVID-19.
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En el CONSORCIO CURATO, se aplicarán en el transcurso del retorno a sus actividades todos

los lineamientos señalados en el numeral 6.2 "Disposiciones para el regreso o reincorporación
al trabajo “. Adecuándonos a dichos lineamientos, que son los que estamos desarrollando.

2. Proceso para la Reincorporación (De ser aplicable)

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan
con alta epidemiológica LA COVID-19. En casos leves, se reincorpora 14 días calendario
después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días
calendario después del alta clínica. Este periodo podría variar según las evidencias que se
tenga disponibles.
El profesional asesor en Salud Ocupacional o la empresa contratada para los efectos, debe
contar con los datos de los trabajadores con estas características, con el fin de realizar el
seguimiento clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo, por ser requerido de manera presencial, debe usar
mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su
jornada laboral, además recibe monitoreo de sintomatología por 14 días calendario y se le
ubica en un lugar de trabajo no hacinado; además deberá cumplir los Lineamientos señalados
en el numeral 7 .1 "Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores”.
3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo critico en
puestos de trabajo

Dada la naturaleza del trabajo, no hay trabajo con riesgo crítico, pero en su caso se seguirán
los lineamientos del Resolución Ministerial, 1275-2021 Minsa del 01-12-2021.
4. Procesos para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo
para LA COVID-19.
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 Las personas en grupos de riesgo son las que presentan características asociadas a mayor
riesgo de complicaciones por LA COVID-19: personas mayores de sesenta y cinco (65) años
y quienes cuenten con comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes, enfermedades
cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad; otros estados de
inmunosupresión y otras que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria.
 En el caso de las personas en grupos de riesgo que laboran, se prioriza su prestación de
servicios bajo la modalidad de trabajo remoto. En caso deseen concurrir a trabajar o
prestar servicios en las actividades autorizadas, pueden suscribir una declaración jurada de
asunción de responsabilidad voluntaria, conforme a las disposiciones que emita el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con el Ministerio de Salud.
En ningún caso, se puede ejercer algún tipo de coacción para la firma de este documento,
lo que incluye, pero no limita, supeditar la firma respectiva a que se mantenga el vínculo
laboral o la prestación de servicios.
 Se deben considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores
de riesgo para LA COVID-19:
o Edad mayor de 65 años.
o Hipertensión arterial no controlada.
o Enfermedades cardiovasculares graves.
o Cáncer.
o Diabetes mellitus.
o Asma moderada o grave.
o Enfermedad pulmonar crónica.
o Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis.
o Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
o Obesidad con IMC de 40 a más.
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 Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que establezca el

Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, o la empresa contratada para tal
efecto, mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad
correspondiente.
 El Profesional (asesor contratado) de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, determinara el seguimiento clínico que corresponda.
 Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Médico Ocupacional del Centro de
Trabajo, para determinar la reincorporación y regreso al trabajo.
 Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir con
las disposiciones establecidas en la normativa vigente".

IX. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

La implementación del "Plan para la vigilancia, prevención y control de LA COVID-19 en el
trabajo", será asumido en su integridad por El representante legal del CONSORCIO CURATO o por
la persona designada para la operación de la obra, como parte del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo y aplican obligatoriamente los lineamientos establecidos en el
presente documento.
El Ministerio de Salud, implementa el Sistema Integrado para LA COVID-19 (SICOVID-19) para el
registro del "Plan para la vigilancia, prevención y control de LA COVID-19 en el trabajo" y habilita
mecanismos para el acceso a las entidades de fiscalización correspondientes.
Los Ministerios y las entidades de fiscalización, supervisan el cumplimiento y monitoreo de lo
estipulado en el presente documento técnico, en el ámbito de sus competencias.
Los Gobiernos Regionales, a través de las Direcciones o Gerencias Regionales que correspondan,
supervisan y fiscalizan respecto a la salud de los trabajadores, dentro de su jurisdicción, en
cumplimiento de lo establecido en el presente documento técnico.
Los Gobiernos Locales, dictan disposiciones en el marco de sus competencias para el
cumplimiento de lo establecido en el presente documento técnico.
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Los Trabajadores cumplen y coadyuvan la implementación de lo dispuesto en el presente

documento técnico.

