Test MBTI
El punto de partida para determinar su tipo de personalidad es completar el cuestionario
(alrededor de 100 preguntas), es decir, elegir entre dos posibles respuestas. Cada respuesta es
correcta. Las respuestas deben darse de inmediato, se trata de la primera reacción. Sobre
esta base, se obtienen datos sobre las preferencias de una determinada persona y se determina
el tipo de personalidad de una determinada persona según MBTI. Conocer su tipo de
personalidad puede ayudarlo a planificar su carrera en muchas etapas de su vida: desde
elegir un curso en la escuela hasta elegir un trabajo y obtener un ascenso en la empresa. A
muchas personas les resulta difícil determinar qué tipo de trabajo es mejor para ellos. Por otro
lado, la investigación confirma que los empleados son más efectivos cuando sus rasgos de
personalidad coinciden con los requisitos del trabajo (Personalidad y carreras, 2018).
Familiarizarse con los tipos de personalidad según MBTI puede ser útil para
comprender las relaciones interpersonales, la resolución de problemas, la formación de
equipos, la gestión de personal y la comunicación interna y externa. Conocer las formas
preferidas de comunicar a las personas individuales es extremadamente importante en la
transmisión de información negativa y en el proceso de los llamados retroalimentación:
proporcionar retroalimentación a los empleados sobre su trabajo y los resultados obtenidos.
También juega un papel importante en los contactos con los medios, especialmente en la
comunicación de crisis. Pruebas MBTI: permiten clasificar a las personas en tipos específicos,
diferentes en términos de su enfoque del mundo, la toma de decisiones, el procesamiento de la
información y la organización de la vida. Con respecto a los diferentes tipos de personas, el
abordaje terapéutico debe tener en cuenta sus características específicas.
Ciertos tipos de personalidad pueden asignarse a profesiones específicas. De manera
característica, algunos trabajos los realizan personas con tipos de personalidad específicos.
Entonces, las personas cuyo tipo de personalidad es ESFP son miembros natos del equipo que
desean hacer el trabajo lo más rápido posible, con el mínimo esfuerzo y la máxima diversión.
Los estrategas natos son personas de ISTJ, tienen una visión específica y saben cómo llevar
una organización al crecimiento. Les encantan los desafíos. Las personas de INFJ pueden ser
buenos psicólogos, entienden intuitivamente el comportamiento humano. Para la ENFP, la
vida es una aventura constante. Asumen varios desafíos, a menudo son personas de cultura:
artistas, actores. Estar a la altura de sus valores internos es una premisa para un INFP.
El método Myers-Briggs también ayuda en la vida privada. Cuando una persona
comprende su personalidad, puede ver más fácilmente las diferencias entre ellos y sus seres
queridos, como cónyuges, amigos o hijos. En lugar de juzgar el comportamiento de la otra
persona, puede comenzar a ver un reflejo de la personalidad de la persona en lugar de algo
ofensivo. Un estilo de vida familiar requiere una conexión armoniosa entre todos los
miembros de la familia y la comprensión de MBTI puede ser la base para ello. Por ejemplo,
padres que asumen que un niño quebrantado tiene mal genio. Basta analizar el tipo de
personalidad, que puede mostrar que el niño tiene un enfoque diferente para la gestión del
tiempo. Otro ejemplo serían los padres que consideran a su hijo antisocial. Mediante el uso de
una prueba de personalidad, descubrirán si es un poco de introversión después de un día en la
escuela que requiere mucha extroversión por parte del niño. (Tipo psicológico y relaciones,
2018).
El conocimiento y la comprensión del tipo de personalidad evaluado por el indicador de
tipo Myers-Briggs puede ser una herramienta para el desarrollo personal, lograr el
equilibrio, comprenderse a sí mismo y crear oportunidades. Equilibrar el trabajo y el
juego es otra parte importante de nuestra vida diaria, y la conciencia de su tipo de
personalidad puede ayudar a crear armonía entre el trabajo y el ocio (Escriba Crecimiento
personal, 2018).
La ventaja más importante del método es que, a diferencia de otros tipos de evaluaciones,
las evaluaciones de personalidad muestran poco o ningún impacto negativo. Esto significa que
no discriminan de ninguna manera a quienes reciben los resultados. Lo más importante es que
conocer tu tipo de personalidad no es la respuesta a todas las preguntas, sino una
herramienta que te ayudará a desarrollar y alcanzar tus metas de vida (Evaluación de la
personalidad en la selección de personal, 2018).
