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Rescate Empresarial en Alturas

El documento describe tres tipos de rescate cuando ocurre una caída desde alturas: 1) auto rescate si es posible, 2) rescate mecánico asistido si el auto rescate no es posible, y 3) rescate por descenso de un rescatista. También describe consideraciones de seguridad, sistemas de poleas para rescate, y el proceso para desactivar un rescate. La resolución 1409 de 2012 establece requisitos y obligaciones del empleador para la protección contra caídas.

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Rescate Empresarial en Alturas

El documento describe tres tipos de rescate cuando ocurre una caída desde alturas: 1) auto rescate si es posible, 2) rescate mecánico asistido si el auto rescate no es posible, y 3) rescate por descenso de un rescatista. También describe consideraciones de seguridad, sistemas de poleas para rescate, y el proceso para desactivar un rescate. La resolución 1409 de 2012 establece requisitos y obligaciones del empleador para la protección contra caídas.

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LUIS ALBERTO DIAZ CORTES

DOCENTE
TIPOS DE RESCATE
1. El auto rescate
• Si la persona que realiza actividades
en las alturas toma decisiones
adecuadas utilizara su propio
equipo para realizar el auto rescate,
el 90% de los trabajadores caídos
llevarán a cabo un auto-rescate que
debería incluir las siguientes
características:
El trabajador podrá volver a subir el nivel del cual cayó (a unos cuantos
centímetros a 0.60 ó 0.90 metros).

El trabajador podrá volver al suelo o terreno y tomar todos los


componentes necesarios de su sistema de detención de caídas y
ponerlo fuera de servicio.

El trabajador guardara y etiquetara los componentes con su nombre, la


fecha y la actividad en el momento de la caída y la entregara al
coordinador de trabajo en altura o al supervisor del entrenamiento.
2. Sistema de tracción mecánica asistida
por sistema de cable o cuerda.
• Si el auto-rescate no es posible
entonces un Rescate mecánico
asistido será necesario.
• Las siguientes directrices
deberían ser utilizadas durante
un rescate mecánicamente
asistido.
La línea de vida será llevada hasta el trabajador, la
que será tomada con una mano, y el mecanismo de
izaje será operado hasta el levantamiento del
trabajador hasta al nivel donde la caída se produjo.

El trabajador podrá volver al suelo o terreno y


tomar todos los componentes necesarios de su
sistema de detención de caídas y ponerlo fuera de
servicio.

El trabajador guardara y etiquetara los


componentes con su nombre, la fecha y la actividad
en el momento de la caída y la entregara al
coordinador de trabajo en altura o al supervisor sst.
a) Sistema de polea sencilla:
• Este sistema proporciona rescate rápido y eficaz de la
víctima, se debe tener en cuenta la diferencia de
proporcionalidad que se encuentran los pesos al
momento del rescate.
• El socorrista que accede a la víctima se posicione e
instale el sistema de polea sencilla se debe realizar el
descenso controlado de la víctima ya sea desde el lugar
donde se encuentra el rescatista que accede o desde la
superficie de suelo.
• Se debe posicionar tanto el rescatista como la persona
que descenderá la víctima para evitar el elevación brusca
del rescatista por la diferencia de pesos.
b) Sistema de poleas doble y sencilla (3-1)
• Este sistema proporciona rescate eficaz de
la víctima, este tipo de polipasto es padre de
todos, la base.
• Consiste en la combinación de una polea fija
y una móvil.
• Se produce una ganancia mecánica de 3:1,
es decir debemos ejercer una fuerza 3 veces
menor de lo que nos correspondería, pero
por contra por cada metro que supere la
carga deberemos recoger 3m.
3. Sistema de rescate con descenso de
rescatista.
• Es posible que no se cuente con
ningún otro sistema mecánico de
rescate, entonces será necesario el
descenso de un rescatista
competente que asegure al
trabajador accidentado y lo
descienda de forma segura hasta el
piso. Para ello se deben tener en
cuenta las siguientes
consideraciones:
El rescatista ubicara un punto de Descenderá usando un equipo de
anclaje seguro, usando para ello descenso conectado a su argolla
sistemas certificados para ello ventral/pélvica o pectoral en caso de
(Cintas de anclaje, anclajes móviles o no tenerla y una línea de vida extra
tie off) conectada a su argolla dorsal.