X. PRESUPUESTO Y CRONOGRAMA DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN
COSTO PARCIAL
ITEM DESCRIPCIÓN CANTIDAD UNIDAD TOTAL (S/)
UNITARIO S/. (S/)
MATERIALES DE LIMPIEZA Y
1         37,260.85
DESINFECCION
1.1 Jabon Liquido Antibacterial 300 Litro 7.19 2,156.80  
1.2 Gel Antibacterial 300 Litro 20.00 6,000.00  
1.3 Limpiador desinfectante multiuso 240 Litro 4.00 960.00  
1.4 Papel toalla (4 rollos x paquete) 240 Paquete 8.90 2,136.00  
1.5 Lejia 240 Litro 4.00 960.00  
1.6 Trapeadores 18 Unidades 20.00 360.00  
1.7 Escobas 30 Unidades 10.00 300.00  
1.8 Paños de Limpieza multiuso x 40 und 6 Rollo 13.00 78.00  
1.9 Bolsas negras de 50L (paq x 50 unid) 72 Paquete 20.00 1,440.00  
2 Alcohol Medicinal AL 70% 338 Ltrs 50.00 16,920.05  
2.1 Hipoclorito de Sodio AL 5% 150 Gln 35.00 5,250.00  
2.2 Mochila Pulverizadora de 20L 2 Und 350.00 700.00  
EQUIPO DE PROTECCION
2         15,750.00
PERSONAL
2.1 Mascarilla reutilizable 480 Unidades 22.50 10,800.00  
2.2 Protector facial 120 Unidades 20.00 2,400.00  
2.3 Guantes de nitrilo caja por 100 60 Caja 10.00 600.00  
PULSIOXÍMETRO PORTATIL DE
2.4 1 Und 450.00 450.00  
DEDO
TERMÓMETRO DIGITAL
2.5 INFRARROJO (USO MÉDICO - ASTM 1 Und 450.00 450.00  
1965)
2.6 Contenedor de Polietileno 3 Pza 350.00 1,050.00  
3 PRUEBAS COVID         13,200.00
3.1 Pruebas Rapidas 240 Unidades 55.00 13,200.00  
4 SERVICIOS ADICIONALES         54,100.00
Elaboración de plan para la vigilancia,
4.1 prevención y control de covid-19 en el 1 Gbl 5,600.00 5,600.00  
trabajo
Construcciones provisionales de zona
4.2 de control previo, zona de vestuario, 1 Gbl 9,000.00 9,000.00  
zona de comedor y zona de aislamiento
4.3 Enfermera o Tecnica en Enfermeria 7 mes 4,000.00 28,000.00  
4.4 Personal de Limpieza 7 mes 1,500.00 10,500.00  
4.5 Afiches y Banners 1 Glb 1,000.00 1,000.00  
5 SERVICIO DE TRANSPORTE         56,000.00
Transporte de Trabajadores (2 veces x
5.1 14 servicio 4,000.00 56,000.00  
mes)
6 SERVICIO DE FUMIGACION         40,800.00
Desinfeccion de areas (oficinas) (4
6.1 24 servicio 1,700.00 40,800.00  
veces x mes)
UNIDAD COSTO UNITARIO S/. PARCIAL (S/) TOTAL (S/) 26 al 30 de Abr.2022 1 al 31 de May.2022 1 al 30 de Jun.2022 1 al 31 de Jul.2021 1 al 31 de Agos.2021 1 al 30 de Set.2021 1 al 22 de Oct.2021 TOTAL 180 Dias
CURATO
37,260.85
CONSORCIO

Litro 7.19 2,156.80 2,156.80 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,156.80
Litro 20.00 6,000.00 6,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,000.00
Litro 4.00 960.00 960.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 960.00
Paquete 8.90 2,136.00 2,136.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,136.00
Litro 4.00 960.00 960.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 960.00
Unidades 20.00 360.00 360.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 360.00
Unidades 10.00 300.00 300.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 300.00
Rollo 13.00 78.00 78.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 78.00
Paquete 20.00 1,440.00 1,440.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,440.00
Ltrs 50.00 16,920.05 16,920.05 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 16,920.05
Gln 35.00 5,250.00 5,250.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,250.00

