Universidad Azteca
Alumno. Osvaldo Pérez Cruz
Materia: psicología organizacional
Tema: planeación del proyecto 1
Grado 7mo cuatrimestre
Fecha de entrega: 12 de septiembre del 2021
Lic.: Rocío Isela Estrada Nuncio
Introducción
Por este medio se presentara un proyecto acerca del clima organizacional del DIF de
ciudad acuña Coahuila. Esta organización se especializa en diferentes tipos de apoyos a los
ciudadanos en general
Es necesario tener en cuenta que este tipo de organizaciones cuentan con servicios de
apoyo a la comunidad, apoyos psicológicos, intendencia, servicios médicos, trabajo social,
diferentes tipos de fundaciones de las diferentes áreas encargadas.
El estudio que se realizara dentro de esta organización del clima laboral se llevara a cabo
en todo el personal que ahí labora el cual cuenta con un área de psicología, personal de
intendencia y trabajadora social
En este proyecto se exponen la misión, visión, valores y objetivos asi como también las
estrategias que esta organización utiliza en el apoyo para las personas
Se expondrá una forma de trabajo para este proyecto el constara de cinco semanas asi
como también una prueba aplicable para saber cómo es el clima organizacional dentro de
esta organización el cual nos servirá para poder realizar este proyecto
Estrategia básica y filosofía de la empresa
El sistemas nacional de desarrollo integral de las familias mejor conocido por sus siglas
(DIF) es una institución pública mexicana de asistencia social que se enfoca en desarrollar
el bienestar de las familias mexicanas, entre actividades generales de la institución se
encuentran el promover la planificación familiar, el cuidado de los niños, la asistencia de
los ancianos, la lucha contra el abuso de sustancias y otros. (Carmen romano, 1977)
Carmen romano (1977) con el programa DIF se basó en impulsar el bienestar del pueblo a
través de la medicina preventiva, la nutrición y el progreso en áreas más necesitadas.
El programa nacional de salud establece que la importancia de poder atender el reto de
una equidad y otros los problemas que enfrentan las comunidades y estados en el
deterioro familiar y social asi como también la violencia familiar, conductas de alto riesgo
en los adolescentes y jóvenes y asi como también los demás problemas emergentes el
cual impiden un avance hacia el modelo integrado de atención a la salud. (Programa
nacional de salud, 2001-2006)
Es por ello que el sistema nacional para el desarrollo integral de la familia (DIF) tiene como
principal asistencia social como un conjunto de acciones que van dirigidas a propiciar el
apoyo a las familias y a los jóvenes asi como la integración social y al desarrollo de los
individuos que se encuentren en situaciones de riesgos vulnerables. (Sistema nacional
para el desarrollo integral de la familia DIF, 2001-2006)
Por lo general todos los sistemas DIF cuentan con servicios médicos, áreas de psicología,
aunque también cuentan con salas de espera para las personas, con albergues para las
personas, transporte para el personal adaptado, programas de asistencias para las familias
y otros programas el cual tienen una finalidad de brindar apoyo a las familias.
Los servicios que esta organización ofrece son gratuitos para las personas que necesitan
un apoyo, es un beneficio único ya que se orienta a la población tomando acciones de
normalidad y de promoción en el ámbito de las 31 entidades federativas asi como también
del distrito federal a través de los sistemas DIF. (Sistema nacional para el desarrollo
integral de la familia, 2001-2006)
La infraestructura que esta operación tiene de brindar atención a las personas en
desamparo cuenta con 8 centros de atención asistencial 6 en distrito federal y 2 foráneas.
(Sistema nacional para el desarrollo integral de la familia, 2001-2006)
Sim embargo el sistema DIF de acuña solo cuenta con un área de psicología, personal de
intendencia y trabajadora social.
Las estrategias básicas del sistema nacional DIF tiene una finalidad en común el cual es
brindar un tipo de apoyo a las familias, niños y jóvenes a garantizar su protección y el
desarrollo integral de las personas que por alguna forma pasan situaciones de
vulnerabilidad social.