A través de diferentes métodos de


manejo de cargas (Sistema de poleas
El rescatista conectara a una línea
o polipasto) liberará al trabajador,
extra o a su arnés de rescate si no
desenganchándolo, cuando esto no
hubiese otra manera al trabajador
sea posible, el rescatista deberá
accidentado.
cortar el sistema de protección
contra caídas usando una navaja.
El trabajador liberado será izado o
Preste los primeros auxilios al
descendido al piso con el sistema de
trabajador de ser necesario.
descenso o a la par con el rescatista.

El trabajador o el rescatista
El trabajador o el rescatista tomará guardara y etiquetara los
todos los componentes necesarios componentes con el nombre de la
del sistema de detención de caídas victima, la fecha y la actividad en el
que fue activado y lo pondrá fuera momento de la caída y la entregara
de servicio. al coordinador de trabajo en altura o
al supervisor sst.
ADVERTENCIA:

•Los rescates técnicos deben ser realizados


por personas entrenadas y dotadas para tal
fin, no se permite realizar rescates
improvisando con equipos no aptos y
personas inexpertas para tal fin.
NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD
• Revise antes y después de cada uso los equipos, para trabajos en alturas y para
rescate.
• Conozca perfectamente las limitaciones y la forma de empleo de cada elemento de
rescate, úselos siempre de acuerdo a las especificaciones.
• Nunca trate de utilizar técnicas de rescate para los cuales no ha sido debidamente
entrenado.
• Nunca actué solo y absténgase de participar en un rescate si no se siente en
perfectas condiciones. Sea consciente de sus limitaciones.
• Use todo el equipo de protección personal casco con barboquejo con tres puntos de
apoyo, gafas negras con filtro ultravioleta, guantes de vaqueta o tipo ingeniero,
uniforme de trabajo y calzado de seguridad.
• Todo sistema de rescate debe ser revisado antes de su uso por dos personas
competentes o entrenadas en la materia, así como verificar la correcta
instalación y operación.
• Planificar bien la actividad antes de realizarla, procurando anticiparse a todas las
fallas que pudieran ocasionar una emergencia más grande.
• Toda persona que se encuentre expuesta a sufrir una caída de altura o espacio
confinado, debe estar debidamente asegurada a un anclaje sólido, lo mismo se
aplica a los equipos utilizados.
• No realizar nunca un trabajo en alturas o en espacio confinado, si no se tiene la
seguridad de querer y poder hacerlo; estas acciones solo podrán desarrollarse
cuando las condiciones climáticas y físicas del lugar lo permitan.
• En el área de operaciones debe haber siempre el menor número de personas.
• Siempre se deberá tener cierta cantidad de equipo disponible única y
exclusivamente para la atención de la emergencia (Rescate en alturas o espacios
confinados).
DESACTIVACIÓN DEL PROCESO DE RESCATE:
1. Control final del área del evento: identificación de circunstancias que pudieran
convertirse en posibles potenciales de riesgo, adicionalmente, el registro de
evidencias que pudieran aportar información valiosa para el análisis de las causas del
accidente.
2. Recoger, inventariar y chequear equipos: en este paso se inspeccionan los equipos
utilizados, teniendo en cuenta hacer el reporte y señalar los que han sufrido daño.
3. Consolidar información: normalmente se determinan formatos de consolidación de
información de las maniobras de rescate, en donde se describen el personal, equipo,
resultado e información importante para el seguimiento de las operaciones de
rescate.
4. Reportar disponibilidad: este paso es la constante del personal de rescatistas, pues
se tiene en cuenta aquellos que han reportado disponibilidad (estar listos), para la
atención de eventos similares en donde puedan involucrarse según su capacidad.
Resolución 1409 (23 de julio del 2012)
R • Reglamento