Und 350.00 700.00 700.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 700.00

15,750.00
Unidades 22.50 10,800.00 10,800.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10,800.00
Unidades 20.00 2,400.00 2,400.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,400.00
CODIGO: CC-PLAN-SST-001

Caja 10.00 600.00 600.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 600.00
Und 450.00 450.00 450.00 450.00

Und 450.00 450.00 450.00 450.00

Pza 350.00 1,050.00 1,050.00 1,050.00

13,200.00
Unidades 55.00 13,200.00 1,885.71 1,885.71 1,885.71 1,885.71 1,885.71 1,885.71 1,885.71 13,200.00
PROVINCIA DE ISLAY, REGION AREQUIPA”

54,100.00

Gbl 5,600.00 5,600.00 5,600.00 5,600.00

CONTROL DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES CON RIESGO DE
EXPOSICIÓN A COVID – 19 Versión 4

Gbl 9,000.00 9,000.00 9,000.00 9,000.00

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

mes 4,000.00 28,000.00 700.00 4,000.00 4,000.00 4,000.00 4,000.00 4,000.00 7,300.00 28,000.00
PAGINAS: 01-34

TOTAL 217,110.85

mes 1,500.00 10,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00 10,500.00
SANTA ANA DE QUITIRI, DISTRITO DE PUNTA DE BOMBON,
OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO

Glb 1,000.00 1,000.00 1,000.00 1,000.00

LATERAL LA CANOA-CURATO DE LA COMISION DE USUARIOS

56,000.00
servicio 4,000.00 56,000.00 1,400.00 8,000.00 8,000.00 16,000.00 8,000.00 8,000.00 6,600.00 56,000.00
40,800.00
servicio 1,700.00 40,800.00 6,234.45 5,828.57 5,828.57 5,828.57 5,828.57 5,828.57 5,422.69 40,800.00
TOTAL 217,110.85 217,110.85 80,331.01 21,214.29 21,214.29 29,214.29 21,214.29 21,214.29 22,708.41 217,110.85
217,110.85
FECHA DE

26/04/2022
APROBACIÓN:
 N°

04
03
02
01
XI.

Cruz
ANEXOS

Jesús
Gonza

Linares
Paterno
Apellido
ITEM DESCRIPCIÓN C
CURATO
1 MATERIALES DE LIMPIEZA Y DESINFECCION
CONSORCIO

1.1 Jabon Liquido Antibacterial

1.2 Gel Antibacterial

Ríos

Neyra
Llanos
1.3 Limpiador desinfectante multiuso

Apellido

Torrejón
Materno
1.4 Papel toalla (4 rollos x paquete)
1.5 Lejia
1.6 Trapeadores
1.7 Escobas
1.8 Paños de Limpieza multiuso x 40 und
1.9 Bolsas negras de 50L (paq x 50 unid)

Juan
Carlos
Evelyn
Apellidos Y Nombres Del Trabajador
2 Alcohol Medicinal AL 70%

Alfredo

Antonio
Milagros
Nombres

Humberto
2.1 Hipoclorito de Sodio AL 5%

2.2 Mochila Pulverizadora de 20L

2 EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

2.1 Mascarilla reutilizable
2.2 Protector facial
CODIGO: CC-PLAN-SST-001

2.3 Guantes de nitrilo caja por 100

De
2.4 PULSIOXÍMETRO PORTATIL DE DEDO

41103333
70232091
29489878
Número
Identidad

40900274
TERMÓMETRO DIGITAL INFRARROJO (USO MÉDICO -

Documento
2.5
ASTM 1965)
2.6 Contenedor de Polietileno
3 PRUEBAS COVID
3.1 Pruebas Rapidas
PROVINCIA DE ISLAY, REGION AREQUIPA”

