LA LEY DE LA

INTENCIONALIDAD
E l c r eci m iento no
oc u r r e p o r s í s olo .

Nuestro carácter, destrezas y habilidades no se

mejoran por sí solos. Si deseamos que nuestras
vidas mejoren, debemos tomar la iniciativa y
responsabilidad de mejorar nosotros mismos.

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LA LEY DE LA

CONCIENCIA
D e b e conoce r s e a s í
m i s m o p a r a p ode r
c r ece r .

Nuestro crecimiento se debe enraizar en nuestras

fortalezas, enganchar de nuestra pasión y enfocarse
en nuestro propósito. Para hace esto, nos debemos
conocer a nosotros mismos.

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LA LEY DEL

ESPEJO
D e b e v e r el v alo r q u e
tiene en s í m i s m o p a r a
da r s e m a y o r v alo r .

Si Usted ve poco valor en Usted mismo, asegúrese

que el mundo no subirá el precio. Si Usted desea
convertirse en la persona que tiene el potencial de
ser, ¡Usted debe cree que lo puede lograr!

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REFLEXIÓN
A p r ende r a h ace r u na
p a u s a h ace q u e el
c r eci m iento le alcance .

La experiencia por sí sola no enseña:

la experiencia evaluada sí lo hace.
Busque la lección en todo lo que haga.

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LA LEY DE LA

PERSISTENCIA
L a m oti v ación le p one en
m a r c h a ; la di s ci p lina le
h ace s e g u i r c r eciendo .

El talento que Usted tiene y las oportunidades

que Usted recibe tienen menos importancia
que la disciplina que Usted practica. Si Usted
desea crecer, la persistencia es la clave.

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ENTORNO
E l c r eci m iento p r o s p e r a
en ento r no s p r o p icio s .

Busque un entorno positivo, donde

las personas estén creciendo, y pase
el mayor tiempo posible allí.

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DISEÑO
Pa r a m axi m i z a r el
c r eci m iento , de s a r r olle
e s t r ate g ia s .

Rara vez un acercamiento por casualidad

tiene éxito. Usted debe crear sistemas y
desarrollar estrategias para ayudarle a ser
más intencional, eficiente y exitoso.

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LA LEY DEL

DOLOR
Un b u en m anejo de la s
m ala s ex p e r iencia s condu ce
a u n g r an c r eci m iento.

El número de problemas u obstáculos que

enfrente en la vida tiene poco que ver con el
éxito. Lo que separa a las personas que salen
adelante de las que no lo hacen es la forma en
la que manejan las experiencias negativas.

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LA LEY DE LA

ESCALERA
E l c r eci m iento en el
ca r á cte r dete r m ina la
alt u r a de s u c r eci m iento
p e r s onal .

¿Qué tan alto puede escalar en la vida?

Depende de su carácter. El carácter fuerte
hace grandes cosas posibles.

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BANDA ELÁSTICA
E l c r eci m iento s e detiene
c u ando U s ted p ie r de la
ten s ión ent r e donde e s t á
y donde p od r í a e s ta r .

Existe una brecha entre nuestra habilidad

actual y nuestro potencial. Debemos estirarnos
para crear un puente sobre esa brecha o no
llegaremos a ser mejores.

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LA LEY DE LA

COMPENSACIÓN
T iene U s ted q u e cede r
p a r a c r ece r .

Nuestra habilidad para ser quién deseamos

ser depende de nuestra voluntad de hacer
sacrificios. Debemos dejar ir algunas cosas que
valoramos hoy para ser mejores mañana.

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LA LEY DE LA

CURIOSIDAD
E l c r eci m iento e s
e s ti m u lado al p r e g u nta r :
¿ Po r q u é ?

La curiosidad nos ayuda a pensar y expandir

nuestras posibilidades más allá de lo ordinario.
Es el catalizador para el descubrimiento,
creatividad y crecimiento.

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LA LEY DEL

MODELO
E s dif í cil s u p e r a r s e c u ando
no tiene a nadie a q u ien
s e g u i r s ino a U s ted m i s m o.

Todos necesitamos a otros para inspirarnos

y ayudarnos a crecer. Las personas que
emulamos y de quienes aprendemos moldean
la persona que llegamos a ser.

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LA LEY DE LA

EXPANSIÓN
E l c r eci m iento s ie m p r e
a u m enta s u ca p acidad .

Para expandir su capacidad, cambie su forma

de pensar – luego continúe. Haga eso y no
habrán límites para su potencial.

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LA LEY DE LA

CONTRIBUCIÓN
D e s a r r olla r s e a s í
m i s m o le ca p acita p a r a
de s a r r olla r a ot r o s .

Si Usted desea agregar valor a otros, hágase

más valioso desarrollándose Usted mismo. La
verdadera medida de su éxito será el número
de personas a las que Usted sirva.

