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Recurso Paty

La profesora Patricia Carolina Sánchez solicita al director de la Unidad de Gestión Educativa Local San Ignacio que notifique al docente Norly León Sarmiento para que aclare los hechos de su acusación de hostigamiento laboral hacia la profesora María Marleny Guevara Díaz. La profesora Sánchez niega las acusaciones y afirma no tener contacto ni conversaciones problemáticas con los docentes mencionados.

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Recurso Paty

La profesora Patricia Carolina Sánchez solicita al director de la Unidad de Gestión Educativa Local San Ignacio que notifique al docente Norly León Sarmiento para que aclare los hechos de su acusación de hostigamiento laboral hacia la profesora María Marleny Guevara Díaz. La profesora Sánchez niega las acusaciones y afirma no tener contacto ni conversaciones problemáticas con los docentes mencionados.

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SOLICITO: ESCLARECIMIENTO DE HECHOS DE

ACUSASIÓN DE HOSTIGAMIENTO.

Señor:
Mg. Oscar GONZALES CRUZ
DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SAN IGNACIO
Ciudad.-

Patricia Carolina SÁNCHEZ


MONTEZA, identificada con DNI N°
06786844, con Domicilio Legal en la
Villa Militar Baja del Distrito y
Provincia de San Ignacio, Docente
Contratada de la I.E.I. N° 125-SI.

Que ante la renuncia Voluntaria de la Prof. María Marleny GUEVARA DÍAZ a la


Institución Educativa 125 del Distrito y Provincia de San Ignacio, el Sr. Norly
LEÓN SARMIENTO, docente nombrado de su representada, me está
acusando de Hostigamiento laboral y Violencia Psicológica Laboral, lo que
considero grave acusación hacia mi persona, perjudicando mi trayectoria
laboral, que hasta la fecha ha sido intachable.

Así mismo, Sr. Director, desconozco las intenciones del Sr. Norly LEÓN
SARMIENTO, ya que no tengo contacto alguno y nunca he tenido cruce de
palabras alteradas con el Docente en mención ni tampoco con la Docente
María Marleny GUEVARA DÍAZ.

Sr. Director la única conversación que he tenido con la Prof. María Marleny
GUEVARA DÍAZ, fue el día 04 de Abril del presente año vía Wasap, de una
Coordinación de aspecto laboral, con respecto al aula que compartimos
durante el tiempo que la docente laboró en la I.E. 125, en donde le envío una
foto con la única intención de decirle que el aula quedaba limpia, a lo que ella
me responde en forma tajante y un tanto agresiva, que la que se encarga de
barrer es la Sra. Elena, entre otras cosas, cortándome de ésta manera la
coordinación que mi persona deseaba entablar en beneficio de los estudiantes;
por lo que no volví a comenzar otra conversación ni coordinación con la
Docente en mención.

Así mismo Sr. Director, ni el Sr. Norly LEÓN SARMIENTO, ni la Sra. María
Marleny GUEVARA DÍAZ, durante el poco tiempo que traté con ellos en forma
normal, nunca me hicieron saber de aquel hecho, ni tampoco fui notificada ni
por la Directora de la Institución, ni por su representada; ya que de acuerdo a
Ley en caso de existir un Problema como el que menciona el Sr. Norly León
Sarmiento primero se conversa verbalmente con las personas involucradas, lo
que no ha sucedido con mi persona, que muy por el contrario se me acusa en
forma arbitraria de Hostigamiento Laboral, sin prueba alguna más que el
testimonio del Sr. Norly LEÓN SARMIENTO.

POR LO EXPUESTO:

SOLICITO a usted, Sr. Director, notifique al Docente Norly LEÓN SARMIENTO


a fin de que esclarezca los hechos de acusación de hostigamiento laboral hacia
la Sra. María Marleny GUEVARA DÍAZ por parte de mi persona, ya que
considero una acusación grave y muy mal intencionada que me afecta tanto
como persona y como Profesional.

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