4 SERVICIOS ADICIONALES

1275-2021 Minsa del 01-12-2021)

Elaboración de plan para la vigilancia, prevención y
4.1
control de covid-19 en el trabajo
CONTROL DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES CON RIESGO DE

Construcciones provisionales de zona de control previo,

EXPOSICIÓN A COVID – 19 Versión 4

4.2 zona de vestuario, zona de comedor y zona de

aislamiento
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

4.3 Enfermera o Tecnica en Enfermeria

Residencia
PAGINAS: 01-34

Asistente De
4.4 Personal de Limpieza
SANTA ANA DE QUITIRI, DISTRITO DE PUNTA DE BOMBON,
OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO

4.5 Afiches y Banners

Maestro de Obra
Jefe de Seguridad
LATERAL LA CANOA-CURATO DE LA COMISION DE USUARIOS

Cargo Y/O Nombre

5 SERVICIO DE TRANSPORTE

Residente De La Obra
Del Puesto De Trabajo
5.1 Transporte de Trabajadores (2 veces x mes)
6 SERVICIO DE FUMIGACION
6.1 Desinfeccion de areas (oficinas) (4 veces x mes)
(Los Niveles de Exposición al Riesgo están consignados en la Resolución Ministerial,
ANEXO 01: NOMINA DE TRABAJADORES Y SU NIVEL DE EXPOSICIÓN AL RIESGO

Bajo
Bajo
Bajo
Bajo
Riesgo
FECHA DE

Nivel De
26/04/2022
APROBACIÓN:
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE LA SALUD DE LOS
CONSORCIO TRABAJADORES CON RIESGO DE
EXPOSICIÓN A COVID – 19 Versión 4 FECHA DE
APROBACIÓN:
OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO
26/04/2022
LATERAL LA CANOA-CURATO DE LA COMISION DE USUARIOS
SANTA ANA DE QUITIRI, DISTRITO DE PUNTA DE BOMBON,
PROVINCIA DE ISLAY, REGION AREQUIPA”
CURATO CODIGO: CC-PLAN-SST-001 PAGINAS: 01-34

Cesar
05 Rada Huanqui Paul 70608256 Administrador Bajo
Diego
Gilberto
06 Zevallos Zegarra 30840801 Peón Alto
Froilán
Jeanpierr
07 Velasco Samayani 48924363 Peón Bajo
Ricardo
08 Machaca Apaza Alexander 42173534 Peón Bajo

ANEXO 02: FICHA DE VIGILANCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

(Aplicación diaria al ingreso y salida - Resolución Ministerial, 1275-2021 Minsa del 01-12-
2021.)
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE LA SALUD DE LOS
CONSORCIO TRABAJADORES CON RIESGO DE
EXPOSICIÓN A COVID – 19 Versión 4 FECHA DE
APROBACIÓN:
OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO
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LATERAL LA CANOA-CURATO DE LA COMISION DE USUARIOS
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PROVINCIA DE ISLAY, REGION AREQUIPA”
CURATO CODIGO: CC-PLAN-SST-001 PAGINAS: 01-34

ANEXO 03: FICHA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SSHH

 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
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EXPOSICIÓN A COVID – 19 Versión 4 FECHA DE
APROBACIÓN:
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ANEXO 04: KARDEX DE ENTREGA DE EPP - COVID 19

(Aplicación diaria al ingreso salida - Resolución Ministerial, 1275-2021 Minsa del 01-12-2021)
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ANEXO 05: FICHA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19

PARA REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
(Resolución Ministerial, 1275-2021 Minsa del 01-12-2021)

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA
PARA REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objeto de esta evaluación y me comprometo a responder con la
verdad
Empresa o Entidad Público RUC:
Apellidos y Nombres DNI:
Área de Trabajo
Dirección: Número (Celular):

En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas SI NO

siguientes:
8. Sensación de alza térmica, fiebre o malestar
9. Dolor de garganta, tos, estornudo o dificultad para respirar
10. Dolor de cabeza, diarrea o congestión Nasal
11. Perdida al gusto y/o del Olfato
12. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
13. Está tomando alguna medicina (detallar cuál o cuáles):
14. Pertenece a algún grupo de riesgo para covid-19
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE LA SALUD DE LOS
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ESPECIFIQUE:
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus
consecuencias.