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EL VALOR DE LA

RESPONSABILIDAD
L a s p e r s ona s r e s p on s a b le s
s on confia b le s y a s u m en
r e s p on s a b ilidad p o r s u
co m p o r ta m iento.  

La responsabilidad es reconocer que cada

decisión que toma afecta al mundo que le
rodea y estar dispuesto a aceptar y asumir
responsabilidad por las consecuencias.

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EL VALOR DE LA

TRANSPARENCIA
T r an s p a r encia e s s e r
h one s to con no s ot r o s
m i s m o s y ot r o s .

Cuando somos transparentes, somos auténticos

y genuinos. Lo que somos en el interior y lo que
aparentamos ser en el exterior es lo mismo.

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EL VALOR DE LA

HUMILDAD
L a h u m ildad e s h ace r la
e s ti m ación co r r ecta de
u no m i s m o y r econoce r
q u e nece s ita m o s a y u da .

La humildad es reconocer nuestra necesidad

constante de crecer y dar crédito a otros por su
contribución para ayudarnos alcanzar el éxito.

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EL VALOR DE LA

INSPIRACIÓN
I n s p i r ación e s la
h a b ilidad de infl u encia r
s o b r e el c r eci m iento y
é xito de ot r a s p e r s ona s .

La inspiración trae esperanza a nuestras vidas y

nos llena de fe en que nuestros sueños pueden
convertirse en realidad.

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EL VALOR DE LA

CONFIABILIDAD
C onfia b ilidad e s
h ace r lo q u e dice
q u e v a a h ace r .

Las personas confiables han comprobado ser

dignos de confianza para otros debido a su
integridad, veracidad y confiabilidad. Las demás
personas siempre pueden confiar en ellos.

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EL VALOR DE LA

GENEROSIDAD
L a s p e r s ona s g ene r o s a s
s e enfocan en la s
nece s idade s de ot r o s y
s e g o z an al a y u da r lo s .

Las personas generosas dan sin esperar nada

a cambio. Buscan formas de invertir en el
desarrollo de personas o ideas.

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EL VALOR DEL

PENSAMIENTO
CORRECTO
E l p en s a r co r r ecta m ente
lle v a al co m p o r ta m iento
co r r ecto .

Nuestros pensamientos, más que cualquier otra cosa,

controlan nuestras acciones. Si mejoramos nuestra
forma de pensar, cambiaremos nuestro futuro.

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EL VALOR DE LA

ACTITUD
Cuando su actitud es
positiva , su mente se expande
y el progreso inicia .

Su actitud es una elección. La actitud correcta

implica tomar control de su mente. Si Usted elige ser
positivo, Usted será más feliz y más exitoso.

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EL VALOR DE LA

ÉTICA
C u ando la s p e r s ona s
h acen lo co r r ecto ,
todo s g anan .

El mejor estándar ético es la Regla de Oro:

Trate a otros de la forma que le gustaría que
lo traten a Usted.

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EL VALOR DEL

TRABAJO DURO
E l c u m p li m iento en el
t r a b ajo v iene de h ace r
lo m ejo r .

Todos aprecian a un buen trabajador. El

trabajo nos permite desarrollarnos, proveer
para nuestras familias y ayudar a otros.

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EL VALOR DEL

PERDÓN
E l p e r dón no s li b e r a p a r a
contin u a r a v an z ando en
n u e s t r a s v ida s .

Perdonar es nuestra elección, independientemente

de nuestros sentimientos, dejar ir el pasado duele.
Cada persona necesita dar y recibir perdón para estar
emocionalmente sano.

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EL VALOR DE LA

HONESTIDAD
L a s p e r s ona s
h one s ta s s on j u s ta s y
s ince r a s en toda s s u s
ne g ociacione s .

La honestidad es fundamental para el carácter fuerte

y el fundamento de las buenas relaciones. Cuando
somos honestos, las personas saben que pueden
confiar en que haremos lo correcto.

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EL VALOR DE

ESCUCHAR
Una p e r s ona s a b ia
e s c u c h a a ot r o s y
contin ú a a p r endiendo .

Qué tan bien escuchamos tiene un impacto tremendo

en la calidad de nuestras relaciones y en nuestra
habilidad para ser exitosos.

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EL VALOR DE LA

PACIENCIA
L a p aciencia lle v a al
g r an entendi m iento ; la
falta de p aciencia lle v a
a errores.

La paciencia es entender las estaciones

de la vida y ser capaces de discernir el
tiempo correcto para actuar.

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EL VALOR DE LA

INFLUENCIA
I nfl u encia e s afecta r
el co m p o r ta m iento de
ot r o s s in o b li g a r o
m ani p u la r .

La influencia no depende del título o puesto de

una persona para mover a otros. En lugar de ello,
depende de desarrollar relaciones y crear resultados.

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