S • Seguridad

P • Protección

C • Contra

C • Caídas
CAPÍTULO II
OBLIGACIONES Y REQUERIMIENTOS
DEL EMPLEADORES.
• Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de
las historias clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las
resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de la
Protección Social o las normas que las modifiquen, sustituya no adiciones.
• Incluir en el Programa de Salud Ocupacional denominado actualmente
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el programa de
Protección contra caídas de conformidad con la presente resolución.
• Cubrir todas las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas,
mediante medidas de control contra caídas de personas y objetos, las cuales
deben ser dirigidas a su prevención en forma colectiva,
• Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra
caídas, cumplan con los requerimientos de esta resolución.
• Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de
trabajadores autorizados en el nivel requerido y de ser necesario,
un ayudante de seguridad según corresponda a la tarea a
realizarse
• Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el
reentrenamiento, incluido el tiempo para recibir estos dos
últimos, no generen costo alguno para el trabajador.
• Garantizar la operatividad de un programa de inspección,
conforme a las disposiciones de la presente resolución.
INSPECCION • La hace el trabajador autorizado, antes de
cada uso de los equipos
DIARIA

• La hace el personal de seguridad y salud en


INSPECCION el trabajo, o el coordinador de trabajo en
alturas, de acuerdo al programa de
PERIODICA inspecciones trimestral, etc)

INSPECCION • ( La hace el inspector de equipos avalado


por el fabricante, mínimo cada año
ANUAL
• Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de
Alturas exista acompañamiento permanente de una persona que este
en capacidad de activar plan de emergencias en el caso de que sea
necesario. (Ayudante de seguridad, SISO, CoordinadorTSA).
• Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del
Sistema de protección contra caídas y/o los certificados que lo avalen.
• Asegurar la compatibilidad de los componentes del Sistema de
protección contra caídas,
• Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la
capacitación certificada de trabajo en Alturas o la certificación de
dicha competencia laboral en las que deba incurrir.
CAPÍTULO II
OBLIGACIONES Y REQUERIMIENTOS
DEL TRABAJADOR
• Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar
satisfactoriamente las evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos.
• Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo
establecidos por el empleador.
• Informar sobre cualquier condición de salud que le pueda generar
restricciones antes de realizer cualquier tipo de trabajo en alturas.
• Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean
implementadas por el empleador.
• Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en
alturas, así como acatar las disposiciones del mismo.
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD
LABORAL CIVIL PENAL ADMINISTRATIVA SOLIDARIA

• Responsabilidad • Surge de la relación • Surge del titular del • Surge de la función • Siempre que dos o
delegada del contractual art. 216 delito contra el legal de vigilancia y más empresas o
Empleador a una del Código afectado control en Salud cooperativas
ARL mediante el Sustantivo de • Responsabilidad Ocupacional. Desarrollen
pago de la Trabajo. asumida por el • Se impone multa simultáneamente
cotización • El proceso de causante del hecho que es asumida por actividades en un
Mensual. demanda y punible (empleado, el empleador por mismo lugar de
• El origen de la apelación en su Especialista en no afiliación a trabajo, los
indemnización por orden se realiza Salud Ocupacional, riesgos de 500 empleadores serán
AT.EL y su ante la Justicia miembros de la Salarios mínimos solidariamente
apelación lo Laboral Ordinaria. Junta de mensuales y no responsables por la
determinan en su Calificación de cumplir normas. aplicación de las
orden: la IPS, la invalidez, otro Salud ocupacional medidas de
Junta Regional de trabajador o el de 200 salarios prevención de
calificación de funcionario de la mínimos riesgos laborales.
Invalides o la Junta ARL. mensuales. Decisión #584 de la
Nacional de CAN (7 mayo de
Calificación de 2004)
Invalides.
PROCEDIMIENTO ANTES DEL RESCATE
Definir los procedimientos de rescate de
acuerdo a las tareas o actividad económica

Capacitar y entrenar a los brigadistas

Comprar los equipos para rescate y


primeros auxilios
PROCEDIMIENTO DURANTE UN RESCATE
Pedir AYUDA Activar el plan de
emergencias

Asegurar el área o perímetro

Ejecución del Rescate


• Lidera la operación y la seguridad
Rescatista 1 del procedimiento

Rescatista 2 • Instala los sistemas de rescate

Rescatista 3 • Sube por el trabajador accidentado

Rescatista 4 y 5 • Maneja los sistemas de rescate


PROCEDIMIENTO DESPUES DEL RESCATE
Recoger y verificar el inventario de equipos

Autoevaluación de la operación de rescate

Realizar acciones de mejora a los procedimientos

Mantener el alistamiento de equipos


ROLES Y RESPONSABILIDADES EN EL
PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
TERREMOTO: enemigo letal

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