Fecha: / / Firma:

ANEXO 07: BANNER DE LAVADO DE MANOS

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ANEXO 08: CHECK LIST COVID-19

LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA COVID-19 EN LOS CENTROS DE TRABAJO CON 5 O MA
TRABAJADORES
(Resolución Ministerial, 1275-2021 Minsa del 01-12-2021)

CUMPLE DETALLES /
ELEMENTO (SI/NO/en PENDIENTES /
proceso) POR MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores (OFICINA, SS. HH, ALMACEN)
Desinfección del Centro de Labores (OFICINA, SS. HH,
ALMACEN)
Se Evalúa la condición de salud de todos los
trabajadores periódicamente
1. Toma de Temperatura diaria en forma aleatoria
2. Ficha de Sintomatología de la COVID - 19
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a
todos los casos sospechosos en
trabajadores de bajo riesgo.
Identificación de contactos en casos sospechosos.
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o
EPS para el seguimiento de casos correspondiente.
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al
trabajador identificado como sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIENE
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Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o
jabón desinfectante y papel
toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfecci6n de
manos.
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro
de trabajo.
Los trabajadores proceden at lavado de manos previo at inicio de sus actividades
laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la
ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la
higiene de
manos.
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN
EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en
lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o
estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre
otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto
de trabajo.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados.
Se cumple con el distanciamiento social de 2 metros entre trabajadores, edemas
del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o
comunitaria según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al
cliente, mediante el empleo de
barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la
salida del centro de trabajo.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y
entrega de EPP.
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de
trabajo.
El trabajador utiliza correctamente el EPP.
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros
Auxilios psicológicos, apoyo
emocional, Difusión de Información sobre la COVID-19).
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador.
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente
Temperatura corporal mayor a
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38.0°C
Se consideran medidas de salud mental (especificar).

Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de
la COVID- 1 9.
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por
descanso medico por un tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores
diagnosticados con la COVID-19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por
haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la
COVID-19
cumplen cuarentena.

ANEXO 09
DECLARACION DE CONOCER LOS RIESGOS DE RETORNO O REINCORPORACION AL CENTRO
LABORAL
(Resolución Ministerial, 1275-2021 Minsa del 01-12-2021)

DECLARACION DE CONOCER LOS RIESGOS DE RETORNO O REINCORPORACION

AL CENTRO LABORAL

Fecha: ……..de ………………del 2022 Hora:…………..

Yo: ………………………………………………………………………………… con N° de DNI …………………….. declaro lo

siguiente:
El servicio de seguridad y salud en el trabajo me ha informado y he comprendido sobre todos los
riesgos que implica mi regreso o reincorporación en modalidad presencial o mixta a mi centro
laboral de acuerdo a la Normativa vigente.
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Esta declaración no implica que sea responsable de los daños en mi salud que puedan generarse
por accidentes o riesgos laborales.

Firma o huella digital del empleado Jefe de Seguridad y salud en el trabajo

DNI N° …………………………………. DNI N° ………………………………….

ACTA DE APROBACIÓN POR EL SUPERVISOR DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y

CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO

En el Distrito de Punta de Bombón- Provincia de Islay - Departamento De Arequipa, a los veintiséis