Objetivos: procurara acciones que promuevan el desarrollo integral de las familias y de
grupos en situación de vulnerabilidad contribuyendo a mejorar la calidad de vida a través
de los programas preventivos y formativos que promueven valores y encaucen el
fortalecimiento del desarrollo social
Funciones: atender las necesidades de las familias impulsando asi el desarrollo de los
integrantes para lograr un fortalecimiento del núcleo familiar que contribuya en el
bienestar social
Asistir a los grupos que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad
brindándoles atención jurídica, médica y programas que mejoren la calidad de vida
de los ciudadanos
Actividades relevantes: en esta se incluyen dos tipos de servicio, los itinerantes y los que
se ofrecen en nuestras instalaciones, que tiene una finalidad de brindar atención de
calidad y cercana a quienes lo necesitan
Asesoría jurídica
Atención medica
Campañas preventivas (adicciones, cáncer, sexualidad y otros)
Programas de asistencia
Jornadas integrales
Otras
Misión: contribuir al desarrollo integral de la población mediante el diseño de políticas
públicas, la ejecución de programas y acciones de asistencia social asi como la
coordinación del sistema nacional de asistencia social pública y privada en favor de las
familias y personas que, en sus diversas etapas de vida enfrentan alguna condición de
vulnerabilidad
Visión: ser el organismo público referente e innovador en la inclusión al bienestar de la
población en condición de vulnerabilidad actuando con honestidad, compromiso, respeto,
empatía, validez, calidad, efectividad y profesionalismo bajo un enfoque de derechos
Valores:
Tolerancia
Respeto
Humildad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
solidaridad
Área de trabajo para conocer el clima organizacional:
Es muy importante tomar en cuenta que el DIF de ciudad acuña solo cuenta con un área
de psicólogo, personal de intendencia y trabajadora social el cual facilita mucho ya que si
se podrá trabajar con el personal
Planeación básica del proyecto
Para poder llevar a cabo este proyecto a continuación se lleva a cabo una planeación de
cómo es que se llevara a cabo este proyecto durante las cinco semanas de trabajo de
acuerdo al diagnóstico del clima organizacional del sistema DIF
en la primera semana corresponde del 04 al 11 de septiembre del 2021
en la segunda semana corresponde del 13 al 18 de septiembre del 2021
en la tercera semana corresponde del 20 al 25 de septiembre del 2021
en la cuarta semana corresponde del 27 al 02 de septiembre del 2021
en la quinta semana corresponde del 04 al 09 de octubre del 2021
Actividades a realizar semanas
1 2 3 4 5
Definir cuáles son las estrategias y filosofía de la empresa
u organización
Definir cuál es la planeación del proyecto a realizar
Realizar pruebas para tener un buen diagnóstico del clima
organizacional
Instrumentos que se utilizaran para el diagnóstico del
clima organizacional
Tomar en cuenta los objetivos específicos del clima
organizacional
Analizar los resultados obtenidos
Aplicar el instrumento de evaluación
Definir las fortalezas de la empresa u organización
Definir las áreas de oportunidades de la empresa
Instrumento a utilizar para realizar la evaluación del diagnóstico del
clima organizacional
Para poder realizar un diagnóstico de clima organizacional dentro del sistema DIF en
ciudad acuña Coahuila es necesario realizar pruebas que nos indiquen como es que está
organizado para eso es necesario tener en cuenta ciertos aspectos
Si bien los aspectos a evaluar son los siguientes:
motivación
comunicación
liderazgo
responsabilidades
Prueba a realizar:
Nombre: _____________________________________________________________
Edad:
C 18-24 38-44
24-30 45-51
31-37 más de 50
Antigüedad dentro de la organización (empresa)
0-3 años
4-8 años
9-12 años
13-16 años
17-20 años
Más de 20 años
Encuesta si no Pocas nunc
veces a
Existen oportunidades de poder progresar en la institución
Su jefe se interesa por el éxito de sus empleados
Se siente comprometido con el éxito de la organización
Su supervisor o encargado de área les brinda apoyo para
poder superar los obstáculos que se les presenta
En el área en el que se encuentran todos trabajan con
dedicación y entusiasmo
El supervisor ´promueve actitudes positivas y negativas
Existe un buen ambiente de confianza entre todos sus
compañeros
El encargado acepta y escucha las opiniones de los demás
Se siente a gusto con el grupo de trabajo en el que se
encuentra
Sus compañeros de trabajo son confiables
El tiempo que lleva
trabajando en esta
organización lo han tratado
mal
Los demás empleados son amables con usted
Lo han juzgado por su apariencia
Su jefe estimula estimula el desarrollo de sus capacidades
Reconocen sus errores cuando se equivocan
Platica y organiza de forma adecuada las actividades de cada
grupo
Existe unión en el grupo
Existe comunicación dentro de su grupo de trabajo
La comunicación que tiene con su jefe y compañeros de
trabajo es fluida
Su jefe reconoce y valora su trabajo al igual que la de sus
compañeros
Se siente motivado por parte de los demás
Participa en las actividades culturales y recreacionales que la
organización realiza
En su grupo de trabajo se fomenta y desarrolla el trabajo en
equipo
Es responsable con su trabajo
A faltado con frecuencia a su trabajo
En esta encuesta se realizaran algunas preguntas a diversos empleados que trabajan en
esta organización, el cual se encuentran en la siguiente tabla:
Conclusión
Por medio de los sistemas DIF podemos darnos cuenta que es una institución que se
dedica a brindar apoyo a los niños, jóvenes y las familias más necesitadas, brinda muchos
tipos de apoyo a la comunidad teniendo diferentes tipos de programas que benefician a
todos
A través de las estrategias y filosofía del DIF podemos darnos cuenta que esta
organización brinda apoyo no solo a las familias que lo necesitan sino también a los niños
y jóvenes el cuales hace valer sus derechos, brindándoles programas de ayuda necesaria
para su bienestar.
Bibliografía
romano, c. (1977). sistema nacional para el desarrollo integrla de la familia (DIF). lifeder.
https://www.lifeder.com/carmen-romano/
sistema naciona para el desarrollo integral de la familia. (2001-2006). funcion publica.
https://lugaresquever.com/wiki/sistemas-nacional-para-el-desarrollo-integral-de-la-familia
