UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE DARIÉN
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD
MAESTRÍA EN CONTABILIDAD CON ÉNFASIS EN AUDITORÍA FORENSE
ASIGNACIÓN: PRESENTACIÓN PPT
NIC #26
ASIGNATURA:
AUDITORÍA
INTEGRANTES:
YANEIRYS HERRERA 8-916-1897
EDIGNA MENDOZA 5-705-993
FACILITADOR:
PROFESOR
FECHA:
DOMINGO, 26 DE JUNIO DE 2022
NORMA INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD #26
CONTABILIZACIÓN E INFORMACIÓN
FINANCIERA SOBRE PLANES DE BENEFICIO POR
RETIRO
ALCANCE
Se aplica a los EF de planes de beneficio por retiro (planes de pensiones,
prestaciones por jubilación).
Trata de la contabilidad a presentar a todos los participantes.
Los planes de beneficio por retiro pueden ser de aportaciones o beneficios
definidos.
No se ocupa de otros tipos de ventajas sociales de los empleados
(indemnizaciones por despido, los acuerdos de remuneración diferida, otros)
No se ocupa de ventajas sociales( Indemnizaciones por despido, retiro anticipado,
programas de seguridad social del Gobierno) otros…
DEFINICIONES
OBJETIVO DE LA INFORMACIÓN DEL PLAN
Descripción del período y sus
cambios al plan, participantes,
plazos y condiciones.
Extremos
Dar cuenta de la situación del Estados de las transacciones y
plan y de los rendimientos de sus del rendimiento de las
inversiones. inversiones en el final del
período.
Una descripción de la política de
inversiones.
PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS
Debe incluirse un estado
de los activos Netos y una
descripción de la política
de capitalización
El empleador, está El monto de los beneficios
interesado en el de los participantes está
funcionamiento eficiente y sujeto a las aportaciones
equitativo del fondo. de ambos (empresario-
empleado)
El interés de los
participantes es en los
beneficios futuros (Si
afectan, si han sido
recibidos y la protección
de sus derechos)
PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS
UN ESTADO UN ESTADO
QUE INCLUYA QUE MUESTRE
VALOR ACTUARIAL PRESENTE DE LOS BENEFICIOS
POR RETIRO PROMETIDOS
Método de Método de
los salarios los salarios
actuales proyectados La información
El valor implica un
número menor de financiera debe
suposiciones prepararse sobre la
valorativas. base de la
continuidad del plan.
Los incrementos de Para planes según
beneficios en el pagos finales, los
aumento de salarios, beneficios se
se convierten en determinan en función
obligaciones para el de los salarios en el
plan. momento del retiro.
No incorporar
proyecciones de
salarios.
INFORMACIÓN A REVELAR DEBE INCLUIR:
ASPECTOS DATOS
Un estado de cambio en los activos Netos. Estado de los activos netos para atender beneficios
(activos al final del período) otros…
Un resumen de las políticas Contables significativas. Evolución en el período de los activos netos
(aportaciones del empleador y empleados) otros…
Una descripción del plan y del efecto de cualquier Descripción del plan (Nombre de los empleadores y la
cambio ocurrido. identificación de los empleados cubiertos) otros…
COMPARACIÓN
• RECONOCIMIENTO DE BENEFICIOS DEFINIDOS:
• Un pasivo Neto de los activos del plan.
• Cambio Neto en ese pasivo durante el período.
• RECONOCIMIENTO DE APORTACIONES DEFINIDAS:
NIIF Pymes – • Un pasivo, después de deducir cualquier importe ya pagado.
Sección 28 • Como un gasto.
• RECONOCIMIENTO DE BENEFICIOS DEFINIDOS:
• Utilizar una técnica actuarial para hacer una estimación fiable del costo
final que los empleados han acumulado a cambio de sus servicios.
• Descontar el beneficio determinado en el paso anterior para determinar el
valor presente y el costo de servicio corriente.
NICSP 39 • Deducir el valor razonable de los activos del plan por beneficios definidos.
POSTERIORMENTE, SE DETERMINAN LOS IMPORTES
QUE SE DETERMINAN COMO RESULTADO:
Costo de servicio corriente
Cualquier costo de servicio
pasado y la ganancia o
pérdida en el momento de
la liquidación.
El interés neto del (pasivo o
activo) por beneficios
definidos netos.