días del mes de abril del año 2022 a las 8.00 horas se reunió la supervisión de la obra
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO LATERAL LA CANOA-CURATO DE LA COMISION
DE USUARIOS SANTA ANA DE QUITIRI, DISTRITO DE PUNTA DE BOMBON, PROVINCIA DE ISLAY,
REGION AREQUIPA”, conformada por el Sr. Humberto Carlos Cruz Neyra (Trabajador Supervisor) y el
Sr. Walberth Antonio Cruz Delgado (Representante Legal), para tomar conocimiento del Plan para la
Vigilancia, Prevención y Control de LA COVID-19, en el centro de trabajo, que habían elaborado con
el apoyo de un Personal de Salud, el cual encontró conforme y lo aprobó para ser sometido a los
trabajadores de la obra “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO LATERAL LA CANOA-
CURATO DE LA COMISION DE USUARIOS SANTA ANA DE QUITIRI, DISTRITO DE PUNTA DE
BOMBON, PROVINCIA DE ISLAY, REGION AREQUIPA”, para su respectiva aprobación.
Siendo las 9:00 horas del día se dio por terminada la reunión, quedando el acta para ser firmada por
los asistentes.
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OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO
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Sr. Walberth Antonio Cruz Delgado Sr. Humberto Carlos Cruz Neyra
Representante Legal Trabajador Supervisor

ACTA DE APROBACION DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19,

EN EL TRABAJO.
En Distrito de Punta de Bombón- Provincia de Islay - Departamento De Arequipa, a los veintiséis días
del mes de abril del año 2022 a las 10.00 horas se reunieron en forma presencial el personal de la
obra “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO LATERAL LA CANOA-CURATO DE LA
COMISION DE USUARIOS SANTA ANA DE QUITIRI, DISTRITO DE PUNTA DE BOMBON, PROVINCIA
DE ISLAY, REGION AREQUIPA” y la Representante Legal del CONSORCIO CURATO Sr. Walberth
Antonio Cruz Delgado; los Sr. Alfredo Gonza Llanos, Sr. Juan Antonio Linares Torrejón, Srta. Evelyn
Milagros Jesús Rios, Sr. Cesar Paul Diego Rada Huanqui, Sr. Gilberto Froilán Zeballos Zegarra, Sr.
Jeanpierr Ricardo Velasco Samayani y Sr. Alexander Machaca Apaza, con el objeto de aprobar el Plan
de Vigilancia, Prevención y Control de la COVID-19, en el Trabajo. El Representante Legal expuso que
con fecha 01 de diciembre del 2021, se había aprobado la Resolución Ministerial Nro. 1275-2021-
MINSA, que dispone que las empresas o negocios debemos elaborar un Plan de Vigilancia,
Prevención y control de LA COVID-19, en el Trabajo, de acuerdo con la estructura aprobada. En
efecto se ha elaborado dicho plan el mismo que es puesto a consideración de los trabajadores y del
supervisor electo por ellos mismos, el mismo que después de ser leído, explicado y discutido, fue
aprobado por unanimidad, con lo cual se facultó al Representante Legal del CONSORCIO CURATO
para que pueda presentarlo a la Supervisión y el Minsa y de tal manera disponer su ejecución. Sin
más que tratar, siendo las once horas, se dio por termina la reunión y el acta quedo para ser firmada
por los participantes.
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EXPOSICIÓN A COVID – 19 Versión 4 FECHA DE
APROBACIÓN:
OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO
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LATERAL LA CANOA-CURATO DE LA COMISION DE USUARIOS
SANTA ANA DE QUITIRI, DISTRITO DE PUNTA DE BOMBON,
PROVINCIA DE ISLAY, REGION AREQUIPA”
CURATO CODIGO: CC-PLAN-SST-001 PAGINAS: 01-34

Sr. Walberth Antonio Cruz Delgado Sr. Cesar Paul Diego Rada Huanqui
Representante Legal Trabajador Prevencionista

Sr. Alfredo Gonza Llanos Sra. Evelyn Milagros Jesús Rios

Residente De Obra Asistente De Residencia

Sr. Juan Antonio Linares Torrejón Sr. Gilberto Froilán Zeballos Zegarra
Maestro de Obra Trabajador

Sr. Jeanpierr Ricardo Velasco Samayani Sr. Alexander Machaca Apaza

Trabajador Trabajador
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CONTROL DE LA SALUD DE LOS
CONSORCIO TRABAJADORES CON RIESGO DE
EXPOSICIÓN A COVID – 19 Versión 4 FECHA DE
APROBACIÓN:
OBRA: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO
26/04/2022
LATERAL LA CANOA-CURATO DE LA COMISION DE USUARIOS
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